公司收购需要注意的风险有哪些（20篇）

【第1篇】公司收购需要注意的风险有哪些

公司收购需要注意的风险有：

一、资本、资产方面的风险，关于注册资本、公司资产、负债以及所有者权益等；

二、财务会计制度方面的风险；

三、税务方面的风险；

四、可能的诉讼风险，是否按时足额的交纳员工的社会保险等。

【法律依据】

根据《证券法》第八十八条，通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之三十时，继续进行收购的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。收购上市公司部分股份的收购要约应当约定，被收购公司股东承诺出售的股份数额超过预定收购的股份数额的，收购人按比例进行收购。

【第2篇】上市公司收购的程序有哪些

1、收购上市公司分为两种方式：要约收购和协议收购。

2、要约收购是指收购人通过向目标公司(即被公开收购的股份有限公司)的股票持有人以市值价格购入所欲收购的股票，在达到法定比例时，向目标公司的所有股东发出购买其所持有的该公司股份的书面意思表示，并按照其依法公告的收购要约中所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其他规定事项，收购目标公司股份的收购方式。要约收购不需要事先征得目标公司管理层的同意。

3、协议收购是指收购人通过与目标公司的管理层或者目标公司的股东反复磋商，达成协议，并按照协议所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其他规定事项，收购目标公司股份的收购方式。协议收购须与目标公司的管理层或者目标公司的股东达成书面的转让股权的协议。

【第3篇】公司被收购后对员工的赔偿标准

根据我国《劳动者合同法》的规定，公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。

终止劳动合同经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【第4篇】上市公司收购的方式有什么

收购上市公司分为两种方式：要约收购和协议收购。

要约收购是指收购人通过向目标公司(即被公开收购的股份有限公司)的股票持有人以市值价格购入所欲收购的股票，在达到法定比例时，向目标公司的所有股东发出购买其所持有的该公司股份的书面意思表示，并按照其依法公告的收购要约中所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其他规定事项，收购目标公司股份的收购方式。要约收购不需要事先征得目标公司管理层的同意。

协议收购是指收购人通过与目标公司的管理层或者目标公司的股东反复磋商，达成协议，并按照协议所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其他规定事项，收购目标公司股份的收购方式。协议收购须与目标公司的管理层或者目标公司的股东达成书面的转让股权的协议。

【第5篇】收购公司要缴税吗？

我国法律规定，收购公司是要缴纳税收的，一般情况下要缴纳营业税、企业所得税、个人所得税、印花税等等。

收购公司的流程：

(一)收购对象的选择。

(二)收购时机的选择。

(三)收购风险分析。

(四)目标公司定价。

(五)制订融资方案。

(六)选择收购方式。

(七)谈判签约。

(八)报批。

(九)信息披露。

(十)登记过户。

(十一)收购后的整合。

【第6篇】如何收购公司成为子公司

并购公司有两种方式，即资产并购和股权并购，如果采取资产并购，并购后则要用并购资产重新注册一家公司，如果股权并购，100%股权并购后，则被并购公司自然成为你的全资子公司。

《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第7篇】股权收购相比公司合并有哪些优势

有下列优势：

1、股权收购法律程序简单。可以省去股东大会决议程序，可以省去被收购方董事会通过的程序，不必经股东大会以复杂多数的方式做出特别决议，不必取得被收购公司董事会、管理层的同意。

