工贸公司注册经营范围（5个范本）

【第1篇】工贸公司注册经营范围

前 言 ——

我国《公司法》第二十条第三款明确规定了“公司人格否认制度”：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因此，当公司财产不足以清偿债务而股东与公司之间存在人格混同时，债权人可将股东一并列为被告，要求其对公司债务承担连带责任。但实务中，除了公司股东有可能滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务以外，公司还有可能借关联公司之壳逃避债务。此时，两关联公司之间很有可能构成人格混同。那么，法院对于关联关系是如何认定的？关联公司人格混同的裁判标准如何？本文拟结合相关司法裁判观点，对关联关系以及关联公司之间人格混同的认定问题进行探讨。

参考法条：

2023年全国人大常委会对《公司法》进行了修订，将公司注册资本由公司注册资本实缴制改为公司注册资本认缴制，即取消了对公司设立时股东首次出资比例和缴足出资期限的限制，降低了公司的准入门槛，也给公司设立者利用隐形关联公司转移财产、逃避债务提供了可乘之机。实务中，不仅存在母子公司、兄弟公司这样明显的关联关系，亦存在各种隐蔽的关联关系。司法实务对于“可能导致公司利益转移的其他关系”的界定较为多样，只要有证据证明公司之间存在一定的经济利益联系纽带，就可能被认定具有关联关系，例如通过自然人搭建的关联关系、通过股权投资形成的关联关系以及通过其他隐形控制权建立的关联关系（参见下附案例一至案例三）。

参考法条：

1. 《最高人民法院关于印发<全国法院民商事审判工作会议纪要>的通知》| 法〔2019〕254号| 2023年11月08日起施行

10. 【人格混同】 认定公司人格与股东人格是否存在混同，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是公司的财产与股东的财产是否混同且无法区分。在认定是否构成人格混同时，应当综合考虑以下因素：

（1）股东无偿使用公司资金或者财产，不作财务记载的；

（2）股东用公司的资金偿还股东的债务，或者将公司的资金供关联公司无偿使用，不作财务记载的；

（3）公司账簿与股东账簿不分，致使公司财产与股东财产无法区分的；

（4）股东自身收益与公司盈利不加区分，致使双方利益不清的；

（5）公司的财产记载于股东名下，由股东占有、使用的；

（6）人格混同的其他情形。

在出现人格混同的情况下，往往同时出现以下混同：公司业务和股东业务混同；公司员工与股东员工混同，特别是财务人员混同；公司住所与股东住所混同。人民法院在审理案件时，关键要审查是否构成人格混同，而不要求同时具备其他方面的混同，其他方面的混同往往只是人格混同的补强。

江苏省高院在【指导性案例15号 （2011）苏商终字第0107号】徐工集团工程机械股份有限公司与四川瑞路建设工程有限公司、成都川交工程机械有限责任公司等买卖合同纠纷二审民事判决书中，对关联公司人格混同的三个主要方面：人员混同、业务混同及财务混同进行了详实的分析。

（1）人员混同——————————————

裁判摘要：川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司人员混同

1、川交机械公司与瑞路公司的股东相同……川交工贸公司虽股东与之不同，但拥有90%股份的控股股东张家蓉系王永礼之妻。此外，川交工贸公司的其他股东均为川交机械公司的高级管理人员。

2、川交机械公司从1994年4月成立至2007年10月期间，法定代表人为王永礼。瑞路公司从2004年9月成立至今，法定代表人亦为王永礼。川交工贸公司的法定代表人吴帆是川交机械公司的综合部行政经理。

3、三公司的财务负责人均为凌欣，出纳会计均为卢鑫，工商手续经办人均为张梦。

4、根据公司章程，三公司行使主持生产经营管理工作等职权的均为经理，且三公司聘任的经理均为王永礼。

……

综上，三公司的股东、法定代表人或相同或具有密切关联，三公司主持生产经营管理的经理均为王永礼，在人事任免上存在统一调配使用的情形，其他高级管理人员存在交叉任职，且重要部门任职人员相同，构成人员混同。

