国有企业工会的具体工作是什么（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：36

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的国有企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是国有企业工会的具体工作是什么范本，希望您能喜欢。

国有企业工会的具体工作是什么

【第1篇】国有企业工会的具体工作是什么

1、执行会员大会或会代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经

【第2篇】中国工商银行是国有企业吗

“工商银行是国有企业，中国工商银行icbc(industryandcommercialbankofchina),全称中国工商银行股份有限公司，它目前贸易额是全球最大的银行，属于中国国有商业银行，同时也是中国四强银行之一。”

【第3篇】国有企业公务人员是什么意思

国有企业公务人员意思是：

国家机关、国有企业事业单位工作人员，是指国家机关、国有企业事业单位从事公务的人员。

具体指国家机关、国有公司和企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司和企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员；国家机关、国有企业事业单位工作人员退休、辞职、退职、开除人员不属于奖励扶助对象。

【第4篇】国有企业改制后性质是什么

国有企业改制后的性质，国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。

【法律依据】《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》规定国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。

【第5篇】胡庆余堂现在属于国有企业吗

胡庆余堂现在属于国有企业。

1999年胡庆余堂顺利完成了国企改革，成为杭州胡庆余堂药业有限公司，新的机制，新的观念，新的爆发力，在新的世纪，“庆余”将实现新的跨跃。

胡庆余堂国药号又名胡庆馀堂。胡庆余堂是清同治十三年，由晚清“红顶商人”胡雪岩为“济世于民”开始筹建胡雪岩庆余堂药号，并于光绪四年在大井巷店屋落成并正式营业的药堂。

【第6篇】怎样查找国有企业招聘信息

当地人社局的招聘网站，仔细找到国有企业招聘的专栏。

当地国资委的网站，也可以找到一些国企的招聘信息。以山东省国资委为例：

一些国有企业自己的网站。山东金鲁班集团为例：

当地影响力较大的报纸上也会刊登国有企业的招聘启事。一般以xx晚报，xx日报为主要平台。

熟人介绍，有些国企需要招人，但人数较少，不知道上网或等报时，会通过熟人介绍一些求职的机会。

人才市场，在当地较大的人才市场，有些国企也会设有展台，也可以去碰碰机会。

当地的大学，包括本科院校，高职/大专，民办院校等

广场，其他公共场合，有朋友曾在广场上碰到过xx局的招聘，成功应聘进入该单位，当然，这些场合大多是企业应急招聘，可能是合同工/编制外用工，临时工等。

招聘网站，智联，51,应届生等全国性的网站都有国有企业的分类；除此之外，还应该关注当地的招聘网站。比如xx人才网等

58同城当地招聘专栏，一些国企也会招聘一些人，但不会在国企的栏目下，会在相应的职位专栏中，这个要留意一下。

【第7篇】国有企业职务

国有企业职务：

1、最高董事长；

2、总裁；

3、副总裁；

4、总经理；

5、副总经理；

6、经理；

7、副经理；

8、经理助理；

9、主管；

10、专员（技术类）；

11、助理；

12、 组长；

13、副组长；

14、领班；

15、员工。

国有企业：指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

【第8篇】国有企业工勤人员是啥意思

国有企业工勤人员是指国有企业的“工人”和“勤杂人员”，也可以特指具有工人身份的工作人员。以前它与企业的工人是相同的，因为不是在企业所以不直接称为“工人”而称为“工勤”。它与具有“干部”身份的工作人员是相对应的，具有干部身份的工作人员的档案由当地人事局管理或者在人事局备案的人员。

目前工勤人员分两种：

一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。

另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。工勤人员往往从事一些辅助性的工作岗位，比如打字员、司机等等。

【第9篇】公务员还是国有企业好

各有利弊。

相同点：都是比较稳定的工作，收入比较稳定。

不同点：

1、公务员待遇比国企待遇好，每年发13个月工资，职位提升可能要比事业单位快。

2、国企相比学的东西多一些，干的活也多。提升比较慢，比较锻炼自己的能力。

如果关系好的话，还是当公务员，是众多人梦寐以求的。

【第10篇】国有独资企业董事会如何设置

国有独资企业董事会的设置：国有独资公司设立董事会，每届任期三年。

公司董事会成员为三至九人，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表，由公司职工民主选举产生。

法律依据：根据《公司法》规定，国有独资公司董事会人数为三人至十三人。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

国有独资公司设立董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。

【第11篇】国有独资企业是什么意思

国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

国有独资企业是按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织，不包括有限责任公司中的国有独资公司。

【第12篇】海南国有企业有哪些

中石化海南公司、中石油海南公司、中海油海南公司、海南核电华能、海南公司、中国联通海南公司、中国电信海南公司、中国移动海南公司、中远博鳌公司、海南省省水电集团、海南省文化投资管理有限公司、海南省农垦集团、海渔集团、海钢集团、海汽集团、海南电网公司、中色海南公司、洋浦控股公司、海南发展控股海航集团、金林集团、海南华盈控股、海南联合资产、海南省建设集团、海南高速、海南港航控股、海南省路桥投资建设有限公司、海南省水利电力集团有限公司、海南省新华书店集团有限公司、海南省产权交易所有限公司、海南省农村信用联社、海南省供销联社汉能股份、海南体育彩票销售运营有限公司等。

【第13篇】华为是国有企业吗

华为是民营企业，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

【第14篇】国有企业按什么标准发年年终奖

年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。

【第15篇】英视睿达是国有企业还是私企

英视睿达是私企。北京英视睿达科技股份有限公司于2023年10月23日成立。经营范围包括：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、计算机系统服务、软件开发、经济信息咨询、基础软件服务、应用软件服务、环境监测设备的研发、销售和技术服务、销售电子产品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备。注意：市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。

【第16篇】吉林文投是国有企业吗

吉林省文化产业投资控股（集团）有限公司（简称'吉林文投集团'，英文简称'jcicl'）成立于2023年，是一家集文化、旅游、环保、科技四大产业全面发展的综合性集团公司。

在文化产业方面，集团深耕本土文化，推动产业发展，大力开展文艺演出、影视娱乐、艺术品交易、文化金融等文化产业相关业务，先后举办大型演出、书画艺术类展览及各类名家讲坛近百场，繁荣演艺市场，构筑文娱生活；积极推进艺术品交易业务,打造产业链中'产、销、藏、投'各环节相关产品，促进文化产业要素流通，优化省内文化资源；以国家政策法规为基准，发展文化金融，设立文化产业投资基金，为地方文化产业的持续成长，提供坚实的资本保障。

【第17篇】醉驾国有企业员工会被开除吗？

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反用人单位的规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）被依法追究刑事责任的。

【第18篇】醉驾国有企业员工会被开除吗

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第19篇】为什么要进行国有企业改革

中国特色市场经济体制的需要。我国实行的是中国特色市场经济体制，在市场经济的条件下，我国企业无论与国外的企业还是国内的私营企业竞争都是不公平的，这些制度都是在计划经济体制下形成的。要想生存，就要让这些企业尤其是大型的国有企业减轻负担，走向现代企业。企业自身发展的需要。日益加强的国际化环境的需要。资本结构优化的需要。