国有企业改制的必要性（20篇）

【第1篇】国有企业改制的必要性

必要性：

1、国企改制是国有经济结构调整的必然要求：我国现阶段的经济体制是社会主义市场经济体制，国有经济应保持必要的数量，对广大中小企业，要以地方为主采取改组、联合、兼并、承包经营和股份合作制、出售等更加灵活的方式进一步放开搞活。

2、国企改制是深化企业改革的现实要求：我国国有企业最大的问题就是“大而全”、“小而全”、“企业办社会”。富余人员过多，劳动率低下。只有通过企业改制，主辅分离，剥离辅业，由政府承担办社会职能，改变国有企业负担较重的局面。

3、国企改制是提

【第2篇】中国有哪一些有名的中小型企业

中小型企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。

1. 无锡尚德太阳能：无锡尚德太阳能电力有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的外商独资高新技术光伏企业，主要从事晶体硅太阳电池、组件、光伏系统工程、光伏应用产品的研究、制造、销售和售后服务。目前拥有4个生产基地，分别位于无锡、洛阳、青海、上海及日本长野，在全球拥有约11，000名员工。

2. 青岛金王集团：青岛金王集团，1993年始创于青岛，是一家不断致力于创新前沿，引导世界时尚消费潮流的企业。2002年被《中国企业家》杂志入选金王为中国最具有成长性的企业，综合指标排名全国21家未来之星企业榜首。以数字化、无纸化的先进物流流程再造体系，与国际接轨的操作模式，不断否定自我，突破发展。

3. 宁波立时，经营项目，塑料制品、汽车配件、模具、五金制造、加工等。

4. 宁波西摩：宁波西摩电器进出口有限公司是一家专业生产家用电器的生产商，公司下属两个全资生产基地、其主要产品包括电吹风、电水怀、咖啡壶、电熨斗、打蛋机、三明治炉等，是全国进出口500强企业和外经贸部定点机电产品出口基地，业务网络遍及欧洲、亚洲、非洲及澳大利亚、美国等。

【第3篇】胡庆余堂现在属于国有企业吗

胡庆余堂现在属于国有企业。

1999年胡庆余堂顺利完成了国企改革，成为杭州胡庆余堂药业有限公司，新的机制，新的观念，新的爆发力，在新的世纪，“庆余”将实现新的跨跃。

胡庆余堂国药号又名胡庆馀堂。胡庆余堂是清同治十三年，由晚清“红顶商人”胡雪岩为“济世于民”开始筹建胡雪岩庆余堂药号，并于光绪四年在大井巷店屋落成并正式营业的药堂。

【第4篇】四川有哪些国有企业

四川的国有企业：中国石化、成飞集团、五粮液集团、泸州重工、泸州老窖、西南航空、中国南方机车集团、中国电子科技集团公司、第三十研究所、中国人民解放军第五七一九厂、四川烟草工业有限责任公司、攀枝花钢铁有限责任公司、中国南车集团眉山车辆厂、四川省会东铅锌矿、成都印钞公司、中国华电集团内江发电总厂、四川威玻新材料集团有限公司、中国第二重型机械集团公司、中国南车集团成都机车车辆厂、四川石油管理局、中核建中核燃料元件公司、四川红华实业总公司、四川华蓥山广能（集团）有限责任公司、四川省电力公司、川化集团有限责任公司等。

【第5篇】国有企业如何执行公司法

搜索“北京工商局登记注册网上服务系统”，进入后注册用户名。

登录后点击名称登记，名称设立登记申请。

内资公司选择内资，股东人数一人的选择一人多人的选择两人以上，组成形式选择有限公司。

填写公司字号，备用字号，字号解释，注册资金金额，股东身份证信息，然后下一步提交名称。

名称审核通过后打印工商局反馈的pdf文档，填上身份证复印件，股东签字后去工商局名称核准窗口领取名称核准通知书。

名称核准通知书领取后，网上提交设立登记，填写股东经营范围股东身份证信息。执照有效期可以写100年，出资时间可以写30年，然后网上提交等待审核通过后预约交件日期。

递交材料后等待5个工作日领取营业执照，拿到营业执照后先到公安局指定的刻章公司刻章备案，刻章以后拿上营业执照副本原件，公章，法人身份证原件去质量监督局的窗口办理机构代码证，一般2个小时出证，工本费30元，领取机构代码证以后办理税务登记证准备租房协议，营业执照副本原件，机构代码副本复印件，公章，章程，办理不需要费用。

