事业单位的退休年龄是多少岁（20篇）

【第1篇】事业单位的退休年龄是多少岁

事业单位正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。

《中华人民共和国公务员法》的相关规定

(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1. 达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2. 工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人员的退休条件

1. 正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2. 提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3. 退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

【第2篇】乡镇事业单位需要考什么

1、单位考察科目有《公共基础知识》和《专业知识》；

2、考试内容主要是申论、行测、公共基础，还会会加入更多的行政法律法规知识、公文知识和地方历史、时政知识；

3、考试题型是客观题、综合知识。在中政行测竞赛平台和中政申论系统里有真题和模拟题的在线测试。

【第3篇】事业单位人员判刑会开除吗

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。

同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

法律依据：

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第4篇】事业单位初级职称升中级需多少年

不同单位，学历，业绩都会影响职称的升级，升级职称流程如下：

一，审批条件和标准：

中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格；大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格；大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。二，专业职称的认定所需材料：

个人申请；单位推荐；填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；职称部门审核认定。

【第5篇】事业单位算公职人员吗？

事业单位不算公职人员。国家公职人员指国家公务员，是指国家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各级国家行政机关中工作的，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定，各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员，国家公务员特点为：

1. 国家公务员是经法定方式和程序任用的人员；2、国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员；3、国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员，而事业编制情况很复杂，有的事业单位甚至是自收自支、事业单位企业管理型单位，所以事业编制不算国家公职人员。

【第6篇】中国银行是事业单位吗？

中国银行是国有控股商业银行，属于是企业单位，而不是事业单位。

中国银行全称是中国银行股份有限公司（bankofchinalimited，简称boc），总行(headoffice)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。

中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。

【第7篇】如何区分事业单位和企业单位啊

事业单位与企业单位主要区别如下：

1、主体资格和设立资金的来源不同。事业单位属于事业法人，企业属于企业法人。

2、设立主体和设立目的不同。事业单位大都是由国家设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要。事业单位的工作和服务不以盈利为目的。例如，学校、公立非盈利医院。 设立企业的是出资者，国家设立企业时，也是出资者。设立企业的目的是通过经营盈利。

3、管理主体和管理方式不同。对事业单位的管理，主要是由政府主管部门负责。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。例如国家对公办学校的管理。国家对企业的管理是宏观管理，企业的管理主要由出资者依法建立的包括董事会和总经理在内的管理团队来负责。

4、企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税。

【第8篇】人保财险是事业单位还是企业单位

是企业单位；

1、事业单位：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位；

2、企业单位：一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位，国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

【第9篇】事业单位属不属于会计主体

会计主体可以是单位，可以是单位内部的一个部门。如单位食堂一套帐、单位工会一套帐，则此单位的工会和食堂都是会计主体。

事业单位，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些全国的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

【第10篇】事业单位考试为什么不让带卷子

招考单位需要保密，里面涉及到了部分的私密信息，不能公开。因此不能带卷子。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

【第11篇】事业单位合同工是什么意思

合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

事业单位(publicinstitutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

【第12篇】事业单位考试

发起机构不同 公务员：a.国家：中组部和人力资源社会保障部。b.地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人 资源社会保障部门。事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

笔试组织实施机构不同公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

举办考试的统一性不同 公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办 【河北省公务员考试一年一次，考试时间一般在4月份】。 事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。 【河北事业单位考试一般在5、6月份】

报名方式不同 公务员：多是网络报名。事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

笔试考试科目不同 公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。 事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

成绩计算方法不同 公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。 事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

人事编制不同 公务员有公务员编制。 事业单位是事业编制。

面试考试组织方式不同 公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

招考公告发布网站不同 公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同 公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。

上报职位需求不同 公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。 事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

报名审核不同 公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。 事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。

【第13篇】事业单位企业管理是什么意思

事业单位企业管理是一种事业单位的管理模式。事业单位是指单位性质，一般事业单位都是隶属于国家的地方政府、职能局、所等国家职能机构。

但事业单位在其运营管理上还分为三类：

一、不以盈利为主的而是由国家拨款维持运营的，这种为全额拨款的事业单位，比较多见，多为行政、科研、公益型的单位；

二、差额拨款事业单位，即国家给予一部分经费来支持单位的运营。

三、这类事业单位具有经营获利的能力，所以国家在对其管理上虽然还是确定为事业单位性质，但是让其通过自已的经营收入来维持单位的运转，包括生产经营的资金，及人员工资的发放等都由这类单位自行处理，自负盈亏，这种管理方式类似于企业的管理方式，而在管理上还要受控于国家政府对机关事业单位的管理规章制度，比如执行国家频布的人事、薪酬等管理制度，所以这种事业单位被称为自收自支事业单位，其管理也称为事业单位性质的企业管理。

【第14篇】事业单位编制怎么考

1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名

2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果。

3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签合同。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

【第15篇】考事业单位的一般是哪些人

考事业单位一般是没有通过公务员招考和大学生村官招考的人。

对大学毕业生而言，可参加的公开招考大致有三种： 公务员招考、大学生村官招考、考取事业单位。考事业单位是第三等级的招考。

事业单位考试简介：又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第16篇】女士事业单位冬季面试如何着装

冬天女生面试着装建议：

1、冬季以套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择，正装以白衬衣配单色领带，深色西服，要给考官留下稳重大方的印象。

2、穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，不能珠光宝气，不佩戴饰品。

3、根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。

4、禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等过度装束，不能给考官留下漂浮、趾高气扬、放荡不羁的印象。

【第17篇】四川事业单位综合知识

报考条件：拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；符合拟补充岗位所要求的其他条件；年龄在35岁以下；身体健康。

事业单位考试：综合全国事业单位招考，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学、教育法律法规及各学科专业知识等。

【第18篇】如果事业单位职工批捕了怎么处理

如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第六条规定，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

【第19篇】事业单位有记大过处分吗

事业单位有记大过处分。

根据《关于国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》规定，事业单位工作人员的行政处分包括六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

【第20篇】事业单位a类有些什么岗位

事业单位a类有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。

具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。