社保和五险一样吗（20篇）

【第1篇】社保和五险一样吗

五险和社保是一样的。

因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。

一般公司不为员工办理公积金的话，就会直接说社保，而如果公司为员工办理公积金的话，就会说五险一金，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。

当然，社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保。

如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。

【第2篇】2023武汉社保缴费基数是多少

因为社会平均工资不断提升，所以武汉社保缴费基数上下限也同样都是会调整的。尤其是很多单位都是按照最低标准为员工交社保，所以每年社保缴费基数调整后，社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就有固定缴费比例，社保缴费基数越高，社保费用也会提升。下面跟小编一起来看看2023武汉社保缴费基数是多少，武汉社保交多少钱一个月？

武汉社保缴费标准是多少？

缴纳每个月的职工社保费用，同样也要按照固定缴费比例参保。五险用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。必须要按照固定比例计算社保费用，如此才能够计算出五险各项费用。

武汉社保缴费基数是多少？

其实每个单位办理社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，然后计算每个月员工的社保费用。而且武汉社保缴费基数也有上下限的法规，按照法规社保最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元。如果上报的工资基数在此范围内，则按照实际的工资标准来计算社保费用。如果超过标准，则按照最低或最高缴费基数参保。

确定好上报的武汉社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1039.64元，职工个人要缴纳426.93元。如果上报的工资基数较高，那么社保费用也同样会提升，必须要按照实际情况来进行费用计算。

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【第3篇】个人交社保有补助吗？

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1. 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2. 参保条件：城镇户口或农转非户口。

3. 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4. 个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5. 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第4篇】2023社保局备案需要什么资料

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证。

【第5篇】2023年沈阳社保缴费基数是多少

每年沈阳社保缴费基数调整后，我们的社保费用可能也会有一定的调整，所以如果要确定好社保费用，也要注意社保缴费基数上下限的法规，以及自己的工资基数情况。下面跟小编一起来看看2023年沈阳社保缴费基数是多少，沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

其实各个单位都是要上报员工的工资基数，按照法规在职职工都是按照本人上一年度的月平均工资来作为沈阳社保缴费基数，然后去计算各项社保费用。如果职工收入高于上一年度全口径平均工资的3倍，那么按照最高缴费基数来参保。但如果工资基数低于社平均工资的60%，则需要按照最低缴费基数来参保。所以每个职工的社保缴费基数都不同，自然要承担的社保费用也是不同的。

沈阳社保缴费基数是如何法规的？

每年沈阳社保缴费基数也都是按照社平均工资来调整，按照去年全时全口径平均工资的60%-300%来设定。现在社保最低缴费基数为3678元，最高缴费基数为19869元。因为缴费基数每年的范围都会调整，自然还是要注意好各个员工的工资基数，然后去计算社保费用。

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【第6篇】怎么查城镇居民社保

参保人可通过以下途径查询个人搜索城镇居民社会养老保险情况：

1、致电劳动保障咨询热线；

2、登录网上社保基金管理局网站查询中心，参保地的社保网站；

3、持社保卡到各大医院的自助彩色圈存机查询；

4、持社保卡到各农业银行网点的社保业务自助查询机查询；

5、持本人身份证或社保卡到市社会保险基金管理局、各镇区人力资源和社会保障分局前台或自助查询机查询。

【第7篇】三亚南山寺用社保卡可以进吗？

【第8篇】怎么到银行办上社保卡

1、身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

2、符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

3、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训等。

【第9篇】苏州社保缴费比例2023年是多少

因为苏州社保比例有固定标准，所以只需要确定好员工的工资基数即可计算出每个月的社保费用。而且职工社保的本身就是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以还是要注意好比例、缴费基数法规，以便于计算出各项费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少？苏州社保一个月交多少钱？

苏州社保缴费基数

各个单位为员工办理社保增员手续时，则需要上报员工的工资基数，然后按照实际上报的标准来计算各项社保费用。单位需要按照员工的月平均工资来上报，每年可以按照社保的法规来调整缴费基数。按照法规本年度最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元。

苏州社保缴费比例

苏州社保比例有确切法规，按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。各个单位需要按照固定比例计算好各项费用，然后统一上报，每个月为员工缴纳五险费用。

按照最低缴费基数4250元来参保，乘以苏州社保比例，五险职工个人要承担451.25元，用人单位要承担1041.25元。因为各个单位上报的员工工资基数不同，所以每个员工的社保费用也同样不同，要根据标准来进行费用计算。

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【第10篇】灵活就业人员社保缴费网上怎么交

灵活就业人员网上社保缴费的前提是参保地支持通过线上渠道进行缴费。

若参保地支持线上缴费，一般是通过参保地人社局官网、参保地推出的人社app、支付宝微信等三方平台缴费。

具体的线上缴费渠道请以实际开设情况为准，详情可致电人力资源和社会保障服务热线12333咨询当地社保局。

【第11篇】外地社保怎么交

在派驻地设立分公司，通过信息系统进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

个人在新就业地参保后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

【第12篇】社保登录用户名是什么

社保查询中的用户名就是投保人的姓名。

可以带上身份证和社保卡直接查询。

查询社保的方法有三种：

社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2023年退休金将上涨，2023年一亿多退休人员基本养老金水平总体将上涨5%。

