事业单位考试从哪里出题（20篇）

【第1篇】事业单位考试从哪里出题

事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。

【第2篇】事业单位合同工如何转正式编制

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

【第3篇】莆田的事业单位一年考几次呀

莆田事业单位招聘考试每年一般有两次大型的考试，春季和秋季，春季一般是3月份出公告，5月份考试。秋季一般是8月份出公告，11月份考试。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织、非政府组织，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。

【第4篇】衡水事业单位数量关系解题技巧

道理启示题解题技巧:道理启示题的问法，如果题干问：“根据题干，可以给我们的启示是?”等问法就意味着这道题考察的是道理启示题。那么道理启示题的解题思路要求我们：首先需要我们按照做主旨题的方法一样，一句话一句话的去读，分析好句间关系，从而找到文段的行为脉络。其次，在选选项的时候需要保持几个原则：1、透过现象看本质：在选道理的时候一定要有一定的高度，不能就事儿论事儿，要透过现象看本质，看到题目背后想告诉我们的是什么。但是要注意的是，不要随便的拔高，一定是在合理的范围内去拔高。2、要符合国家的大政方针和当今社会的主流价值观;3、正确选项大多上升到精神层面，给人以激励的作用。其实对于道理启示题目，只要把题目分析好，掌握好道理启示题目的做题原则，就能够取得很好的正确率。我们看一道例题：例：无论导演还是监制，都是非常复杂的工种，经验的积累非常重要。没有经历过片场的摸爬滚打，在现场的执行能力就会有问题。因此，在一些电影产业成熟的国家，新人从学校毕业之后，要先在制片厂当学徒，从写剧本开始，再经过副导演、执行导演等环节，在各方面技能掌握齐全之后，最终成长为一名合格的导演，此后再“导而优则监”。下列哪句话最能概括这段文字所包含的道理a.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行b.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟c.天才是1%的天赋加99%的努力d.不想当将军的士兵不是好士兵答案：a。解析：文段为因果文段，前两句在说无论导演还是监制，拥有经验很重要。接下来得出结论，新人要想成功必须一步一步的进行，脚踏实地才会取得成功。a选项强调实践的重要性，与题干所传达的道题相符合。b选项强调勤奋。c选项强调努力。d选项强调上进的重要行。b、c、d都与题干所要传达的道理不相符，所以正确答案选a。

万能的普通方程:解题步骤：我们小学学的解题步骤大家肯定还会特别熟悉，主要分为设、列、解、答这四步，而我们的考题都是单项选择题，所以答这一步我们就不用再研究了，我们主要研究一下前三步。1、设：设未知数可以主要分为两类(1)直接设，(2)间接设。直接设比较好理解就是求什么设什么就可以了，例如：求男生人数。等这类的就很明显直接设男生人数就可以了。如果是这样的：求男生比女生多多少人。如果还直接设的话，那么男生和女生的人数就不好表示，方程就不好列不好解，我们通常都是设男生人数或者女生人数，最后求出男生或者女生人数之后再求男生比女生多多少人。这就是间接设的情况。2、列：对于列列方程，我们知道方程是等式，那就需要我们找到题目中的等量关系来根据等量关系列出方程。如何找等量关系呢?想要快速的找到等量关系，我们一定要牢牢记住这样的几种表述：(1)a和b相等;(2)a比b多(少)多少;(3)a是b的几倍。这样的表述都存在着非常明显的等量关系。3.解：对于普通方程中的一元一次方程解法非常简单，这里就不再赘述了。对于解二元一次方程组常用的方法有这样几种：(1)代入消元法;(2)加减消元法。

牛吃草题型的解题方法:一、问题描述:牛吃草问题又称为消长问题，草在匀速生长且生长速度固定不变，牛在不断吃草且每头牛每天吃的草量相同，供不同数量的牛吃，需要用不同的时间，给出牛的数量，求时间。二、题型特征:1、题干描述出现排比句。2、题干中具有某个初始量，且受两个因素的制约。三、解题方法：牛吃草题型可以转化为行程问题中追及模型来考虑。1、常见牛吃草题型在同一个草场上有不同的牛用不同的时间在吃草，草在不断的生长，其中总的草量、每头牛每天吃草量和草每天生长量，三个量变，直接套用牛吃草题型的公式即可进行解答。根据公式：原有草量=(牛每天吃掉的草量-草生长的量)×天数【例1】牧场上一片青草，每天牧草都匀速生长。这片牧草可供10头牛吃20天，或者可供15头牛吃10天。问：可供25头牛吃几天?a.5天 b.10天 c.15天 d.20天【答案】a。解析：假设每头牛每天吃草量为1，草生长的速度为x，25头牛吃完的时间为t，根据公式则有(10-x)×20=(15-x)×10=(25-x)×t，解得x=5，t=5，因此可供25头牛吃5天，选a。例2、有一个水池底不断有泉水涌出，且每小时涌出的水量相同，现要把水池里的水抽干，若用5台抽水机40小时可以抽完，若用10台抽水机15小时可以抽完。现在用14台抽水机15小时可以抽完，现在用14台抽水机，多少小时可以把水抽完?a.10小时 b.9小时 c.8小时 d.7小时,水所需时间为t，则根据公式有(5-x)×40=(10-x)×15=(14-x)×t，解得x=2，t=10,因此这道题选a。2、极值型牛吃草,在追及型的基础上问保证草吃不完的情况下，最多放几头牛。例3：牧场上一片青草，每天牧草度均匀生长。这片牧草可供10头牛吃20天，或者可供15头牛吃10天。问为了保持草永远吃不完，那么最多能放多少头牛?a.5头 b.6头 c.7头 d.8头【答案】a。解析：牛在吃草，在在匀速生长，还是追及型牛吃草的问题，设每头牛每天吃草量为1，草的生长速度为x。则有(10-x)×20=(15-x)×10，解得 x=5，要保证永远吃不完，那就要让每天吃掉的草量等于每天生长的草量，所以最多能放5头牛。

