创业公司如何分配股权（20篇）

【第1篇】创业公司如何分配股权

1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。a股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。

2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。

3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

【第2篇】社会创业公司市场竞争有什么基本风险

1、市场风险

企业在市场方面面临的风险有：竞争风险、客户风险（客户信用风险、客户关系维护风险、客户商业模式风险)、市场开发风险、价格风险、品牌与声誉风险（品牌推广与维护风险、企业声誉风险）、证券市场风险（信息纰漏风险）、汇利率风险（汇率风险、利率风险）等，市场风险的评估难度相对较大，同企业经营的整个宏观、微观环境有紧密的关系，在企业进行市场开拓的过程中，我们不仅仅需要提防传统竞争对手，更需要注意潜在以及跨界竞争，在当前的经营过程中，互联网的商业模式对传统商业模式的冲击力非常大，因此，我们需要时刻关注企业的竞争对手的来源，时刻提高警戒。

2、财务风险

企业在经营管理过程中，财务需要同证券机构、供货商、客户、银行等各方保持密切的沟通协作关系，财务风险的防控需要企业的领导班子高度重视，全力支持。在此，我将我本人的一些收集整理分享如下；财务风险包括：现金流风险（融资风险、资金短缺风险、债务风险、应收/预付账款风险）、资金管理风险（资金使用风险、资金安全风险）、预算管理风险（预算编制风险、预算执行风险、预算考核风险）、会计与报告风险（会计核算风险、财务报告风险）、成本费用风险、担保风险、税务管理风险（税务筹划风险、税务操作风险、税金缴纳风险）、关联交易风险、资本运作风险（融资风险）。

3、人力资源风险

在当前企业之间的竞争，在于人力资源的竞争，如何降低关键核心岗位人才的流失，并发挥企业人力资源的价值，企业如何吸引有能力、有理想、有激情的年轻人的加入？在此，我将企业在经营过程中，所面临的人力资源风险罗列如下：人力资源规划风险、招聘与留任风险、人员配置风险、关键人才流失风险、培训与发展风险、绩效考核风险、薪酬与福利风险、劳动关系管理风险、用工风险、雇主责任风险、员工职业健康风险。

【第3篇】创业者设立公司需要什么必备程序

设立有限责任公司有以下几个必备程序：选择公司的形式。即选择一人有限公司还是有2个及以上股东的有限责任公司。发起人发起并签定设立协议。目的是明确发起人在公司设立中的权利义务。三、草拟章程。全体股东共同制定公司章程。四、申请名称预先核准。有限责任公司申请名称预先核准，应由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关提出申请，并提交相关文件。五、设立审批。六、交纳出资。七、确立公司的组织机构。八、申请设立登记。九、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，有限责任公司即告成立。

法律依据：

《公司法》第六条

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

【第4篇】上市公司和创业公司有什么区别

1、自由度不同：上市公司因为讲合规，所以不如非上市公司自由，有些企业不愿意上市，是因为不愿意公开财务，有些东西不愿意让人看到，也不愿意决策时让其它人指手划脚。例如华为，老干妈，娃哈哈，这些名企都没有上市。非上市公司自然自由度就高，公司决策者并不需要收到过多的限制。

2、信用不同：一般来讲, 上市公司的信用比较好, 比较容易在市场上获取信贷，上市公司可以比较容易地获得第二次，第三次上市融资，因为，如果你的股票有一个现成的市场并且在积极的交易, 投资者就对你的股票比较有信心。

3、激励员工方式不同：吸引和激励管理人员、技术人员与员工，主要是通过股票选择权计划来进行，一个上市公司的股票对其职员更有吸引力。因为公司股票有一个流通的市场，股东可以收回创业投资，风险资本有一个退出渠道。非上市公司则通过职位、资金等方式来激励员工。

4、中国上市公司的股票有a股、b股、h股、n股、s股和等的区分。这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定。

5、新三板和创业板主要区别为上市条件，通俗的说就是门槛不一样。

6、a股的正式名称是人民币普通股票。它是由中国境内的公司发行，供境内机构、组织或个人。

【第5篇】什么是创业板上市公司

创业板上市公司是指经申请和批准，在各国家和地区创业板市场发行和流通的股票，并接受各国和地区创业板市场制度评价和约束的公司的总称。创业板市场是地位次于主板市场的二板证券市场，以纳斯达克证券交易所(nasdaq)市场为代表，在中国特指深圳创业板。在上市门槛低于主板中小板，监管制度、信息披露、交易者条件、投资风险等方面和主板市场也有较大区别。其目的主要是扶持中小企业，尤其是高成长性、创新性企业，为风险投资建立正常的退出机制，为自主创新国家战略提供融资平台，为多层次的资本市场体系建设添砖加瓦。

