社保缴费基数3269是什么档次（20篇）

【第1篇】社保缴费基数3269是什么档次

社保缴费基数3269是什么档次？缴费基数3269退休能拿多少？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、缴费基数3269是什么意思？

缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。

举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。

按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.

那么缴费基数3269是什么意思？

按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。

反过来可以算出当地在岗职工平均工资326960%=5448元。

在职人员每个月扣8%，就是32698%=261.52元

灵活就业人员每个月扣20%，就是326920%=653.8元

二、缴费基数3269退休能拿多少钱？

举例试算：

个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：

基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）2*缴费年限15*1%=653.76元

个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元

可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元

在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。

对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。

【第2篇】惠州社保缴费基数2023是多少

惠州社保交费最高基数多少，2022惠州社保缴费基数是多少？惠州社保最高每个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

因为每年的社保缴费基数都要调整，所以惠州社保交费最高基数肯定也都是不同的。多数公司都是要按照最低标准交社保费用，但是也有很多人代缴社保是希望能够享受到更多的养老金，所以还是会按照最高标准缴费。

惠州社保缴费基数是多少的？

因为每年社保缴费基数要按照社平均工资来调整，所以社保缴费基数也同样会有所不同的。按照法规，社保最低缴费基数为1720元，失业保险要按此缴费基数来计算。而其他的社保缴费工资最低标准为3958元。而惠州社保交费最高基数是22941元，必须要注意社保缴费基数的法规情况，然后去一一对应计算每个月的五险费用。

惠州社保最高每个月要交多少钱？

五险缴费比例都是固定的，按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。如果是按照最高标准缴费，那么社保每个月要缴纳7320..71元，单位要承担5044.69元，个人要承担2276.02元。

正是因为惠州社保交费最高基数会调整，所以基本上每年社保局调整缴费基数之后，我们还是要重新来进行费用计算。必须要按照法规来进行费用确认，五险还是需要按月缴费的，只有如此才能够保证好我们的社保待遇不受到影响。

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【第3篇】2023年成都天府社保缴费基数介绍~2月份社保截止日是多少

可以看到，成都天府社保费用在相关缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1248.33元，个人需要缴纳362.70元。

在2023年1月份，由于成都天府相关保险缴纳比例调整，社保费用是1322.73元，其中职工个人部分需缴纳387.50元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，成都天府单位缴费部分增加49.6元，个人缴费部分增加24.8元，总共增加74.40元。

在易社保参保

成都天府2月份社保截止日是2.24 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

成都天府社保费用的变动主要是来自于社保基数和缴费比例的调整：

我省确定从2023年1月1日起，统一全省企业职工基本养老保险缴费方案

统一缴费比例方面：全省参保用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%

统一缴费基数方面：以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(3726元)和300%分别作为个人缴费基数下限和上限;

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第4篇】无锡社保缴费基数2023是多少

确定好无锡社保缴费基数，乘以固定缴费比例才能够计算出每个月的社保费用。五险本身就需要按照固定比例缴费，而且每个员工的工资基数不同，势必影响到每个月的社保费用。而且要特别注意社保部门每年都会重新调整社保缴费基数上下限，所以要根据实际法规来进行社保费用计算。接下来跟小编一起来看看2023无锡社保缴费基数是多少，无锡每个月社保交多少钱

无锡社保缴费基数如何法规？

其实每年无锡社保缴费基数都会重新调整上下限，所以每年社保缴费基数范围也都是不同的。按照法规最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。之所以每个人的社保费用不同，是因为单位上报的工资基数不同，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以要根据实际情况来确认社保费用。

无锡社保缴费比例是多少？

要计算社保费用，同样也要注意好社保缴费比例。按照法规五险用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，0.6%大病保险，7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用必须要按法规交五险，需要确定上报的工资基数。

按照最低无锡社保缴费基数来参保，社保用人单位要承担1075.25元，职工个人要承担446.25元。各个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也不同。

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【第5篇】2023年兰州社保缴费基数一览

2023年兰州社保缴费基数详细介绍，个人费用是多少？

近日，兰州社保局公布了2023年度兰州市社会保险最新缴费基数。2023年度兰州市社会保险缴费基数审核工作于2023年1月1日开始，1月23日结束。缴费基数核定标准为3638元/月人，最高缴费基数为18189元/月人，从2023年1月起正式执行，养老需补差2023年1-12月。

从2023年1月起，根据最新调整，如果按照最低缴费基数3638元来计算的话，兰州的社保费用是1358.19元，单位缴费部分是966.5元，个人缴费部分391.69元！

