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如何进行企业应付职工薪酬的会计核算(20篇)

发布时间:2024-11-04 查看人数:58

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的进行会计知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是如何进行企业应付职工薪酬的会计核算范本,希望您能喜欢。

如何进行企业应付职工薪酬的会计核算

【第1篇】如何进行企业应付职工薪酬的会计核算

为了总括反映企业应付职工薪酬的结算与分配情况,企业应设置应 付职工薪酬科目。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不 论是否在当月支付,都应当通过应付职工薪酬科目核算。企业首先应按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、 工资标准等,编制工资单亦称工资结算单、工资表、工资计算表 等,计算各种工资;然后财会部门再将工资单进行汇总,编制工 资汇总表,按规定手续向银行提取现金向职工发放或由银行代发。

【第2篇】如何对企业进行估值

首先企业估值的方法有4种主要方法:绝对估值法、相对估值法、行业粗算法、账面值法。

绝对估值法:简单点说就是现金流贴现,有dcf估价模型、股权自由现金流模型、公司自由现金流模型等。现金流贴现法是模糊的正确,可比估值法是个精确的错误。因为只有在现金流贴现法的估值过程中,你才能够把企业所有的重要驱动因素考虑清楚。意义在于:理解企业内在价值的方式。不过实际应用中比较少用,但是如果不理解dcf,那么对pe估值法也是理解不好的,也是用的不好。

【第3篇】企业进行微博营销有什么好处

一些典型的说法代表了他们对这个问题的看法。

1之前看到微博上有一个宣传手链的,宣传语写的比较好,是用古诗 开头来宣传产品,当时看到宣传标语我就感到很特别,之后就详细看了看,感 觉手链各方面都挺好的,个人又比较喜欢,而且价钱也不贵,所以就买了。

2总的来说,这个微博营销的宣传语吸引了我,吸引了我之后才会去 看他的商品,看了之后又比较喜欢这个商品,而且价格也适合我,就买了。

3这个信息没有什么特色的话,一般不太可能会去看。

4感兴趣就会点进去看。主要是因为产品是现在自己需要的,广告新 颖也是重要的一方面。

5看到微博上卖衣服什么的就会挺讨厌,产品不太喜欢,广告语也是 不喜欢的一部分。广告我喜欢小清新、创新性的。

6能吸引住人的眼球,吸引用户我觉得才是最重要的。

7有一些微博营销信息的标题比较吸引我,我会看一下,如果觉得确 实好的话,我会转发一下。

8有些信息觉得挺新颖的,我就会分享转发。

9有些很搞怪的,或者比较有创意的那种微博营销,一般会刺激我进 ~步关注产品。

受访者更多类似的表述不再一一列举,这些信号已经告诉我们,微博营销 活动想要吸引90后年轻人注意,不应只纯粹的靠转发送奖品或积分送奖 噱头等较为低端的宣传手段,而应把传统广告中讲求的创意、创新、文案、别 致设计等融到微博营销或其他社会化营销当中,这似乎是传统广告的元素在互 联网社会化媒体时代的重新回归。

当然,这更是年轻用户的需求,沉浸在混乱的信息时代,他们对营销越来 越有新的审美和要求。在目标用户接触的媒体上,用特殊的创意形式戳中目标 用户的痛点,这种创意形式并非传统广告的创意,而是结合了媒体平台的特点 和目标用户口味的创意。只有先被吸引,后续的系列行为才不是扯淡。

【第4篇】加工企业如何进行账务处理

加工企业进行账务处理可通过按合同价(或不记录实际金额)登记备查簿来处理。

加工,是指受托加工货物,即委托方提供原料及主要材料,受托方按照委托方的要求,制造货物并收取加工费的业务。

【第5篇】企业如何进行薪酬调整

众所周知,企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的,倘若老是一成不变的话,很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩。

1. 等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低同一百分比。等比例调整使工资高的员工调整幅度大于工资低的员工,从激励效果来看,这种调整方法能对所有人产生相同的激励效用。

2. 等额式调整等额式调整是不管员工原有工资高低,一律给予等幅调整。

3. 综合调整综合调整考虑了等比例调整和等额式调整的优点,同一职等岗位调整幅度相同,不同职等岗位调整幅度不同,一般情况下,高职等岗位调整幅度大,低职等岗位调整幅度小。在薪酬管理实践中,薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。如果是因为物价上涨等因素增加薪酬,应该采用等额式调整,一般采取增加津贴补贴项目数额的方法。

【第6篇】合伙人可以同合伙企业进行交易吗?

