小区如何注册家政公司自己注册公司流程是什么（6个范本）

【第1篇】小区如何注册家政公司自己注册公司流程是什么

现代人的生活非常忙碌，朝去晚归。家务和晚饭根本没时间做。所以很多小区都出现了家政公司，收费为这些家庭派遣服务人员。那么如何注册一个家政公司呢？自己注册公司流程是什么样的呢？下面给大家讲讲详细情况。

自己注册公司流程是什么

一、准备相关注册公司资料

1、公司名称(需要核名)

2、法定代表人身份证明

3、公司地址（一般小区的店铺就可以了，跟房东签订合同，获取相关房产证明副本），如果没有实际地址，可以找我代办注册公司，免费提供地址,费用几百块.

4、监事一名

5、经营范围（列出如下参考）

家庭服务；建筑物清洁服务；提供机器、日用品、器具及设备的专业清洗、清扫、消毒服务；其他未列明清洁服务（不含须经行政审批许可的事项）；日用电器修理；装卸搬运。妇女、婴儿健康护理（不含医疗诊治），家庭服务（不含职业中介）家政服务、月嫂服务、保洁服务、母婴护理；

按需要选择哦，如果没有可以找我获取相关资料。

二、拿上以上资料在工作日时间到最近工商局提交注册资料等待审核、一般3到5个工作日就会有结果。

三、审核通过拿到营业执照后去刻章。

四、有了公章就可以去办理税务登记、银行开户等后续工商服务了。

以上注册公司流程完成就可以正常营业拉，记得要正常纳税哦，如需代理记账可以找我。好了，小区如何注册家政公司，自己注册公司流程是什么相关情况已经介绍完毕。

相关知识

家政公司不属于劳务派遣，不需要注册为劳务公司，也不需要办理劳务派遣许可证，虽然它们性质有点相同。

【第2篇】注册家政公司及流程

想要注册家政公司的伙伴们看过来啦~注册家政公司很复杂吗？手续很繁琐吗？其实并不是的喔，家政公司需要什么手续那么小编今天来大概讲一下。

首先需要提供以下资料

①起名1-3（需提供1至3个公司名册以备核名使用）；

②提供法人、股东身份证正反面照片，手机号；

③提供主营范围；

④提供注册资本；

⑤提供房产证复印件；

⑥提供房屋租赁合同；

⑦提供房东身份证号、手机号。

按上述资料提供完全后方可办理公司注册啦，注册流程基本和普通公司注册流程是一样的呢。

【第3篇】注册家政公司流程

近年来家政服务还是很火的，那么在南宁怎样开一家正规的家政服务公司呢？今天小金就来告诉你！

想要在南宁开一家正规的家政服务公司，首先就得办理营业执照，不然被工商一查，就啥都没有了，因此，办理营业执照很重要。

那么在南宁开家政服务公司需要准备什么材料呢？

1. 家政服务公司的名字以及核名通知书；

2. 家政服务公司的经营范围；

3. 家政服务公司的注册资本以及股东占股比例；

4. 家政公司的注册地址；

5. 法定代表人和股东的身份证明以及联系方式；

6. 家政公司的章程；

7. 法律法规规定的其他材料。

在这里需要注意一点，开家政服务公司对法定代表人是有一些要求的：

1. 法人代表必须年满18周岁；

2. 法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民；

3. 公务员是不能当法人代表的；

4. 有犯罪或欠债金额较大的不能当法人代表；

5. 法律法规规定的其他要求。

最后小金要提醒各位想要注册家政服务公司的小伙伴，如果公司的经营范围涉及到许可审批的，那么一定要及时的去办理相关的许可证！如果不知道该怎么注册家政服务公司，也不知道自己的经营范围里有没有涉及许可审批的，那么可以找代办公司进行代办注册喔，这样不仅省时省心，还能避免不必要的麻烦产生！

以上就是在南宁怎样开一家正规的家政服务公司，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！

【第4篇】网上注册家政公司流程

关于小程序如何注册我相信很多商家朋友只要去注册小程序的时候都有遇到过，同时也遇到过各种各样的难题注册过程中的一些小问题mallkf，加我维心今天我们就来一篇保姆级别的小程序注册教程来给大家讲一下如何从0注册一个小程序。

1、准备注册时候要用到的资料，营业执照、法人身份证正反面、手机号、一个从未注册过微信公众号和小程序的邮箱，最重要的是想好小程序的名字，因为认证一次后面在改是要重新认证的还在付费。

