劳务公司经营范围（20篇）

【第1篇】劳务公司经营范围

1、主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。

2、可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。（最终当地工商局规定为准！）

【第2篇】劳务公司经营范围查询

本文目录

公司经营范围分类目录？

经营范围目录列表？

公司经营范围分类详细目录？

营业范围分类明细？

营业执照经营范围行业分类？

3c类产品经营范围怎么写？

一二类医疗器械公司经营范围？

超市经营范围有哪些？

公司经营范围分类目录？

公司经营范围分类有哪些

1、互联网科技

网络通信科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机网络工程，计算机软件开发及维护，计算机辅助设备的安装及维修，电子产品的安装和销售，计算机及相关产品（除计算机信息系统安全专用产品）、办公用品的销售，企业管理咨询（除经纪）。

2、医疗器械

健康管理、健康咨询、医疗器械、电子设备、仪器仪表、机电设备及配件等。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

3、本地生活

清洁服务；婚庆服务；劳务服务；化粪池清扫；汽车驾驶陪练；开锁服务；物流服务。

4、广告文化

组织文化艺术交流活动；文艺创作；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；承办展览展示；婚庆服务；摄影服务；摄像服务；公共关系服务；礼仪服务；模特服务；会议服务；大型活动组织服务；经济信息咨询；婚纱礼服出租；花卉租摆；舞台策划；摄影器材租赁；舞台灯光音响设计；电脑图文设计；电脑动画设计；设计、制作、代理、发布广告。

5、游戏

从事互联网文化活动；技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询；软件开发；电脑动画设计；工艺美术设计；设计、制作、代理、发布广告；基础软件服务；应用软件服务。

6、餐饮

餐饮服务。

7、金融服务

接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务。

8、商贸

销售食品、针纺织品、服装、鞋帽、日用品、化妆品、钟表、眼镜、箱包、文化用品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、集邮票品、纪念币、工艺美术品、玩具、游艺用品、室内游艺器材、乐器、照相器材、医疗器械（i类）；避孕套、避孕帽、化肥、农业用薄膜、化工产品（不含化学危险品）、矿产品、金属材料、农药、 农业机械、自行车、摩托车（不含三轮摩托车）、汽车、汽车摩托车零配件、机械设备、家用电器、计算机软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电气机械、电子元器件、仪器仪表、文化办公用机械、消防器材、润滑油、健身器材、粮食、新鲜蔬菜、新鲜水果、未经加工的干果及坚果、禽蛋、不再分装的包装种子、饲料、社会公共安全设备。

9、电影休闲娱乐

音像制品制作；电子出版物制作；电子出版物复制；广播电视节目制作；电影摄制；电影发行；电影放映；文艺表演；演出经纪。

10、职业人才中介

人才信息的收集，归纳与发布；为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务；专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导；劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，保洁家政咨询等。

11、注册进出口公司类公司

自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。

12、建筑

施工总承包 专业承包、劳务分包，建筑装饰工程，景观工程，机电设备安装工程，安防工程，土石方工程；建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件的销售。

13、旅游

国内旅游业务；入境旅游业务；出境旅游业务。

经营范围目录列表？

一、服务型企业经营范围参考

（一）服务类

电脑图文设计制作、企业形象策划、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、（放地产开发、物业管理1年期）

（二）咨询类

房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询

（三）安装维修类

电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修

（四）工程、设计类

建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计

（五）科技类

技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务

二、商贸型企业经营范围参考

1、百货（日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材）

2、文化办公用品（纸制品）

3、包装材料

4、工艺品（工艺礼品、金银首饰）

5、化工原料及产品（除危险品）

6、五金交电（家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆）

7、电子产品、通讯器材（除卫星天线）、通信设备、通讯设备（除卫星天线）、仪器仪表

8、机电设备及配件（电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具）、机械设备及配件

9、计算机软硬件及配件

10、食品（包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒）

11、塑料制品（橡胶制品、塑料制品）、金属制品

12、建筑材料（金属材料、钢材、石材、黄沙、木材）

13、装潢材料（水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品）

14、酒店设备

15、家具（办公家具、家具用品）

三、生产加工型企业经营范围参考

机械设备及配件生产加工、服装服饰加工、鞋帽加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、竹木加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工

