2023灵活就业人员缴纳社保需注意2点（3篇）

发布时间：2024-11-25 查看人数：13

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的灵活就业人员缴纳公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是2023灵活就业人员缴纳社保需注意2点范本，希望您能喜欢。

2023灵活就业人员缴纳社保需注意2点

【第1篇】2023灵活就业人员缴纳社保需注意2点

2022灵活就业人员缴纳社保需注意2点灵活就业人员社保缴费标准新消息，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

今天是2023年第一个工作日，新的一年开始了，这也代表着一个新的社保缴费年度也开始了，一般来讲，缴纳社保对于灵活就业人员来说是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保证，整体说来，如果不交社保，对于自己来说是非常不负责任的。

从我国的社保法可以得知，企业或者单位的在职人员需要连续15年缴纳养老保险，在达到法定的退休年龄时，可以在退休后的次月每月领取基本的养老金。据了解，2023年的法定退休年龄目前还没有变化，男性职工还是年满60周岁。女性职工年满50周岁，女性干部需年满55周岁。同时领取退休养老金的最低年限还是15年，其中包括视同缴费，这一点也是没有改变。

所以2023年已经过去了，2023年所有朋友都要好好的交社保，对自己好一点哦！

在交社保的过程中，我们也要时刻注意社保缴费的相应变化，今年就会有两个新变化，我们来一起看一下！

1、缴费年度发生变化

今年刚刚开始，社保缴费的基数将首先发生变化，这个原因主要源于两点，第一个是社会平均工资发生了变化，第二个就是社保缴费的年度也发生了变化。以上这两点的变化，就是决定了2023年社保缴费发生变化的主要因素，如果对这两方面不够了解的话，灵活就业人员的社保可能会造成些不利的影响。

社会平均工资发生变化，这个要怎么理解呢，就是将原本从上一年的七月开始到次年的6月的缴费年度，变更为每年1月至12月的缴费年度，这样的话就没有以前的上下半年之分了，整个自然年度的社保缴费基数将保持一致。

2、缴费方式发生变化

当缴费年度发生变化的同时，缴费方式也自然而然的发生了变化，根据新的自然年度征缴社保费用的方式来看，灵活就业人员缴费方式将从原来的每年的一次性缴费，变为每月从银行代扣养老和医疗的保险费用，而且不是一次性扣缴，而是每月分为上中下旬进行扣缴，先缴医疗保费，再扣养老保险。这就需要灵活就业人员及时到银行去办理相应的代扣手续，如果还没有办理的话，请带着本人的身份证和社保卡到当地的社保局办理代扣手续。

接下来我们一起看一下新的缴费标准。

根据新的社会平均工资变化，2023年1月到12月的灵活人员社保基数已经调整完成，此次调整中费率没有发生变化，养老费率和医疗费率依然是20%和8.5%，养老保险分为60%、80%、100%、200%、300%这5个档次，灵活就业如果按照最低的60%进行社保缴费，那么需要在每个月在社保卡上足额存上877.85元，这其中包括养老保险和医疗保险的费用，分别是603.4元和274.45元，如果社保卡上的钱不够银行代扣的，就会影响到个人的医疗保险，因为一旦缴费出现断缴的情况，这期间的产生的医疗费用是不能够报销的，所以这一点一定要注意。

如果养老保险受到影响，直接就会影响到整体的社保，对于未来退休金也会有一定的影响，所以灵活就业人员一定要时刻注意社保卡内的余额，这点也是要注意的。

相对于有企业的职工来说，灵活就业人员在缴纳社保方面的确要有更多的压力，所以在缴费方面更需要注意，这样在退休后可以顺利获得养老金，过上幸福的退休生活。