【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位人员党费缴纳标准范本，希望您能喜欢。
【第1篇】事业单位人员党费缴纳标准
1、事业单位党员交纳党费的标准为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的百分之零点五；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳百分之一；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳百分之一点五；10000元以上者交纳百分之二。
2、资收入中的固定部分是指：企业内职工定期普遍发放的基本工资，岗位工资，技能工资，岗位津贴补贴。活的部分是指企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。
3、对于只有特殊岗位发放的津贴补贴，以及社会保障类补贴，住房补贴，加班补贴，误餐补贴，表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入交纳党费计算基数。
【第2篇】哪些工作是事业单位
属于事业单位的有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。【第3篇】事业单位有哪些岗位好
1、所谓岗位好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲，待遇好的事业单位一般有烟草部门。
2、电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门。这些部门的员工待遇都比较好，据说电力的公积金都快4000一个月。更不用说工资和其他的福利。
3、基建的一些事业部门待遇和福利都不错，不管是国家级的基建部门还是省级的基建部门。
4、还有一些单位的前景很不错，如有一些行政执法权的单位，在后面可依照一定的政策转为公务员，待遇和福利进一步提高。
【第4篇】如何复习才能考上事业单位
1、精于阅读，把书“读薄”，此目标是将百万计的文字读成十万计的文字，把零散的知识点形成网状知识图，对每个部分、每个章节的知识点做到了然于胸，准确定位；
2、善于思考，熟记知识点，进一步思考，融会贯通，把“他有”真正变为“已有”，达到“读懂”的目的，公共基础知识不仅仅考查考生的基础知识和基本理论，更重要的是考查考生运用理论知识分析和解决实际问题的能力，因此广大考生要勤于思考，深入领会，通过复习备考，进一步掌握作为一个公务员应具有的必备知识；
3、勤于练习，把理论变为高分，对于考生而言，掌握相关知识十分重要，但获得考试高分更为关键，因此，复习备考的最高境界就是把书“读透”，而最管用的方法是潜心研究历年真题，洞察命题规律，然后有针对性的进行强化练习，这样才能将重要考点牢牢掌握，有效提高考试分数。
【第5篇】事业单位的章能报二建吗
1、一般情况下，事业单位的章不能报二建，需要施工单位的工作证明；
2、特殊情况下，例如建设局或水电局类型的事业单位可以，因为其本身是工程建设类行业主管部门，部分还具备相关资质的实体；
3、二建报名条件：具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年，具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年，从事建设工程项目施工与管理工作满15年即可报名考全科。
【第6篇】退伍兵考试能进事业单位么
在实行全员聘用的事业单位，如果学历等符合条件，可以聘任到干部岗位上工作。
关于复员、退伍军人分配到企业工作后如何确定标准工资问题，国务院办公厅、中央军委办公厅《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》和原四川省工资制度改革领导小组办公室川工改办33号文件已有明确规定，即：志愿兵转业、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇，其初次确定的工资直接按照不低于所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定，如其初次确定的标准工作低于省规定的最低标准时，应按省规定的最低标准执行。
省劳动厅川劳发6号文件调整提高了志愿兵、义务兵到企业工作后初次确定工资的最低标准，因此，对志愿兵、义务兵按照所在单位现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资水平确定其工资待遇时，应不低于省劳动厅川劳发6号文件规定的最低标准。
【第7篇】事业单位退休年龄是多少岁退休
事业单位正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。《中华人民共和国公务员法》的相关规定(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。【第8篇】事业单位联考和非联考的区别
事业单位联考和非联考的区别为考试时间、试卷类型、考察题型不同。联考多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考。
联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分a、b、c类，浙江省的a类即联考大纲中的a类和b类、b类是联考大纲中的c类依次类推分为四类。
【第9篇】事业单位考试考哪些科目呢
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
【第10篇】南京事业单位工龄45年退休工资多少
1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
【第11篇】事业单位面试技巧注意事项
要注意自己的穿着。良好的穿着会给面试官留下一个好的第一印象。
调整好自己的心态。良好的心态可以使得自己在面试的过程中从容发挥，做到临危不乱。
面试的过程当中，尽量不要提问有关周末双休或者工作是否比较累的有关话题，这样会让人觉得你不够勤奋。虽然事业单位通常都是比较轻松的，但是人往往还是比较喜欢勤奋的人。
面试之前，可以从网上多多搜集一些有关此类面试的技巧。另外，要学会把握面试官的心态，知己知彼，百战不殆。
【第12篇】事业单位考试时政热点怎么复习
事业单位考试时政热点复习方式如下：
一、对一个热点进行透彻分析、记录和整理，复习时政热点重要的目标之一是提高议论文的丰富度，另外是熟悉各种社会热点事件的过程，接触的热点越多，自身材料的积累会越丰富。
二、时政新闻杂志里面的内容一般是对社会上发生的经典案例和新闻事件的报道和评论，第一要先弄清讲的是什么事件，并了解事情的来龙去脉，进行思维加工的基础；第二要透过现象看本质，应该去深入地剖析；第三是扫尾工作，把自己的所想所感用标准语言写出来，多留意与此相关的政府政策或者是国家领导人的讲话。
【第13篇】事业单位体检当天早上能喝水吗？
体检的当天早晨是不能吃饭，不能喝水的，因为影响检查结果的。尤其是胆囊的检查。
体检一般都有肝胆超声检查的，这个检查避免喝水，吃饭的，因为喝水吃饭影响检查结果的。
【第14篇】事业单位职工醉驾被开除吗？
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
【法律依据】
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。
【第15篇】事业性单位是什么性质啊
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，和自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产
【第16篇】事业单位招聘信息在哪里看
公务员、事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的。参加全国公务员招聘考试，首选“国家公务员考试网”，其次是国家人力资源和社会保障局的官方网站。参加省公务员招聘考试，首选省人力资源和社会保障厅的官方网站，其次是省人事考试网。参加事业单位招聘，是全省组织的，要查询省人事考试网；是全市组织的，要查询市人社局官方网站；是县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。【第17篇】事业单位人员考核结果有哪几种
可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。各档次具体要求如下：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。
基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中严重失误。
【第18篇】2023事业单位五险一金个人缴纳比例是多少
事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算
一、
事业单位五险一金个人缴纳比例
事业单位五险一金个人缴纳比例如下：
1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳。
二、
五险一金的基数怎么算
五险一金的基数算法如下：
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
三、
五险一金要交多少年
五险一金需要缴纳的年限不一样：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
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【第19篇】事业单位考试
发起机构不同 公务员：a.国家：中组部和人力资源社会保障部。b.地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人 资源社会保障部门。事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
笔试组织实施机构不同公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
举办考试的统一性不同 公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办 【河北省公务员考试一年一次，考试时间一般在4月份】。 事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。 【河北事业单位考试一般在5、6月份】
报名方式不同 公务员：多是网络报名。事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
笔试考试科目不同 公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。 事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
成绩计算方法不同 公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。 事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
人事编制不同 公务员有公务员编制。 事业单位是事业编制。
面试考试组织方式不同 公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
招考公告发布网站不同 公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
试题难度不同 公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。
上报职位需求不同 公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。 事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
报名审核不同 公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。 事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。