2、找到微信公众号平台的官方网站 mp.weixin.qq.com，点击右上角 立即注册 按钮，进入进行注册，选择注册小程序，进行激活邮箱。

添加图片注释，不超过 140 字（可选）

3、信息登记，激活邮箱以后进入注册页面，选择注册主体，一般来讲，我们都是以个体或者公司来注册的，很少以个人信息来注册，个人信息注册的也没有办法实现认证和小程序功能开发。

添加图片注释，不超过 140 字（可选）

4、填写小程序信息，把上面准备好的资料 ，按照小程序注册的要求一步步填写进去，填写完成后点击保存下一步。

5、以上信息填写完成以后，点击保存提交，支付认证费用即可等待认证完成。

注册好小程序以后，登录小程序管理页面，就可以进行设置头像、服务类目这些了。服务类目是很重要的，基本就是你是从事什么行业的，你就选择什么类目，然后保存就行了。我们也是从事小程序开发的服务商，大家有哪里不懂的可以在评论区留言，我将为大家解答。

【第5篇】家政公司注册流程

家政行业发展潜力巨大，很多创业者都想从中捞一把金，然而没有相关经验、足够的资金和条件去开一家家政公司怎么办？。其实，家政公司开起来限制比较小，行业门槛比较低，一个人同样可以创业，你只需要做到这三件事即可。

1、公司选址

办一家公司，选址是头等大事。其一没有办公地址是无法办理营业执照的，其二公司选址直接影响到公司业务发展和收益。举一个案例：

名创优品由中国青年企业家叶国富先生于2023年开始经营。2023年10月15日，在纽交所敲钟上市。名创优品在中国的第一家店开在靠近广州火车北站的广州花都区建设路步行街上。当时的投资者认为，这个地段非常符合名创优品的定位—不仅拥有巨大的人流，而且人流大都属于对价格特别敏感的人群，理应是名创优品的生存之地。但事实完全推翻了他的想法，这家店的销售额甚至不到预期的三分之一。

这正是因为选址出了问题，火车站虽然人流量大，但火车站是人们出行的中转站，人们在这的目的就是赶行程，不会花太多时间进行购物，也不会在为自己增添更多负担。另外，靠近人流大的地方不意味着靠近市场，名创所经营的大多是非刚需的小商品，其产品定位是追求多样化的年轻人、情侣这类群体，而火车站群体就不是固定了。

家政公司在选址的时候一定要思考清楚，作为中小投资者本身资金不多，更要精打细算。在选址的时候要结合资金投入、服务对象以及公司的发展规划来确定。“纸上谈来终觉浅”，为了避免出现和名创一类想当然的错误，选址光靠看书和技巧是不够，要到大街小巷多跑跑、多问问，做好实地调查。

为了降低选址时间和物资成本，家政公司在选址时可以首先框定几个主要范围，例如人口密度大的社区、医院周边，人流量高的商业场所。然后再到这些地方去实地调查，寻找到曝光度高，离人群近的地方，注意留意十字路口、商超这些地点，最好地点离人群集中区域路程不超过20分钟。

2、注册营业执照

在确定了选址之后接下来就要注册营业执照，营业执照是非常重要的，他是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业的，因此无论是工商企业还是个体经营者都需要办理营业执照，因此我们需要了解营业执照的办理流程。

图源：岳阳晚报

第一步核准名称，确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。还要提前准备好备用名，因为审核失败后需要重新核名。这个时间大概在1到3个工作日。

第二步提交资料，核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。时间在5-15个工作日。

第三步领取执照，携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。通常一个月就可以下来了。

3、招聘家政员工

这里的员工除了公司工作人员之外，最主要的就是服务者，即阿姨。关于如何快速招聘阿姨、怎样才能招到优质阿姨以前的文章都已经阐述过。招聘阿姨的方法主要通过精准地推、线上平台招聘、阿姨转介绍、合作制等方式。

精准地推就是线下招聘，即通过分发传单、在人口密集区搭建帐篷蹲点等方式招聘，它的优缺点都明显，优点在于直接、真实，缺点在于费时费力、覆盖面积小；

线上招聘就是通过招聘平台、抖音、快手这些互联网平台，线上招聘覆盖面积广、效率高、成本低；

阿姨转介绍即通过公司阿姨拉拢其所认识的阿姨来本公司就职，因为阿姨之间相互熟悉，所以公司与阿姨之间能比较快速地建立信任，熟人带领也能更快速熟悉公司环境和规则，这有利于公司服务水平和效率的提高；

