【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的医保公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是买了社保还要买医保吗范本,希望您能喜欢。
【第1篇】买了社保还要买医保吗
买了社保就不需要再买医保了,因为社保包括了医保,所以不需要再重复购买医保。
其中,职工社保主要包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而灵活就业人员要交的保险只有医疗保险和养老保险。
此外,医保又分为城镇居民医保、新农合和职工医保,这三者同时参保只能享受其中一种的报销,所以最好不要重复购买。
【第2篇】社保和医保是一起的吗
社保和医保是生活中最熟悉的保险了,社保的作用就是给劳动者的权益提供保证,医保的作用就是减轻用户看病费用的,那么社保和医保是一起的吗?下面来看分析。
一、社保和医保是一起的吗
社保和医保可以说是一起的,也可以说不是一起的,因为社保当中包含了医保,但是医保又是一个独立的系统。很多人都以为医保和社保是一起的,但是却实是两个不同系统。
医保只用于医疗费用的结算,而社保却包含了医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险等待五大基本保险,社保的涵盖范围是远远要比医保广的,医保只是其中的一个系统而以,所以说我们平常都是说的社保比较多,说医保的比较少。
二、社保和医保的缴费基数一样吗
社保和医保的缴费基数是一样的,根据一所说医保只是社保其中的一项,社保的缴费基数就已经包含了医保,所以可以说他们的缴费基数都是一样的,都是根据当地上一年的社会平局工资和参保人的实际工资来决定的。
当然了,每个人每个地区的社保基数也是不一样的,因为每个人的实际工资不一样,然后每个地区的社会平均工资也是不一样的,所以造成每个人缴纳的社保和医保基数也是不一样的。
三、社保和医保有什么区别
首先社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金,是一项福利政策,不是以盈利为目的,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,当我们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
社保的作用比医保卡要广泛,社保完全涵盖了医保的作用,具有医保没有的功能,我们可以用它享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五种基本保险。
【第3篇】医保和社保有什么区别
社保是社会保险的简称,根据《社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
医保是指基本医疗保险,是社保的一部分,《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
医保和社保主要有以下几点区别:
1、医保是社保的一种,社保包含医保,社保包括的范围更加广泛;
2、医保卡的应用范围窄,只用于医保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等;
3、医保卡只能在固定区域内使用,而社保卡执行全国统一标准,全国通用;
4、医保卡安全等级较低,容易被复制,而社保卡安全等级较高。
【第4篇】社保和医保的区别是什么
当我们看医病时,通常使用社保卡或医保卡,而有些人只有社保卡,没有医保卡,那么社保和医保的区别是什么?两者是什么关系?
社保和医保的区别是什么
据悉,社保和医保其实有很大的区别,用最简单的话来说,医保只是社保的其中一项而已。社保是社会保险,即五险一金中的五险,是我国的强制性社会福利制度,是所有单位都必须缴纳的。社会保障包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险这四项制度。
社会保障与医疗保险的关系实际上是从属关系,即社会保障包括医疗保险,五种社会保险的总称是中国社会保障体系的重要组成部分。
【第5篇】社保卡和医保卡一样吗
社保卡和医保卡是不一样的,两者不是同一张卡片。其中:社保卡是具有多种社保保障功能的ic卡,也包含了医保卡的功能;而医保卡是医疗保险的专用卡,持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。
医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活,而社保卡是需要去指定的银行办理激活的,两者都需要激活后才可以使用。
【第6篇】社保卡如何激活医保功能
1、服务电话咨询。拨打社保卡所在市的社保局服务热线进行查询,根据需要按语音提示进行操作即可。
2、社保中心查询。携带本人身份证以及社保卡到当地社保中心查询,联系相关工作人员进行查询,若还未激活可直接在此激活。
3、网上查询。登录“某某市人力资源和社会保障网”,进入该网主页,再点击“社保查询入口”,输入身份证号和密码即可查询。
