【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是事业单位差额是什么意思范本,希望您能喜欢。
【第1篇】事业单位差额是什么意思
事业单位差额工资又叫事业单位财政差额补助拨款是相对于行政政法单位全额财政拨款来说的,行政政法单位是财政全额拨款单位,所有经费由财政预算管理,而事业单位是有收入来源的,如各项收费收入等,也就是说财政只负担扣除单位收费收入以外的差额部分的经费。【第2篇】事业单位对外投资是什么
事业单位对外投资是指事业单位利用货币资金、实务资产和无形资产向其他单位的投资。 按投资权益属性分债权性投资(如债券投资)和权益性投资(如股票投资等);按投资期限分短期投资(一年以内)和长期投资(一年以上);按出资形式分货币资金出资、实物资产出资和无形资产出资。 管理要求应按规定程序报批;应以不影响本单位专业活动为前提;以实物资产、无形资产对外投资的,应按规定进行资产评估。 确认与计量按规定设置“对外投资”科目,以货币资金出资时,应按实际支付的款项记账;以实物资产或无形资产出资时,应按评估确认的价值记账。投资期内取得的利息、红利等各项投资收益,应记入当期收入。转让债券取得的价款或债券到期收回的本息与其账面成本之间的差额,应记入当期收入。报表列示在资产负债表上以“对外投资”项目按账面价值列示。【第3篇】事业单位面试流程
1、面试报到抽签 考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
2、候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。
3、进入考场 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律。
4、答题 考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20-30分钟左右,题目一般是4-5道。
5、公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室 张贴。
6、面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。
【第4篇】什么是事业单位公务人员
事业单位公务人员为参公事业单位以及一般事业的人。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。
例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。
参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
【第5篇】广东事业单位考试一般是考什么
截止2023年4月6日,广东省事业单位考试,属于公务员考试范畴,一般考查科目包括《行政职业能力测验》与《申论》两科公共科目以及具体企事业单位出具的专业科目考题,其具体考察内容如下:
1、《行政职业能力测验》主要考察与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容;
2、《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼等过程,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力和解决问题的能力等
【第6篇】事业单位婚假有多少天
事业单位婚假有三天,根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。晚婚的具体婚假时间全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
【第7篇】事业单位休假制度是什么样的
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定:
(1)第二条:工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
(2)第七条:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付;
所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。
【第8篇】2023事业单位妇女节放假吗
2021事业单位妇女节放假吗
2021妇女节事业单位女性劳动者放假半天。
1、三八妇女节,可是正儿八经、如假包换的法定节假日哦,不过和我们平常认知里的国庆节、劳动节之类的法定假日有所不同。妇女节的放假规定,是有限制条件的,那就是特定的女性劳动者。
2、在我们国家的年节及纪念日放假规定中,有非常清楚的说明,大家感兴趣的话可以了解一下。和其他的法定节假日一样,大家如果在三八妇女节这天,没有放假照常上班了,那么是可以享受三倍工资的。
3、这样的规定很有效的保护了妇女同胞的权益,在这一天有半天假期,也象征着全世界对女性弱势群体的关注,对整个性别平权发展态势而言,妇女节的意义都不容小觑。
三八妇女节是法定节假日吗
三八妇女节是法定假日。
根据市人力资源和社会保障局相关部门解释,全国年节及纪念日可分为三类:全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。
第一类是全体公民放假的节日。自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,总共是11天。
全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日,现役军人放假半天)。
至于半天放假时间,不硬性规定上午还是下午,各单位可以根据具体情况确定。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。
妇女节怎么过好
一、和闺蜜吃饭
很多女性在生活中都有玩的来的朋友,也许平时因为工作和家庭无法聚在一起,因此妇女节这天,大家就可以光明正大的暂时放下手头上的工作,和闺蜜一起逛街吃饭,彼此之间倾诉烦恼,对接下来的生活做出规划。
二、和家人庆祝
有些女性生活在其乐融融的家庭里,丈夫和家人也会为她们庆祝这个节日。妇女节这天,作为主角女性,可以放下手头的一切休息,把家务活交给男士或者孩子们来做,在家中悠哉的当一天“女王”。
三、购物犒劳自己
很多家庭妇女平时总是舍不得给自己买东西,凡事都只顾及到孩子和丈夫。到了妇女节这天,应该改变一下观念,大大方方的购买衣服,或者化妆品来犒劳自己。平时有看中的东西,也可以在这一天满足自己,也以此来激励自己未来好好工作。当然不要忘记了,最后要由爱人买单哦!
