注册家政公司的条件（4个范本）

【第1篇】注册家政公司的条件

新手创业开家政公司会遇到各种各样的麻烦不知道如何解决，今天就来跟大家聊聊创业者经常遇到的5大常见问题，快来看看你遇到过没~

1、不知道如何选址

门店选址的技巧有很多，但最重要的就是一定要注意周围的人流量、交通状况、商业状况以及周围住宅居民情况，因为客流量大小是一个家政公司成功的关键因素。

所以，基本上选以下三个地方就不会出错了，那就是：社区周边、医院附近、人流量大的商超周边。

最好选在一些消费力高的高端小区附近，相对郊区，市区的人流量会比较大，各方面状况都很好。有人会觉得市区的家政公司比较集中，竞争比较大，但是这样的地方有助于聚集人气，阿姨和客户方便来访才是重点。

另外就是要注意一下一些细节，比如交通是否便利、停车是否方便、租金是否在预算内等。

2、新客户不好找

对于新开的家政公司而言，首要的问题是，拉客户，让公司活下来，但是寻找新客户确实是个难题，但是也不外乎就线上、线下、转介绍三个途径。

刚开张的那段时间，可以发传单、发朋友圈，让周边的住户、微信里的亲朋好友都知道你在做家政，吸引第一批客户，然后通过他们引流。

后面可通过线上平台慢慢引流，线上获客的渠道五花八门，常见的有抖音、公众号、微信社群等等，还有一些付费的推广渠道。

总的来说，抖音公众号这类不需要付费的宣传推广渠道，需要持续更新优质内容，效果是循序渐进且持续的；但是付费推广就是立竿见影的效果，不过一旦停止付钱，客户流量就会被切断，没有客户咨询。

所以，对于一些新手，选择付费推广之前要慎重，不要盲目投钱，要了解清楚之后再投钱，不然容易花钱没效果。

3、阿姨不够用

招募阿姨和获客一样，无非就是线下、线上、老带新。

第一步可以到竞争对手周边、人才招聘会、农贸市场、小区周边、大型家政公司附近、医院、养老院发放单页，大家可以根据当地的情况再结合自身条件选择合适的地点和方式。

在发传单的过程中要添加前往找工作的阿姨为好友，然后通过奖励激励政策，引导阿姨邀请你进同行群，这里有两块，阿姨群和同行拼单群。

这些社群非常重要，因为绝大数阿姨都是通过微信进行找活接单的，所以建立微信社区对阿姨进行管理很有必要，这也是线上招募阿姨最简单的办法。

老带新就是鼓励老家政阿姨带新阿姨来登记找工作，然后给予一些奖励，这就要求家政公司对每一阿姨都要保持热心及尊重，这样大家才愿意介绍自己的同行或者朋友过来。

3、客诉多，不知如何解决

家政作为服务业，遇到客户投诉是在所难免的，如果对投诉处理不当，可能就会导致客户流失，新开的家政公司尤其要注意处理好投诉。

针对客户投诉，家政公司首先要主动安抚客户情绪、耐心倾听客户诉说，然后表达歉意并针对客户提出的诉求及时给出解决方案。问题解决之后，也要思考如何减少客户投诉。

比如，在阿姨上户后养成定期回访的习惯，针对客诉较多的家政阿姨，在每月员工培训和阿姨回炉培训中要重点针对性解决，教对阿姨如何与雇主相处、矛盾应对方法等等。

5、转介绍单量少，不知如何提升

转介绍少可反推要么是阿姨数量不够，要么是服务质量不高，再有一个就是给到阿姨转介绍的奖励政策不够友好，结合这三个常见原因，大家可以对号入座自查一下，然后自行调整一下即可。

【第2篇】家政公司注册条件

大家好，我是黄老师。很多粉丝朋友咨询，如果要开一家家政公司，需要必备哪些条件？那么今天我来给大家详细讲一下。

第一，你需要有专业的家政技术。

我们既然在当地选择做家政，就一定面对的是当地中高端客户人群，这些客户他不缺钱，不缺消费的能力，他们要的是服务品质和服务质量，所以说专业技术服务非常重要。

家政的技术它分为三大类，保洁类，清洗类，保养类。而保养类又是里面利润率最高的一个项目，所以你一定要知道怎么开展保养项目。除了常规的服务以外，你还要有自己的特色服务项目。