【第7篇】社保是医保吗如何交
1、社保就是我们常说的“五险”,其中就包含了医保。
2、普通居民:拥有当地户口的普通居民,可去当地社保局缴纳居民社保。虽报销比例比较低,但保费比职工医保要便宜。也可以以灵活就业身份缴纳社保,享受职工医保和养老保险。
3、在职员工:在职员工的社保是由单位代缴的,公司帮忙缴纳一部分,个人缴纳一部分。
4、灵活就业人员:以灵活就业人员的方式缴纳职工医保与职工养老保险,但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行,比如有些地区需要当地户籍,有些地区需要暂住证或居住证,具体政策要求可以咨询当地社保局。或者通过正规的社保代缴机构缴纳职工社保,享受职工五险。如果选择个人社保代缴,每月的缴费情况则跟单位一样,按照各地规定的社保缴费基数进行缴费。代缴社保要自己缴纳公司和个人部分的全部费用,还需向社保机构缴纳一定的手续费。
【第8篇】城市医保和社保的区别
1、面向对象不同 居民医保主要面向的是没有工作的居民,低保户,学生儿童等人群;职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员,个体工商户等;
2、费用来源不同居民医保由个人缴费,财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;职工医保由单位和个人共同承担缴费,一般是单位缴纳8%,个人缴纳2%;
3、缴费标准方式不同 居民医保是按年缴费,有征缴期,一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用,如果不在征缴期内缴费,会有一定得等待期,也就是会有一段时间不能享受待遇;职工医保是按月缴费,一般规定每月的几号之前缴费,如果超期缴纳,会有滞纳金,而且未交费期间如果发生医疗费用,是先不给报销的,等缴费之后才会报销。
4、享受待遇不一同居民医保缴费较低,所以待遇较低,报销比例一般是45%~~65%左右;职工医保每月缴费,待遇较高,报销比例一般是70%~~90%左右。
【第9篇】医保和社保的区别是什么
现在企业都会给员工缴纳医社保,而我们经常会讨论到医保和社保的问题。医保和社保的区别是什么?相信有不少人对医保和社保之间的区别不是很清楚,不管是使用当中还是费用缴纳,医保和社保都有很大不同。下面给大家介绍四点有关医保社保区别,赶紧来看。
医保和社保的区别是什么
1、医保是社保的一种,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,医保就是其中的医疗保险。
2、医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等
3、医保卡只能在固定区域内使用,而社保卡执行全国统一标准,全国通用;
4、医保卡安全等级较低,容易被复制,而社保卡安全等级较高
以上就是关于医保和社保的区别介绍,大家可以了解下,简单来说最大的区别就是医保是属于社保的。
【第10篇】社保续交后医保多久生效
医保断交根据缴纳方和所在城市的不同,断交后重新使用医保的时间也会略有不同。具体应当以所在地区的医保政策为准。但一般来说,医保断交后续缴费,单位缴纳的可以在一个月后重新使用,而个人缴纳的则需要等待三个月。需要注意的是,当灵活就业人员断缴医保后,若在三个月内续缴上,那本结算年度内个人自负比例要提高10%;而若是超过了三个月才进行续缴,本结算年度内个人自负比例就要提高15%了。除此以外,若在断缴期间有产生医疗费用的话,那这些医疗费用通常也只能由参保人员自己全部承担,无法在续缴上医保后去进行报销。【第11篇】新生儿医保卡和社保卡有什么区别
1、概念不同。社会保障卡是由世界各地的人力资源和社会保障部门为社会发放的社会保障卡,用于人力资源和社会保障集成电路卡的各个业务领域;医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码,存储个人身份证号码、姓名、性别、账户资金支付、消费等详细信息。
2、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
3、功能不同。社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能,而且是办理失业救济等各种社会保障业务的重要凭证。医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
4、用途范围不同。社会保障卡有广泛的用途。社会保障卡广泛应用于人和社会保障业务,可以作为金融借记卡使用。医保卡仅作为医保结算凭证。
【第12篇】社保卡余额就是医保卡余额吗
社保卡余额不是医保卡余额。社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。社会医疗保险卡是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保帐户用于参保人享受医疗保险个人帐户待遇的专用账户,社保局每月定期将医保个人账户待遇划入这个账户。这个账户的使用是有限制的,不能提取现金,只能用于参保人或其亲属在医院、药店进行医疗方面的消费。