合作制指的是阿姨不是公司固定员工，公司有任务就分发，阿姨自由接单，公司平时不养人，这是一种降低成本的方法，但是公司对阿姨的管理就比较弱，容易出现逃单、接私单等问题，对公司经营秩序有一定影响。

以上招聘方法需要公司结合自己现状合理选择，灵活施策，快速地招到优质阿姨。

4、结语

以上步骤完成后，我们只是做好开家政公司的第一步，接下来，如何让家政公司快速实现盈利？如何做好家政公司的业务模式和产品设计？如何提升客户的线索量和到店量？提升成交转化率的技巧和方法有哪些等问题，都是我们经营家政公司必须面对的考题。

【第6篇】注册家政公司流程和费用

许多家庭上有老、下有小需要照顾，家政需求日益旺盛，渐成“新刚需”。5月24日至25日，记者走访了西安家政市场发现，在政策的鼓励与消费需求的驱动下，家政服务行业向专业化、细分化发展，吸引了90后、95后入行，虽然家政用工需求倍增，整体薪资都在涨，但行业仍缺少复合型高素质人员。

逐渐年轻化 95后兄弟俩“转战”家政市场

说起“家政”，大家习以为常地会在其后跟上“阿姨”二字。但有这样两个好兄弟，选择打破常规，从人力资源服务公司“转战”家政企业。今年是两名95后陈育、陈真加入家政行业的第一年，回想起一个月前刚创业那会儿，兄弟俩五味杂陈。

25岁的陈育是甘肃省陇南市西和县人，转行前他与弟弟陈真在县城经营着一家人力资源服务公司。受各地疫情影响，向用工紧缺企业劳务输送并不顺利，为了让苦心经营的公司在创业路下生存下来，陈育开始寻找新的商机。“家政行业市场需求大，从业门槛与运营成本低，同时县城现存的家政公司小而杂，服务不够专业。”5月24日，视频通话中陈育告诉记者，家政服务内容已不止于传统的家务劳动，而是呈现出更多元化的需求场景，照料“一老一小”需求虽旺盛，市场竞争却很激烈。从男家政的优势出发，像除甲醛、擦玻璃、清洗家电等技术要求高、体力劳动量大的保洁作业，更容易赢得消费者的青睐。

看到了市场潜力、找到了服务空缺，今年3月，兄弟俩踏上了创业之路，在先后考察了山东、重庆、天水等地的家政企业后，陈育最终选择在西安市总工会中顺家政服务有限责任公司系统的学习家庭保洁技术与服务流程。“培训费用合理，还请来了经营家电保洁公司的老板亲自授课，从理论知识、技术实操到入户服务，再到引流获客与喷剂购买渠道等，为我们创业提供了极大的帮助。”陈育认可地说，虽然培训结束了，但我们遇到不会拆除的电器时，还能向老师们求助。

5月初，兄弟俩回到县城开办了家政公司，为了在女性占主导的家政市场中找到优势，服务主打“跟细节较劲”的同时，为团队配备统一着装，保洁器械、清洁用品、工作流程和要求全部标准化……短短十几天已经接了近30单生意。“如今越来越多的年轻男性也愿意干家政了，观念的改变帮助我们打破了传统思维，这份工作累是累了点，但好在多劳多得。”谈到家政行业的新变化，陈育骄傲地表示，需要爬高、移动大型家具才够得着的不起眼区域，男家政都能游刃有余的处理，不少雇主都对他们非常满意。

供需难匹配 市场呼唤复合型高素质人员

5月25日上午，记者走入位于新城区皇城西路的西安中顺家政公司，大厅内两位雇主正与选中的住家保姆与育儿嫂签约，工作人员除了接待前来咨询的市民外，还在线上回复着百余名求职者；一旁的教室内，多名学员在老师的指引下，为“仿真婴儿”穿脱衣服、护理脐部与沐浴。与传统家政公司不同，这里搭建了烹饪、茶艺、卫浴、养老病护、育婴早教、中欧家居等十余间实操教室，以及两间理论培训课堂，更像是一个体验式家政服务馆。