【第6篇】创业板公司不能收购吗

创业板公司可以收购。

【法律依据】

《上市公司收购管理办法》第五十二条：以协议方式进行上市公司收购的，自签订收购协议起至相关股份完成过户的期间为上市公司收购过渡期。在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选上市公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员的1/3；被收购公司不得为收购人及其关联方提供担保；被收购公司不得公开发行股份募集资金，不得进行重大购买、出售资产及重大投资行为或者与收购人及其关联方进行其他关联交易，但收购人为挽救陷入危机或者面临严重财务困难的上市公司的情形除外。

【第7篇】关于创业公司的名言

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

心有多大，舞台就有多大。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

【第8篇】创业起步开什么公司好

创业起步开餐饮公司比较好，因为人都要吃饭，而且生活水平的提高增加了对食物的需求。据有关方面的统计，餐饮业的增长率要比其它行业高出十个百分点以上。可以说正迎来一个餐饮业大发展的时期，市场潜力巨大，前景非常广阔。

【第9篇】创业时股东如何退出公司

股东退出公司：

1. 股权转让。

2. 公司减资。

3. 要求公司回购；等等。

【法律依据】

《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

【第10篇】公司创业的格言

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

心有多大，舞台就有多大。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

【第11篇】为什么近几年的一些做旧手机回收出售的创业公司一直做不大

手机货源少、出货渠道不稳定，资金周转不开，也是回收厂商遇到的问题。有中关村地区的回收商为例，旺季平均每个回收商每天能收20—30部旧手机，淡季则只能收到10部甚至更少。”

废弃手机的价格估算存在很大困难，主要针对拆机”、进水”两种机器。据介绍，比如一台较好成色的机器估价3000元，那么一台曾经遭遇过拆机”或者进水”的相同外观的机器，仅值1000元。很多回收现场只能通过肉眼或者软件检测，而拆机、进水是硬件方面的问题，根本无法检测出来。这对于大多数企业来说是最大问题。”

【第12篇】创业板上市对公司有什么要求

创业板上市对公司的要求如下：

1、拟上创业板公司应当是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司；

2、拟上创业板公司的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕；

3、拟上创业板公司应当主要经营一种业务，其生产经营活动符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策及环境保护政策；等等。

【法律依据】

《证券法》第五十条，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：

（一）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；

（二）公司股本总额不少于人民币三千万元；

（三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；

（四）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。

【第13篇】关于创业公司的励志名言名句

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

心有多大，舞台就有多大。

【第14篇】创业公司怎么融资

初创公司，早期融资金额具体多少不重要，重要的是快速拿到钱，拿到未来一段时间够用的钱，保持健康的股权结构。

那么，创业公司怎么融资？创业公司怎么融资？【1】联合创始人：目前许多(新创)企业都设立了期权池和股权激励，通过设立有限合伙企业来集聚员工资金(注意政策红线)，打造了利益和事业共同体平台。

【2】寻找合适的企业孵化平台：企业孵化平台旨在对高新技术成果、科技型企业和创业企业进行孵化，以推动合作和交流。

协助获得政府资金、申请担保贷款、直接向企业进行投资、与风险投资结合等投融资服务。

【3】银行贷款：创业者也可以通过获得个人贷款，来解决企业开支。

不过如果没能偿还贷款，这么做可能会对自己的信用有负面影响。

【4】众筹模式：作为互联网金融领域的大热风口之一，目前的互联网众筹平台发展迅猛，涌现出解决创意实现、产品上市、店面扩张或股权融资等各种形式的众筹平台。

除此以外，创业者需要对目标风投进行必要的调查，确定是否是适合你的那位投资人，研究风投的投资历史。

你要先搞懂哪些机构专业，并且声誉良好，不同的投资机构关注的领域不同，哪些机构偏好你的方向。

【第15篇】创业公司融资的基本流程是什么

1、撰写bp。撰写商业计划书，用于应对不知何时会遇到的投资人或投资经理。撰写商业计划书不仅是一个包装和表达的过程，也是一个理清产品思路的过程。

2、找到投资人。先到天使汇angelcrunch等股权众筹平台注册下上传自己的项目，接通一个最大的渠道。一般情况下，如果你的项目足够好很大程度体现在bp上)，最大的可能还是通过股权众筹平台接触到投资人。

