杭州社保可以自己交吗？（20篇）

【第1篇】杭州社保可以自己交吗？

1. 本地户口直接办理：杭州本地户口是可以直接去社保局来办理社保的，你只需要携带身份证、户口簿就可以办理，这样自己能够缴纳养老保险和医疗保险，缴纳也是比较方便的。如果你在杭州公司离职，或者是打算要自己先自行缴纳社保，那么都可以采用这样的一种方法来进行缴纳。

2. 外地户口办理方法：如果你是外地户口，确实不能自己到社保局来办理，是必须要有工作单位才行的。不过也可以直接找到代缴公司来帮助缴纳，这样就可以保证好为我们在杭州当地缴纳社保，也不用那担心户口的情况了。

【第2篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第3篇】杭州社保缴费基数2023年是多少，杭州社保费用如何算

先确定好杭州社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例才能够计算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，缴费基数上下限都是不同的，自然社保费用也同样会受到妨碍。那么具体社保缴费基数是如何确定的呢？社保费用又是如何计算的呢？

杭州社保缴费基数是怎样的？

每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。

杭州社保缴费比例是怎样的？

交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。

【第4篇】杭州社保缴费标准2023是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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【第5篇】2023杭州社保缴费标准是多少

只需要确定好上报的缴费基数，然后乘以杭州社保比例，就可以直接计算出各项社保费用。其实社保也都是有固定的缴费标准，只是因为上报的工资基数不同，所以我们每个人的社保费用都是不同的。而且每年社保方案也会调整，并不是所有人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023杭州社保缴费比例是多少，杭州社保缴费标准是多少？

杭州社保缴费比例

杭州社保比例也同样都是有固定标准，五险用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。如果社保方案调整，缴费比例有所不同，那么还是要根据实际标准来重新计算各项社保费用。

杭州社保缴费基数

每年社保缴费基数会重新调整范围，按照新规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。每个单位要按照月平均工资来上报缴费基数，正是因为每个人的工资基数不同，所以社保费用也同样都是不同的。要注意实际上报的缴费基数，以及每年社保局调整缴费基数的具体情况。

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【第6篇】2023年杭州社保缴费基数及比例

2022杭州市社保缴纳基数下限3957元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

杭州市社保明细（2023年1月）

组成

险种

缴纳基数

单位部分

个人部分

合计

缴纳比例

缴纳金额

缴纳比例

缴纳金额

养老

3957

15%

593.55

8%

316.56

910.11

医疗(含生育)

9.90%

391.74

2.00%

79.14

470.88

工伤

0.50%

19.79

0.50%

19.79

39.58

失业

0.20%

7.91

7.91

小计

1012.99

415.49

1428.48

【第7篇】2023杭州社保缴费标准是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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【第8篇】杭州社保每个月几号交

一般为15日申报缴费。

缴费单位(人）应于每月1到15日申报缴费,2023年1月1日起实现税费征缴同步，即社保费的申报期限调整到每月15日前，且不因放假而调整。

如果是单位办理分为窗口办理和网络申报两种，窗口办理最迟12号，网络申报最迟是17号，如果是以个人名义参保最迟是每月27号，因为27号晚上杭州银行下班时候会统一对每个个体账户进行扣款。

【第9篇】杭州社保补缴算连续吗？

社保连续性是指中间没有间剪断，连续缴纳社保，中断一次即使补缴也不算连续，而杭州社保也不例外，补缴不算连续。

参保人需注意，社保断缴会影响到保险福利享受，如失业保险需连续缴纳社保至少满一年才能领取，生育险也是需要连续缴纳保费，才可以享受生育报销和产假津贴，如果断缴则影响连续性，不能享受保险保障。

【第10篇】杭州社保卡就是市民卡吗

杭州社保卡就是市民卡，社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(ic)卡。

杭州，简称“杭”，浙江省省会、副省级市，位于中国东南沿海、浙江省北部、钱塘江下游、京杭大运河南端，是浙江省的政治、经济、文化、教育、交通和金融中心，长江三角洲城市群中心城市之一。

【第11篇】杭州社保卡领取流程

杭州市民卡(社保卡)：

1、携带本人身份证(原件及正反面复印件)前往杭州市民中心或市区各市民卡营业厅;

2、现场填写市民卡申请表，拍照，即可办理完成;

3、市民卡办理后，一般在1.5个月至2个月后可以去当时办理市民卡的办理点领取。

注意事项：

4、身份证复印件也可在办理点复印，需收取0.5元复印费;

5、领取市民卡前，最好先电话或者网上确认是否办好，和领取地点;

6、由于市民卡办理需要现场拍照(免费)，公司无法代办。

【第12篇】外地人无社保怎样在杭州买房

可以考虑先人才引进落户变成杭州户口买房，也可以考虑交满24个月的社保后买房。买房要注意查看五证，所谓五证就是指《国有土地使用证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。买房其实选择口碑好的开发商很有必要。一般好的开发商资质高、资金充足。评估购房能力，对于刚需族来说，由于他们的经济能力有限，所以都会采取贷款的方式买房。而贷款每个月需要交一定数额的月供，为了保证生活质量不受影响，避免断供的风险，建议月供的数额最好控制在总收入的50%以内。