国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，这样就保障了退休人员的养老金充实。

【第13篇】在手机上如何激活社保卡

以iphone12（ios14.3系统）和华为p40（emui11系统）为例，在手机上是无法激活社保卡的，若用户想要激活社保卡的话，可以携带本人有效身份证件到社保卡所属银行进行激活操作。

手机使用技巧：iphone12语音唤醒功能是可以选择关闭的，具体只需在手机系统设置页面打开“siri与搜索”，然后将语音唤醒选项后面的开关点击关闭即可。

华为p40的省电模式就是低电量模式，若用户外出无法及时给手机充电可以选择开启，具体只需打开手机，在快捷功能栏里找到低电量模式按钮，点击即可开启。

华为p40可以设置屏幕亮度自动调节，若用户想要设置的话，具体只需在手机系统设置页面打开显示和亮度，接着将自动调节选项后面的开关点击开启即可。

资料拓展：华为p40搭载麒麟9905gsoc芯片，将处理器和基带合二为一，创新设计cpu三档能效架构、16核gpu超级集群，能效和晶体管密度，速度更快，发热更低，支持更全5g频段，全球出行畅享高速5g网络。

【第14篇】社保参保地可以更改吗？

可以。

1. 参保人员在新的就业场所建立基本养老保险并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保人员书面申请。

2. 新被保险人所在地社会保险经办机构应当在15个工作日内审核其转移延期申请。符合本办法规定条件的，由被保险人原基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构出具信件，并提供有关材料；对不符合搬迁继续条件的，应申请单位或参保人员作出书面说明。

3. 原基本养老保险关系所的社会保险经办机构在收到约定的15个工作日内收到一封信，办理好转移继续的各项手续。

4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系地位社会保障局转移基本养老保险和基金，15个工作日办理相关手续，通知用人单位或参保人员及时确认情况。

5. 养老保险累计缴费年限计算，答应有差额的，可以补可以补。

【第15篇】社保卡可以挂失补办吗

社保卡可以挂失补办，因此，如果参保人员的社保卡不小心遗失的话，可以拨打12333进行挂失，挂失以后可以按照以下流程到当地的社会保障卡中心服务网点进行补办。

社保卡补办流程：

1、携带本人有效身份证证件、复印件前往当地的社会保障卡中心服务网点；

2、填写补卡时需要提交的资料并出具携带的有效身份证件；

3、社保卡综合服务窗口受理补卡申请后，参保人员缴纳相应的社会保障卡工本费，缴费后领取缴费凭证；

4、经办人员办理补卡确认手续，出具受理回执单；

5、参保人员在规定时间内持本人有效身份证原件，凭业务办理回执单到社会保障卡中心服务网点领取新卡。

目前，参保人员在申请补办以后，一般会在15个工作日左右完成制卡，所以参保人可以在15个工作日之后，去社保中心领取新卡。

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【第16篇】社保卡去哪里领

社保卡去哪里领？相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。

在职人员，由参保单位统一办理。在单位领卡。

退休人员在原参保单位领卡。

社会化管理退休人员在参保街道社保所领取。

职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。

此外，现在有一些地方是需要在银行办理并在银行领取。去银行领取社保卡的时候，需要先向银行预约。

可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。

温馨提示。

【第17篇】跨省社保怎么转移

跨省社保转移手续如下：首先是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到社保经办机构打印参保缴费凭证；其次是向转移地的社保机构提出转入申请，最后是转移地的社保机构为参保人员办理接入手续。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】社保一卡通办理流程有哪一些

1. 单位员工由单位统一申请办理，农村地区的也是由村上组织统一办理，个人申请则应到社保局窗口进行办理。

2. 提交上面提交的申请材料给办事窗口，审核成功后等待制卡。

3. 拨打12333或者支付宝查询制卡进度，制卡完成后，携带身份证领卡，如果是他人代领，则需提供户口本原件和双方身份证原件。

【第19篇】养老保险是不是社保

1、是的，社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

2、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

3、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

【第20篇】浙里办电子社保卡怎么开通

1、手机主界面中，选择打开“浙里办”客户端。

2、打开客户端后，在首页主窗口中，选择“我的”选项。

3、我的窗口中，选择“我的证照”选项。

4、打开的窗口中，选择“添加证件”选项。

5、添加证件窗口中，选择“电子社保卡”选项。

6、选择自己的电子社保卡，点击下一步按钮。

7、出现人脸识别提示后，继续点击下一步按钮。

8、按照提示，完成自己的人脸识别。

9、提示认证成功后，点击下一步按钮。

10、接着输入6位电子社保卡密码，点击完成按钮。

11、最后，提示领取成功，点击按钮使用即可。