一、劳务报酬所得和经营所得的性质
根据新《个人所得税法》“第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）.....（二）劳务报酬所得；......；（五）经营所得；（六）......；
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。”
根据《个人所得税法实施条例》“第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（五）经营所得，是指： 1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得； 2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； 3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得； 4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。”
所以，劳务报酬所得，属于综合所得的一项，需要办理年度汇算清缴。经营所得，不属于综合所得项目，需要单独计算纳税。
二、劳务报酬所得和经营所得的辨析
在实务两项所得的界定，没有明确区分标准，特别是“医疗”和“咨询”服务，这两项同时存在于两项所得中，造成困扰。
（一）、税率上区别，劳务报酬属于综合所得，年度汇算时适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
（二）、两者特点区别，根据总局解释经营所得与企业所得税的法人经营活动类似，经营所得与其他各项所得相比，有以下特点:
1、机构的稳定性;
2、经营的持续性;
3、不是单一个人活动，可能存在雇用关系。
（三）、从上所述的区别，我们可以知悉到如果对其税目判断错误，则适用的税率就会错误，进而承担税收风险，因此，准确把握两者的特点是区分税目的关键，所以经营所得与其他所得相比的三7个特点在实务判断成为抓手。
首先，机构的稳定性和经营的持续性的理解，经营所得的纳税人一般有稳定的机构存在，如工商登记，会持续经营，但并不是个人取得的所得都不被认为经营所得。劳务报酬也具有一定的持续性如歌手驻唱。
最后，实务判断时，第三个特点：“不是单一个人活动，可能存在雇用关系。”是经营所得和劳务报酬的本质区别，是判断重点。需要根据其所从事活动的性质如金额等，判断是否能够一个人独立完成，如一人独立完成，则是劳务报酬所得，否则且还存在雇佣关系，则是经营所得。