（2）业务混同——————————————

裁判摘要：川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司业务混同

（一）川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司的经营范围基本重合。

在案涉交易发生期间，三公司在工商行政管理部门登记的经营范围均涉及工程机械且基本重合，其中，川交工贸公司的经营范围被川交机械公司的经营范围完全覆盖。……

（二）川交工贸公司、瑞路公司、川交机械公司在对外进行宣传时信息混同、未作区分。

1、……在网上对企业进行宣传时未进行区分……。

2、……《川交机械时讯报》所载的地址并非川交机械公司的地址，而是川交工贸公司的地址。

3、《川交机械时讯报》将川交工贸公司的人事任免情况作为简讯进行刊登。

（三）川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司在工程机械销售等业务中不分彼此。

1、……在三公司均与徐工科技公司存在业务往来的前提下，三公司不仅要求将相关业务统计于川交工贸公司名下，还表示今后的业务尽量以川交工贸公司的名义操作。因此，川交工贸公司是三公司相关交易的名义相对人，记载于川交工贸公司名下的交易还包括了川交机械公司与瑞路公司的业务。可见，在案涉交易模式中，三公司将自身视为一体，刻意要求不进行明确区分。

2、川交工贸公司与瑞路公司共用统一格式的《销售部业务手册》……川交工贸公司、瑞路公司在销售徐工工程机械时对以谁的名义进行销售是不加区分或者视为等同的。

3、川交机械公司以徐工科技公司四川地区（攀枝花除外）唯一经销商的身份对外宣传并开展相关业务……但在该协议上作为合同签约人盖章的是川交工贸公司。以上事实表明，以唯一经销商身份经营相关业务时，川交机械公司与川交工贸公司未区分彼此。

4、在川交工贸公司向其客户开具的收据中，有的盖有川交工贸公司的财务专用章，有的盖有瑞路公司的财务专用章，而一个公司签订的合同由另一个公司履行是业务混同在实践中的重要表现情形之一。

（3）财务混同——————————————

裁判摘要：川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司财务混同

1、川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司使用共同的账户。……。

2、川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司未提供证据证明对共同使用的银行账户中相关资金的支配进行了区分。根据卢鑫向公安部门进行的陈述，川交工贸公司、川交机械公司、瑞路公司高达8800余万元的款项在进入其个人银行账户后，具体用款的依据仅是三公司经理王永礼的签字，资金走向中包括瑞路公司，亦包括对外支付工程保证金、施工材料款等。在原审法院明确要求瑞路公司、川交工贸公司、川交机械公司进一步举证的情况下，三公司并未提供充分证据证明三公司共同的财务人员对三公司共同使用的账户中的资金进行了必要的区分并有相应的记载。

3、根据2005年8月15日的《说明》及2006年12月7日的《申请》，三公司与徐工科技公司之间的债权债务、业绩、账务均计算至川交工贸公司名下。

4、三公司与徐工科技公司之间业务往来的返利均统计在川交工贸公司账户内尚未分配，且对返利的分配未做约定，即对相关业务的收益未加区分。

结合相关司法实践，笔者总结人格混同的三个主要方面如下：

第一：人员混同。关联公司之间在组织机构和人员上存在严重的交叉或重叠。例如公司之间董监高交叉任职，甚至员工也相同。

第二：业务混同。关联公司之间经营相同的业务活动，在经营过程中不分彼此。例如某业务有时以公司名义进行，有时又以关联公司的名义进行。

第三：财务混同。关联公司之间的财产归属不明，难以区分各自的财产。例如公司之间的资金混同，各自的收益不加区分，公司之间的财产随意调用。这是关联公司人格混同的最重要裁判因素，因为财务混同违背了公司资本确定、资本维持、资本不变等基本原则。在出现人格混同的情况下，法院在裁判时会着重审查以上三要素，住所混同、联系电话混同等要素成为补强要素（参见下附案例四）。尤其需要注意的是，在司法实践中，由于财务混同对于债权人的举证负担较大，法院认可债权人提供初步证据即达到证明标准后，将证明不存在财务混同的举证责任分配给债务人（参见下附案例五）。

结 语……

虽然《公司法》第二十条第三款认定人格混同主体为股东与公司，但是在众多司法裁判观点中，此条按照目的扩张解释亦广泛适用于关联公司之间的混同，基于立法目的的角度看，扩大适用主体有效地保护了债权人利益，防止债务人利用公司法人独立人格逃避债务。在对关联公司人格混同进行认定时，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是关联公司的财产是否混同且无法区分。

