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事业单位职工醉驾被开除吗?(20篇)

发布时间:2023-11-13 19:40:05 查看人数:37

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位职工醉驾被开除吗?范本,希望您能喜欢。

事业单位职工醉驾被开除吗?

【第1篇】事业单位职工醉驾被开除吗?

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。

【法律依据】

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。

【第2篇】事业单位工会是什么工会做什么

事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中发挥作用,是工会的神圣职责。

工会的职能

1、维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革。

2、完成经济和社会发展任务,代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想。

3、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在发展社会主义市场经济的过程中。

【第3篇】最容易考上事业单位的专业

最容易考上事业单位的专业有汉语言文学:汉语言文学专业的学生一般都具有较强的写作能力,这点非常符合政府机关的用人标准。相对企业而言,事业单位在文字处理上是非常严谨的,如通知、报告等应用文的撰写都需要较为专业的人才来进行写作,汉语言文学的同学无疑是十分适合的。

考事业单位最好的专业

一、会计学

财政是国家治理的基础和重要支柱。每家事业单位都需要财会人员,尤其是税务机关这类主管财税的单位,随着国家财政收入的提高,它们的业务量也越来越大,需要更多的会计人才补充,因此会计专业也是事业单位每年招考次数较多的专业。而且,税务机关、财政局的福利待遇在事业单位里也是非常优渥的。

二、法学

法学专业一直是一个就读热但就业冷的专业,而我国提倡依法治国,因此也十分需要优秀的法律人才。随着法制建设的深入,人民的法律意识愈发强烈,对此类人才的需求只会越来越大。

法学人才大可以至检察机关,小可以到单位主管法律事务,其他比如劳动监察、医疗监察也需要懂法律的岗位。

而法学专业的学生素质、学历普遍较高,事业单位是非常欢迎的,甚至有人称法学为考公、考事业单位的第一专业,法学专业报考事业单位的优势可见一斑。

值得一提的是,有些单位在招考时会针对通过司法考试的该专业学生进行加分,拥有法律职业资格证的同学不妨一试。

三、计算机类专业

信息化时代的发展也推动了计算机行业走向高潮,事业单位的办公也越来越趋向信息化,当然也需要大量的计算机类人才来进行设备维护、运营等事务以保证部门工作的有序开展。

例如税务部门最近研发的“金三税”系统,该系统给税务工作的开展带来了极大便利,而背后少不了计算机人才的辛苦付出。

因此,计算机专业的.学生在事业单位考试中也是十分抢手的。

事业单位考试报名流程

申请人应该登录指定网站进行注册(各地人事考试信息网站),填写并提交相关个人信息。如果申请人在资格初审前必须多次登录并填写注册信息,后续填写的信息将自动替换之前的填写信息。

申请资格一经用人单位批准,便不得变更。因此,申请人不能同时使用新旧身份证号进行报名,报名和考试时使用的身份证必须相同。

进入面试的候选人,面试人员名单确定以后,必须按照招聘信息公告的要求向招聘单位提交相关证明材料。

取得面试资格的应聘者,未在面试前3天向招聘单位提交相关材料的,视为放弃面试。经审查不符合申请条件者,经主管机关批准,取消面试资格。因弃权或失格造成的空缺将根据笔试成绩填补。

【第4篇】同工同酬事业单位是什么意思

同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。

【第5篇】事业单位编制和合同工的区别

事业单位编制和合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。

2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

【第6篇】科学事业单位会计是什么

以科学事业单位实际发生的各项经济业务为核算对象,记录、反映和监督单位预算执行过程及其结果的专业会计。事业单位会计的一个分支。 会计规范体系科学事业单位会计规范包括四个层次:《会计法》、《预算法》等法律规范;《事业单位会计准则(试行)》、《事业单位财务规则》等准则规范;《科学事业单位会计制度》、《科学事业单位财务制度》等行业制度规范;部门(单位)依有关法律制度制定的财务会计规定、寮施细则等内部制度规范。 会计要素和会计等式分设资产、负债、净资产、收入、支出会计要素,按照会计要素分类设置会计科目,主要会计等式有:“资产=负债+净资产”、“资产=负债+净资产+收入-支出”。 记账方法和记账基础采用借贷记账法进行会计核算,经营收支以权责发生制为记账基础,非经营收支以收付实现为记账基础。 会计报表实行历史成本模式,编制资产负债表、收入支出表、支出明细表、结余分配表、净资产变动情况表。

【第7篇】事业单位差额事业有五险一金吗?

