【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的部工资计入会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是财务部工资计入哪个科目范本，希望您能喜欢。
【第1篇】财务部工资计入哪个科目
在会计中财务室的人员的工资应该记入“管理费用”。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。【第2篇】财务部工资计入哪一个科目
在会计中财务室的人员的工资应该记入“管理费用”。
会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
【第3篇】财务部工资计入什么科目
财务部工资应该计入“应付职工薪酬”、“管理费用—工资”科目。
财务室的人员的工资每月计提时:
借:管理费用--工资（财务部人员）
贷:应付职工薪酬--工资
发放时：
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
