作为公司法人如何交公积金（12篇）

【第1篇】作为公司法人如何交公积金

公司交公积金，需要带上公司全套证照、公章等去住房公积金管理中心开个公司户头，再到开户银行办理扣缴手续。

办理交存公积金的有关程序：

1、初次建立住房公积金的单位,可到住房资金管理中心或附近的银行开户,领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。

2、在“清册”中写明单位人员情况、工资情况,连同“住房公积金登记表”交回开户处。

3、单位应首先计算出上年度职工的月平均工资额度。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第十四条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、提取、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

【第2篇】分公司可以作为原告吗？

分公司是可以以原告的身份参加诉讼的。

分公司所牵涉的民事责任由总公司承担，但是分公司是可以作为原告参加诉讼的。

根据新修订的《公司法》第l4条规定，有限责任公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

《民事诉讼法》第48条、最高人民法院《民诉法意见》第40条第(5)项规定，法人依法设立并领取营业执照的分支机构可以作为独立的民事诉讼主体。

【第3篇】如何评价ufotable作为一间动画公司的能力

ufotable是日本一家动画制作公司。除了动画制作外，也有动画企划及版权管理业务。第二代东京电影後改称tms娱乐有限公司的制作人近藤光创立，透过住友商事旗下的映像与内田勤于2000年创立。 主要业务包括动画的企划和制作、系列构成、场景制作、电视剧实物影像的企划和制作、cg制作及黏土动画制作。

ufotable这家公司的轨迹以07年空之境界剧场版为界限，分为两个阶段。在空之境界之前《双恋》一度被认为是tv界的颠覆。《学美向前冲》前ufotable时代最后的作品，因学美线一词至今广为传颂。建立在少女励志剧本上的是生动的人物演技，大量运用的电影式导演风格，独具特色的分镜演出。该公司是最喜欢用黏土动画的商业公司，黏土小人们几乎出现在旗下每一部作品的作品中。其摄影思路：以光源为中心展开作业，前期的摄影设定比其他日式动画来说更加复杂和繁多。这是一个优秀的动画公司，但这家动画公司一直没有产生优秀的演出和剧本新人才，导致旗下的数部作品这些年饱受诟病。

【第4篇】分公司可以作为合同的主体吗

分公司可以作为合同的主体。分公司成为单独合同主体的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条

民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（1）依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织；（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体；（5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构；（6）中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构；（7）中国人民保险公司设在各地的分支机构；（8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业；（9）符合本条规定条件的其他组织。

【第5篇】作为公司管理怎么发展公司

1、影响力：我们认为现代的职业经理人首先必须具备良好的影响力，而要达到这点，必须是以德为先、以德为本，注重个人的品德修养，一言一行，一举一动都要从大局、整体的利益出发，不能以个人的小算盘和私心去考虑或处理问题，处处要以身作则、严于律己，起到表率作用。在多年的工作体会中，我们要始终坚持这样一个准则：即单位或部门工作做好了，取得了成绩应该归功于全体人员的通力合作，是大家辛勤劳动和共同努力的结果，但是，如果是单位或部门工作出差错、有失误，则职业经理人要敢于承担责任，并善于从中吸取经验教训，防止类似事件或错误的再次发生。假如说是下属真的做错了，一般应私下单个找他谈话，指出错误，正确引导他今后如何处理类似的问题及注意事项，避免再犯同样的错误，只有这样，下属有问题才愿找上司反映或沟通谈心。这样一来就会在员工中树立了一个良好的形象。从事管理工作的职业经理人心态要正，人品要好，涵养要深，观念要新，眼光要明，服务意识要强，懂得自尊、自重、自强和自爱，是塑造职业经理人良好形象的一个重要组成部分，能增强自己的影响力、感染力和号召力。

2、创造力：职业经理人要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路，新的管理理论和新的管理手段，能为公司的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和企业的规范化、制度化、现代化管理出谋划策，从基础工作做起，扎扎实实、一步一个脚印向前迈，特别是要注重观察外部形势的发展变化，并不断根据企业的实际情况进行调整创新，以适应市场竞争的需要，跟上时代前进的步伐。如果一个职业经理人没有创造力、开拓力，不进行观念革命、思维突破，是很难打开工作局面，创造力的爆发是靠知识、阅历和素质的综合积累，没有广博的学识、扎实的功底和深厚的专业技能是无法支承的。职业经理人的队伍建设和开发对国内企业来说，是一个崭新的课题，对我们大家都是新的挑战！这就要求职业经理人知识面广、专业水平高、综合素质好、协调能力强、观念意识新，敢于面对困难、正视现实，知难而进，知险而上，有敢为天下先的开拓精神和不断进取创新的动力源泉，能居安思危、锐意改革。