声明：文章内容仅代表作者观点，不作为任何个案的法律意见

【第2篇】工贸公司注册条件

工贸行业安全生产标准化要素与内容

要素一：目标

1、制度：

安全生产目标管理制度（要以文件形式发布）；

2、文件：

1）总体和年度安全生产目标

2）年度安全生产目标分解

3）安全生产目标实施计划和考核办法

4）安全生产目标实施情况检查、监测记录

5）安全生产目标完成效果评估与考核

要素二：组织机构与职责

1、制度：

1）安全管理机构及配备（包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等）

2）安全管理人员（包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情

3）安全管理人员机构和人员的管理制度

4）安全会议管理制度

2、文件：

1）安全管理机构组织机构图

2）安委会或安全领导小组设立文件

3）安全管理人员的任命文件

4）安全生产会议记录（每季度1次，会议要包括上次会议工作要求的落实情况，有未完成项要有整改措施）

5）安全生产工作职责（主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等，均要以文件形式发布）

6）安全生产责任制（各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等，均要以文件形式发布）

7）安全生产责任书

8）安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况

9）管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表

10）安全生产责任制评审记录

要素三：安全生产投入

1、制度：

1）安全费用提取和使用管理制度

2）员工工伤保险管理制度

3）安全生产责任险管理制度

4）安全生产投入与保障制度

2、文件：

1）年度安全生产投入计划

2）安全生产投入科目及使用台帐

3）安全生产费用使用台帐

4）安全生产费用提取与使用的财务科目

5）安全生产费用使用计划

6）安全生产费用归类统计台帐

7）安全生产责任险缴纳情况及凭证

8）工伤保险缴纳台帐及凭证

要素四：法律法规与安全管理制度

1、制度：

1）识别、获取、评审、更新、发布安全生产法律法规、标准规范的制度

2）企业规章制度管理、编制、修订、发布、发放、培训、实施、考核管理办法

3）文件和档案管理制度

4）安全生产法律法规、标准规范培训制度

5）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核制度

6）各项安全生产管理制度

7）各项安全生产操作规程

2、文件：

1）识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范机构及职责

2）安全生产法律法规、标准规范分类汇总

3）安全生产法律法规、标准规范清单

4）安全生产法律法规、标准规范发布清单

5）安全生产法律法规、标准规范培训记录

6）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录

7）安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录

8）制度发放记录

9）制度执行记录

10）制度培训记录

11）制度考核记录

12）制度发布文件

13）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件

14）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录

15）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录

16）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程考核记录

17）法律、法规、标准规范、操作规程、规章制度、管理制度执行情况检查评估报告

18）制度、安全操作规程修订文件

19）制度、安全操作规程修订计划

要素五：教育培训

1、制度：

安全生产教育培训制度

2、文件：

1）安全生产教育培训计划

2）企业安全教育培训档案

3）安全教育培训台帐

4）安全生产教育培训计划执行情况检查记录

5）“三级”安全教育培训档案、台帐、记录（包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等）

6）企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账

7）特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案

8）岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录

9）新员工三级教育记录、档案与台帐

10）职业健康培训、教育记录和考核记录、台帐、档案

11）新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前对岗位操作人员进行的专门安全教育、培训记录、档案与台帐

