事业单位可以发加班费吗？（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：45

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事业单位可以发加班费吗？

【第1篇】事业单位可以发加班费吗？

事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。

【法律依据】

《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

【第2篇】事业单位分为abc类是什么意思

事业单位考试分为abc类别：主要是因为不同的事业单位岗位，对应聘者应知、应会、应掌握的公共科目内容有不同要求，考试的试卷内容也会有所区别，比如，在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入a类，a类的应聘者应该更多地掌握行政法规、事务或业务管理的流程，在综合公共知识的试卷中，这方面的内容就相对多一些，又比如，事业单位招聘岗位中，有的岗位是社会科学专业技术类的，从事的工作是人文社科类的专业技术岗位，就把这一类人归入b类，b类的应聘者应该更多地掌握文化知识、社会科学方面知识，在考试的试题中会偏重考查这方面的知识。

【第3篇】事业单位自动离职档案怎么办呢？

劳动者自动离职，而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜，那么就无法办理离职手续，也就不能拿到解除劳动合同证明，最后，导致无法转移劳动者个人档案。

【法律依据】

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条，辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理。

【第4篇】什么是事业单位公务人员

事业单位公务人员为参公事业单位以及一般事业的人。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。

例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。

参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

【第5篇】事业单位a类考什么题型

综合管理类(a类)，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目：《综合应用能力(a类)》、《职业能力倾向测验(a类)》。事业单位统考大纲中：公共科目笔试分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)、中小学教师类(d类)和医疗卫生类(e类)五个类别。按照分类设置的要求，各考试类别分别提供相应的公共科目试题。

【第6篇】事业单位报名需要什么材料

事业单位报名需要身份证、户口本、毕业证、学位证(应届毕业生携带毕业生推荐表)。此外，以研究生学历报考本科岗位考生还须携带本科毕业证及学位证书；还有报考岗位所需要的其他证明材料。

【第7篇】事业单位负债类科目有哪一些

事业单位负债类科目包括借入款项、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应缴预算款、应缴财政专户款和应交税金等。

事业单位负债是事业单位承担的能以货币计量，需要以资产偿付的债务，事业单位的负债应当按照实际发生数额记账。

一、事业单位负债特征构成属于经济责任与义务；事业单位所承担的；能以货币计量。

1.代收的各种款项，如代收的预算资金、代收的预算外资金，在实际收到但尚未上缴时，应作为负债入账； 2.借入款项，一般不预计利息支出，实际支付利息时，将其计入事业支出或经营支出。

二、事业单位负债分类按期限可分流动负债和长期负债（主要指借入长期款项）；按偿付可分以货币资产偿付和以非货币资产或劳务偿付；按金额是否确定分可确定和需估计的负债。

【第8篇】事业单位正科级是什么意思

正科级事业单位就是政府直属性质，市政府直接管理，不受别的单位领导。比如某个中学，是股级单位或者副局级单位，总之比正科级档次低，那么这个学校的上级单位肯定是教育局；但如果这个学校是正局级(即正科级)，那么它的上级单位是人民政府，它与教育局是平级关系，不是上下级关系，这个学校的校长和教育局局长是平起平坐的，都直接受政府管理与领导。

事业单位（publicinstitution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【第9篇】大专可以报考事业单位吗？

大专可以报考事业单位。

补充材料：

事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

报考事业单位需要的条件和学历是：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 18至35周岁。

3. 拥护中华人民共和国宪法。

4. 具有良好的品行。

5. 具有正常履行职责的身体条件。

6. 具有符合职位要求的工作能力。

7. 具有大专及以上文化程度。

【第10篇】事业单位考核办法

事业单位的考核办法是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。

【第11篇】事业单位信息员是做什么的

事业单位信息员大体上是做硬件设备管理和维护、局域网网络架设和维护、网站建设和维护、软件开发和维护等几个方面。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。而信息员是指为其所属单位或部门及时采集或发布相关信息的人员。