有限合伙人在不损害其他合伙人能的利益的前提的情况下,是可以同合伙企业进行交易的,不违反目前的法律规定的。

【法律依据】

《合伙企业法》第三十二条规定,合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

【第7篇】企业如何进行危机管理

危机的确认, 危机管理人员做好信息收集,危机管理人员要善于捕捉危机信息,在出现危机征兆时,尽快确认危机的类型,为有效的危机控制做好前期工作。危机的处理,危机一旦确认就要对危机进行应对,视危急情况而定,成立以各部负责人为首的危机处理委员会。快速调查事件原因,弄清事实真相,尽可能把真实的、完整的情况公布于众,各部门保证信息的一致性,避免公众的各种无端猜疑。配合有关部门的调查,并做好应对有关部门和媒体的解释工作以及事故善后处理工作。将这个事件调查清楚。迅速拿出解决方案。企业以最快的速度启动危机处理计划。每次危机各不相同,应该针对具体问题,随时修正和充实危机处理对策。

【第8篇】如何进行企业并购后的整合管理

企业并购重组引发的问题:

1、没有进行经营业务整合。企业并购重组后,业务管理整合是决定并购成败的重要环节,如果不能很好地得以解决,则不能促进企业并购后能力的增强,甚至会衰退;

2、人事重组处理不当。任何并购重组活动都将面临人员的精简、调整与配备,若人事问题处理不当,将直接影响企业的经营效率和战略经营目标的实现;

3、忽略了文化冲突。由于所有制、经营模式、行业等方面的不同,决定了企业之间在文化方面存在明显的差异,经营思想、价值观念、管理方式等方面都形成了强烈的文化冲突。

企业并购重组中管理整合对策:

1、经营战略的整合,从并购后公司内部的变化入手,采取扬长避短或扬长补短的战略方针,寻找到内部潜力之所在,要根据市场地位的变化,相应调整自身的发展战略;

2、组织与人力资源的相应调整,选派合适的整合主管,建立科学的考核和激励机制;

3、企业文化的整合,用并购类型选择整合的方式。

【第9篇】企业怎样进行固定资产后续支出的会计核算

固定资产后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、 修理费用等。企业的固定资产在使用期间还会发生包括固定资产在使用过 程中发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用 等,这些支出统称为固定资产的后续支出。对于发生的固定资产后续支 出,在账务处理上应区分为资本化的后续支出和费用化的后续支出两种情 况,分别进行处理。

在对固定资产发生可予资本化的后续支出时,企业应将该固定资产的 原价、已计提的累计折旧和减值准备转销,将固定资产的账面价值转人在 建工程。固定资产发生的可予资本化的后续支出,通过在建工程账户 核算。与固定资产有关的更新改造等后续支出,符合固定资产确认条件的,应当计人固定资产成本,同时将被替换部分的账面价值扣除,固定资产发 生的可资本化的后续支出,通过在建工程账户核算,待固定资产发生 的后续支出完工,并达到预定可使用状态时,再从在建工程转为固定资 产,并按重新确定的使用寿命,预计净残值和折旧方法计提折旧。

不符合 固定资产确认条件的,应当根据不同情况分别在发生时计人当期损益。

【第10篇】企业所得税管理费用怎么进行扣除

企业发生的管理费用一般来说可以全部扣除,但是以下管理费用中明细科目发生费用是在企业所得税前限额扣除。

1、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;

2、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;

3、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;