12）对外来人员的安全教育、培训档案、记录与台帐

13）操作人员转岗、离岗一年以上重点上岗者的安全教育、培训记录、档案与台帐

要素六：生产设备设施

1、制度：

1）企业新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”管理制度

2）设备、设施采购、租赁、安装、验收、检测管理制度

3）设施、设施使用、检查、保养、维护、维修、检修、改造、报废管理制度

4）设施、设施变更管理制度

5）设施、设施标准化、定型化、工具化管理制度

6）企业安全设施、设施（包括检查、检测、防护、配备）管理制度

7）设备、设施操作规程管理制度

8）设备、设施使用、操作安全管理制度

9）安全设备、设备管理制度

10）设备、设施安全防护管理制度

11）安全警示标识使用、管理制度

12）设备、设施安全条件与状况检查制度

2、文件：

1）设备、设施台帐

2）设备、设施档案（图纸、技术资料、产品合格证、技术说明、出厂日期、生产产家，生产日期、购入日期、验收日期等）

3）设备、设施管理人员及机构设置文件

4）设备、设施采购、验收、安装、检测、检定记录

5）设备、设施安全运行记录

6）设备、设施检修、维修、保养、检定记录

7）设施、设施安全运行情况检查记录

8）安全防护设施、设备检查、检定、保养、维护、维修、运行记录

9）设备、设施维修计划

10）设备、设施维修方案

11）设备、设施操作人员培训方案与记录

12）设备、设施检修、保养、检查人员培训方案与记录

13）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全规范

14）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全监督检查记录

15）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定前安全培训、教育记录

16）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全交底记录

17）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全验收记录

18）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定风险分析记录

19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置安全方案

19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置的安全、技术交底

20）安全警示标识使用分布记录与档案、台帐

21）设备、设施安全条件与状况、防护情况安全检查记录与台帐

22）设备、设施安全条件与状况、防护情况等安全要素评价报告

要素七：作业安全

1、制度：

1）“三违（违章作业、违

2）危险作业安全管理制

3）操作牌使用管理制度

4）警示标识和安全防护管理制度

5）承包商、分包商、供应商安全管理制度

6）人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更安全管理制度

7）作业安全条件审查制度

8）作业现场安全管理制度

9）作业现场安全检查制度

10）劳动和安全防护用品管理制度

2、文件：

1）生产现场和生产过程、环境存有风险的隐患辩识、评估分级

2）风险和隐患辩识和控制措施

3）危险性大作业许可和工作票制

4）劳动和安全防护用品发放标准和发放记录

5）承包商、分包商和供应商名单、档案和台帐及相关审查评估记录

6）承包商、分包商和供应商风险评估报告与记录

7）承包商、分包商和供应商安全情况监控、监测记录与报告

8）承包商、分包商和供应商安全协议

9）变更实施计划（无变更不需要）

10）变更审批和验收报告（无变更不需要）

11）变更备案（无变更不需要）

要素八：隐患排查与治理

1、制度：

1）隐患排查治理管理制度

2）安全预案工作管理制度

2、文件：

1）安全检查计划

2）隐患排查方案

3）隐患排查、检查记录

4）隐患汇总登记台帐

5）隐患治理方案

6）隐患评估分级

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公众号

7）隐患排查和治理统计分析表

8）隐患整改后复查记录

9）重点隐患档案

10）重大隐患治理后验收、验证和评估

11）各类安全检查记录

12）安全预警指数系统*（见注释）

13）安全预警系统的风险分析（每月一次）

14）安全预警参数确定记录

15）安全预警监控参数记录及分析台帐

16）安全预警监控参数及风险计算方法

要素九：重大危险源监控

1、制度：

1）危险源辩识管理制度

2）危险源管理制度

3）重大危险源监控管理制度

2、文件：

1）危险源辩识报告

2）危险源清单与台帐

3）危险源档案

4）重大危险源备案资料

5）放射物品、剧毒物品、易制毒化学品、易制爆化学品使用许可证、采购许可证和备案证明

6）危险源监控、监管、检测设备、设施台帐

7）危险源监管、监控、检测记录

8）危险源安全检查记录

9）危险源现场安全警示标志设置记录、台帐和设署分布图

