【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的试用期交公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是试用期交社保和公积金吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】试用期交社保和公积金吗
试用期需要缴纳社保和住房公积金。根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，自用工之日起缴纳社会保险费。
房公积金是用人单位及其职工缴存的长期住房储金，试用期劳动者也是单位职工，应当从用工之日起缴存住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
【第2篇】单位试用期交社保吗
1、试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
4、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
【第3篇】单位试用期交社保吗？
1. 试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
4. 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