四、前置审批参考

1、医疗器械销售、生产（一类医疗器械除外）（区药监局）、药品（区药监局、卫生局）

2、图书报刊、报刊出版物零售、印刷（区文化管理所、市新闻出版局）

3、音像制品销售（区文化管理所）

4、酒类批发（区酒类专卖局）

5、食品（区卫生局）

6、医疗结构设立（区文生局）

7、烟销售（烟草专卖局）

8、餐饮（区环保局、区文生局、区消防处）

9、旅馆、客房（区公安局、区消防处、区卫生局）

10、塑料制品、水性涂料生产加工（区环保局）

11、道路运输、水陆运输（交通局）

12、汽车、摩托车维修（市交委维修管理处）

13、人才中介（区人事局）

14、劳务服务（区劳动局）

15、废旧金属收购（区公安局、区环保局）

16、成品油经营、储存（市经委、公安局）

17、加工、销售、回收金银（市人行金融处）

18、文物经营（文物管理委员会）

19、经营性舞厅（市文化局、文生局、公安局、消防处）

20、国画书法（市文化局）

21、咖啡馆、酒馆（卫生部门、公安布门、市酒类专卖局）

22、报关业务（海关总署）

23、水泥生产（市建委）

24、航空运输销售代理业务（民航中南管理局）

25、化妆品生产（市卫生局）

26、工程承包（市建设委员会

公司经营范围分类详细目录？

经营范围分为许可经营项目和一般经营项目两大类。

1、许可经营项目是指企业在申请登记前依据法律、行政法规、国务院决定应当报经有关部门批准的项目。

2、一般经营项目是指不需批准，企业可以自主申请的项目。但依然还是要按照相关内容进行选择

营业范围分类明细？

贸易类公司经营范围：五金交电，日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品、保健食品、营养补充食品、家居护理用品，包装材料、橡塑制品、缝纫机服装及辅料。

纺织面料、纺织助剂、羽绒制品、工艺品、纸制品、床上用品。

机械配件、建材，服装鞋帽。

电脑软硬件、耗材、通讯器材。皮革制品，文化办公用品，照明电器，不锈钢制品、铝合金制品、化工原料及产品(除危险品)，建筑防水材料、水泥制品、保温防腐氧涂料，保温隔热材料、防水防漏材料、管道、阀门。

厨房用具，钟表、眼镜，玻璃制品、钢材，电子元件、电线电缆。

酒店用品、酒店设备、音响设备、卫生洁具，消防设备、机电产品，体育用品，冶金设备、环保设备，金属材料、水泵及配件、五金轴承、紧固件、标准件，电镀设备、汽摩配件，工程机械设备及配件，花卉、苗木，摩托车、电动车批发零售。

营业执照经营范围行业分类？

服务类

电脑图文设计制作、企业形象策划、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、(放地产开发、物业管理1年期)

(二)咨询类

房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询

(三)安装维修类

电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修

(四)工程、设计类

建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计

(五)科技类

技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务

二、商贸型企业经营范围参考

1、百货(日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材)

2、文化办公用品(纸制品)

3、包装材料

4、工艺品(工艺礼品、金银首饰)

5、化工原料及产品(除危险品)

6、五金交电(家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆)

7、电子产品、通讯器材(除卫星天线)、通信设备、通讯设备(除卫星天线)、仪器仪表

8、机电设备及配件(电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具)、机械设备及配件

9、计算机软硬件及配件

10、食品(包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒)

11、塑料制品(橡胶制品、塑料制品)、金属制品

12、建筑材料(金属材料、钢材、石材、黄沙、木材)

13、装潢材料(水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品)

14、酒店设备

15、家具(办公家具、家具用品)

三、生产加工型企业经营范围参考

机械设备及配件生产加工、服装服饰加工、鞋帽加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、竹木加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工

3c类产品经营范围怎么写？

3c类产品范围如下：

共有19类，132种产品，例如低压气、小功率电动机、电焊机、家用设备、音频设配、信息技术设备、照明电器、机动车、农机产品、消防产品等都需要3c认证。

中国政府为兑现入世承诺，于2001年12月3日对外发布了强制性产品认证制度，从2002年5月1日起，国家认监委开始受理第一批列入强制性产品目录的19大类132种产品的认证申请。

它是中国政府按照世贸组织有关协议和国际通行规则，为保护广大消费者人身和动植物生命安全，保护环境、保护国家安全，依照法律法规实施的一种产品3c认证标志合格评定制度。