10）危险源监控、监管、检测设备、设施设置记录和位置分布图

11）危险源监控、监管、检测设备、设施安装、验收、维修、保养、检查、检定记录

要素十：职业健康

1、制度：

1）职业危害因素管理制度

2）职业健康管理制度

3）职业危害和职业健康安全检查制度

4）职业危害防护用品、设备、设施管理制度

2、文件：

1）职业危害因素申报资料及批复

2）职业危害因素和职业卫生定期检测、评估报告

3）职业卫生管理档案

4）职业健康监护档案

5）职业危害安全检查记录

5）职业危害因素和职业健康管理台帐

6）从业人员职业健康检查记录、台帐与档案

7）职业危害告知与培训记录与档案

8）职业危害宣传资料与记录

9）现场设置的职业危害与职业卫生检测数据告知牌

10）与职业签订的劳动合同中的职业危害告知记录

11）职业危害防护用品、设施、设备台帐与档案

12）职业危害防护用品、设备、设施发放、设置记录与档案

13）职业危害防护器具、设备、设施定期检验、检定和维护、保养记录

14）职业危害防护器具、设备、设施维修、定期检测记录

15）职业危害急救物品台帐

要素十一：应急救援

1、制度：

1）应急救援管理制度（预案编制、实施、演练、机构、人员、处置方案编制与评审、人员培训、教育等）

2）应急救援预案管理制度（编制、修订、发布与管理、演练结果评估与改进）

3）应急救援设施、装置、物资管理制度（采购、设置、检查、配备、维修、保养、管理及定期检查、更换、配备等）

4）应急救援队伍、人员训练、培训、教育、专家库更新管理制度

2、文件：

1）应急救援管理、指挥机构、人员网格图示

2）应急救援管理、指挥机构、人员设置文件

3）应急救援预案及发布指令文件

4）应急救援预案修订记录与发布通知文件

5）专项应急救援预案

6）应急救援预案、专项预案、处置方案编制与评审记录

7）应急救援演练计划

8）应急救援演练方案

9）重点部位与岗位应急处置方案

10）应急救援演练记录与档案

11）应急救援演练效果评估及改进报告

12）应急救援队伍及人员台帐与档案

13）应急救援设施、设备、装备、装置、物资台帐与档案

14）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期采购、更换、设置、配备计划

15）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期检查、维修、维护、保养记录

16）应急救援专家、装备、物资、救援队伍人员档案、台帐及数据库

17）应急救援队伍培训、教育、训练记录

18）应急救援预案备案材料

要素十二：事故报告、调查和处理

1、制度：

1）安全生产事故管理制度（包括事故的报告、调查和处理、应急处置、事故通报等）

2）安全生产事故责任追究与奖惩制度

2、文件：

1）安全生产事故档案

2）安全生产事故台帐

3）安全生产事故调查报告

4）安全生产事故统计分析报告

5）安全生产事故责任追究与奖惩记录与资料

6）安全生产事故报告

7）安全生产事故通报

8）安全生产事故分析报告

9）安全生产事故分析、学习记录

10）导致安全生产事故的隐患检查与整改情况记录

要素十三：绩效评定和持续改进

1、制度：

1）安全生产标准化绩效评定管理制度

2）安全生产标准化持续改进工作管理制度

2、文件：

1）安全生产标准化自评报告（一年一次）

2）安全生产标准化绩效讨论和会议记录、纪要

3）安全生产标准化持续改进计划、实施结果与考核报告

*注释：1.安全生产预警指数概括为：将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中，通过数据统计、分析、建模、计算，用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。

2. 安全生产预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检测数据为基础，辨识和提取有效信息，分析其可能产生的后果并予以量化，将有关信息录入《安全生产预警指数管理系统》软件，通过软件进行统计、系数修正、计算，得出安全生产预警指数，形成直观的、动态的反映企业安全生产现状的安全生产预警指数图；运用预测理论，建立数学模型，对未来的安全生产趋势进行预测，形成安全生产趋势图。

3.安全生产预警的基础是数据的收集，数据来源为两个方面：隐患排查的结果及仪器仪表监测数据。在隐患排查中，不仅要发现物的不安全状态，同时对人的行为也要加以判断，对于好的安全行为要及时表扬并记录在案，仪器仪表监测过程中不正常的数据要进行整理。通过对历史数据、即时数据的整理、分析、存储，建立安全预警数据档案。

对收集到的信息、数据进行分析，判断已经发生的异常征兆及可能发生的连锁反应，评价事故征兆可能造成的损失。对分析的结果进行分类统计，录入软件系统，形成部门安全预警情况报告，上报企业安全管理部门，汇总分析后，得出当前安全生产预警指数报告。

4.安全生产预警指数的计算是以规定时间段内的各部门安全预警情况报告为基础，进行报告份数、演练、培训、事故、隐患整改率等系数修正，计算得到安全生产预警指数值，并生成安全生产预警指数图；根据安全生产预警指数值，运用预测理论进行数学建模，生成安全生产趋势图。