【第6篇】安徽海螺水泥是国有企业吗

安徽海螺水泥股份有限公司成立于1997年9月1日。1997年10月21日在香港上市，开创了中国水泥行业境外上市的先河。公司主要从事水泥及商品熟料的生产和销售，是世界上最大的单一品牌供应商。其下属200多个分公司，形成了集团化管理、区域化运作的经营管理新格局，成就了“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉。

【第7篇】国有企业审计的内容主要有哪些

国有企业审计的内容主要有以下几点：

1、审查国有企业会计信息的真实性和经济活动的合法性。重点关注国有企业的损益状况、资产质量、负债情况，揭露和查处弄虚作假等重大违法违规问题，维护国有资产安全。。

2、审查国有企业经营中的突出问题和绩效状况。加强对重要经营领域和关键环节的监督，加强对重大决策、重大项目、资金使用、资源利用等相关权力和责任的监督，促进国有企业健全权力运行机制。揭示影响国有企业科学发展的突出矛盾和重大风险，维护国有企业和国家经济安全，促进深化改革和完善制度。

3、审查国有企业落实国家宏观经济政策、履行社会责任情况。重点关注国有企业贯彻执行国家战略性结构调整、发展战略性新兴产业、提升核心竞争力、增强自主创新能力、实施节能减排等重大决策部署和宏观政策措施的情况，深入分析企业经济活动与国家方针政策之间的内在关联，促进国家方针政策和相关法律法规的贯彻落实。

【第8篇】华为是国有企业吗

华为是民营企业，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

【第9篇】国有企业如何影响国家经济

1、大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。国有和国有控股企业在几乎所有的工业领域仍占据主导地位。

2、大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。尽管民营经济已经有了很大的发展，但是由于其在技术、质量、规模等方面的显著差距，尚不能与跨国公司抗衡，而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。

3、大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中，我国七大汽车集团占全行业总产值的百分之六十六。

4、大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。1997年，国有企业出口创汇额超过了外商投资企业，居于领先地位。

【第10篇】国有企业跨国并购风险有哪一些

国有企业跨国并购风险有：

1. 政治风险，要与目标国企业进行充分互动的沟通;

2. 估价风险，对目标企业的价值评估是并购整个过程的核心工作;

3. 财务风险，各国的兑汇率经常发生改变，中国企业在兑汇过程中就要常面临利率风险。

【法律依据】

根据《公司法》第一百九十四条，外国公司的分支机构应当在其名称中标明该外国公司的国籍及责任形式。外国公司的分支机构应当在本机构中置备该外国公司章程。

【第11篇】醉驾国有企业员工会被开除吗

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第12篇】国有物流企业有哪些

中国十大国企物流公司：国远成物流集团、中国远洋物流有限公司、中铁快运股份有限公司、中邮物流有限责任公司、中远国际货运有限公司、中铁集装箱运输有限责任公司、招商局物流集团有限公司、中国物资储运总公司、中国石油天然气运输公司、中铁现代物流科技股份有限公司。

【第13篇】贵州有哪些国有企业

贵州有赤天化，茅台集团，兖矿贵州能化公司，中国网络通信集团公司贵州公司，中国华电集团公司贵州分公司，中国国电集团公司贵州分公司，贵州中烟工业公司，中国外运贵州公司等。

1、贵州赤天化股份有限公司成立于1998年8月28日，是经贵州省人民政府批准，由贵州赤天化集团有限责任公司作为主要发起人联合集团公司工会、贵州大隆电子有限公司等，以发起方式设立的股份有限公司。