一二类医疗器械公司经营范围？

一二类医疗器械公司

医疗器械实行分类管理，分类第一类、第二类、第三类。

其中，一类产品为一般经营范围，经营二类产品需要办理二类医疗器械经营备案凭证，经营三类产品办理医疗器械经营许可证。

二类医疗器械是指，对其安全性、有效性应当加以控制的医疗器械。包括x线拍片机、b超、显微镜、生化仪等都属于二类医疗器械。口罩、防护服都属于第二类医疗器械。

超市经营范围有哪些？

个体工商户老板经营超市范围是比较大的，例如可以销售“米油盐酱醋茶”等日常生活必须品，销售方便面，玉米面，红薯粉条，绿豆，薏米，大米，菜籽油，金龙鱼，大豆油，芝麻油，花椒油，北京烤鸭，湖南长沙臭豆腐，湖南酱板鸭，云南过桥米线，云南包浆豆腐，东北饺子等等

【第3篇】成立劳务公司的条件

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

3、股东共同制定公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。

6、根据《劳动合同法》第57条的规定，人才派遣公司应当依照《公司法》的有关规定设立。

7、第6条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

【第4篇】营改增后劳务公司税率是多少

营改增后劳务公司税收方式和税率是11%，，劳务公司根据财税相关文件的规定，选择简易计税税方法，直接向企业开具11%的增值税专用(普通)发票即可。

劳务服务公司的基本职能在于组织和管理社会劳动力,促使劳动者同生产的物质条件相结合,使劳动者的数量和质量能适应生产建设和服务事业的发展和变化，做到有计划地进行社会调节。从这一基本职能出发，还派生出多种具体职能。

【第5篇】怎么举报劳务公司

去劳动局办理投诉。

要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；

如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：

《关于实施<劳动保障监察条例>;若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

【第6篇】劳务派遣公司简易征收

【财政部、税务总局公告2023年第24号】明确上述优惠政策实施期限延长至2023年12月31日。 那么如果小规模纳税人是劳务派遣公司，那么能不能享受享受减按1%的政策呢？ 搞清楚这个问题，我们先要搞清楚小规模纳税人的劳务派遣公司是怎么计税的。 财税 【2016】第47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》对劳务派遣服务的定义，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支付劳务费就行了。当然，你接受的是劳务派遣单位提供的服务，应该取得发票作为合法的扣除凭证。 财税 【2016】36号文《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》附件1中关于销售服务、无形资产、不动产注释对劳务派遣税目是这样规定的：

我们可以看出，劳务派遣属于现代服务业，一般纳税人适用税率是6%，小规模纳税人适用3%，但是我们知道，对于劳务派遣公司来说，最主要的成本就是劳务人员的工资、社保，这部分是无法取得进项抵扣的，所以如果全额对其征收增值税，对这类公司来说就是巨大负担。 所以，财税 【2016】第47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》中关于劳务派遣有了差额征税的规定，二哥用图给大家归纳一下。

也就是说，不管是一般纳税人还是小规模纳税人，提供劳务派遣服务，你既可以选择差额计税，也可以选择全额征税。差额计税就是你取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。 所以说，小规模纳税人的劳务派遣公司计税方式有两种 1、3%计税，但是计税基础是取得的全部价款和价外费用2、5%计税，计税基础可以扣除代用工单位支付的派遣人员的工资社保等，也就是差额计税。 我们再回头看看减征政策是如何描述的。 对湖北省增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税；除湖北省外，其他省、自治区、直辖市的增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。 所以，非湖北的小规模的劳务派遣公司可以减按1%计税，前提是选择以取得的全部价款和价外费用为销售额。 如果选择差额计税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，那就不得享受减按1%计税，只能按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 红战文化公司是一家劳务派遣公司，从事劳务派遣服务，适用差额计税，第二季度在税务局代开了一张专用发票。向客户收取了65264.03，其中62664.03派遣人员的工资及社保等，剩余的2600是管理费。 选择差额计税，红战文化公司本期应该缴纳的增值税=（65264.03-62664.03）/1.05*0.05=123.81 开票 劳务派遣差额征税，对于小规模纳税人来说也可以开具差额征税的专用发票。 申报 因为劳务派遣差额计税是适用5%的征收率，所以应该先填写附列资料的5%的栏次。

其实差额后实际需要交税的就是第16栏这个销售额。那么这个栏次的数据和主表第4栏的数据就必须一致。 账务处理 1.确认公司劳务派遣服务收入借：银行存款 65264.03贷：主营业务收入-安保服务收入 62156.22贷：应交税费—应交增值税 3107.81 2.确认安保服务成本借：主营业务成本-安保服务成本 62664.03贷：应付职工薪酬-工资、社保等 62664.03 3.取得相关工资、社保缴纳凭证时候扣税借：应交税费—应交增值税 2984贷：主营业务成本 2984 4.申报税款借：应交税费—应交增值税 3107.81-2984=123.81贷：银行存款 123.81 那么如果不选择差额计税，红战文化公司可以享受减按1%计税。 直接计算应交增值税=(65264.03/1.01)*0.01。 附：

