事业单位岗位设置的问题（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：83

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位岗位设置的问题范本，希望您能喜欢。

事业单位岗位设置的问题

【第1篇】事业单位岗位设置的问题

1、事业单位的岗位分为三类，即：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每类岗位又分为不同的等级。

2、管理岗位：共为10个等级，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

3、专业技术岗位：共分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，与现行事业单位职称制度相对应。高级岗位分7个等级，其中正高级岗位一至四级，副高级岗位五至七级，中级岗位分3个等级，即八至十级，初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

4、工勤技能岗位：工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。技术工岗位等级与现行事业单位工人技术等级相一致，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次分别对应一至五级技术工岗位。

【第2篇】事业单位参公的标准和条件

1、事业单位参公的标准可在《公务员法》第一百零六条中找到：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。即《公务员法》中的相关规定为事业单位参公的标准；

2、《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》中明确规定，事业单位参公应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。只有符合上述条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。

【第3篇】事业单位会计与行政单位会计异同

事业单位会计和行政单位会计都是会计的一个重要分支，两者之间既有区别又相互联系。

事业、行政单位会计的不同处：

定义不同：事业单位会计是以事业单位实际的各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算；行政单位会计是中华人民共和国各级行政机关和实行行政财务管理的其他机关、政党组织等行政单位核算、反映、监督本单位预算执行情况及其结果的专业会计。

事业、行政单位会计相同处：

1、核算的一般原则相同：事业单位会计和行政单位会计都可比性原则、收付实现制原则和专款专用原则；

2、对固定资产的处理上相同：两者都不对固定资产进行计提折旧的处理，固定资产的价值标准同（一般设备单位价值在500元以上，专用设备价值在800元以上）。

【第4篇】卫生事业单位考试一般考什么

卫生事业单位招聘考试内容：

1、首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识，医疗专业知识在不同，如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。

【第5篇】事业单位政审学校不借档案怎么办

你需要确认下你的户籍现在何处。如果还在学校的话，需要跟学校耐心解释情况。如果你的户籍现在已经回到原籍，并且和报到证一起到了当地的招办的话。你可以拿着事业单位的介绍信到学校要你的档案，学校事务多，有时可能没来得及给你。依据你的政审是否因为要入党。如果是，入党政审一般不需要档案，即使需要也只是需要档案里和党有关的那些材料。

【第6篇】同工同酬事业单位是什么意思

同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。

【第7篇】新入职事业单位怎么算工龄

工龄有三种计算法方式：

连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3. 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

【第8篇】事业单位考试需要提供户口本么

事业编考试报名成功后只需要提供身份证便可参加考试。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。2023年尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第9篇】什么是实行预算管理的事业单位

预算管理是事业单位收支控制的一种方式。这个管理方式的特点是事业单位向所属财政局“年初上报全年预算（各种需要花钱的项目和预计金额），全年运行完，年末上报全年决算（一年里，总共花了多少种项目的钱，每个项目实际花了多少），即年初预算年终决算。实行预算管理与实行自收自支管理相对应。有的事业单位实行的是自收自支管理，即自己挣钱自己花。一般医院，学校，就是半预算半自收自支的，有的经济发达地区就完全是自收自支的。实行预算管理的事业单位属于收支比较稳定的单位。

【第10篇】企业化管理的事业单位是什么概念

是指可以执行部分企业的职责，不再靠政府拨款经营，某些事业单位改革的过程是，事业单位，企业化管理事业单位，企业，能企业化管理，说明这类事业单位已经逐步失去公益性质，而且有能力靠经营收入保持事业单位正常运行，企业化管理阶段可执行企业政策，也可执行事业单位的一些政策，到最后真正改制成企业后，就必须全面执行企业政策。

【第11篇】事业单位考试的注意事项

1、考生参考时必须带齐准考证和有效期内的二代居民身份证；

2、此次考试两个笔试科目连续进行，中间不间断，每科考试时间截止后，收取该科目答题卡，请考生严格掌握考试时间，在相应科目规定时间内完成作答；

3、医疗卫生类科目题本为多个专业合订本，请考生根据个人考试类别准确选择相应部分作答；

4、此次考试有部分市州部分岗位为考核聘用岗位，报考这些岗位的考生不用参加此次统一笔试，也将不存在准考证信息，请考生直接联系岗位主管部门；

5、考生完成准考证打印后，请仔细核对各项信息，并认真阅读准考证下方注意事项内容。

【第12篇】事业单位要计生证明怎么弄

计生证明需要携带本人身份证或户口簿、《独生子女父母光荣证》、村出具的计划生育情况证明等材料，到户口所在地的计划生育服务站办理。计生证明一般指计划生育证明，是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。

在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。

办理计生证明的条件是，离开户籍所在县的行政区域，拟异地居住30日以上，年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动的公民可以办理。

计生证明的适用人员为，计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。

【第13篇】企业养老保险怎么转到事业单位

养老保险的转移方法如下：

1、职工流动就业参保缴费，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

【第14篇】事业单位岗位分哪几类

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、技能服务等职责的工作岗位。