2、茅台集团，即贵州茅台酒股份有限公司，位于黔北赤水河畔的茅台镇。

3、兖矿贵州能化有限公司是由兖矿集团绝对控股，兖矿集团公司与中国煤矿海外集团共同出资，按照现代企业制度设立的、具有独立法人地位的中外合资企业。

【第14篇】国有企业和事业单位公务员

国有企业：指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

事业单位：由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

【第15篇】英业达是国有企业还是民营企业

英业达集团成立于1975年，主要从事计算机、消费性电子、电子词典、通讯、资讯及网路应用等领域的研发和制造。在台湾、中国大陆、美国、英国、马来西亚等地设有分公司。自成立以来，即以创新、品质、虚心、力行为经营理念，投入电子产品的生产制造。

从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，电子翻译器巅峰领行，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达1000万台，企业服务器可达200万台，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂。

【第16篇】国有公司和国有企业的概念和范围

1、国有企业，是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织，不包括有限责任公司中的国有独资公司，国有企业是在社会化大生产条件下，为弥补市场失灵，在制度、目标和管理诸方面具有特性的现代契约组织，它的内涵是资产属于全民所有，由政府占有终极所有权的企业；

2、国有公司，国有企业具有一定的行政性，由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂，国际惯例中，国有资产投资或持股超过百分之50的企业即为国有企业，而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业，当然法律对国家参股的企业也有所规范。

【第17篇】集体企业和国有企业区别

1、性质不同：国有企业的性质，是全民所有制企业的性质。就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。集体企业也称集体所有制企业。指生产资料和产品由社会主义劳动群众集体占有的企业。

2、收入分配方式不同：国有企业国是由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织，国家进行收入分配。集体企业的收入不由国家分配，而应由集体企业自己分配。集体企业除按章纳税，将自己的一部分收入交由国家集中支配外，其余的收入，用来增加集体企业成员的福利和满足他们的需要。

3、作用不同：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。集体企业是社会主义市场经济的体现，有利于社会主义市场经济的繁荣发展。

4、组织形式不同：集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。城镇集体企业的设立必须经省人民政府规定的部门审批；乡村集体企业由乡政府同意报乡镇企业局审批。国有企业是国有控股企业。包括绝对控股和相对控股。

5、权利主体不同：国有企业的经营权是根据国家的授权而产生的，是国家行使所有权的一种体现。集体企业的权利主体经营者，受到法律保护。

【第18篇】我国国有垄断企业的特征是什么

1、 国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为唯一目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理的职能；

2、 国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照'统一领导、分级管理'原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动；

3、 国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。

【第19篇】怎样查找国有企业招聘信息

当地人社局的招聘网站，仔细找到国有企业招聘的专栏。

当地国资委的网站，也可以找到一些国企的招聘信息。以山东省国资委为例：

一些国有企业自己的网站。山东金鲁班集团为例：

当地影响力较大的报纸上也会刊登国有企业的招聘启事。一般以xx晚报 ，xx日报为主要平台。

熟人介绍，有些国企需要招人，但人数较少，不知道上网或等报时，会通过熟人介绍一些求职的机会。

人才市场，在当地较大的人才市场，有些国企也会设有展台，也可以去碰碰机会。

当地的大学，包括本科院校，高职/大专，民办院校等

广场，其他公共场合，有朋友曾在广场上碰到过xx局的招聘，成功应聘进入该单位，当然，这些场合大多是企业应急招聘，可能是合同工/编制外用工，临时工等。

招聘网站，智联，51,应届生等全国性的网站都有国有企业的分类；除此之外，还应该关注当地的招聘网站。比如xx人才网等

58同城当地招聘专栏，一些国企也会招聘一些人，但不会在国企的栏目下，会在相应的职位专栏中，这个要留意一下。

【第20篇】国有企业破产职工怎么安置

国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。