【第7篇】劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

【第8篇】劳务派遣公司需要什么样的条件

劳务派遣公司需要的条件如下：

《劳动合同法》

第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【第9篇】挂靠劳务公司怎么做账

挂靠劳务公司以挂靠公司名义开劳务发票再入账。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

【第10篇】劳务公司是否需要资质

需要。

根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

【第11篇】劳务派遣公司怎么招人

先与用人单位沟通，确定他们需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知；在招聘网上公布信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见；到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才；与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。

【第12篇】劳务派遣公司会计分录

我们从用工单位和用人单位两个角度，通过四个案例来进行解析。

一、站在用工单位角度

（一）一般计税

发生劳务派遣费用时

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

应交税费——应交增值税（进项税额）注：按照劳务派遣公司提供的发票上的税额

贷：应付帐款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额

应付职工薪酬注：记载直接支付给员工的金额

案例1：a是一家建筑企业，承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，其中劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用180万元，劳务派遣单位选择差额纳税（200-180）/1.05*5%=0.95万元，a公司一般计税可抵扣的进项税额0.95万元。

a公司收到劳务派遣公司的增值税专用发票时：

借：工程施工——合同成本 199.05

应交税费——应交增值税（进项税额）0.95

贷：应付帐款 200

（二）简易计税

发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

贷：应付帐款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额

应付职工薪酬注：记载直接支付给员工的金额

案例2：a用工单位是一家建筑企业，承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，劳务派遣公司将200万元中的180万元用于支付派遣员工的工资、福利，社保和住房公积金。a公司选择简易计税，不得抵扣进项。

借：工程施工——合同成本 200

贷：应付帐款 200

二、站在用人单位（劳务派遣公司）角度

（一）采用一般计税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

案例3：a是一家劳务派遣公司，一般纳税人，本月劳务派遣收入200万元，支付给劳务派遣员工和各项费用180万元。选择一般计税，应纳税额=200/1.06*6%=11.32万元。、

1.确认收入

借：银行存款 200

贷：主营业务收入 188.68

应交税费——应交增值税（销项税额）11.32

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本 180

贷：应付职工薪酬 180

（二）采用简易计税，选择差额纳税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——简易计税（计提）注：纳税义务发生计提增值税

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

3.取得合规增值税扣税凭证时

借：应交税费——简易计税（扣减）

贷：主营业务成本

4.申报纳税时

借：应交税费——简易计税（缴纳）注：应交税费——简易计税明细科目结平

贷：银行存款

案例4：劳务派遣一般纳税人简易计税，征收率是5%，本月劳务派遣收入200万元，支付给劳务派遣员工和各项费用180万元。简易计税可以差额纳税a企业应纳税=（200-180）/1.05%*5%=0.95万元。

1.收到劳务派遣费时，确认收入

借：银行存款 200

贷：主营业务收入 190.48

应交税费——简易计税（计提) 9.52

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本 180

贷：应付职工薪酬 180

3.取得合规增值税扣税凭证时

借：应交税费——简易计税（扣减）8.57

贷：主营业务成本 8.57

4.申报纳税时

借：应交税费——简易计税（缴纳）0.95

贷：银行存款 0.95

ps:11月6号晚上更新 ：年底结账

【第13篇】劳务派遣公司交税

【导读】：对于公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同,在税目税率表中并未列举该类合同,因此不用缴纳印花税.所以有同学提出的劳务派遣合同印花税计税依据,会计学堂的小编也会做如下的一些讲解,欢迎阅读.

劳务派遣合同印花税计税依据

答:1.购销合同的计税依据为购销金额.

2.加工承揽合同的计税依据为加工承揽收入.

3.建设工程勘察设计合同的计税依据为收取的费用.

4.建筑安装工程承包合同的计税依据为承包金额.

5.财产租赁合同的计税依据为租赁金额.

6.货物运输合同的计税依据为运输费用,但不包括装卸费用.

7.仓储保管合同的计税依据为仓储保管费用.

8.借款合同的计税依据为借款金额.

9.财产保险合同的计税依据为保险费收入.

10.技术合同的计税依据为所载金额.

11.产权转移书据的计税依据为所载金额.

12.营业帐簿税目中记载资金的帐簿的计税依据为'实收资本'与'资本公积'两项合计金额.其他帐簿的计税依据为应税凭证件数.

13.权利、许可证照的计税依据为应税凭证件数.