举个例子，比如别人做家电清洗，你除了做清洗，还能做家电的养护，让家电表面一年保持光亮如新，油污粘不上去，水一擦就掉了；

再比如别人做木地板打蜡，只能维持半年效果，但是你做的木地板保养能保护两年，并且能让木地板像镜子一样发光发亮；

比如别人洗布艺沙发，床垫地毯，洗完都是湿透的，但是你能做到干洗，洗完一个小时就能干；

再比如别人做家庭大理石的养护，需要5年经验的师傅才能做，而你的新员工上手一天就能做，那么你的成本会更低等等等等。

这些技术能够让你在当地更有竞争力，当你的同行还在原地踏步的时候，你能每年更新技术，每年都在进步，其实你是在给对手做降维打击，你就肯定能在当地比别人做得更好。

第二，你需要知道怎么经营管理公司，怎么开拓市场，怎么获得客户。

比如说你得知道吸引家政客户的引流项目，利润项目和暴利项目是什么，如何用10天的时间快速抢到第1~100个核心种子客户，如何借势裂变，快速积累400个长期客户，我们怎样才能根据当地的经济、人口、楼盘小区的具体情况，优选最容易获客、最省钱的家政社区服务点选择。

还有我们应该怎么绑定客户，怎么样长期客户办卡？还有家政员工的招人、留人的技巧是什么？还有培养员工、培养团队核心骨干的方法是什么？包括家政师薪酬的设计方式，怎么样降低我们作为家政公司的硬成本，怎么提高员工的积极性？还有家政公司的各项的管理制度，包括奖惩制度，你有没有做出来？

当我们遇到一些工程项目、大项目的时候，你应该怎么报价，成本应该怎么分析，哪些细节是需要注意的？那么如果你有一些人脉关系，招投标的，流程应该怎么做，有没有一些成功案例可以给你参考？

还有你刚开始做家政公司，应该怎么样进行形象包装，你的朋友圈日常应该怎么运营，你当地的一些朋友，一些人脉资源关系，怎么样去切合你的家庭业务？还有包括你怎么样运营家政，才能达到成倍的客户转介绍？

那么当你到社区去推广活动时候，我们用什么样的方式来获客？那么如如果你获客了，店长上户去跟踪客户去做服务监督，包括去做传介绍话术是什么？

那么还有通过异业合作，比如说超市，生鲜店，水果店，装修公司，家具城等等这些商家，我们怎么样批量获得他们的客户，把他们变成我们的家政客户？

那么如果通过网络推广的手段，我们怎么样才能接到订单？还有物业小区我们怎么形成长期的绑定？到最后我们前面的开展成功之后，我们应该怎么样复制社区的服务点，怎么开到饭店等等等等。

我们把经营的家政将近20年的经验，把各种技术和运营，营销管理的解决方法都全部整理成了全套的书籍和文档的资料，这套书花了我们两年时间进行编写，里面有我们所有的技术的百问百答，经营方案的设计，全部都罗列了一遍。这是我们的一套家政经营的宝典，我们自己总结的。

只有掌握这些经营技术等等这方面的问题，你才能避免踩坑，节省更多的创业时间，节省更多的试错成本，你才能够更快速的走向回本和翻倍盈利。

第三，当你需要接商业工程订单的时候，你还要有企业的资质。

如果你有人脉资源关系，能对接一些商业项目，或者说招投标时，那么项目对你家政企业自身的资质是有要求的，需要你具备甲级或者国家一级的一些资质。

第四，这是非常重要的一个点，你要有能力对你的员工进行培训和技能设计。

在我们经营家政公司的过程中，我们会不断的补充新的员工，那么对新的员工的技术培训是非常重要的，要么你懂得培训，要么有人的帮助你通过线上或者线下的方式培训你的员工，这才能减轻你的压力和提升你的服务水平。

第五，这一点也是常规的比较重要的，你要有各类的家政文档资料。

在我们平时正常经营家政公司的过程中，我们会涉及到各类的文档，合同，宣传资料，海报，包括一些宣传单，包括一些我们展架，图片，vi设计等等非常多，还有一些常用的编写的表格，我们跟别人合作一些方案书，包括我们跟各类商家的合作方案等等，还有企业内部的规章制度等等，这些我们都是需要的。

如果你要从头开始自己做，这个效率太慢了，你要有一套模板，一套表格方案的模板，你随时一改就能用，能提高你的经营效率。总体来讲家政创业并不是很复杂，只要你走对路，做对事，避免踩坑，提前预知风险，有人能够提醒帮助你，你就能比别人更快速回本，获得更高的盈利，第二年开分店一点问题都没有。

