小伟团队人力资源公司简介
广州百胜人力资源服务有限公司是经市工商局及人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业人力资源服务公司。精英人力为企业提供人才租赁、劳务派遣、人事代理、人力资源项目咨询等全方位的人力资源服务。
小伟团队人力资源工商信息
| 公司名称： | 小伟团队人力资源 |
| 公司全名： | 广州小伟团队人力资源有限公司 |
| 公司性质： | 民营 |
| 产品分类： | 人才交流、中介服务 |
| 所在省市： | 广东-广州 |
小伟团队人力资源公司名称
小字的取名意思：小，物之微也，指细；微，与“大”相对，如小巧，也指年幼的人和谦词。
伟字的取名意思：1、大也、高大、壮美，如伟岸；2、宏大、盛大、卓越、远大，如伟大、伟略、伟志。
小伟团队人力资源(小伟)同名公司
| 公司名称 | 性质 | 经营范围 |
|---|---|---|
| 广州市黄埔区小伟工程机械配件部 | 经营范围：机械配件批发;机械零部件加工;通讯设备修理; (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
小伟团队人力资源竞品公司
| 公司名称 | 性质 | 经营范围 |
|---|---|---|
| 广州永诚人力资源管理有限公司 | 民营 | 企业管理咨询服务;建筑劳务分包;劳务承揽;接受委托从事劳务外包服务;仓储咨询服务;绿化管理、养护、病虫防治服务;装卸搬运;建筑幕墙工程专业承包;建筑工程后期装饰、装修和清理;建筑用木料及木材组件加工;邮政代办业务;邮政护卫服务;人力资源外包;业务流程外包;软件开发;软件测试服务;商品信息咨询服务;游戏软件设计制作;计算机房维护服务;集成电路设计;数字动漫制作;工程技术咨询服务;信息技术咨询服务;劳务派遣服务; |
| 广州赶路人人力资源服务有限公司 | 股份制 | 科技中介服务;软件技术推广服务;网络信息技术推广服务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;社会法律咨询；法律文书代理;代理非诉讼法律事务（不得从事诉讼代理、刑事辩护业务）;企业管理咨询服务;人力资源外包;业务流程外包;劳务承揽;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;职业中介服务;人才推荐;人才招聘;人才测评;人才资源开发与管理咨询;人才培训;人才租赁;人才择业咨询指导;大学生就业推荐;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 广州泰斗人力资源有限公司 | 其他 | |
| 广东猎贤人力资源管理有限公司 | 民营 | |
| 广州中君人力资源有限 公司 | 民营 | |
| 广东信源人力资源服务有限公司 | 国企 | 为邮电行业提供人力资源管理服务、职业能力测评、职业介绍；收集、整理、储存和发布人才供求信息，人才推荐，人才招聘，人才测评，人才管理与开发咨询；代理电信业务及相关的信息咨询服务；劳务派遣及相关的信息咨询（不含许可经营项目）；教育咨询，培训、教育成果展览的策划与代理；礼仪服务；计算机网络开发与技术服务；劳务承包服务；货物装卸搬运、仓储服务；商品信息咨询服务；企业管理信息咨询服务；设计、创作、代理、发布国内外各类广告。职业技能培训，语言培训，非学历教育辅导培训。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 广州市泰索斯人力资源有限公司 | 民营 | 劳务派遣服务;人才测评;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才择业咨询指导;人才引进;人事代理;职业中介服务;劳动保障事务代理服务;人才中介服务;劳动保障事务咨询服务;人才招聘;人才租赁;人才资源开发与管理咨询;人才培训;人才推荐;人才信息网络服务;单位后勤管理服务（涉及许可经营的项目除外）;装卸搬运;其他仓储业（不含原油、成品油仓储、燃气仓储、危险品仓储）;机械设备租赁;办公设备租赁服务;餐饮管理;人力资源外包;业务流程外包;劳务承揽;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;节能技术咨询、交流服务;工程项目管理服务;古建筑工程服务;工程总承包服务;建筑工程、土木工程技术咨询服务;节能技术开发服务;编制工程概算、预算服务;建筑材料设计、咨询服务;建筑工程、土木工程技术转让服务;工程监理服务;工程结算服务;工程造价咨询服务;对外承包工程业务;建筑工程机械与设备租赁;工程技术咨询服务;工程施工总承包;节能技术推广服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;建筑劳务分包;土石方工程服务;生活清洗、消毒服务;绿化管理、养护、病虫防治服务;加油站加油系统经营管理服务（不含涉及许可经营项目）;建筑物清洁服务;园林绿化工程服务;市场调研服务;冷库租赁服务;会议及展览服务;包装服务;打包、装卸、运输全套服务代理;企业管理咨询服务;新材料技术推广服务;新材料技术开发服务;新材料技术咨询、交流服务;新材料技术转让服务;节能技术转让服务;能源管理服务;信息电子技术服务;网络信息技术推广服务;软件技术推广服务;信息系统安全服务;网络安全信息咨询;物业管理; |
| 广州华劳人力资源有限公司 | 民营 | 社会福利事业信息咨询服务;教育咨询服务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;会议及展览服务;人力资源外包;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;社会法律咨询；法律文书代理;经营保险代理业务（具体经营项目以保险监督管理委员会核发的《经营保险代理业务许可证》为准）;职业中介服务;劳务派遣服务;人事代理;人才招聘 |
| 北京科锐国际人力资源股份有限公司广州分公司 | 跨国公司 | |
| 广州逐鹿人力资源服务有限公司 | 民营 | |