金融账户是一个普通的借记卡,社保局将按照人社局的有关规定,将除医疗个人账户外的其他待遇,如养老金、失业金、生育津贴、医疗保险零星报销等,都将划入该账户。参保人可随意存钱、提取现金、刷卡、转账等,并无任何限制,因此医疗保险个人账户余额只是社保卡余额的一部分。
【第13篇】社保与医保有哪些区别
社保与医保有概念与作用上的不同。社保是社会保险的简称。医保是医疗保险的简称,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障。【第14篇】社保卡和医保卡是一张卡吗
社保卡和医保卡不是一张卡,但是社保卡具有医保卡的功能。现在我国大力推行的社保卡涵盖了医保卡的功能,市民可以持社保卡进行办理就医购药、住院就医以及医保结算等功能,因此持有社保卡的人员不需要再办理医保卡。
社保卡和医保卡是一张卡吗
其实社保卡又称社会保障卡,它涵盖的内容有很多,比如养老保险、失业保险、生育保险以及医疗保险等,还具有一定的金融功能,而医保卡却只有医疗保险的内容。
通常医疗保险卡是有当地制定代理银行所承办的,但社会保障卡却是由各地人力资源与社会保障部门面向社会发行,所以社保卡与医疗卡的发卡地方会有所不同。
一般社保卡是采取了全国统一的三层密钥管理体系,其安全性以及可靠性已经过国家验收,可以真正使得其卡成为参保人员的“放心卡”、“安全卡”;但医保卡就没有这种管理体系,且安全系数较低。
【第15篇】社保卡就是医保卡吗
社保包括医保,医保只是社保的里一种,是医疗保险的简称。医保卡在许多地方已经被取消,换成社会保障卡。也就是说,社会保障卡有许多功能,其中包括医保卡的功能。
【法律依据】:《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》
第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。
第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
第九条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。
【第16篇】社保卡和医保卡有哪些区
1、概念不同。社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
3、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
4、安全性能不同。社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系,它的安全性、可靠性已通过国家验收,真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”,也为未来实现跨省的全国通用打好了基础;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。
以上就是关于社保卡和医保卡有哪些区的介绍了,通过以上的相信大家都有所了解了,希望对大家有用。
【第17篇】社保停交后医保还能用吗
1、社保停交后,医保处于被冻结状态,不能使用。 医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
2、不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
【第18篇】个人办理交社保医保怎么办理
步骤:
以自由职业者的身份上社保,条件为城镇户口或农转非户口。到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局。带上户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。缴费标准为以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是百分之二十,医疗约百分之九,目前有百分之八十和百分之百两档可供选择,依自身条件进行缴费即可。也可选择社保代缴公司缴纳。
【第19篇】医保电子凭证和电子社保卡有什么区别
1、签发单位不同:医保电子凭证是由国家医保局签发的;电子社保卡是由国家人社局签发的。
2、领取条件不同:医保电子凭证只要参加了医保的用户就能领取;电子社保卡必须是有实体卡的基础上才能激活、领取;
3、功能不同:医保电子凭证可以实现药店买药、定点医院查询;电子社保卡不具备医保电子凭证这两个独有功能。
【第20篇】社保断交医保卡能用吗
1、只要医保卡里有钱,就可以在医院买药、刷卡,社保断交并不会影响医保卡的正常使用,只是断交后里面的金额不会再增加了。
2、从社保断交后第二个月就无法保险,如果恰好这几个月生病需要去医院治疗,所有的费用都必须自己承担。
3、一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高。比如深圳,连续参保6年以上,每年最高能报销100万,但是第一年参保的人,最多只能报销10万。