4、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

【第11篇】企业期间费用怎样进行核算

期间费用是指企业在生产经营过程中发生的,与产品生产活动没有直 接联系,属于某一时期发生的直接计入当期损益的费用,即直接从企业的 当期销售收入中扣除的产品销售费用、管理费用和财务费用。期间费用是为生产产品提供正常的条件,加强对生产和销售的管理而 发生,与产品生产本身并不直接相关。期间费用只与费用发生的当期有 关,不影响或不分摊到其他会计期间。期间费用直接列人当期损益计算 表,从损益中扣除。

【第12篇】怎样进行企业应交税金的会计核算

为了核算事业单位应交纳的各种税金,应设置应交税金账户,计 算出应缴纳的税款时,借记销售税金、结余分配等账户,贷记应交税金;交纳税金时,借记应交税金,贷记银行存款账户。借方登记已交的各种税金,贷方登记应交的各种税金;期末借方余额 为多交的税金,贷方余额为应交未交的税金;各事业单位应按所交纳的税 金种类进行明细核算。其中属于一般纳税人的事业单位,其中应缴增值税 明细账中应设置进项税额、已交税金、销项税额等专栏。该科目应按税种开设明细科目进行明细核算。主要的明细科目有 应交增值税、未交增值税、应交消费税、应交营业税、应交土地 使用税、应交城市维护建设税、应交资源税、应交房产税等。需 要注意的是,企业交纳的印花税、耕地占用税以及其他不需要预计应交数 的税金,不通过应交税金科目核算。

【第13篇】怎样进行企业长期应付款的会计核算

在长期应付款的核算问题上,为了总括地反映和监督长期应付款的发 生和归还情况,企业应设置长期应付款科目。该科目的贷方登记发生 的长期应付款,借方登记归还的长期应付款,贷方余额表示企业尚未支付 的各种长期应付款。在本科目之下,可按长期应付款的种类和项目设置明细账。

该科目按 长期应付款的种类设置补偿贸易引进设备应付款、融资租人固定资产 应付款等明细科目,进行明细分类核算。企业融资租入固定资产,按应 支付的融资租赁费,借记。在建工程科目,贷记本科目。发生的安装调 试等费用,借记在建工程科目,贷记银行存款科目;安装工程 竣工、交付使用时,借记固定资产——融资租入固定资产科目,贷记 在建工程科目。

企业分期支付融资租赁费时,借记本科目,贷记银 行存款科目。购入有关资产超过正常信用条件延期支付价款、实质上具有融资性质 的,应按购买价款的现值,借记固定资产、在建工程等科目,按应 支付的金额,贷记本科目,按其差额,借记未确认融资费用科目。

按 期支付的价款,借记本科目,贷记银行存款科目。本科目期末贷方余 额,反映企业应付未付的长期应付款项。企业分期付款购买固定资产时,固定资产的成本以购买价款的现值为 基础确定,以实际支付的价款作为长期应付款的入账价值,两者之间的差 额作为未确认融资费用,应当在信用期间内采用实际利率法进行摊销。

即 按所购固定资产价款的现值,借记固定资产科目或在建工程科 目,按应支付的金额,贷记长期应付款科目,按其差额,借记未确 认融资费用科目。支付购买价款时,借记长期应付款科目,贷记 银行存款科目。

【第14篇】企业名称怎么进行维权

对公司名称权的保护实际上就是对公司字号(商号)权的保护。企业字号是一种兼具人身权与财产权性质的独立权利,是非物质化的财产权即无形财产权,受到法律的保护。

如果将企业的字号作为商标申请注册,一但核准,即获得了商标专用权。通过将企业字号注册为商标,将获得更为完善的保护。面对企业字号被他人抢先注册成商标这一法律风险,企业应采取如下防范策略:

1、及时将企业字号进行商标注册。

2、对已获准注册的商标提起撤销申请。

【法律依据】

《商标法》第三十二条,申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。

【第15篇】怎样进行企业应计项目调整的会计核算

企业在安排短期筹资时,应认真测算应计项目所导致的可能免费使用 的资金数额,然后再考虑其他筹资方式的采用程度。由于企业总是会比较稳定地发生一些应计项目,并有一定数额的资金可供利用,因此,应计项 目往往被称为定额负债,甚至被视同为自有资金。由于这笔款项已形成了 企业的支付义务,故除了会增加企业的费用外,同时还会增加企业的负 债。常需调整的应计费用有应付利息、应付职工薪酬、应付租金等。