计算公式:

应纳税额=应税凭证计税金额(或应税凭证件数)*适用税率(单位税额)

劳务派遣公司需要交什么税

答:劳务公司需要交税. 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率.政策依据:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税.

也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;

也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.当然劳务派遣公司作为一个企业也是需要缴纳所得税和附加税的.

以上内容讲解了劳务派遣合同印花税计税依据,分别从这个问题引申了印花税的计税依据以及劳务派遣公司需要交的税,相信阅读完本文,大家也有了一定收获.会计学堂持续更新,感谢您的关注.

【第14篇】派遣公司与劳务公司有什么区别

派遣公司与劳务公司的区别是：

1. 提供的服务不同：派遣公司需要劳动者提供劳动；劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务。

2. 适用法律不同：派遣公司适用劳动合同法；劳务公司适用合同法。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。

【第15篇】建筑劳务公司的成本费用有哪些

建筑劳务公司的成本主要是相关人员工资。

计提的时候账务处理是。

借：劳务成本—工资。

贷：应付职工薪酬等科目。

取得收入结转成本的时候账务处理是。

借：主营业务成本。

贷：劳务成本—工资。

【第16篇】劳务派遣公司差额征税

小规模劳务派遣公司选择差额计税如何进行账务处理？

答 复

由劳务派遣公司代发工资，选择差额计税：

1.全额确认收入：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税

2.确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减：

借：主营业务成本

应交税费-应交增值税

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3.实际缴纳增值税：

借：应交税费——应交增值税

贷：银行存款

若由用人单位直接发放工资，劳务派遣公司仅就手续费确认收入，不涉及差额征税。

【第17篇】劳务派遣公司的账务处理

从上世纪90年代国有企业劳动制度改革开始，劳动派遣逐渐成为我国非常常见的用工方式之一。为了满足用工单位对于各类灵活用工的需要，劳务派遣机构在与派遣劳工签订劳动合同后，将其派向其他用工单位，并且从劳工用工单位收取一笔服务费用的用工形式，就是劳务派遣。

用工企业如何做账？

用工企业支付给劳务派遣企业的费用，有以下两种做账方式：

用工单位直接把钱发给劳工，这笔钱被用作支付劳工工资并缴纳社保，那么这笔钱应被计入“应付职工薪酬”科目后核算。具体账务处理如下：

借：生产成本、工程施工、管理费用等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：应付职工薪酬——劳务用工——工资

应付账款——劳务派遣公司

借：应付职工薪酬——劳务用工——工资

应付账款——劳务派遣公司

贷：银行存款

根据税务总局2023年发布的第34号公告，企业支付给外部劳工的支出，可以按照两种情况进行税前扣除：第一种情况按照协议，企业将约定报酬直接支付给劳务派遣公司，那么该支付可以作为劳务费支出税前扣除；企业直接将报酬支付给劳工，该支出可以作为工资薪金、职工福利支出税前扣除。

用工单位支付给劳工的工资，以及代缴的社保，直接计入公司的劳务费支出。具体财务处理如下：

借：生产成本、工程施工、管理费用等——劳务费

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款/应付账款——劳务派遣公司

如何开具发票？

劳务派遣企业可以选择简易计税+差额计征的纳税方式，以缓解自身进项不足的问题：

一般纳税人&小规模纳税人：销售额=全部价款+价外费用-劳工工资-劳工福利（福利包括社会保险、住房公积金等），征税率为5%

关于劳务派遣的相关财务处理方法，大家还有什么不清楚的吗？想要了解更多资讯，欢迎关注或联系“广州印心企业管理咨询有限公司”哦！

【第18篇】与劳务公司签定劳动合同如何解除

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【第19篇】劳务公司开的劳务费怎么做账

1. 劳务分包公司，给对方开了劳务费按发票金额做：借：应收账款为xx单位。贷：主营业务收入。

2. 劳务公司提供的劳务属于服务业的范畴，因此，应该按照劳务收入（即营业额）乘以5%的税率征收营业税。应纳营业税额=营业额（劳务收入）*5%（除了交营业税，还需交纳附加费）。借：营业税费及附加（一般计算公式=劳务收入*5.6%）。贷：应交税费为应交营业税；贷：应交税费为城建费/教育附加费/地方教育附加费（分别为应交营业税的7%/3%2%）。

3. 交税时做：借：应交税费为应交营业税。借：应交税费为城建费/教育附加费/地方教育附加费。贷：银行存款。

劳务费：

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

【第20篇】劳务派遣公司破产职工如何补偿

按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。