事业单位初级职称升中级需多少年（20篇）

【第1篇】事业单位初级职称升中级需多少年

不同单位，学历，业绩都会影响职称的升级，升级职称流程如下：

一，审批条件和标准：

中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格；大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格；大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。二，专业职称的认定所需材料：

个人申请；单位推荐；填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份；职称部门审核认定。

【第2篇】2023事业单位五险一金个人缴纳比例是多少

事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算

一、

事业单位五险一金个人缴纳比例

事业单位五险一金个人缴纳比例如下：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳。

二、

五险一金的基数怎么算

五险一金的基数算法如下：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、

五险一金要交多少年

五险一金需要缴纳的年限不一样：

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；

2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；

3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；

4.工伤保险，对年限没有具体要求；

5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；

6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。

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【第3篇】如何报考公务员事业单位

报考公务员的流程就考核过程

首先是报名第一关注本省人事考试信息网，一般关于公考事业单位招聘考试都会有发布，省级公务员招考时间一般为当年3月报名4月考试。报名时要注意报考条件，专业限制情况，千万要参考各省公务员招录专业设置分类参考目录（点此链接查看）。这个就是所谓的省考公务员，还有一个是事业单位。

报名时要求填报专业毕业证号等千万填写准确，毕业证专业务必填写毕业证上的专业全称带括弧。否则会影响后续资格复审。

报考之前可以关注本省考试信息网，一般会发布各岗位报名统计情况，可以按照统计情况选择竞争最少的岗位进行报考，当然也要参考岗位情况，工资待遇等，一般乡镇公务员，有乡镇补贴，但是工作辛苦，现在随着十九大乡村振兴的提出，乡镇公务员应该大有作为。一般考试也分为县乡级和，省州级，考试试题不一样。所以请各位量力而行

【第4篇】父亲服刑孩子能考事业单位吗

不可以。

如果父母一方因故意犯罪被判处刑罚，则子女考公务员、事业单位和当兵、入党等都可能受到影响。即可以报名，但是政审时可能通不过(政审的要求与报考的岗位性质有关，比如公安岗位、参军、入党等政审的要求比较严格)。法律依据：《公务员政审条件》第八条

报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的。

【第5篇】老师是事业单位编制吗

老师是事业单位编制，老师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，促进学生成长的职业。老师的义务有：1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2、遵守规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务；3、对学生进行宪法基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，带领学生开展有益的社会活动；4、关心、爱护学生，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；5、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

【第6篇】事业单位的会计做帐流程

行政事业单位会计记账流程为：

1、根据原始凭证登记记账凭证。

2、根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证。

3、根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账。

4、根据记账凭证和科目汇总表登记总账。

5、现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。

总账科目是根据会计制度规定设置的，明细科目是按照核算需要来设置的。总账科目是设置总账账户的依据，明细科目是设置明细账户的依据。总账科目是明细科目的综合，它对明细科目起控制作用；明细科目是总账科目的详细分类，是总账科目的具体说明，它对总账科目起补充作用。

【第7篇】区属正科级事业单位包含哪些单位

事业单位正科级是七级管理人员。

区属正科级事业单位一般包含的都是教科文卫、政务服务等单位，例如区属中小学、医院、广播电视台、供销社、行政服务中心、市政管理处等。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位设置的原则是要立足于增强单位运转效能，提高工作效率，提升管理水平。

根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

【第8篇】公安局是事业单位吗

公安机关属国家行政机关，不是事业单位。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并不是公务员，不享有执法权。该职位通常都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警内服，享受人民警察待遇。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。

【第9篇】事业单位b类考试技巧

1、做题顺序：它会影响一个人的思维运转和考试心境，一定要重视。对于一套题，我们该如何安排自己的做题顺序，可以给出一些参考帮助大家去确定自己的做题顺序。一是遵照由易到难的原则，二是自己的做题习惯，这次要在练习中多次推敲，制定出一套属于自己的做题方案，并在后续练习中反复运用，收效会看到。

2、方法总结：比如“计算题题要学会估算，尽量能不动笔算就不动笔算，能少动笔就少动笔，节约时间。这需要平时的练习，提高对数字的敏感度。计算题有时候计算量很大，实际可以通过速算技巧，让结果快速得出，常用速算方法如：估算法、化同法、差分法、插值法、公式法等。

3、读题速度：行测考试中，时间固定，阅读量却很大，如果不提高阅读效率，可能会错过很多后面原本应得的分数。所以要学会快速阅读，训练考试思维，提高做题效率，在考试中更能够节省大量的时间，尽量多做题增加得高分的机率。认真训练，会在考试中看到效果。

【第10篇】什么是事业单位定员人员

事业单位定员人员：企业人力资源管理的基础，它为企业制定生产计划和进行人事调配提供依据，有效防止企业在人员招聘方面的盲目性，促进企业不断地改善劳动人事组织，克服机构臃肿，人浮于事，效率低下的现象，提高劳动生产率。

主要特征：

1、定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行。

2、定编定员必须在企业生产产品发展方向已定的基础上进行。

3、定编定员具有严格的时间性，即有一个发生、发展的过程。

4、定编定员必须具备一定条件。

原则：

1、以企业生产经营目标为中心、科学、合理地进行定编定员。

2、企业各类人员的比例关系要协调。

3、进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路。

4、坚持科学性，保证员工正常休息时间。

【第11篇】事业单位考试考哪些科目呢

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

【第12篇】事业单位考试怎么取得高分啊

1、分析题干结构，掌握行文脉络：可以凭以往经验，快速分析文段具体属于什么结构。如果能判断出来的话，那么就可以有针对性地去寻找重点进而进行同义转述。在考试当中常见的有两种结构，一个是因果结构，一个是转折结构；

