五险和社保有什么区别（20篇）

【第1篇】五险和社保有什么区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

【第2篇】社保和五险一金一样吗有什么区别

社保和五险一金不一样。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险：是国家为了保障老年人有钱生活而建立的一种社会保障制度。只要我们在退休前累计缴纳满15年，就可以在退休后，每月领取到一笔退休金直至身故。

医疗保险：就是我们生病时，可以报销我们去医院的门诊费，以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。

生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

工伤保险：顾名思义，就是当我们在工作期间和工作地点，受到工伤或患职业病甚至身故时，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会保障制度。

【第3篇】社保和五险有什么区别

社保跟五险一金的区别就是，少了一个住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第4篇】社保和五险一金一样吗

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。

五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。所以说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

社会保险是一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

【第5篇】2023长沙社保五险缴费比例多少

长沙社保五险缴费比例是多少？

只要是交职工社保费用，那么都是要按照法定的长沙社保缴费比例来进行费用计算。按照法定用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。不管如何交社保费用，只要是参保五险的费用，那么都是需要按照固定比例计算费用的。

长沙社保缴费基数是多少？

如果要确定社保费用情况，还是要注意社保缴费基数。社保缴费基数上下限每年都是会有相应的调整，一般都是要按社平均工资来调整社保缴费基数。如果是按照最低社保缴费基数3604元来参保，那么五险需要缴纳1431.05元。如果社保缴费基数提升，那么社保费用肯定也都是会提升的。

【第6篇】社保的五险是哪五险

'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第7篇】五险一金和社保是一样的吗

五险一金和社保是不一样的。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

【第8篇】社保跟五险一金的区别

社保包含五个险种，五险一金在社保的基础上多了“一金”。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

【第9篇】社保和五险一金有什么关系

社保和五险一金并没有实质性的关系。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。而社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段。

【第10篇】社保五险是哪五险

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

因此，社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

【第11篇】社保五险有什么用处

1. 医保的作用

（1）参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。

（2）医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

2. 社保的作用

医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。

（1）养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费。

（2）失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴。

（3）工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴。

（4）生育保险的用途：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。

【法律依据】

根据《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第12篇】宁波社保五险一金个人缴纳多少

养老保险：单位，14%，个人，8%

医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，

住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费

住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

【第13篇】社保卡与五险一金的关系

办理五险一金是有社保卡的。

由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。

社保卡主要的8项作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

【第14篇】成都社保缴费基数！2023年成都五险一金缴纳比例

2023年成都五险一金缴纳比例，成都社保缴费基数2021 成都五险一金缴纳比例基数 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；#2023年社保新规#

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）0.5，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

成都五险一金缴纳基数

养老保险

缴费工资上限和下限标准，分别按2023年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。（上限：16179元、下限：2697元）

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

缴费工资上限和下限标准，分别按2023年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。

住房公积金

缴费基数上限为21498元，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。

成都五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：269716%=431.52元；个人：26978%=215.76元。

医疗保险最低缴费金额：单位：32366.5%=210.34元；个人：32362%=64.72元。

失业保险最低缴费金额：单位：32360.6%=19.42元；个人：32360.4%=12.94元。

生育保险最低缴费金额：单位：32360.8%=25.89元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：17805%=89元；个人：17805%=89元。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：

1、养老保险：

（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;

（2）原综保的本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;

（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险：

（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

（2）原综保的本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险：

（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;

（2）原综保的本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;

（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。

【第15篇】五险一金社保同时交吗？

五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

【法律依据】

《社会保险法》规定第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第16篇】社保和五险一金一样吗？

社保和五险一金不一样。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险：是国家为了保障老年人有钱生活而建立的一种社会保障制度。只要我们在退休前累计缴纳满15年，就可以在退休后，每月领取到一笔退休金直至身故。

医疗保险：就是我们生病时，可以报销我们去医院的门诊费，以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。

生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

工伤保险：顾名思义，就是当我们在工作期间和工作地点，受到工伤或患职业病甚至身故时，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会保障制度。

【第17篇】五险和社保一样吗？

社保大家肯定都不陌生，因为去一个公司入职的时候，公司都会让你办社保的，当然，有时候我们也会听到关于五险的说法。那么，五险和社保一样吗？

五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。

一般公司不为员工办理公积金的话，就会直接说社保，而如果公司为员工办理公积金的话，就会说五险一金，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。

当然，社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。

【第18篇】五险就是社保吗？

社保，全称为社会保险，是一种再分配制度。

平时说的社保，就是五险一金中的五险，只是有的企业只购买五险，有的包含一金。所以，有的叫社保，有的叫五险一金。

社保和五险一金是没有区别的，唯一的区别是多了住房公积金。

【第19篇】社保就是五险吗？

【第20篇】交了五险一金还要交社保吗

不用，五险一金里面就包括了社保了。

企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。