安全生产预警指数=安全预警报告修正值+事故修正值+隐患排查率修正值+培训、演练修正值+其他修正值

具体就是建立一个数据分析软件，把各种数据，及检测（监测）结果导入系统，并预设警示值等。

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【第3篇】注册工贸公司流程及费用

贸易公司该如何做税务筹划，减少不必要的税金支出

贸易公司老板新设立企业，居然可以节税四层，怎么做到的

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13%的增值税税率是针对贸易行业征收的税率。此外，在日常业务中，企业无法获得全额增值税发票。那么，除了13%的增值税，老板还有其他合规合理的方法吗？

一些地方政府为了增加税收，出台了很多税收优惠政策。针对企业的不同问题，匹配了相应的税收优惠政策。比如征收和产业扶持政策的审批，边肖的平台是和国家园区合作的投资平台，帮助企业匹配合适的园区政策。

产业扶持政策是指通过注册的形式入园，不改变企业目前的办公地址和经营模式。扶持政策，企业入驻园区有两种方式，迁移或新办，在园区正常经营申报纳税。他们可以享受园区的产业扶持政策。

比如一家贸易公司，那么可以将企业贸易板块单独成立个新的贸易公司，但是这家新的贸易公司，需要放在有税收优惠政策的园区内，将企业的税落在园区所在地，这样才能享受税收优惠政策，园区对企业有扶持奖励。

对企业所缴纳的增值税，地方留存50%，园区奖励地方留存部分的70-90%给企业；对企业所得税一样有奖励，地方留存40%，奖励地方留存的70-90%。并且，当月纳税，次月就奖励给了企业。

如果现在有一家贸易公司，将企业的贸易板块在园区内新设立企业，将税落在园区内，假设纳税了500万的增值税和800万的企业所得税，那么园区可以奖励：

增值税：500万*50%*80%=200万；

企业所得税：800万*40%*80%=256万。

一共可以奖励456万，也就是说，实际只缴纳的1300万-456万=844万，企业减少了四层的税金支出。

以上方案仅供参考，如有疑问或需要更加详细的税收优惠政策，欢迎您的留言与私信！

版权声明：本文转自《企税家》公众号，更多税收优惠政策，可移步公众号了解~

【第4篇】化工贸易公司注册

危化品品经营许可证怎么办理？需要准备哪些资料？流程怎么走？有哪些注意事项？今天就跟随小编一起来了解一下吧：

取得危险化学品经营许可证需要什么条件？

1、危险化学品经营许可证申请要求：

生产经营单位操作及储存场所、设施、建筑物符合国家标准。

2、危化企业工作人员上岗要求：

公司需要安全生产管理人员的证明书，也就是我们所说的安全员证，要求公司法人和主要安全负责人必须经过专业的培训，经过考试，考试合格后取得资格证书，才允许上岗经营涉及危险化学品的相关经营活动。

3、危化品企业安全生产制度要求：

生产经营单位必须建立和完善经营管理体系、安全生产管理体系和岗位操作流程目录表。

4、危险化学品制定相应应急措施：

企业针对于危险化学品制定相应的应急预案，定期演练、风险监测及隐患治理双控制度等。

5、危化品企业备案证明：

涉及剧毒、易制毒、易制爆及两用物品进出口商品经营和生产的企业，须提供符合规定的备案文件。

6、危化品企业注册要求：

危化品经营单位需要注册公司，办理危险化学证书的基本要求是需要公司主体。注册公司需要提供符合应急管理局要求的实际营业场所，营业执照和许可证场所必须一致。

危险化学品经营许可证办理资料：

1、危险化学品经营许可证申请书；

2、具有资质的安全评价机构出具的安全评价报告；

3、经营和储存场所建筑物消防安全验收文件的复印件；

4、经营和储存场所、设施产权或租赁证明文件复印件；

5、单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员的《上海市危险化学品从业人员资格证书》及《特种作业人员资格证书》的复印件；