【第12篇】山西事业单位考试都些考什么内容

山西事业单位考试内容：

1、公共基础知识包括：马克思主义哲学、邓小平理论、法律常识、行政管理、公文写作与处理等五大内容。

2、综合基础知识包括：事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、自然常识、科技常识等。

事业单位考试：又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考。

【第13篇】事业单位和省考内容一样吗？

事业单位和省考内容不一样。公务员省考要考《行政能力测试》和《申论》，笔试过了还有面试；事业单位考《公共基础知识》或《行政能力测试》以及专业知识，不单独考申论的。

事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大，但知识掌握能力略低，没有数学运算等，时间没有公务员的紧张。

公务员笔试只包括两门，即行测和申论。行测指行政能力测试，申论是考察考生的实际解决问题的能力，行测要考的内容包括语言与表达，逻辑判断，数字推理等，申论是就某一问题而做宏观的分析与解决。

【第14篇】事业单位考试与公务员考试的区别

1、发起考试的机构一样。公务员考试分为国考和省考。国考发起的机构是中组部和人力资源社会保障部。省考发起的是省、市委组织部和人力资源社会保障厅。事业单位考试发起的是各用人单位人力资源保障部门。

2、考试笔试组织实施的机构不一样。公务员是人力资源社会保障部公务员管理司，省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位是用人单位委托省级和地市级人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织。

3、举办的时间不一样。公务员考试是每年一次，全国招考。事业单位没有全国招考，一般是全市或者是县级统一招考，单位发公告招考。

4、两者报名方法的不同。公务员考试涉及到全国所以一般都是网络报名。事业单位如果是大规模考试会采取网上报名，小规模的有时采取现场报名。

5、笔试科目的不一样。公务员笔试国家只考行测、申论，个别的可能会有公基和专业课。事业单位考试一般考行测、申论或行测、申论与写作、专业测试。

6、分数计算方法不同。公务员考试会设置总分最低线，个别设置单科最低线。事业单位考试笔试以及面试各占一半，一般没有最低分数线。

7、编制的不同。公务员主要是管理人才。事业单位主要是专业人才。公务员是行政编制而事业单位是事业编制。

【第15篇】事业单位报名不缴费有影响吗

事业单位报名不缴费没有影响。事业单位的报考条件有：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

【第16篇】事业单位快速考试指南

首先谈一下国考行测与事业单位职业能力测验的区别。两者其实区别不大，行测的内容更广泛一点，所有事业单位考的内容行测都考，一些事业单位不考的内容行测也考。所以，如果你复习好了行测，那职业能力测试也就没有多大的区别了。当然，如果你考医院、老师等这些特殊岗位除外。

因为职业能力测验的内容和行测相似，所以买书的时候直接买行测就可以了，一般行测的卷子上会标注清楚，那些题是事业单位不考的。职业能力测验主要包括五大模块，分别为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。

每个模块涉及的内容各不相同，总的来说，常识判断一般考察大家的基本生活常识，这个是靠日积月累形成的知识，短时间内有一个质的提升的可能性不大；言语理解和语文对词意句意的把握和分析有关；数量关系、资料分析和初高中数学有关；判断推理考的就是自己的逻辑思维能力。这五大模块，根据个人的基础不同，侧重点也有所不同。如果自己语文能力较好，而数学能力薄弱，那就把复习重点放在数学上，反之亦然。这几部分，我觉得短时间内最好得分的就是判断推理这块了。

复习时，做题与听课相结合。如果有条件报班是最好的选择，毕竟老师们的知识储备和对于考试情况的了解比我们强的不是一点半点。再加上，如果自己自制力不强，可能复习三五天就学不下去了，还不如报个培训班和大家一起学习，外界的力量一直在监督着自己，学习的动力就会比较大。

如果条件不允许，那就自己学习也好。先做题，测测自己的能力，找到自己的优势和知识点薄弱的地方，然后再有针对性的复习。如果在做题中碰到了知识点上的困难，就看视频课，听听老师的讲解，然后再回来做题。

只要掌握的做题的方法与技巧，做题就没有问题。职业能力测验这门课，题海战术太过于花费时间，我不是很建议，关键就是弄懂题做法，举一反三，事半功倍。当然，我们在考试的时候几乎是碰不到原题的。