如果朋友们还有更多的问题，可以评论或者私信我，我们可以一起做更多的交流。

【第3篇】注册家政公司条件

随着经济的快速发展，保洁小时工成为很多家庭受欢迎的，家政行业也热火朝天起来，成为很多创业者选择的行业，接下来企顺宝小编做了相关整理。

保洁公司和注册一般的公司的程序一样需要办理营业执照，这是最基本的营业条件，不需要办理特殊资质，如果企业正常营业则员工需要办理健康许可证。

一、注册公司的条件

1、公司名称：准备几个经营场所的名称也就是公司名称，需要3到5个(多准备几个以防名称被占用)用作工商审核。

2、经营范围：这里需要确定公司的业务内容，一般只要你确定了行业，经营范围都是固定的。

3、注册资本。认缴制下注册资本没有特别要求，可参考同行。

4、注册地址。公司的地理位置当然很重要，通常多选择在高档小区附近，并且提供房屋租赁合同和产权等。

5、法定代表人。以及股东们的身份证信息和复印件。

二、公司注册流程

1、企业名称核准：尽量多提供一些公司名称，保证通过概率;

2、营业执照及企业信用号审批：提交企业名称预先核准通知书，工商注册申请书，股东身份证复印件，章程等材料办理营业执照;(名称核准之后10—15个工作日出执照)

3、刻制印章：提供营业执照，法人代表身份证明等材料到公安局特行科审批后，刻制印章;

4、银行开户：提交营业执照副本原件，印章原件及身份证到银行开启公司对公账户;

5、核税：会计人员陪同法人到税务局核定公司具体税种;

由此可见，注册保洁公司和普通公司相同，如果您在公司注册方面有任何疑问可进行留言

【第4篇】注册家政公司需要什么条件

经营家政公司成功的条件需要的蛮多：懂运营、懂营销、懂服务、懂产品设计等等，但最重要的还是老客户，因为大多数的家政公司订单大头还是转介绍，包括阿姨转介绍河客户转介绍。那么如何提升阿姨和客户转介绍的成功率呢？

1、完善转介绍激励机制

转介绍就是一个非常直接的获客方式，员工、老客户、朋友都是公司的人脉资源，依托他们可以拓展客户资源，但老客户或者朋友不一定会这么积极，这需要通过公司设置订单激励政策，发挥他们寻找客户的积极性。比如阿姨带单上户如何奖励；给公司转介绍订单如何奖励；一年介绍多少订单可以获得年终额外奖励等。

有一点需要记住：转介绍的核心是口碑+激励驱动的一种邀请策略。如果单纯有口碑，没有激励，那么用户推荐的动力可能不足，如果只有激励，没有口碑，那么推荐过来的用户可能很难承接得住，对于用户来说，还是造成一定的负面影响。

2、完善转介绍裂变机制

许多创业人只关注本身宣传策划，而忽视顾客的人脉关系辐射源，灵活运用顾客的人脉关系，协助获客。比如a阿姨推荐b阿姨上户，有100元的奖励，b阿姨推荐c阿姨上户有50的奖励；a可以拿50，b可以拿100，通过这种阿姨裂变，滚动转介绍政策，订单才会裂变。

这样做的目的是转化客户社交圈的潜在客户，也是打通老客户转介绍的常用方法，与此同时展现你们的清洁实际效果及专业能力，把潜在用户变为交易量顾客。

每一个顾客都是有自身的人脉关系互相关联，他们的宣传策划会无形之中影响他们的好朋友。这类直接新人的创建远比你历尽艰辛自己做宣传推广合理得多。

3、定期回访

家政属于服务型产品，以人为主，所以售后服务非常重要，售后服务也是再营销的开始。售后做得好，客户回头率就高，也会吸引更多的客户。

对于家政行业，售后服务并不是仅仅打个电话给客户和阿姨那么简单，回访必须是有针对性地解决客户问题。作为一个负责任的家政公司，协调雇主与阿姨之间的矛盾，促进雇主家庭生活融洽和谐。

所以家政行业的售后除了回访还包括客户服务期间更换阿姨，服务期间客户对阿姨的服务不满那就要和客户积极沟通，寻找解决方案，如给客户更换阿姨等。

客户回访是通过售后关怀来为服务和企业增值，借助老客户的口碑来提升新的销售增长，这是客户开发成本最低也是最有效的方式之一，也是创造新的销售可能的方式之一。

除此之外，节假日还可以给阿姨和客户发送礼品和福利，从而加大公司和阿姨的粘性，提升转介绍率。