避免极端层，顶层和底层不建议买，底层不仅容易潮湿，发霉，滋生蚊子，光线也不好，顶层一到大夏天，不仅闷热，不透气，还容易漏水。远离设备层，设备层是专门供水，供电的中间楼层，要是常年居住在设备层的附近的话，不仅机器设备的噪音把人折磨得无法休息，连机器的辐射也会影响人的身体健康。

【第13篇】杭州社保缴费基数上下限2023是多少

每年杭州社保上限都在上调中，因为社保缴费基数上下限都是不同的，上限如果上调，自然社保费用也都是需要上调的。而且很多人本身就是按照最高标准缴费，所以我们还是要关注好社保缴费基数的法规情况，如此才能够计算出每个月的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年杭州社保缴费基数上下限是多少，杭州社保费用最高交多少钱？社保费用怎么算

杭州社保缴费基数上下限如何法规的？

社保缴费基数是有上下限的法规，现在法规缴费基数杭州社保上限是22311元，社保缴费基数下限是3957元。各个单位则是需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样都是会提升。但是如果超过缴费基数上限，那么也只能按照最高标准来进行费用缴纳。

杭州社保费用最高交多少钱？

其实缴纳职工社保都是有固定的缴费比例，五险用人单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。只有确定好我们的社保缴费基数之后，才能确定五险的具体费用。

比如按照最高缴费基数来参保，那么杭州社保上限每个月要缴纳8076.6元，其中个人承担2342.66元，单位要承担5733.94元。

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【第14篇】杭州过年社保1000怎么领

杭州过年社保1000怎么领？

在手机上打开杭州城市大脑app，点击【更多服务】。

然后点击【防控疫情】。

接着点击【留杭过年】。

页面跳转后，找到下图的资讯。

之后在新页面看到第四条，就能知道如何领取1000元补贴了。

【第15篇】杭州买房社保要交几年

外地户口在杭州买房，需要在杭州连续缴纳社保满两年，且中间不能间断；通过人才引进落户到杭州的，只要属于杭州本市户口可直接购买住宅，无需交两年社保，单身在杭州只能限购一套。

【第16篇】2023杭州滨江社保基数是多少

杭州滨江社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1448.27元，个人需要缴纳415.49元。

在2023年1月份，由于杭州滨江养老保险缴纳比例调整，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州滨江单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分不变。

【第17篇】杭州市下城区社保在那里啊

杭州市下城区社会劳动保险委员会办公室，地址为杭州市下城区凤起路247号。

推荐路线：

1、在延安路饮马井巷站上车，乘坐8路公交车途径5站，在杭州高级中学站下车，步行450米即可到达。

2、在昌化新村站上车，乘坐21路公交车途径2站，在环北市场站下车，步行240米即可到达。

3、在浙大玉泉校区站上车，乘坐21路公交车途径11站，在环北市场站下车，步行240米即可到达。

【第18篇】杭州个人社保代缴去哪办理

每个人都渴望自己有一份如意的工作，能够拿着不错的报酬过自己想要的生活。但生活总不会事事如意，还有很多人面临着失业的危险。国家对失业人员也提供了社会保障。

1. 如果你是本地户口，只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行。

2. 如果是外地户口，只能找提供五险的公司上班，让公司帮忙缴交，或者找可靠的社保代理公司代缴社保。

3. 代缴社保的服务内容：社保开户，公积金开户；社保账户的增减员，五险一金的缴纳；生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；五险一金相关问题；其他五险一金相关的业务办理。

【第19篇】杭州社保可以自己交吗

1、本地户口直接办理：杭州本地户口是可以直接去社保局来办理社保的，你只需要携带身份证、户口簿就可以办理，这样自己能够缴纳养老保险和医疗保险，缴纳也是比较方便的。如果你在杭州公司离职，或者是打算要自己先自行缴纳社保，那么都可以采用这样的一种方法来进行缴纳。2、外地户口办理方法：如果你是外地户口，确实不能自己到社保局来办理，是必须要有工作单位才行的。不过也可以直接找到代缴公司来帮助缴纳，这样就可以保证好为我们在杭州当地缴纳社保，也不用那担心户口的情况了。

【第20篇】2023年杭州社保最低缴纳基数是多少

2023年杭州社保最低缴纳基数是多少，杭州社保最低交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看相关详情

（以下内容来自网络，仅供参考）

即便是一直按照杭州社保最低缴纳基数来进行参保，只要能够持续交社保费用，那么我们享受到的社保待遇也同样都是有保证的。但是每年社保局会按照去年社会平均工资的情况重新调整社保缴费基数的范围，所以大家一定要特别注意法定的情况，然后再去重新计算社保费用。

杭州社保最低缴费基数的法规

按照22年的法规，杭州社保最低缴纳基数为3957元，最高缴费基数为19783元。是按照社会平均工资来进行范围调整的，各个单位也需要重新上报员工的工资基数，然后通过审批按照新的工资基数来进行社保费用计算。公司上报的社保缴费基数都是按照员工的月平均工资来结算，而如果工资基数较低，也可以按照最低缴费基数来进行参保。

杭州社保有确定的缴费比例法规

社保费用每个月都要缴纳，五险比例也都是固定的。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

正是因为每年杭州社保最低缴纳基数都会重新调整，所以即便一直按照最低标准缴费，每年我们的社保费用可能也都会上调。但是一般都会公布社保缴费基数的基础标准，所以按照新的标准来进行费用计算和缴纳即可。

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