3、路演。报名参加天使汇闪投speeddating，将获得每周一次的快速路演机会，这也是国内最高效的路演产品。参与有组织的路演让你有机会一次接触许多投资人，可以节省大量成本。同时，此类路演活动可以让你接触到其他创业者，也是一个不错的渠道。

4、与投资人单独约谈：路演给投资人留个好印象，第一印象过关的话，就有机会展开私密的约谈了。在天使汇speeddating，路演之后的当天便可开始约谈。约谈也有许多规则和技巧，我们会在本章陆续渗透。

5、交易价格谈判：约谈是让投资人了解你的项目和团队，至于具体投不投还要看玩法，估值、出让比例、附带权利比如优先股是否具有投票权、是否配备反稀释条款等。令投资人追捧的好项目具有更强的议价能力，争做好产品永远比谈判技巧更有用。

6、签订投资意向书：签订之前一定要仔细检查条款并三思而行，由于创业者一方参与签订的往往仅创始人ceo)一人，ceo不仅要考虑自己的利益，也要考虑团队的利益，不能坑害合伙人。建议有余力的创业者在一切融资交易环节聘请律师。

7、签署正式的法律文件：同上，此处为正式合同而非协议，请谨慎对待。

【第16篇】华为公司的创业经历

华为创业经历如下：

1987年，创立于深圳，成为一家生产用户交换机的香港公司的销售代理。

1990年，开始自主研发面向酒店与小企业的pbx技术并进行商用。

1992年，开始研发并推出农村数字交换解决方案。

1995年，销售额达15亿人民币，主要来自中国农村市场。成立知识产权部、北京研发中心，并于2003年通过了cmm4级认证。

1996年，推出综合业务接入网和光网络sdh设备。与香港和记黄埔签订合同，为其提供固定网络解决方案。成立上海研发中心，并于2004年通过了cmm5级认证。

2023年8月，全国工商联发布2016中国民营企业500强榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。 8月，华为在2016中国企业500强中排名第27位。

2023年6月30日，华为技术有限公司荣获中国商标金奖的马德里商标国际注册特别奖。

【第17篇】海螺创业公司是国企吗

海螺创业公司是国企。中国海螺创业控股有限公司于2023年在开曼群岛注册成立，并于同年12月19日在香港联合交易所主板上市。海螺创业是一家提供节能环保“一揽子”解决方案的大型企业集团，拥有世界领先的垃圾处理、余热利用、装备制造等技术，目前产业涉及余热发电、高效节能立磨、城市生活垃圾处理、新型绿色建材、港口贸易等行业。

【第18篇】创业板公司不能收购吗？

创业板公司可以收购。

【法律依据】

《上市公司收购管理办法》第五十二条：以协议方式进行上市公司收购的，自签订收购协议起至相关股份完成过户的期间为上市公司收购过渡期。在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选上市公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员的1/3；被收购公司不得为收购人及其关联方提供担保；被收购公司不得公开发行股份募集资金，不得进行重大购买、出售资产及重大投资行为或者与收购人及其关联方进行其他关联交易，但收购人为挽救陷入危机或者面临严重财务困难的上市公司的情形除外。

【第19篇】形容与公司创业的英文句子

1、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

behind every effort, there must be a double reward.

2、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

last night more minutes of preparation, less trouble today.

3、幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。

happiness is not because you have more, but because you care less.

4、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

because we get together, success depends on everyone's efforts!

5、如果我们可以改变情绪，我们就可以改变未来。

if we can change our emotions, we can change the future.

6、用百折不回的毅力，有计划地战胜所有的艰苦。

with perseverance, we will overcome all the hardships in a planned way.

7、产品要受到消费者喜欢，首先自己要对其满意。

products to be liked by consumers, first of all to their satisfaction.

8、用今天辛勤的汗水，成就明天幸福的辉煌。

with today's hard work, tomorrow's happiness will be brilliant.

9、创事业者，需要有大刀阔斧的魄力、麻醉不了他。

a business maker needs to be bold and resolute. he can't be anesthetized.