社保缴费基数是什么？

社保缴费基数：又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

计算方式：社保缴费=缴费基数缴费比例。

【第6篇】公积金和社保的缴费基数一样吗

【第7篇】乐山社保缴费基数是多少

乐山社保缴费基数是多少 2022乐山社保缴费档次表，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、2023年乐山社保缴费基数是多少？

社保缴费基数与上年度全口径城镇职工社平工资有关，2023年乐山社保缴费基数上限按照全省2023年上限标准（即17317元/月）执行，社保缴费基数下限按全省2023年下限标准（即2697元/月）执行。

若是缴费工资低于社保缴费基数下限2697元/月，也是需要按照2697元/月进行缴费。

二、2021乐山社保缴费档次表

社保有分为职工社保和灵活就业社保，其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

其中缴费比例如下：

1、养老保险：单位按照16%比例缴纳，个人按照8%比例缴纳。

2、医疗保险+生育保险：单位按照6.5%比例缴纳，个人按照2%比例缴纳。

3、失业保险：单位按照0.6%比例缴纳，个人按照0.4%比例缴纳。

4、工伤保险：单位按照0.4%、0.8%、1.4%、1.8%、2.2%、2.6%、3.2%、3.8%标准来确定，个人不用缴纳。

另外灵活就业社保交费档次在2697元和17317元之间进行选择，有雇工的个体工商户养老保险缴纳比例是12%。按时将社保费用存入缴纳社保的银行卡或存折中，社保缴费流程也是很方便的。

【第8篇】青岛市2023社保缴费基数是多少

青岛市2022社保缴费基数是多少？

企业参保单位及其职工

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前：参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。即最低缴费基数为4121元。

灵活就业人员

在全省统一公布2023年度全省全口径职工平均工资之前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（即上下限分别暂按18726元和3746元）。即最低缴费基数为3746元。

在全省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，根据情况多退少补。

【第9篇】工资6000为什么社保缴费基数按2200交

工资6000社保按2200交

涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。

社保缴纳的多少可是跟我们的工资水平息息相关，基本上现在每个城市社保费用的缴纳都是以个人工资水平来定。

而基本工资小于社会平均工资的60%，就能按照社保的最低缴费基数来进行缴费了。毕竟单位按照不同的缴费比例以及缴费基数给员工缴纳社保费用。

【第10篇】2023年深圳社保费低缴费基数为2360元

2023年深圳社保费最低缴费基数为2360元。

社保费上调金额为：

1）非深户二档、三档上涨37.74元

2）非深户一档上涨37.75元

3）深户一档上涨39.35元

【第11篇】新乡2023社保缴费基数是多少

新乡2022社保缴费基数是多少 2022新乡社保缴费比例介绍，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、新乡市2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2023年缴费年度，也就是从2023年7月1日至2023年6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

在职职工的社保费用是员工和单位共同承担的，若基数上调，意味着单位和个人社保的费用也会上涨，毕竟关系到社保待遇。

二、新乡市2021社保缴费比例是多少？

五险通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有的险种是单位和个人分别承担的。

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1.6%，个人不用缴纳。

【第12篇】天津社保缴费基数2023计算方式

天津社保计算也有固定的公式，需要用缴费基数乘以缴费比例，这样就可以确定好各项社保费用情况。而且社保局也会有一定的缴费标准法规，只需要按照实际情况来进行计算，即可计算出各项社保费用的情况。下面跟小编一起来看看2023年天津社保基数计算方式是如何的，天津社保一个月要交多少钱？

天津社保缴费比例

缴纳职工社保费用也要按照法规的比例来进行费用确认，按照法规社保单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。社保五险的缴费比例有确切的法规，还是要注意好具体的标准来计算各项社保费用。

天津社保缴费基数

天津社保计算还是要注意好缴费基数的具体情况，每年社保缴费基数都会调整上下限，所以缴费标准上也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，正是因为工资基数不同，所以每个人的社保费用也同样都是不同的。

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【第13篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少，2023年北京社保费用一个月交多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少 具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第14篇】福州社保缴费基数及比例2023是多少

福州社保缴费计算公式需要用单位上报的工资基数，乘以五险对应比例，如此才能够计算出各项社保费用。而且要特别注意社保部门每年会调整社保缴费基数范围，所以还是要注意实际上报的工资基数，以及社保缴费基数的要求标准。2023年福州社保缴费基数是多少？2023福州社保一个月要交多少钱？福州社保缴费计算公式是如何的，社保交多少钱 接下来小编为您提供最新资讯。

福州社保缴费比例

只要是缴纳职工社保的费用，那么都是要按照固定比例来进行费用计算。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.6%残保金和0.7%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。各项社保缴费比例都有法规，要根据实际情况来计算五险费用。

