近年来，海安地税广泛开展问需于民、问计于民活动，征集广大基层党员最关心、最直接、最现实的问题，基层党建工作频出金点子，党建工作融合税收业务工作，既丰富了党建工作内容，也促进了税收事业蓬勃发展。
“金点子”点燃组织生活创意，
支部生活“活”起来
“把入党志愿书原汁原味地复印出来，设计到党员政治生日纪念卡片上，能够让党员在一瞬间睹物思情，自然而然回忆当初入党情景。”“支部组织活动不要总在会议室里进行，能不能走出去” ……
这些“点子”既可以激发党员身份的自豪感，又能丰富支部生活，可谓两全其美。海安地税迅速将其列入“金点子计划”，很快付诸实施。后来，他们又在此基础上，进一步创新活动举措，明确“送上一张生日卡片、赠送一本政治读本、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、办理一件实事、开展一次政治体检”的“六个一”活动内容，使党员干部在潜移默化中得到熏陶和引导，实现了“政治生日”过一天、工作促进一年、教育影响一生。党员政治生日的做法，被地方党委列入组织工作要点并推广。每一个“金点子”都来源于群众，每一个“金点子”背后都有一双期盼的眼睛，让“金点子”真正落到实处，进一步畅通广大干部职工参与基层党建的渠道。
苏中七战七捷纪念馆、红十四军纪念馆相继成为基层党支部活动场所，党员志愿服务日、今天我是党课主讲人、党员故事会陆续成为组织生活形式，基层支部活动“活”了起来，党员组织生活质量不断提升。
“金点子”提升组织生活质量，
党性意识强起来
“我去年提的拓展党日活动内容很快被采纳，很感动。”近日，南通地税海安局科员赵晋参加党建创新项目金点子征集活动时说。
“固定党日+”制度即来源于基层提议。固定每月25日为全系统固定党日，以党支部为基本单位开展活动，各支部按照“规定动作＋自选动作”模式，按照活动要求，结合支部实际和党员意愿，自主选择“参观见学”“志愿服务”“文体竞赛”等活动，“下单上菜”，各取所需，营造良好的组织生活氛围，有效提升了活动质量。
“机关党委提供便利，通过常态化组织学习，党员参与组织生活的积极性和自觉性大幅提高。”南通市海安地税机关二支部书记周俊说。该支部组织全体党员干部参观公安局、公管站、开发区园区党建服务中心等全县党建标杆单位，通过参观见学、比学赶超等活动，广大党员的党性意识进一步增强。
“金点子”开花结硕果，
党建成效显出来
今年来，在全系统干部职工中发起了党建创新项目金点子征集活动，得到全系统干部职工的广泛关注和积极参与，共收到各类意见建议293条。经过认真挑选、归纳梳理，其中136条被评为金点子，纳入到年度工作筹划。
“‘金点子’是全系统干部职工的智慧结晶，不能白白浪费。要让它根植在南通地税这肥沃的土壤上，落地开花，结出丰硕的成果来。”为此，海安地税不断梳理、总结、完善“金点子”的落实办法，并运用到实际工作中。一个个“金点子”结出丰硕的“金果子”，形成党建特色亮点，推动了基层党建工作全面发展。目前，该局多项融合党建工作受到南通市委市政府充分肯定,并多次被上级有关部门表彰，实现党建工作与业务工作双促进、双提高。袁 岳
