怎么查公司交的五险（20篇）

【第1篇】怎么查公司交的五险

【第2篇】公司交的五险能够取出来吗

公司交的五险能够取出来吗？2023公司交的五险一个月要给多少钱？接下来跟小编一起来看看公司交的五险怎么查？

公司交的五险能够取出来吗

正常情况下来说，不能取。

社保待遇中养老待遇是非常重要的，在退休以后我们可以通过养老保险领取到相关的待遇，如果我们提前把养老保险给取出来了，退休以后就会受到影响。

而且想要把社保取出来的话，也是需要满足一些法规的，比如参保人在参保期间之内意外死亡或者是移民了，在多个地区重复参保了之类的，满足这些条件的话，就可以把多余的部分给取出来，具体的建议大家去咨询社保机构的工作人员。

公司交的五险一个月要给多少钱

对于在职职工来说，每个月交的社保费用总共是1500元到2000元左右，但是个人需要承担的部分比较少，基本上只有300元到500元左右。

当我们在交社保的时候一般都会按照固定的比例去缴纳，而且和社保的缴费基数也有比较大的关系，大多数的情况下来说社保缴费基数就是当地职工每个月的平均工资，所以当地的经济越好的话，交的社保费用就会越高，退休以后也可以领到更多的养老金。

如果公司交的五险怎么查

1、去社保的官网进行查询

对于交了社保的人来说，我们能够在社保官网查到我们的社保缴纳情况，可以使用电脑打开对应的官网，然后在首页能够找到社保查询的入口，之后可以按照页面的提示来进行查询。

2、拨打当地社保机构的电话查询

目前社保机构也会有专门的工作人员来回答我们的疑问，所以我们可以在工作时间去拨打社保机构的电话，然后告诉客服我们的社保情况以后就可以查询到缴费的情况了。

3、去社保线下的机构查询

如果说大家附近就有社保机构的话，那完全可以去线下查询，在线下可以直接在自助机上面刷卡查询，大家也可以把自己的材料提交给窗口的工作人员，让工作人员帮忙查询。

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【第3篇】保险公司的员工都没有五险一金吗

保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

【第4篇】公司不交五险有什么补偿

没有。但如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

《劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【第5篇】公司上的五险一金需要交多久

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。

如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。

五险一金是按月扣除的。

可以转移到新的单位。

【第6篇】公司不交五险一金怎么赔偿

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者违规限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【第7篇】每个公司的五险一金都一样吗？

在当今，相信大家在求职的时候一般都会先考虑有人企业单位的职工待遇和是否会帮缴纳五险一金。其实缴纳五险一金是现在很多企业单位都会做的事情，毕竟这是国家强制性要求企业单位必须为职工购买的保险。

1. 从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2. 但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。

3. 五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

4. 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

五险一金就是我们所谓的社保，都知道社保现在对我们的生活是多么的重要，所以找工作的你们一定要找可以帮缴纳五险一金的用人单位。

【第8篇】公司福利五险一金自己还要交吗

1、五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。

2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

【第9篇】公司给交的五险一金怎么查询

1、登录微信，切换至“我”菜单栏，选择“钱包”，点击进入。

2、进入“钱包”页面后，在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务”，点击进入。

3、往下拉，找到“五险一金”菜单栏，选择“社保”，点击进入。

4、然后绑定个人信息，身份证号的填写，注意不要填错了。

5、绑定完信息之后，可以选择输入日期查询，也可以查询近3个月的缴费记录。

6、社保缴费记录里面包含了单位缴费的各项保险金额，自己缴纳的金额详细清单。

【第10篇】公司交的五险怎么查询

我们现在交纳最多的也就是属于五险一金了，很多人对于五险一金并不是特别的了解，虽然都有缴纳五险一金，但是并不知道用途和缴纳金额，今天我们就来介绍一下五险一金自己要交多少钱一个月，怎么进行查询的问题，希望大家感兴趣。

一、五险一金自己要交多少钱一个月

这种情况下，我们所参保的五险都是由承保单位个人共同缴纳的，个人承担缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，尤其因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。如果说社保的缴费基数是5000的话，那么个人就需要承担550左右的个人费用。

住房公积金缴纳的金额是公司多少个人就需要缴纳多少，一般来说都是缴纳的最低基数，无论社保还是住房公积金对我们都是非常有用的，所以在能缴纳的情况下就尽量缴纳。

二、五险一金参保需要什么材料

我们办理五险一金的话，需要提供以下相关材料：

1、单位办理社保额话需要提供办理单位的营业执照，办理单位的社会保险登记证书，职工名单等。

2、办理社保需要提供本人的有效身份证原件，一张2寸的蓝底证件照片。

3、如果是个人灵活就业办理的，有些地方还会要求提供当地的户口，非当地的户口是办不了灵活就业的。

4、社保局要求的其他相关材料。

情况下，我们办理社保和住房公积金所需要的材料都是非常简单的，很容易就可以凑齐的。

三、五险一金怎么查询

我们可以通过下面几种方式来进行查询五险一金的缴费记录和余额：

1、我们可以通过人力资源和社会保障局网上办事大厅查询五险的缴费记录和余额，但是需要我们登录网上办事大厅的账号。

2、可以登录微信或者支付宝，在搜索界面中搜索社保相关服务，然后登录自己的社保账号或者身份证账号点击查询社保缴费记录，就可以查看社保的缴费记录和余额，公积金的话就需要收入公积金查询，出自己的相关信息。

3、我们可以登录公积金的官方网站，那时我们公积金住房公积金的缴纳记录和住房公积金的余额。

4、可以前往当地的社保局进行查询五险一金的缴费记录，需要我们携带自己的有效身份证或者是社保卡。

上面就是关于五险一金自己要交多少钱一个月，怎么进行查询的相关介绍，希望小编的介绍能增加大家对五险一金的了解。

【第11篇】公司给交的五险一金交到哪里去了

1、公司里面缴纳的五险,交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。

2、没有社保卡可用身份证去查。

3、你可请公司代为申请社保卡。或带身份证自已去社保中心申请领取社保卡。

4、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。

【第12篇】公司五险一金怎么交

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

1、首先要进行社保登记：

整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

新办人员需劳动合同原件及复印件；

续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

填写表格

2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

5、一金办理程序

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

【第13篇】公司不交五险一金合法吗

不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【第14篇】公司不交五险一金有什么办法维权

公司不交五险一金的维权方法是：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

【法律依据】

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第15篇】怎么样查公司交的五险

查公司交的五险，可以去当地社保中心来查询。

带着自己的身份证件和社保卡进行查询就可以。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的。

【第16篇】每个公司的五险一金都一样吗

1、从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。

3、五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

4、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

五险一金就是我们所谓的社保，都知道社保现在对我们的生活是多么的重要，所以找工作的你们一定要找可以帮缴纳五险一金的用人单位。

【第17篇】公司买的五险包括哪些

公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司帮员工买的五险的作用如下：

1. 养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2. 医疗保险是职工生病作为医疗报销所用，保障了职工的基本医疗需求。

3. 失业保险是职工失业后，享受失业保险待遇，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

4. 生育保险是职工生育可以获得生育报销待遇，使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

5. 工伤保险是职工发生工伤，可以获得支付医疗费用和有关工伤保险待遇。

【第18篇】公司只交五险不交一金怎么办呢？

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。那么，公司只交五险不交一金怎么办呢？

公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。

不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

【第19篇】公司提供五险一金是什么意思

公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强制企业为员工缴纳。

如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的，劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第20篇】怎么查公司有没有交五险一金