福州社保缴费基数

福州社保缴费计算公式中只需要确定缴费基数，那么就可以计算出各项社保费用，并且要注意五险想要统一缴费。按照最低社保缴费基数2075元来参保，五险每个月单位要承担729.86元，个人要承担256.22元。单位如果上报的工资基数超出了缴费基数范围，则只能按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

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【第15篇】济南社保缴费基数标准2023是多少

济南社会保险都是有确切的缴费标准，五险比例固定，而各个单位要根据实际情况上报工资基数，然后计算出每个员工的社保费用，并且按月统一缴纳。而且要特别注意好社保每年会调整缴费基数的上下限，所以每年社保费用可能也会有一定的调整。济南社会保险怎么算费用，2023济南社保缴费标准是多少 接下来小编为您提供最新资讯。

济南社保缴费基数

社保部门每年都会根据上一年度社会平均工资的情况来调整缴费基数上下限，所以还是要注意具体法定情况。现在济南最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。各个单位则需要根据员工上一年度月平均工资来上报，所以还是要根据实际情况来计算五险费用，并且要按月缴纳社保费用。

济南社保缴费比例

每个月职工社保五险都是需要按月缴费的，而且也有固定的缴费比例。按照法定，济南社会保险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险和0.32%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。需要单位上报工资基数后，才能够计算出各项社保费用。

按照最低缴费基数来参保，济南社会保险每个月最低要缴纳1405.74元，其中单位和个人要分别承担995.8元和409.94元。

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【第16篇】社保缴费基数有几个档次

社保缴费基数有几个档次 交满15年退休能领多少钱，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

职工养老保险缴费算法，目前，我国多数地区的企业职工养老保险费率都是24%（单位16%+个人8%）。

单位缴费=单位工资总额16%

个人缴费=本人工资基数8%

灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：

缴费金额=社会平均工资档位20%

计入个人账户=社会平均工资档位8%

职工养老保险待遇算法

城镇职工（含灵活就业）养老保险待遇计算的主要原则是多缴多得，长缴多得，1996年之后参保的新人，退休待遇由基础养老金、个人账户养老金2部分组成。

1、每月基础养老金=

退休上年度当地在岗职工月平均工资（1＋本人历年平均缴费指数）2缴费年限1%

本人历年平均缴费指数，可理解为历年缴费档位的平均值。

2、每月个人账户养老金=

个人账户储存额计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）

这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

简单地说：

您的养老金将与社会平均工资同步增长，与您的缴费年限基本成正比，与您的缴费基数（档位）也有关系

计算公式不够直观，不少网友直呼：

别这么啰嗦，你就直接告诉我，15年或30年后，我每个月能领多少钱？我要活到多少岁，才能把我交的钱全部领回来？按哪个档位（基数）缴费最划算？

能否精确计算并回答上述问题呢？

由于缴费金额、待遇金额都随着社会平均工资同步增长，养老金测算的主要难点，在于社会平均工资的不确定性。

即使按照某个预期增长率，精确计算出30年后每月领取2万元，您也不知道这2万元会有怎样的购买力，您还需要反算30年后的2万元大致相当于今天的多少元（现值）

有没有更简单的估算方法呢？

我们假定：社会平均工资、社保缴费基数、社保待遇基数三者同步增长，均匀增长。这样，我们可以将缴费基数和待遇基数的增长相互抵消，按照不增长的现值来进行计算。这样的算法就比较简单，易于理解。

开始计算了：

下面，假设社会平均工资为每月6000元（各地区实际情况有差异），按照灵活就业人员20%的费率，分别计算60%、100%、300%等不同档位缴费15年和30的缴费成本、预期待遇和预期回报率。

参保人的缴费年限、缴费档位，都会关系到退休养老金。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？请看以下对比：

对比发现：增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高得多！

所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。

特别说明：60岁退休的男职工，缴费档位从60%提高到100%，15年累计增加缴费7.2万，但预期养老金增加额只有约6.3万，增加的缴费（7.2万）预期回报率只有87%。

如果将男职工提高缴费档位而增加的缴费（7.2万）看成一种投资，那么这种投资，只能实现相当于社会平均工资增长率87%的保值水平。不过，这个保值水平应该比银行利息或商业保险的回报率还是要高一些。

计算结论：

1、按照最低标准，尽量多缴一些年数，是性价比最优方案；

2、按照目前的养老金算法，因提高缴费档位而增加的缴费支出，也能获得不错的预期回报，女职工的超额回报尤为显著。与个人储蓄养老或购买商业保险相比，把钱用于提高社保缴费档位是更优选择。

【第17篇】2023个人社保缴费基数有几个档次

2023个人社保缴费基数有几个档次 个人社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、个人社保缴费基数有几个档 三个。大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。

不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。

二、2023年个人社保缴费标准表

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例：

1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币；

2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；

3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第18篇】2023海口社保缴费基数是多少

2022海口社保缴费基数是多少?