【第5篇】事业单位转企业的条件

在政府统筹规划下事业单位才能改成企业单位，企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。随着事业单位的改革，具备条件的差额拨款事业单位、属自收自支事业单位逐步向独立核算的法人单位过渡，改为企业单位。

事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

【第6篇】企业养老保险怎么转到事业单位

养老保险的转移方法如下：

1、职工流动就业参保缴费，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第7篇】企业化管理的事业单位是什么概念

是指可以执行部分企业的职责，不再靠政府拨款经营，某些事业单位改革的过程是，事业单位，企业化管理事业单位，企业，能企业化管理，说明这类事业单位已经逐步失去公益性质，而且有能力靠经营收入保持事业单位正常运行，企业化管理阶段可执行企业政策，也可执行事业单位的一些政策，到最后真正改制成企业后，就必须全面执行企业政策。

【第8篇】事业单位考试还有简答题吗

事业单位考试题型为选择题、判断题、论述题或简答题。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的 机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

【第9篇】专科未毕业可以考事业单位吗

如果属于应届毕业生而未毕业可以报考，如果不属于应届毕业生而为毕业是不可以报考的。

应届毕业生属于毕业生的范围，在还没有领到毕业证的前提下，找校方出具一个应届毕业的证明就可以当毕业证书使用。而不属于应届毕业生的专科生，拿不到应有的学历证明，所以不能报考事业单位的职位。

【第10篇】考事业单位看什么书

事业单位招考也是模仿公务员考试，也是行测和申论，行测里可能公共基础知识比较多一些，所以你就看看公务员考试书就行了。

另外，一些事业单位招考可能加考专业知识，这些就根据具体专业有关了，不过考的都是基础性的知识而且也很简单。

只要你按照公务员的资料复习另外看一些专业就行了。

【第11篇】事业单位b类有哪些岗位

b类岗位：卫生和计划生育局、现代农业科技示范园、职业学院、教育科学研究院、考古研究院、美术馆、公证中心、演绎集团、律师协会、审计协会、会计协会、土地局下属单位、测绘岗位等。

事业单位一共五大类，分为a类、b类、c类、d类、e类。a类属于综合管理类，一般是省级以上的机关单位。b类属于市级的机关单位。c类属于工程、检验、质检、化验类等具体的技术单位。d类是学校教师序列。e类属于医药卫生类的岗位。

【第12篇】档案丢了考上事业单位怎么办

1、如果个人与单位，包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失；

2、如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉；

3、如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料，至少要填补以下材料：毕业生登记表、学生登记表、复制学习成绩单等必要材料，以证明你最后毕业学校的学习经历。

【第13篇】事业单位a类和b类考试内容的区别

1、事业单位考试a类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试b类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。事业单位考试a类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、解决问题的能力。事业单位考试a类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。

2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

3、目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

4、事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

5、事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

6、事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

【第14篇】事业单位岗位设置的比例是多少

事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体，一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体，一般占单位岗位总量的百分之50以上。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

【第15篇】事业单位工作人员工资包括哪些

事业单位工作人员工资包括基本工资；绩效工资，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；津贴补贴，主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

【法律依据】

《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

【第16篇】国企转入事业单位职称和工龄问题

职称和工龄都是重新评定。

因为原来单位和后来单位的职称体系不同，而且评的职称也不一样，比如之前属于中级工程师，而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通。而且评聘的办法也不一样，即使前后都是中级工程师，也不能按照原来的职称评级，因为进入的系统不一样。

同时事业单位评职称是和专业挂钩，比如后来单位是评园艺师的，就必须是园艺专业毕业的才可以评职称，不是园艺专业就不能走专业技术路线，无法评职称。

另外职数的问题同样重要，若后去单位的职称数量已满，则保留原有职称。

【第17篇】事业单位联考和非联考的区别

事业单位联考和非联考的区别为考试时间、试卷类型、考察题型不同。联考多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考。

联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分a、b、c类，浙江省的a类即联考大纲中的a类和b类、b类是联考大纲中的c类依次类推分为四类。

【第18篇】什么是事业单位继续教育

1、事业单位继续教育是在事业单位就职人员接受继续教育，是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，事业单位继续教育科学研究也有了重大发展。

2、事业单位继续教育是一种特殊形式的教育，主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。知识经济时代继续教育又是人才资源开发的主要途径和基本手段，着重点是开发人才的潜在能力，提高队伍整体素质，是专业技术队伍建设的重要内容。从近些年来继续教育的时间来看，事业单位继续教育已得到越来越多的人重视与参与，事业单位继续教育的概念在不断深化和拓展。

【第19篇】事业单位处分分为几种

事业单位处分分为4种。

处分的种类为：

1、警告。

2、记过。

3、降低岗位等级或者撤职。

4、开除。

事业单位，英文是publicinstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第20篇】事业单位综合知识考什么内容

事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试4大类。其中教育类综合能力测试考试内容有公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。