面试时怎样跟公司谈福利和待遇（5篇）

【第1篇】面试时怎样跟公司谈福利和待遇

1、做好前期调研：可根据网上各大招聘网站或者专业门户网站招聘栏目，如根据行业招聘栏目，锁定相应行业职位的薪酬范围，对面试职位的薪水待遇有一个比较明确的认知；

2、面试谈薪水的时机：在首轮电话面试时，若面试官问薪水待遇问题，直截了当告诉面试官，有助于双方做出明智决策，避免浪费时间，每个公司的招聘人员职能各异，不要低估面试官在决策过程中的影响力；

3、不接受对方第一次开价：多数雇主都预期面试者者会讨价还价，所以面试官第一次开出价码时会预留上涨的空间，尽可能安排一次跟未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈即可；

4、面试的礼仪态度：面试者要表现出谦恭有礼，即使公司给出的薪资水平低于预期，还是要向面试官表示感谢，还可以在最重要的某个方面向面试官询问是否有协商的余地，若薪资方面没有任何商量余地，可接受也可礼貌拒绝。

【第2篇】面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说

1、说加班太累，说明你抗压能力太差。对于这个问题，如果是因为工资太低，这个原因应该说的冠冕堂皇一点。可以说自己在上个公司大概负责的事项，然后说这些难以发挥自己的特长，找出一两点自己能力无法展现的小细节或例子，简单说一下就可以，绝不可过分抱怨以前的工作环境，这样hr会觉得你是一个难缠的人，会对你的印象大打折扣。

2、然后顺水推舟说一下现在工作所负责的哪些事项是可以发挥自己特长的，而且自己也比较感兴趣，是一份适合自己的工作，这样说hr会觉得这份工作确实对你有吸引力，会放下戒备心理。

3、可以说自己在上个公司得到的回报和付出不能对等，虽然工资不能衡量一个人的全部，但是我希望我的付出和公司给我的回报能得到相应的匹配。

4、如果是因为上司难缠，这时不管上司怎么坏，都不要说太难听的话，因为这是是体现你职业素养的时候，可以说我的上司一直对我不信任，我们一直尝试着去沟通，但是他一直不理解我们，并且我们团队的成绩一直提不上去，所以我实在忍受不了，选择辞职。如果是因为加班太累，你一定要说明你可以接受正常的加班，但是对于毫无意义的加班，你不可以接受。你可以这样说，我们每天的工作，如果我完不成，我会自觉地进行加班，但是上一家公司要求上午7:30到下午8:00都不能正常下班，并且我们只是在耗时间，去进行没有意义的加班，对于这种做法我是不能接受的，所以选择离职。其实回答这个问题，还有一个更合理的回答，你可以这样说，在寻找一个新的机会和一个新的平台，可以跟hr大胆的说你现在遇到了一个瓶颈，想寻找一个更好的平台来提升自己，或者说你现在的工作和自己的职业规划有所出入，想选择一个新的工作来更好的发展自己。

【第3篇】面试时公司为什么要看身份证

面试人员看身份证主要是了解面试人员身份信息，辩别面试人员本人是否与身份证登记信息一致，同时专业面试人员可以看出身份证是否存在造假行为。

面试看身份证并不是统一规定，是企业根据自身招聘需要而实施的行为。身份证是用于证明持有人身份的证件，多由各国或地区政府发行予公民。它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族、

【第4篇】面试时如何跟公司谈薪资

面试时如何跟公司谈薪资？相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。

步骤或流程

1把薪资问题放在中间提问。

2准备3个心理预计档次。

3回答符合市场和实际能力的值和心满意足的值的中间值。

4不要因为薪资低就立刻拒绝，先协商。

5不要立即说出希望待遇。

6确定一下工作内容和工作强度，再说出希望待遇。

【第5篇】去公司面试时要做哪些准备工作

1、完美简历。在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径，也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础，因此简历一定要将有利信息言简意赅表达清楚。2、了解公司、职位。对所要公司进行详细的了解，了解它企业背景、基本的组织架构、运营方式及其所处整体行业的情况等基本信息。3、演练自我介绍。面试的时候，面试官的第一个问题一般都会让你做自我介绍，面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这会成为你的面试的加分项。4、穿着简单大方。面试的行业不同，穿着也应不同，令自己舒服的，避免在面试的时候因为衣着不舒服造成的心理紧张和烦躁给面试带来不好的影响。5、遵时守约。对要面试的公司一定要事先查找好具体地址、行车路线等信息，并能在约定的时间5至10分钟前到达，最好不要迟到。