【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位结婚的婚假是几天范本，希望您能喜欢。
【第1篇】事业单位结婚的婚假是几天
事业单位结婚的婚假规定如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
【第2篇】事业单位基金是什么
事业基金是指事业单位拥有的非限定用途的净资产，分为一般基金和投资基金两部分内容。 分为一般基金和投资基金两部分内容。一般基金是指滚存的结余资金，主要有两个来源，一是从当年未分配结余中转入；二是从拨入专款形成的结余中转入。 投资基金是指对外投资形成的基金，投资基金也主要有两个来源，一是用固定资产对外投资时从固定基金中转入；二是用货币资金、材料和无形资产对外投资时从一般基金中转入，但该部分来源实际上并未增加事业基金，只是将事业基金中的一般基金转为投资基金，在收回该项投资时，投资基金又要相应转做一般基金。【第3篇】银行属于事业单位吗？
银行不属于事业单位。
银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。
银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。
根据中华人民共和国的法律，银行分为中央银行（中国人民银行）、商业银行（含农村信用合作社和新型农村金融机构）、政策性银行（中国农业发展银行，国家开发银行，中国进出口银行）。
【第4篇】事业单位面试技巧与注意事项
1、要注意自己的穿着，良好的穿着会给面试官留下一个好的第一印象。
2、调整好自己的心态，良好的心态可以使得自己在面试的过程中从容发挥，做到临危不乱。
3、面试的过程当中，尽量不要提问有关周末双休或者工作是否比较累的有关话题。
4、面试之前，从网上搜集一些相关单位的资料，对所面试的单位做适当的了解。
【第5篇】事业单位在编人员能报考公务员吗
如果不是参公事业编，一般的事业编制是可以报考的。
报考公务员的条件：
1、具有中华人民共和国国籍、
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
【第6篇】事业单位休假制度是什么样的
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：
（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付；
所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
【第7篇】事业单位考试考什么
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。【第8篇】高校是事业单位吗？
事业单位，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那高校是事业单位吗？
高校属于事业单位吗
属事业单位。高校一般指高等学校（中国实施高等教育的学校），高等学校泛指对公民进行高等教育的学校，是大学、学院、独立学院、高等职业技术大学、高等职业技术学院、高等专科学校的统称，与大学词义相近。
事业单位的分类
第一类是一般的机关事业单位，比如图书馆、群艺馆、报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等。
第二类是教育类，公办幼儿园至公办大学等都是事业单位，里面的老师也大多具有教育类事业编，俗称教师编。私立的就不是了。
第三类是医疗卫生类，公办医院属于医疗类事业单位，医生拥有医疗类事业编。
第四类是科研机构，比如研究院等等，这类事业单位很多都改企业了。
【第9篇】国考和省考事业单位有什么区别呀
一、国考与省考的区别
1、国考招考对象：中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制;。
2、省考招考对象：地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
二、国考与事业单位的区别
1、国家公务员考试：指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
2、事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，大部分均由某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试。
【第10篇】事业单位面试着装怎么搭配
搭配方法如下：
1、男士面试时，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋，夏季穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，冷色调是最佳选择，能给面试官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。着装打扮应求端庄大方，可以稍加修饰，但不能过分，男生应把头发吹整齐，皮鞋擦干净；
2、女性面试时，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季则套裙或者女士正装，配上普通黑皮鞋为最佳选择。 女性穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气，不佩戴饰品，根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。
【第11篇】事业单位的支出的包括哪些类别
具体介绍如下：
1、按科目划分：事业支出、上缴上级支出、对辅助单位补助支出、经营支出、其他支出。
2、按支出功能划分：工资和福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出。
3、按基本支出划分：项目支出、财政补助支出、非财政补助专项资金支出、其他资金支出来明细核算。
【第12篇】卫生事业单位考试一般考什么
卫生事业单位招聘考试内容：
1、首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识，医疗专业知识在不同，如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。
2、包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。
【第13篇】事业单位准考证在哪里打印
事业单位准考证打印，事业单位准考证需要你自己在报考的网站上下载，以青海省人事考试信息网为例
前提或条件
电脑手机
步骤或流程
1
用电脑或手机搜索自己报考省份的考试信息网，以青海省人事考试信息网为例，搜索“青海省人事考试信息网”，点击后缀有官网标识的链接进入
2
点击网页上的准考证打印
3
点击打印入口下面的“点击此处去打印”
4
提示登录考生账号，输入自己的账号密码即可
5
考生账号登陆之后会让弹出准考证打印须知，点击下一步即可
6
页面会显示你的报名信息。拉至最底页会有打印选项，点击打印即可打印纸制准考证
【第14篇】事业单位三定方案是什么啊
“三定”规定主要包括六部分内容：
一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责；
二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任；
三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责；
四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数；
五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等；
六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调
【第15篇】四川事业单位心理素质测评考什么内容
四川事业单位心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。
其中言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解、图形组合包括拼凑和连接两个部分。
心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。
另外心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系或者同一个问题以不同形式来问。
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
【第16篇】想进事业单位有什么条件
想进事业单位的条件：
1、招考公告一般情况下发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
2、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
3、进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
5、按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
【第17篇】事业单位绩效考核是怎么考核的
事业单位绩效考核的考核标准：
绩效工资主要考核原则，职工工作的德，能，勤，绩，廉等方面，具体内容包括，对职工工作作风，政治表现，工作纪律，工作态度，工作效率，是否服从工作安排，履行岗位职责，工作量大小，在岗工作时间，完成本单位规定的工作任务等情况进行全面考核，重点考核工作实绩；
考核原则，以科学发展观为指导，按照省，市，区有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，实行科学考核，绩效挂钩，按劳分配，建立自主灵活，符合档案工作特点的激励分配机制；
分配原则，坚持多劳多得，不劳不得，优绩优酬，责益相符的原则，坚持公正，公平，公开的原则，坚持效率优先，兼顾公平，科学合理的原则。
【第18篇】事业单位人员失业金怎么领取
离职后失业金的领取办法：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1. 非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。
2. 缴纳失业保险金12个月以上。
3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
【第19篇】事业单位a类综合能力测试考什么内容
事业单位a类综合应用能力考试内容是：
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
1. 管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
2. 分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
3. 计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
4. 沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
5. 文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