差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。

【法律依据】

《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第8篇】事业单位综合管理岗位是什么工作

事业单位综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作,人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作,以及各类信息的收集、整理、上报等工作。主要职位是:办公室主任、副主任、职员、办事员、人力资源部门的科(处、部)长、副科(处、部)长、人事干部、信息服务部门的信息员等。

【第9篇】事业单位报名备注写什么

执业资格,对会计专业就是注册会计师、注册审计师、注册税务师等。这个,没有可以不填。

职称:即指初级会计师、中级、高级会计师这些。职称栏填初级会计师即可。

会计从业资格证,不是执业资格,而是专业资格。这个可填写在备注栏。

目前报考hr人力资源管理师证书,2023年调整后的申报条件,严格执行四级、三级、二级、一级逐级报考机制。

【第10篇】事业单位面试技巧有哪一些

由于目前市场最不缺的就是人才了,所以如今就业非常大,能够找到一份事业单位是非常开心的事情,但是在事业单位面试的注意事项是有很多的,大家都非常担心在面试中出错。

1. 注意穿着。在面试的时候衣服要穿的保守些,不要穿奇装异服,不要穿短裤、拖鞋和大裤头。

2. 面试声音及语速的控制。在面试的过程中声音要大小适中,语速不要太快,语速太快会让面试官觉得应聘者紧张,语速太慢会让面试官觉得应聘者在将来的工作中会比较墨迹。

3. 回答面试问题的技巧。如果在面试过程中遇到面试官提出的问题自己不懂的情况,要如实告诉面试官这个问题现在还不是很明白,不要不懂装懂。

其实事业单位是一个人情世故相对比较复杂的群里,因此大家在面试的时候,不管是遇到什么情况,都一定要记得冷静处理,要管好自己的嘴。

【第11篇】事业单位二级专业目录是什么意思

事业单位报考时若岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;若岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;若岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。

事业单位(institutionalorganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2023年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。

【第12篇】事业单位政审学校不借档案怎么办

你需要确认下你的户籍现在何处。如果还在学校的话,需要跟学校耐心解释情况。如果你的户籍现在已经回到原籍,并且和报到证一起到了当地的招办的话。你可以拿着事业单位的介绍信到学校要你的档案,学校事务多,有时可能没来得及给你。依据你的政审是否因为要入党。如果是,入党政审一般不需要档案,即使需要也只是需要档案里和党有关的那些材料。

【第13篇】女士事业单位冬季面试如何着装

冬天女生面试着装建议:

1、冬季以套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择,正装以白衬衣配单色领带,深色西服,要给考官留下稳重大方的印象。

2、穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽,不能珠光宝气,不佩戴饰品。

3、根据不同的身材决定,也可以灵活选择适合自己的着装。

4、禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等过度装束,不能给考官留下漂浮、趾高气扬、放荡不羁的印象。

【第14篇】省图书馆是什么级别的事业单位

省馆和省文化厅下属的图书馆处平级,也就是正处级,地市馆和地市文化局的图书馆科平级,是文化厅局的下属单位,至于国家图书馆是另外一回事,有可能是副部级的, 省级的图书馆馆长是副厅级,省图书馆隶属于省文化厅,正厅级,地市的图书馆馆长是副处级,地市图书馆隶属于地市文化局,图书馆是事业单位,从长远看事业单位要改革,如果一旦改制成企业,则取消行政级别。

【第15篇】事业单位录用考察

报考事业编的应聘人员,如果面试笔试都已经过了,进入政审考察阶段了,一般是没问题了。但通过政审考察一样可以刷掉人,比如应聘者隐瞒重要病症、重大违法违纪问题、档案证书作假等涉嫌弄虚作假行为以及其他认为不适合录用的,都可能影响录用结果。

【第16篇】医院属于行政事业单位吗

医院属于行政事业单位,也就是国营医院、国家出钱办的医院。医院分3个等级,一级是社区医院,二级是县(区)级医院,三级是市级医院。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

【第17篇】事业单位笔试成绩如何查询

这个没法查询,如果进入了面试,用人单位应该有个面试人员的资料表格,上面有笔试的排名。如果看不到,可以问问候场的工作人员。事业单位的笔试成绩一般不会公布在网站上。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

【第18篇】事业单位考试要提前多久复习啊

1、报考的是事业单位,事业单位招考与公务员招考不同,县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员,程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格,所以,考什么怎样考,是你所在地方的人事部门说了算;

2、基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷,基础知识试题在一般情况下,一个经常考试的地方是有题库的,但有时也可能在考前几天,去外地请专业人员出题;

3、专业知识,主要就是你报考的那个专业的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷

【第19篇】权责发生制适用于所有企事业单位

权责发生制又称应收应付制、应计制,该原则要求“企业的会计核算应当以权责发生制为基础,凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的收入和费用,凡是不属于本期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,也不应作为本期的收入和费用,《企业会计制度》规定,企业必须以权责发生制作为记账的基础;

目前我国的行政单位会计主要采用收付实现制,事业单位会计除经营业务可以采用权责发生制,其他大部分业务采用收付实现制。

【第20篇】事业单位工龄工资怎么算

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定,法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准:

1. 连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。

2. 连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。

3. 连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。

4. 连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。

5. 以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

事业单位职工醉驾被开除吗?(20篇)

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。【法律依据】《事业单位试行人员聘…
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