近年来，峡江县税务局坚持正确用人导向，用好先进典型，从四个方面着手，开展干部队伍建设专项行动，不断提升干部思想淬炼、政治历练和实践锻炼。
一是办好红色报展，牢记初心使命。毛本义是峡江县税务局一位离退休老干部，他自青年时代起，就自费集报办报展，宣传党的事业，至今已坚持了六十多年。先后荣获“第六届全国道德模范提名奖”和“第五届江西省道德模范”等荣誉称号。该局持续建设好毛本义报展室，常态化举办红色主题报展，通过毛老给青年干部讲述红色故事，引导青年税务干部传承伟大爱国精神，不负青春接续奋斗。以报展作为青年干部思想认识提升主阵地，持续开展思想大洗礼，帮助青年干部系好人生第一粒扣子。
二是加强党史学习，提振干事热情。充分利用党委理论中心组学习、支部主题党日、青年理论学习小组等方式开展学习研讨、交流党史学习心得体会，不断打牢学的基础，统一思想认识，提升全局干部的思想自觉和政治自觉，凝聚起团结一致向前进的强大动力。邀请毛老给全局党员干部上党史学习教育主题微党课，推动党史学习教育深入开展，激发全局干部干事创业新动能，将思想自觉和政治自觉转化为行动自觉。
三是优化纪律作风，坚守廉洁底线。开展“严管就是厚爱”主题宣讲，深入开展纪律作风问题专项整治，建立问题清单，对标对表整改，坚持风腐一体纠治，坚决防范由风及腐。开展以案为鉴学习活动，持续加强廉政警示教育，强化全体干部“底线思维”，防止干部出现违法乱纪问题。让清正廉洁作表率成为全局税务干部的亮丽底色。
四是发挥模范作用，增强干的动力。扎实开展“我为群众办实事”活动，建立一支党员干部先锋队，在减税降费、便民办税等重点任务面前，党员干部先锋队持续冲在前，党员干部先锋模范作用充分发挥，激励引导全局税务干部加快党史学习教育成果转化，聚焦为市场主体纾困解难和优化税收营商环境出实招、见实效，着力解决纳税人缴费人办税过程中的难点和堵点，用税务干部的辛苦指数换取纳税人的幸福指数。
下一步，峡江县税务局将持续在“抓好党务、干好税务、带好队伍”下功夫，不断完善干部队伍建设体制机制，把干部队伍建设融入税收事业发展全过程，充分激发干部队伍活力，打造一支堪当时代重任的高素质干部队伍，助力税收事业高质量发展。
编辑：许佳慧
编审：陈文秀
监制：游静