2、关注主题词,巧抓关键句：主题词就是文段的论述重点，有的文段中有多个主题词。对于询问观点主旨的题目，如果不含有主题词，那一定不是正确答案。面对这样的文段我们就可以在通读文段的过程中勾画出不同的主题词，或者是先观察每个选项的主题词然后在文段中定位；

3、言语常考易错成语盘点：对于事业单位考试，任何一个想一举成功的考生都必须付出艰辛的努力，尤其言语理解与表达部分，更需要不断地在平时的生活学习中去积累成语；

4、语境分析：前者构成了后者的语境，只有依靠具体的语境，才能把词义理解准确、透彻。所以解答这种题目时最重要的是能够对整个句子的意思或需要表达的意图进行分析，准确地把握。

【第13篇】国企转入事业单位职称和工龄问题

职称和工龄都是重新评定。

因为原来单位和后来单位的职称体系不同，而且评的职称也不一样，比如之前属于中级工程师，而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通。而且评聘的办法也不一样，即使前后都是中级工程师，也不能按照原来的职称评级，因为进入的系统不一样。

同时事业单位评职称是和专业挂钩，比如后来单位是评园艺师的，就必须是园艺专业毕业的才可以评职称，不是园艺专业就不能走专业技术路线，无法评职称。

另外职数的问题同样重要，若后去单位的职称数量已满，则保留原有职称。

【第14篇】事业单位退休有职称补贴吗

1、现在退休，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户，以及退休年龄，社会平均工资计算的，不考虑职务和职称，没有任何补贴，不管是什么人，都是一样的计算办法。

2、在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。

【第15篇】事业单位考试公正吗

事业单位是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第16篇】什么是党政机关所属事业单位

党政机关所属事业单位是指国家从社会公益角度出发，由党政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

党政机关所属事业单位一般要接受国家党政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

【第17篇】文化事业单位优惠政策

易烊千玺主动退出了国家事业编制的路线。这件事纷纷扰扰，各有各的说辞。由于中国传统的公务员编制和事业单位编制，这种金饭碗的观念深入人心，有些人能旱涝保收，看似公平的程序，但是也不利于社会公平的看法。

像这种国家话剧院和人艺剧院这种所谓“高端文雅”的事业单位，我们普通百姓恐怕一辈子也没有机会看一次这样的节目。文化事业单位，只是给某些人留下的“萝卜坑”，还是服务于大众，提高大众的审美、文化修养等目标，也需要这些事业单位的重新定位。

这次是易烊千玺不能踏入这样的事业单位的门槛，下次是谁呢？那这些事业单位应该如何吸收优秀的人才，获得自己的发展呢？要学会兼顾个人和集体的利益。

事业单位如何平衡个人和集体的利益，这是一个重大的问题！平衡市场化活动和国家集体任务的承担和普及文化工作要结合起来。

不妨做一些如下规定：如进入单位，那么该人员不得在单位兼职，不得成立私人性质的单位，包括工作室等。如果参与市场化的业务，如表演、主持等活动，那么只能与单位签订合同，所有的收入一半归事业单位，剩下的一半归个人，如果个人因税务筹划等因素被举报、罚款等，应终止与个人的劳动合同，而不用负相关责任。

这样既能个人利用市场化的身份大赚其钱，而在没有市场的时候，又有单位给予发放工资，旱涝保收，名利双收。

这样的话，就不会有人挤破头要进入事业编制了。

当然，这些是个人的一点皮毛建议，欢迎大家提出更加合理的建议，促进相关部门的改革，让这些单位既能完成国家给事业单位的定位，又能吸收优秀的人才，促进相关单位的发展。

【第18篇】事业单位企业年金

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

那么建立企业年金有什么好处呢？

一对公司或者单位来说：

1、优化企业薪酬福利体系，提高员工对企业的归属感和认同感；

2、增加对人才的吸引力，增加职工队伍的稳定性，增加企业凝聚力；

3、企业年金可享受国家规定的税收优惠政策等。

二对员工来说：

1、除了拥有基本养老保险，又补偿一份养老积累；

2、进一步提高退休后的收入水平和生活质量，使老年生活有所保障。

企业缴费不得超过上年度工资总额8.33%，企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的12%！

那如何才能提取企业年金呢？

1、达到国家规定的退休年龄或达到提前退休条件职工，可领取企业年金；

2、出境定居的职工可一次性领取企业年金;

3、职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;

【第19篇】事业单位转正定级标准

事业单位转正定级主要看定级人员的最高学历。国家全日制大中专院校毕业生（含硕士、博士研究生），毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体规定是：

1. 中专毕业，见习一年期满，可认定员级专业技术职务资格；2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术职务资格；3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定助理级专业技术职务资格；4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员，在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术职务资格；5、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术职务资格；6、博士学位获得者，可认定中级专业技术职务资格。需通过全国统一考试获取职称的卫生等专业系列不能直接定职。

【第20篇】哪些是事业单位

1、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

2、事业单位，英文是public institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

4、2023年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。