海口社保缴费基数及费率

2023年我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元，2023年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元，缴费基数上限为19629元。

一、参保单位从业人员缴费基数

用人单位及其从业人员的月缴费工资额按照从业人员上年度月平均实际工资总额确定。但不得低于全省上年度全口径人员月平均工资的60%;不得高于全省上年度全口径人员月平均工资的300%。

二、灵活就业人员(个人)缴费基数

灵活就业人员基本养老保险缴费基数可以在全省2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间自愿选择，费率为20%。

基本医疗保险缴费基数为全省2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费费率为6%。

用人单位从业人员月缴纳社保费情况表

险种

缴费费率（%）

月缴纳各项社保费金额（以下情况为例） 单位：元

总费率

单位缴纳

个人缴纳费率

五险：以3925.8元为基数

五险：以19629元为基数

费率

（2023年全省全口径月平均工资60%）

（2023年全省全口径月平均工资300%）

总金额

单位缴纳

个人缴纳

总金额

单位缴纳

个人缴纳

基本养老保险

24

16

8

942.19

628.12

314.06

4710.96

3140.64

1570.32

失业保险

1

0.5

0.5

39.3

19.62

19.62

196.29

98.145

98.145

基本医疗保险

10.5

8.5

2

412.2

333.69

78.52

2061.05

1668.47

392.58

工伤保险

0.1～0.75

0.1～0.75

0

3.93

3.93

0

19.629

19.629

0

合计

35.6～36.25

25.1～25.75

10.5

1397.6

985.36

412.2

7164.59

4926.88

2061.05

注：1、自2023年5月1日起，我省城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例统一降为16%。

2、工伤保险基准费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等费率，自2023年5月1日至2023年4月30日，工伤保险费率继续以用人单位现行费率为基础下调50%。以上表格工伤保险数据以0.1%费率计算。

3、自2023年10月1日起，生育、医疗两项保险合并，基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%，总费率上调至10.5%。

【第19篇】个人社保缴费基数2023年是多少

即便是一直按照统一标准缴纳社保费用，一旦社保缴费基数调整，那么我们的社保费用也同样会调整。而且每年社保缴费基数基本上都在上调上下限，所以还是要注意好社保部门的法规，以及上报的工资基数情况。接下来跟小编一起来看看2023社保缴费基数是多少，社保缴费基数自己上报吗？

社保费用如何计算？

职工社保有强制性缴费法规，各个单位必须要按照法规在员工入职1个月内办理社保增员手续，通过社保部门的审核之后，要按月为员工缴纳五险的费用。而社保费用就是需要用社保缴费基数乘以五险缴费比例来计算，各个地区五险缴费比例基本上都是固定的，上报的社保缴费基数越高，自然社保费用也会提升。

社保缴费基数怎么算？

各个地区每年会按照上一年度社平均工资调整缴费基数上下限，一般会按照社平均工资的60%-300%来计算缴费基数范围。也有一部分地区是按照当地最低工资标准来确认社保缴费基数下限，各个地区的法规有所不同，自然缴费基数范围也不一样。可以通过当地社保部门官网来查询缴费基数的范围。

社保缴费基数自己上报吗？

社保缴费基数是由单位上报，按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报，每年可以根据社保部门的法规来重新调整，但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况，然后确定各项社保费用。

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【第20篇】2023长沙社保缴费基数是多少

每年社保局都会重新调整长沙市社保缴费基数范围，社保缴费基数主要是依照去年社平均工资的情况来调整，每年社会平均工资都在上涨，自然社保缴费基数的范围也同样会上调。而社保缴费基数调整后，势必会影响到我们要承担的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年长沙市社保缴费基数是多少，长沙社保交多少钱一个月？

长沙社保缴费基数的法规

长沙市社保缴费基数最低为3586元，最高为19725元。各个用人单位则是需要按照员工的月平均工资来上报，如果上报的工资基数超过了最低或最高社保缴费基数标准，则按照社保缴费基数的上下限来进行费用计算。每年调整社保缴费基数后，各个单位也要根据实际标准重新计算社保费用并上报。

长沙社保缴费比例的法规

缴纳社保费用也要注意一个向社保的缴费比例法规，按照法规社保用人单位要承担16%的养老保险，8.7%的医疗保险，0.7%的失业保险，0.4%的工伤保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，15元大病保险和0.3%的失业保险。需要根据上报的工资基数来计算上报费用，所以每个人要承担的费用也是不同的。

按照最低长沙市社保缴费基数来参保，每个月社保最低要缴纳1400.74元。各个用人单位上报的工资基数不同，势必每个人要承担的费用也不一样。

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