6、本单位安全管理制度和岗位安全操作规程；

7、本单位事故应急救援。

申请危化证的常见流程：

1、申请危化证前，有很多的准备工作。咨询当地的审批部门，清楚申请标准和条件。先自己评估企业自身是否有能力满足这些标准，如果能才进行资料等准备。

2、满足申请的条件以后，就可以准备资料了。比如危化申请书，营业执照，危化品事故应急救援预案等。这些材料缺一不可，并且信息不能出错，提交前要仔细检查几遍，确保无误。

3、资料准备齐全后，就能向安监局提出申请，并提供材料。

4、等待审核。对于满足要求的企业，会进行受理。然后会有审核人员对材料做初审。如果不予受理，资料就会被打回。

5、安排审核人员进行实地的审核，主要是看看经营地址是否真实存在，与注册地址是否一致等，并上交审核意见。

6、对于初审和实地审核都通过的企业，会获得危化品证书。而没有通过审批的企业，会获得书面审核意见。

取得危化品许可证后的注意事项：

已经取得经营许可证的企业，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定重新申请办理经营许可证，并提交相关文件、资料。大致如下：

1、不带有储存设施的经营企业变更其经营场所的；

2、带有储存设施的经营企业变更其储存场所的；

3、仓储经营的企业异地重建的；

4、经营方式发生变化的；

5、许可范围发生变化的。

经营许可证的有效期为3年，有效期满后，企业需要继续从事危险化学品经营活动的，应该按规定办理有关手续。

大致如下：

在经营许可证有效期满3个月前，向本办法第五条规定的发证机关提出经营许可证的延期申请，并提交延期申请书及规定的申请文件、资料。

企业提出经营许可证延期申请时，可以同时提出变更申请，并向发证机关提交相关文件、资料。

【第5篇】注册工贸公司需要什么条件

马来西亚当地有外汇管制，但随着东南亚地区的经济开发，越来越多的中国企业选择在马来西亚设立分部，或者直接在当地注册一间公司与东南亚地区的公司进行贸易往来。以下是马来西亚公司注册的介绍：

一、马来西亚公司注册的条件：

1、公司名称：拟定马来西亚公司注册英文名称（公司名称结尾必须是sdn bhd 或者s/b）；

2、注册地址：马来西亚公司须在马境内维持一注册办公处，作为保存依本法规定的一切文件；

3、营业范围：马来西亚公司最多可以选择3个营业项目；

4、注册资本：马来西亚公司注册资金100马币，超过100马币需要验资；

5、财务年度：马来西亚公司的财务年度可以选择任意时期，但通常选择为年底或半年底，即12月31日或者6月30日。马来西亚公司的第一个财务年度不能超过18个月。

6、股东名单和股东的护照复印件和身份证复印件；股东人数超过1名，须提供股份分配比例情况。

7、董事名单和董事的护照复印件和身份证复印件；

8、公司法定秘书：马来西亚公司必须委任一名商业秘书（我司提供）

9、马方董事至少一名。（我司提供）

二、马来西亚公司注册时间：12-15个工作日（核名后有一个快递文件需要签字）；

三、马来西亚公司维护：年审和做账报税

税务：一年一报与香港公司一致，如果净利润在50万马币以内，税率是19%；超过50万马币，是24%。

纳闽公司和马来本土公司的对比：

优势 税务申报 维护费用

马来西亚公司 马来西亚公司 可自由得与马来西亚做交易，也可以在马来西亚开店经营 注册资本少于250万马币，公司税前利润前50万马币按19%交，剩 下的按照24%。注册资本超过250万马币的，按照公司税前利润24% 交。 包含挂名董事

费用，一年的

费用在3万

rmb 左右。

纳闽公司(离岸公司 在马来西亚实际运营有限制;可由请商标;离岸贸易;全球投资房产比较合适，可以以公司持有房产，不用缴纳房产税 分两种方式缴税，可自由选择：

方式一:宙计后的净利润3%;方式二:定额缴税，最高每年20.000马币(税是一次性缴付)如果选择定额缴税，则不需要审计。

注:该公司所有交易只有国际交易，即业务未进入马来西亚本土，未与本土公司产生业务合作，方可享有税务优惠(3%或者两万马币，视哪一个更高。

费用一般在3万rmb 左右

如果有税务方面的问题，可以咨询小编！