事业单位会计核算的特点是什么（20篇）

【第1篇】事业单位会计核算的特点是什么

行政事业单位会计采用的是预算会计，与企业会计相比具有以下主要特点：

1、会计核算的基础不同。预算会计中，财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础，事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

2、会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收人和支出。企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。

【第2篇】事业单位人员怎么办理调动程序

工作上有时经常需要调动，今天小编就为大家介绍一下事业单位人员怎么办理调动程序。

步骤或流程

1到人力资源和社会保障局领取事业单位人员商调表。

2填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管部门意见栏签字盖章。

3到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管部门意见栏签字盖章。

4到调入单位机构编制部门办理编制使用通知书，去人社局办理调动手续。

5需要文件：事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函。

【第3篇】事业单位岗位有哪一些

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

1. 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

2. 《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。

3. 在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。

4. 要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。

【第4篇】事业单位有哪些职业

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

【第5篇】山东省事业单位考试的题型

山东省事业单位考试题型主要有以下三类：

1、综合类：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。考试题型为单选，多选和写作。

2、教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识，包括教育学、心理学等专业知识两部分，分别占整个试题分数的百分之三十和百分之七十，考试题型为单选和多选。

3、医疗类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的百分之三十和百分之七十，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。考试题型为单选和多选。

【第6篇】2023年事业单位改革，编制取消，将按五种方式进行安置!

1.被辞退

2.退休

3.自主选择

4.转企

5.转到其他事业单位

【第7篇】事业单位b类考试技巧

1、做题顺序：它会影响一个人的思维运转和考试心境，一定要重视。对于一套题，我们该如何安排自己的做题顺序，可以给出一些参考帮助大家去确定自己的做题顺序。一是遵照由易到难的原则，二是自己的做题习惯，这次要在练习中多次推敲，制定出一套属于自己的做题方案，并在后续练习中反复运用，收效会看到。

2、方法总结：比如“计算题题要学会估算，尽量能不动笔算就不动笔算，能少动笔就少动笔，节约时间。这需要平时的练习，提高对数字的敏感度。计算题有时候计算量很大，实际可以通过速算技巧，让结果快速得出，常用速算方法如：估算法、化同法、差分法、插值法、公式法等。

3、读题速度：行测考试中，时间固定，阅读量却很大，如果不提高阅读效率，可能会错过很多后面原本应得的分数。所以要学会快速阅读，训练考试思维，提高做题效率，在考试中更能够节省大量的时间，尽量多做题增加得高分的机率。认真训练，会在考试中看到效果。

【第8篇】在事业编单位可以出国吗

【第9篇】事业单位退休工资计算方法

根据最新的退休工资计算方法，一般情况下，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资等于基本退休工资加上个人账户退休工资；个人账户退休工资等于个人储蓄额账户除以计算缴费月数，月数根据当时人口的退休年龄和平均寿命确定。月数略等于人口平均预期寿命减去退休年龄乘以十二。基本退休工资等于平均工资加上每月平均缴费工资指数除以缴费期的两倍乘以百分之一。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第10篇】事业单位试用期可以辞职吗？

事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。

在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。

如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。

如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

【第11篇】事业单位签劳动合同吗？

事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

【第12篇】事业单位考试一般考什么内容

1、公共基础知识：即综合知识。考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

2、职业能力测试：即行政职业能力测验。考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。

3、申论：有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。

【第13篇】事业单位考试一般考什么科目

【第14篇】事业单位法人证书是什么

证书是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件，是指表明（或帮助断定）事理的一个凭证。

1. 《事业单位法人证书》是由登记管理机关审查、并向核准设立登记的单位颁发的事业单位法人资格的唯一合法凭证。

2. 证书分为正本和副本，正本和副本具有同等的法律效力。正本为悬挂式，应当悬挂在事业单位的主要办事场所醒目处，正本只核发一份。副本为折叠式，主要用于事业单位在开展社会服务活动中对外出示，以证明其合法身份，或用于向有关部门办理各种手续。事业单位可以根据业务需要向登记管理机关申请核发若干份证书副本。

3. 经各级事业单位登记管理机关核准登记或者备案，领取《事业单位法人证书》的事业单位，取得事业单位法资格，其合法权益受国家法律的保护；未取得《事业单位法人证书》的单位不得以事业单位法人名义开展活动。

【第15篇】事业单位45岁可以离岗吗

在办妥相关手续后可以离岗。

按照《劳动法》第二十五至三十条规定，依照符合条件而终止、续订、变更和解除劳动合同的人员办理离职。

离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，虽然未到法定退休、退职年龄，由组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

【第16篇】事业单位如何出售公有住房

1、公有住房承租人在落实受买人后，签订合同。

2、可售公有住房上市成交双方当事人在《出售合同》签订后的三十天内，应持《出售合同》、《公有住房买卖合同》、《公有住房上市出售交易过户申请表》及有关资料，向房屋所在地区、县房地产交易中心办理交易过户审核手续。

3、原可售公有住房承租人在收到经区、县房地产交易中心审核。

4、可售公有住房上市出售买卖双方当事人凭《过户审核表》及有关资料按规定分别向财税部门和交易中心交清全部税费或保证金后三天内，凭税费或保证金交款凭证及有关资料向区、县房地产登记处办理变更登记手续，申领房地产权证。

5、可售公有住房上市出售买卖双方当事人凭区、县房地产登记处出具的《公房上市出售已受理权证变更通知》，向原公有住房物业管理部门办理房屋维修基金。

6、可售公有住房上市出售后，仍按公有住房售后管理办法执行。

【第17篇】事业单位如何做好人员管理

事业单位做好人员管理的方法：

1、牢固树立“以人为本”的指导思想，为员工着想。实现从单纯管理模式向综合服务模式的转变；

2、合理制定培训计划。实施技能分类教育，不断提高和开发人才队伍素质；

3、建立长期有效的激励机制。激发员工工作积极性；

4、组织文化建设。做好职工思想政治工作，营造良好的改革氛围。

【第18篇】事业单位考试报名如何改照片大小

事业单位考试报名改照片大小方法

1、上传要修改的图片。打开网站主页，点击网页中间的浏览按钮，从电脑或u盘里选择要修改的数码照片或图片，点击确定，关闭文件选择对话框。选择好图片后点上传按钮。

2、改变图片的尺寸需要把照片变为各种标准化的尺寸。上传图片后选择改变尺寸，这时出现多个按钮，随意剪切是不固定形状和最终尺寸，选择一寸或两寸等后在图片上选定区域后点击确定修改会得到这一尺寸大小的图片。如果要规定尺寸时，点击自定尺寸后输入高度和宽度则可。

3、保存图片到本地图片上点鼠标右键，选择图片另存为，保存图片到电脑里，也可直接点击下载即可。

【第19篇】事业单位加班工资怎么算的

事业单位加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【第20篇】事业单位用工形式分哪几种

1、劳动合同关系。

《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2、承揽合同关系。

承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。

3、雇佣关系。

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

4、劳务合同关系。

当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。在劳动合同中或雇佣合同中，雇佣人与受雇人约定，受雇人直接向劳务接受人提供劳动，雇佣人向受雇人支付劳动报酬。