“随着疫情防控形势持续向好，西安家政市场回暖，钟点工与不住家类服务订单有所回升。住家类服务如月嫂、保姆等不受疫情影响，订单量一直很火爆。特别是有幼师、医护工作经历，能用英语交流的月嫂与育婴师，经过培训上岗后，月薪上万起步，是家政市场的香饽饽。”西安中顺家政公司业务副总田先生表示，目前家政服务薪资上涨，客户群体趋向年轻化，他们更倾向于招聘高学历、高素质、年轻化的家政服务员，同时消费诉求也在改变，家政人员不仅要会保洁、做饭、带娃，最好还能有科学育儿观、相应的资格证，懂皮具护理、盲盒清洁与换季收纳等……这些新挑战导致了家政服务需求旺、供需意愿难匹配。

记者调查发现，西安现存中介型、服务型与会员型三类不同经营模式的家政公司，其中中介型市场占比最大，此类型公司规模小、投资少，主要为消费者提供家政人员信息对接服务。服务型家政公司是集培训与工作推介为一体的经营模式，将部分优秀的家政人员员工制，统一培训，统一管理，便于跟踪售后管理。而会员型家政公司则是招募家政服务人员作为其会员，定期缴纳会费，家政公司对会员进行培训，将客户介绍给家政服务人员，客户直接支付该家政服务人员费用。

“从业者是决定行业能否高质量发展的关键。目前，西安的家政人员正从“40至50岁”向“30至40岁”过渡，但35岁以下、拥有本专科学历或相关资格证书的复合型高素质人员仍存在缺口。”作为西安家政行业资深培训师姜先生表示，在开放进步的时代大环境下，家政服务业正在朝着“高精尖”的方向迈进，它欢迎高水平高素质的家政新秀进入，市场也需要注入新鲜血液才能实现行业升级。

行业提质中 改善家政员生存生态成关键

据企查查大数据研究院统计，近5年来，西安家政服务相关企业注册量不断增加，2023年达到峰值新增6660家，截至目前西安共有家政相关企业2.7万家。随着国内中等收入群体不断扩大与消费观念升级，全面放开三胎政策、老龄化社会进程加快等因素，为家政行业发展提供了必要社会经济条件，中国家政服务市场规模从2023年的2776亿元上升至2023年的8782亿元，并将延续增长趋势，“新刚需”正在创造一个万亿元级市场。

40岁的张淑娟来自商洛镇安，是一名住家阿姨，在雇主家服务了4年，不仅陪伴大宝走过幼儿园三年，今年还迎来了家里的二宝。笑容爽朗、干活踏实的她赢得了雇主的信赖，家里的大宝唤她“奶奶”。“国家的重视、社会的需要、观念的改变，让家政从业者更有底气和信心，但想在行业里站住脚，还要自身本领硬。”张淑娟表示，自己所在的家政公司定期开设“回炉”培训课程，帮助家政人员提升育儿、烹饪、收纳与保洁等方面技能。同时有丰富的入户经验、过硬的专业本领的家政人员还有机会被公司聘为培训师，“干家政也有晋升空间”。

记者走访发现，像张淑娟一样有“根”的家政人员占比较少，市场上更多的从业者并未成为“合同工”，多数家政人员通过自建微信群相互推介接单，同时中小微家政公司还面临“培训窘境”。“家政企业一般是轻资产、微盈利，同时用工数量较多。如果每个月都要向每位员工固定投入一两千元，企业很难承担。”多位家政公司管理者坦言，相较于员工制管理，实行中介型企业管理压力更小。

面对小散乱、中介式、技能参差不全等痛点，家政行业急需提高人员素质、提升服务品质。西安市委党校管理学教研部教师杨蕊建议，提质的关键在改善家政人员生存生态，一方面鼓励企业实行员工制，为从业者在保险、体检、法律上提供完善的保障，并提供更加广阔的职业发展空间，从而吸引和留住高素质人员；另一方面，对家政人员扎实开展职业教育和回炉培训，家政服务知识更新快，尤其是疫情以来室内外消杀、搭配营养膳食等需求突出，从业者需要及时接受培训，掌握最新动态，方能更好地匹配雇主需求。

“从人才供给和服务供给角度来看，解决社会对于家政服务找不到、不规范、不满意的难题，这不仅是行业企业的责任，也是政府的责任。”杨蕊认为，要充分发挥政府部门以及行业协会的作用，合理设计家政培训项目、配套培训资金，通过地方立法、制定政策，将培训上岗与回炉培训作为行业监管的重要内容，对于没有培训就直接上岗的家政服务人员及企业要有相应的处罚措施，“切实让家政人员留得住、干得好、更安心，才会有更多专业化、高素质、创新型的劳动者涌入”。

文：西安报业全媒体记者 郭沛然

编辑：王少颖