10、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。

sometimes others don't care about you, but you can't ignore yourself.

11、不因一时的挫折停止尝试的人，永远不会失败。

he who does not stop trying because of a temporary setback will never fail.

12、在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

in the vast desert, only the pace of advance is the symbol of hope.

13、卑微的梦想持续燃烧，也能成就一段不凡的人生。

humble dreams continue to burn, but also can achieve an extraordinary life.

14、懒惰是一时的快乐，勤快是一生的幸福。

laziness is a temporary happiness, diligence is a lifetime of happiness.

15、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

in the face of major events, the heart will be calm, calm then gods, suddenly ice.

16、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

treat your wife as a partner, not your wife.

17、尽管我知道我会跌交，但我仍会站起，继续前进。

even though i knew i would fall, i would still stand up and move on.

18、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！

start a business to find the most suitable person, not necessarily to find the most successful person!

19、修行的路总是孤独的，因为智慧必然来自孤独。

the road of practice is always lonely, because wisdom must come from loneliness.

20、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。

i think we should pay for the results and applaud the process.

21、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

faith does not necessarily lead to success, but failure without faith.

22、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

the world is not because of what you can do, but because of what you should do.

23、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

there is no desperate situation in the world, only people who are desperate for it.

24、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

positive thinking leads to positive life, while negative thinking leads to negative life.

25、给自己充分的动力，否则你的奋斗之路苦不堪言。

give yourself enough motivation, otherwise your struggle will be miserable.

26、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。

success is to simplify complex problems and do it hard.

27、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。

if the company isn't established, you have to make a bet every day.

28、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

even the immature attempt is better than the strategy of stillbirth.

29、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

money can be recovered if it is lost, but it is difficult to recover once it is lost.

30、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

a winner is someone who wants to do more than his opponent and stick to it.

31、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。

diligence and wisdom are twins, laziness and stupidity are brothers.

32、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

success is the exertion of advantages, while failure is the accumulation of shortcomings.

33、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

there is no absolute right or wrong in management, as long as it is suitable for your enterprise.

34、创基立业，一半靠运气，一半靠自己努力。

to create a foundation and establish a business, we must rely on luck and hard work.

35、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

it is empty talk that the strategy can not be implemented to the results and goals.

36、天上最美的是星星，人间最美的是真情。

the most beautiful thing in the sky is the stars, and the most beautiful thing in the world is the truth.

37、比你优秀的人都在努力，你还有什么理由不拼命。

people who are better than you are working hard. why don't you try so hard.

38、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。

only by knowing the hardship of responsibility in life can we know the pleasure of doing our duty.

39、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

go out on a good road, say good words at the exit, and do good deeds.

40、意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。

will goal does not exist in nature, but in life.

41、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

since you have identified a path, why ask how long it will take.

42、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

he who is afraid of failure will never succeed.

43、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。

a person's life is long, but the key is only a few steps.

44、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

before correcting others, reflect on whether you have made a mistake.

45、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。

one or two wisdom is better than ten tons of hard work.

46、态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。

attitude determines the height, thinking determines the way out, and details are related to fate.

47、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

action is the ladder of success. the more you do, the higher you climb.

48、一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。

all self-interest life is irrational, animal life.

49、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。

let the full stop of life circle people, is unable to advance half a step forward.

50、没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候。

when there is no retreat, it is the time to maximize the potential.

【第20篇】创业公司倒闭有什么征兆

1、老板工作行程反常。如果在一家创业公司上班，你发现老板的工作行程反常，比如说经常忙碌到很晚，现在却很少在公司见到，这个时候很有可能出现了危机。

2、公司团队协同困难。在日常的工作中，如果发现同事与同事之间的关系过于紧张，甚至协同工作都很困难，这个时候就应该考虑考虑原因。

3、公司高层频繁离职更换。虽然一家公司高层离职也很正常，但是如果遇到频繁更换高层的情况，这样也能够说明企业发展受到了阻碍。

4、核心部门人员频繁离职。一般对于一个企业来说，如果核心部门不稳定，就很影响公司的业务及收益，如果不能够控制，必然也会陷入倒闭的边缘。

5、人员招聘下降。一般对于一个创业公司来说，正是缺少人才的时候，如果在这个时候招聘下降，就说明公司盈利出现问题，甚至有准备退的可能性。