2、股权收购可以有效地保留被收购公司的“壳”的资源。

3、股权收购有益于被收购公司的稳定。

4、股权收购可以减轻收购公司的风险。

【法律依据】

《公司法》第172条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第8篇】公司如何收购股东股份

根据《公司法》第74条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的。

（二）公司合并、分立、转让主要财产的。

（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

【第9篇】高德地图导航被什么公司收购

1、高德地图被马云的阿里巴巴收购了。

2、2023年2月10日晚间，阿里巴巴宣布已向高德控股有限公司提出收购建议书，拟以每股美国存托股票21美元的价格，对高德公司股票进行现金收购。

3、目前阿里巴巴持有高德公司28%股份，交易完成后，高德将成为阿里巴巴100%子公司。此次交易将涉及总现金额约11亿美元。

【第10篇】公司收购的作用表现在哪些方面

公司收购的作用表现在：

1、扩大生产经营规模，降低成本费用；

2、提高市场份额，提升行业战略地位；

3、取得充足廉价的生产原料和劳动力，增强企业的竞争力；

4、为实现公司发展的战略，通过收购取得先进的生产技术，管理经验，经营网络，专业人才等各类资源；

5、通过收购跨入新的行业，实施多元化战略，分散投资风险。

【法律依据】

《公司法》第173条：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

【第11篇】公司收购方式有几种

公司收购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。

《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第12篇】公司收购协议会限制出资额吗

公司的收购协议中，一般来说都会限制出资额的，如果说自己的出资额过大的话，那么有可能会造成自己的利益损失。

【法律依据】

《关于外国投资者并购境内企业的规定》第19条，根据不同情况，对外商投资企业的投资总额分别提出如下上限：

(1)外商投资企业注册资本在210万美元以下的，不得超过注册资本的7/10；

(2)外商投资企业注册资本在210万美元以上至500万美元的，不得超过注册资本的2倍；

(3)外商投资企业注册资本在500万美元以上至1200万美元的，不得超过注册资本的2.5倍；

(4)外商投资企业注册资本在1200万美元以上的，不得超过注册资本的3倍。

【第13篇】被收购公司的人员怎么操作

依据《劳动合同法》的规定，公司被收购的原劳动合同有效，被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行。

【法律依据】

《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第34条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

【第14篇】收购一家公司的流程有哪一些

收购一家公司的流程：

1. 准备阶段，这一阶段，标的的业务情况或者是财务方面的信息会由卖方的财务顾问进行起草。

2. 首轮的投标，由卖方和卖方的财务顾问来制定一个流程文件。

3. 第二轮的投标。

4. 最终的签署与谈判。

5. 审批与交割。

【法律依据】

《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第15篇】收购小规模公司流程有哪一些

公司收购流程：

一、收购意向的确定(签署收购意向书)。

二、收购方作出收购决议。

三、目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。

四、对目标公司开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。

五、签订收购协议。

六、后续变更手续办理。

【第16篇】被收购后的公司怎么运作

公司被收购后怎么运作应该由收购方与被收购方协商，法律在这些方面是没有规定的，有些公司被收购后会独立运营。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》

第一百七十二条：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

第一百七十三条：公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

第一百七十四条：公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

【第17篇】公司间收购和并购一样吗？

公司间收购和并购不一样，收购和并购两者区别是：

1. 法律行为主体不同

公司兼并行为的主体是两个独立的法人一兼并和被兼并公司;公司收购行为的主体为收购者和目标公司股东，目标公司的股东可能是法人也可能不是法人，但有一点是肯定的，即目标公司不是该行为的主体。

2. 适用的法律范围不同

公司兼并属于公司重大经营行为，因此《公司法》对这种行为有特殊规定，他们必须经过股东大会的批准;公司收购，只是收购者与目标公司的股东之间的买卖行为，无需经股东大会批准，其主要受《证券法》的有关规定的限制。

3. 法律后果不同

公司兼并的法律后果为：被兼并公司的法人主体资格消亡，其财产和债权债务等权利义务概括转移于实施兼并公司，实施兼并公司需要相应办理公司变更登记。公司收购的法律后果为：收购者取得了目标公司的控制权，目标公司的法人主体资格并不因之而必然消亡，在收购者为公司时，体现为目标公司成为收购公司的子公司。

【法律依据】

《公司法》第182条规定，公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。

【第18篇】公司被收购怀孕的员工怎么处理

公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。

【法律依据】

《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第19篇】融资租赁公司怎么收购

一、融资租赁公司收购转让流程

1、外商投资备案信息变更；

2、工商董监高信息变更；

3、香港公司转股转董。

二、融资租赁公司收购转让的证件

（1）拟任融资租赁公司董监高的身份证件

（2）拟任出资股东的董事、股东身份证件

（3）如需变更企业住所，请提供新的场地证明材料

（4）如需变更企业字号，需提供名称预核准通知书

（5）其他各项工商税务变更的签字材料。

【第20篇】股东退休后公司强行收购合理吗

股东退休后公司强行收购其股份不合理。股东身份的取得基于对公司股份的认购，与该股东是否到退休年龄无关，如果股东没有转让自己所持股份的意思，公司不得强行收购。

【法律依据】

《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。