四、郊游踏青
每年三八妇女节到来的时候,正是春暖花开之时,如果天气好,女性们可以在这一天和女伴们约好去郊游踏青,放松一下心情。
【第9篇】事业单位考试体检要注意什么啊
事业单位体检注意事项,体检须知:第一,要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料,体检前一天注意休息,勿熬夜,不饮酒,避免剧烈运动,体检当天需进行采血、b超等检查,在受检前禁食8-12小时。第二,要到指定体检机构进行体检。在体检过程中,要配合医生认真检查所有项目,勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,请事先告知医护人员,勿做x光检查。第三,如对体检结果有异议,请按有关规定向考录机关提出。【第10篇】想进事业单位有什么条件
想进事业单位的条件:
1、招考公告一般情况下发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。
2、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
3、进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
5、按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
【第11篇】事业单位要计生证明怎么弄
计生证明需要携带本人身份证或户口簿、《独生子女父母光荣证》、村出具的计划生育情况证明等材料,到户口所在地的计划生育服务站办理。计生证明一般指计划生育证明,是基层计划生育管理部门为规范管理和服务,记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。
在实际工作中,主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。
办理计生证明的条件是,离开户籍所在县的行政区域,拟异地居住30日以上,年龄在18周岁至49周岁之间,从事务工、经商等活动的公民可以办理。
计生证明的适用人员为,计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学,申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。
【第12篇】事业单位和公务员的区别是什么
公务员与事业单位人员的区别:
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。
同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
相对来说,事业单位更容易考,事业单位招考一般都有专业限制,公务员考试很多是专业不限的岗位,竞争更为激烈。
【第13篇】银行属于事业单位吗?
银行不属于事业单位。
银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。
银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。
根据中华人民共和国的法律,银行分为中央银行(中国人民银行)、商业银行(含农村信用合作社和新型农村金融机构)、政策性银行(中国农业发展银行,国家开发银行,中国进出口银行)。
【第14篇】事业单位在编人员跨市调动的办法
事业单位调动一般程序如下:
1、有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函;
2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函;
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
具体调动办法还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门。
【第15篇】事业单位公积金缴存比例多少呢
事业单位公积金的缴存比例为5%-12%。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十八条,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
【第16篇】事业单位试用期可以辞职吗?
事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。
在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。
如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。
如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用期为12个月。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
【第17篇】事业单位职称考试
事业单位职称考试包括职称英语和职称计算机。专业技术人员资格考试,俗称“职称考试”。中国职称考试始于1990年9月,由国家人事部现人力资源和社会保障部为了深化职称改革,建立职称考试制度,建立专业技术人员资格考试制度是深化职称改革的需要。【第18篇】事业单位固定资产的定义
事业单位固定资产的定义:事业单位固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。
事业单位固定资产的管理要求:
1、事业单位应根据规定的标准和分类,结合本单位情况,制定固定资产目录。作为核算依据。
2、以固定资产对外投资应按规定程序报批。
3、报废和转让一般经单位负责人批准后核销。
4、部门或者国有资产管理部门
【第19篇】四川省事业单位联考一年几次
事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)、中小学教师类(d类)和医疗卫生类(e类)五个类别。事业单位联考科目:《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。【第20篇】事业单位工勤人员满多少年考高工
满年限还需要学历支持。
1、大学本科毕业:从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业:从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业:从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
4、有其他突出贡献可以破格申请。