3、亲和力：做管理工作，主要是与人打交道，人是有思想意识的，也是最难管、最头痛的，通人性、讲道理，尊重人、关心人、理解人和信任人，看到人才的价值，重视人才的作用，挖掘人才的潜能尤为重要。如何才能给大家一种亲和力，使大家敬重和佩服你是搞好各项工作的前提，这是做职业经理人的基本功之一。注重培养个人的亲和力，既讲原则性，又富人情味，使大家愿意与你说心里话。只有如此，你才能了解广大员工的心声和真实想法，切实收集到第一手可靠、原汁原味的资料，并经过归纳、整理，把有真实价值的信息如实地反馈给公司决策者，让领导能随时随地掌握基层一线的动态，也便于有的放矢地拟订行之有效的措施策略促使企业发展向好的方面转化。亲和力强的职业经理能平易近人、礼貌待人、体察下情，了解员工疾苦和难处，在不违背公司原则和损害企业利益的前提下，统筹为大家办实事，解决大家的后顾之忧，把员工的注意力引导到工作上来。职业经理人运用自身的亲和力，能掌握管人、用人、留人之主动权，全面统筹规划本单位或部门的人力资源，正确调配使用，科学有效激励，最大限度地发挥每个人的潜力，为企业的发展贡献才智。现代职业经理人还应为公司领导与员工建立起一个沟通渠道，积极听取和接收员工的合理化建议，采取民主式的工作作风与方法，改善领导和群众的关系。不以权谋私、不感情用事，明断公案、公平办事，真正为企业的发展营造一个和谐的环境。

【第6篇】股权转让纠纷公司能否作为被告

股权转让纠纷公司能作为被告。股权转让纠纷中涉及公司决议无效或撤销，当事人起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者请求撤销上述决议的，应当列公司为被告。

【法律依据】

《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

【第7篇】公司股权可以作为遗产继承吗

股权继承是指自然人股东死亡后由其合法继承人继承股东资格行使股东权利的制度。

根据《公司法》第七十五条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

有限公司具有人和性，所以《公司法》就对有限公司股权继承做了特别规定。

有限责任公司的自然人股东死亡后，如果公司章程没有限制性规定，法定继承人可以按照公司法和继承法的规定，继承股东的股份。

股份有限公司因为只具有资合性，并不存在股份继承的障碍问题。

【第8篇】关于律师能否作为公司法人代表

专职律师不能成为公司法定代表人。律师在从业期间应当专职执业，但兼职律师或者法律、行政法规另有规定的除外。

【法律依据】

根据《律师事务所管理办法》第四十四条，律师事务所应当在法定业务范围内开展业务活动，不得以独资、与他人合资或者委托持股方式兴办企业，并委派律师担任企业法定代表人、总经理职务，不得从事与法律服务无关的其他经营性活动。律师在执业期间不应担任企业职务，参与企业的管理，从事经营性活动。

【第9篇】向公司内部发放自产产品作为福利

福利区分职工个人福利和职工集体福利。企业将自产产品用于福利如何财税处理?

一、增值税：自产产品用于职工福利需要视同销售，按照市场价计算销项税额。

由于增值税是价外税，企业作为福利费视同销售后，销项税额的实际承担者就变成了企业，价税合计计入“应付职工薪酬”。企业将自产产品用于集体福利则不视同销售，但要进项税转出。

二、消费税：自产应税消费品不论是用于职工福利还是用于集体福利，均需要视同销售，按照市场价乘以消费税的税率计算税额。

由于消费税是价内税，已经包含在售价中，所以不再需要重复加入“应付职工薪酬”，消费税应计入“税金及附加”。

三、企业所得税：自产产品用于职工福利，在企业所得上要视同销售，现行会计准则也是作为销售处理。

但企业将自产产品用于集体福利，比如生产水泥的企业将自产水泥用于建造职工宿舍(属于集体福利)，因为资产并未“流出”企业，因此，不论是企业所得税，还是会计上，均不确认收入。

四、个人所得税：个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。

因此，对于发给个人的福利均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

五、企业自产产品用于职工福利的会计处理：

决定发放时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利(产品的公允价值相关税费)

实际发放时：

借：应付职工薪酬-非货币福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时结转成本：

借：主营业务成本

贷：存货

消费税计提：

借：税金及附加

贷：应交税费-应交消费税

注意：实务中，有的财务人员认为，既然现行会计准则已取消了计提职工福利费，对实物发放的职工福利，于实际发放时，直接计入“管理费用—职工福利费”等科目，认为以同等金额通过“应付职工薪酬-非货币福利”完全是多此一举。

实际上并非多余的。正如企业发放的工资，为什么不直接计入成本费用，必须通过应付职工薪酬核算一样道理。如果不计提直接发放的话，就会存在很大的缺陷：账上不能直观地反映出企业累计发生的职工福利费。

可能有人会说，管理费用下面不是也有一个'职工薪酬'的明细科目吗?在这里也可以体现啊。其实管理费用里面的职工福利费只是其中的一部分，还包含其他成本费用。

如果在进行企业所得税汇算清缴时，对发生的职工福利费是否超过标准，需要一个科目一个科目相加，对于尤其是大型企业是不是很麻烦呢?

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【第10篇】作为保安公司法人条件是什么

保安公司法定代表人必须符合下列条件：

1、具有完全民事行为能力;

2、有企业所在地正式户口或临时户口;

3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;

4、从事企业的生产经营管理活动;

5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;

6、符合其他有关规定的文件。

【法律依据】

《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

【第11篇】分公司能否作为原告

分公司可以作原告。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。

虽然分公司不具备法人资格，但是为了方便其诉讼，在符合一定程度下也赋予其诉讼权利能力。因此，分公司是可以以原告的身份参加诉讼的。

【法律依据】

《公司法》第14条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

【第12篇】分公司可以作为合同的主体吗？

分公司可以作为合同的主体。分公司成为单独合同主体的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。

法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条

民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（1）依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织；（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体；（5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构；（6）中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构；（7）中国人民保险公司设在各地的分支机构；（8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业；（9）符合本条规定条件的其他组织。