| 广州人瑞人力资源服务有限公司 | 民营 | 劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才资源开发与管理咨询;增值电信服务（业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准）;呼叫中心;职业中介服务;人才租赁;人才择业咨询指导;人事代理;人才引进;大学生就业推荐;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;职业信息服务;向境外派遣各类劳务人员（不含海员）;境外就业中介服务;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;人才培训;教育咨询服务;信息技术咨询服务;企业管理咨询服务;人力资源外包;业务流程外包;劳务承揽;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 广州建方人力资源服务有限公司 | 民营 | 人才资源开发与管理咨询;劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才测评;人才培训;人才租赁;人才择业咨询指导;人事代理;人才信息网络服务;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;餐饮配送服务;劳动保障事务代理服务;劳动保障事务咨询服务;大学生就业推荐;物流代理服务;仓储咨询服务;仓储代理服务;包装服务;单位后勤管理服务（涉及许可经营的项目除外）;会议及展览服务;办公服务;信息技术咨询服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;劳务承揽;打包、装卸、运输全套服务代理;企业管理咨询服务;物业管理;业务流程外包;人力资源外包;其他仓储业（不含原油、成品油仓储、燃气仓储、危险品仓储）;大型活动组织策划服务（大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等，需专项审批的活动应在取得审批后方可经营）;接受委托从事劳务外包服务;策划创意服务;教育咨询服务;市场营销策划服务;工商登记代理服务;社会法律咨询；法律文书代理;装卸搬运;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
| 广州赢鑫人力资源服务有限公司 | 民营 | |
| 广东绿日人力资源有限公司 | 民营 | |
| 广州友谊人力资源服务有限公司 | 其他 | 单位后勤管理服务（涉及许可经营的项目除外）;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;社会法律咨询；法律文书代理;贸易咨询服务;企业管理咨询服务;企业形象策划服务;策划创意服务;企业财务咨询服务;市场调研服务;营养健康咨询服务;商品信息咨询服务;市场营销策划服务;为留学人员提供创业、投资项目的信息咨询服务;社会福利事业信息咨询服务;软件服务;工商登记代理服务;大型活动组织策划服务（大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等，需专项审批的活动应在取得审批后方可经营）;为公民出国定居、探亲、访友、继承财产和其它非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申请及相关的服务;百货零售（食品零售除外）;软件零售;工商咨询服务;人力资源外包;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;会议及展览服务;翻译服务;计算机技术开发、技术服务;计算机零售;文具用品零售;体育用品及器材零售;五金零售;工艺美术品零售;纺织品及针织品零售;家用电器批发;通讯设备及配套设备批发;蔬菜零售;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;公共关系服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;体育运动咨询服务;票务服务;技术进出口;货物进出口（专营专控商品除外）;教育咨询服务;企业总部管理;向游客提供旅游、交通、住宿、餐饮等代理服务（不涉及旅行社业务）;软件开发;广告业;移民咨询服务（不含就业、留学咨询）;交通运输咨询服务;仓储咨询服务;政府采购咨询服务;投资咨询服务;物业管理;房屋租赁;充值卡销售;贸易代理;家庭服务;婚姻服务;代理非诉讼法律事务（不得从事诉讼代理、刑事辩护业务）;自费出国留学中介服务;职业中介服务;劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才测评;人才资源开发与管理咨询;人才培训;人才租赁;人才择业咨询指导;人事代理;人才信息网络服务;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;职业信息服务;大学生就业推荐;人才引进;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 |
小伟团队人力资源公司注册知识
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小伟团队人力资源公司财税知识
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小伟团队人力资源公司岗位职责
人力推车工是巷道掘进人工运输时的直接责任者，负责人工运输时的安全生产管理工作。人力推车工必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训并考试合格后，方可上岗。
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
二、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
三、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
四、掌握煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本操作规程岗位的要求，并按规定要求操作。
五、熟悉掌握入井安全常识，保证自身安全；入井前不得喝酒，按规定佩戴好劳动保护用品，随身携带自救器和矿灯；严禁爬、蹬、跳运行中的车辆；斜巷行车时严禁行人。
六、熟悉掌握所在工作地点的提升运输线路及巷道技术参数，沿途设施及矿车两帮的安全距离。
七、人力推车时必须严格执行“行车不行人，行人不行车，不作业”制度。
八、严格按规程规定使用挡车设施，挡车设施必须处于常闭状态。
九、处理车辆掉道时必须按作业规程有关规定操作。
十、熟悉现场自救、互救常识，发生事故后要立即向调度室汇报，并积极开展自救互救。
十一、熟悉本工作面灾害预防、处理措施和避灾撤离路线，发生灾害后能安全撤离。