【第16篇】合伙企业如何进行账务处理

合伙企业需要知道具体发生了什么经济业务才知道如何做账务处理的。比如取得收入。

借:应收账款等科目。

贷:主营业务收入。

应交税费-应交增值税。

【第17篇】为何企业要进行现金流量表偿债能力分析

现金流量表的偿债能力分析主要是用来对资产负债表的偿债能力分析进行修正。在资产负债表的偿债能力分析中,所计算的流动比率和速动比率依据的是流动资产和速动资产,而这类资产中有很多项目存在变现困难的问题,计算的指标有可能失去其准确性。

【第18篇】企业如何对存货进行管理

1、库存控制应该是为了达到公司的财务运营目标,特别是现金流运作,从而实现在保证及时交货的前提下,尽可能降低库存水平,减少库存积压与报废、贬值的风险;

2、健全存货管理制度,如制定详细的存货管理岗位分工以及岗位权限规章;对存货进行分类管理;确定采购量流程,明确各部门责任关系;制定取得、验收与入库的控制制度等;

3、各部门积极沟通;

4、提高员工紧迫感和积极性;

5、及时盘点库存做到库存最小化 ;

6、提高管理人员综合素质;

7、按照实际情况变通 。

【第19篇】如何进行企业债务重组的会计核算

债务重组是企业的偶发经济业务,债务人因此而产生的收益属于营业 外收入,应设置营业外收入——债务重组利得明细科目进行核算。同 时,债务人以非现金资产清偿债务时,还应将债务重组收益和转让资产损 益分开核算;债权人因此而发生的损失属于营业外支出,应设置营业外 支出——债务重组损失明细科核算。

以现金清偿债务的,债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现 金之间的差额,计人当期损益营业外收入;债权人应当将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额,计人当期损益营业外支出。债权 人已对债权计提减值准备的,应当先将该差额冲减减值准备,冲减后尚有 余额的,计人营业外支出债务重组损失;冲减后减值准备仍有余额 的,应予转回并抵减当期资产减值损失。

债务人以非现金资产清偿债务的,应当在符合金融负债终止确认条件 时,终止确认重组债务,并将重组债务的账面价值与转让的非现金资产的 公允价值之间的差额,计入当期损益营业外收入。转让的非现金资产 的公允价值与账面价值的差额为转让资产损益,计人当期损益。

债务人在 转让非现金资产的过程中发生的一些税费,如资产评估费、运杂费等,直 接计人转让资产损益。企业以固定资产进行债务重组,应当按照重组债务的账面余额,借记 某负债类科目。按固定资产的公允价值,贷记固定资产清理科目,按 应支付的相关税费,贷记存放中央银行款项、应交税费等科目,按 借贷双方之间的差额,借记营业外支出科目或贷记营业外收入科 目。

【第20篇】如何进行企业代销业务的会计核算

企业收到代销,寄销商品的账务处理需视企业核算制度而定。采用进 价核算时,按接收价人账。

收到委托方的托销商品时,先以表外科目代管商品及物资列账,

实际销货时,同自营业务,但应单独填制代销报表,代销货款交付委托方 时,账务处理为

借增 营业成本代销价减手续费

贷减 .银行存款到月底当月代销货款尚未交付委托方时

借增 营业成本代销价减手续费

贷增 应付款——x x单位代销款 受托代销商品销售后也需视不同情况进行会计处理 若为收取手续费 方式代销或寄存商品,属于代理业务,应按营业税条例纳税。一般账务处 理为

借 银彳了存款 贷 应付账款 同时,

借 代销商品款 贷 受托代销商品

如果不采用收取手续费方式,其账务处理与普通进货和销货相同。

如何进行企业应付职工薪酬的会计核算(20篇)

为了总括反映企业应付职工薪酬的结算与分配情况,企业应设置应 付职工薪酬科目。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不 论是否在当月支付,都应当通过应付职工薪酬科目核…
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