【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的工资会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是工资怎么做记账凭证范本，希望您能喜欢。
【第1篇】工资怎么做记账凭证
工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。
发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
【第2篇】出纳记账软件内如何设置工资个人所得税税率
1、登录软件，在功能导航窗点击“综合管理”—》“工资模板维护”打开工资模板维护界面，然后在工具栏点击“所得税税率”按钮可以打开个人所得税税率设置窗口，在此窗口可以对个人所得税税率进行设置。
2、个人所得税税率设置
3、由于应纳税所得额的改变，速算扣除数也发生了一定的变化，速算扣除数是为了方便计算个税而衍生出来的一个名词，速算扣除数的计算公式如下：本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数如：应纳税所得额（含税）超过3000元至12000元的部分，速算扣除数=3000*（10%-3%）+0=3000*7%=210元。应纳税所得额（含税）超过12000元至25000元的部分，速算扣除数=12000*（20%-10%）+210=12000*10%+210=1410元。
【第3篇】工资表记账凭证怎么做
按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保(个人)贷：其他应付款--公积金(个人)贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)借：管理费用--公积金(公司)借：其他应付款--社保(个人)借：其他应付款--公积金(个人))贷：银行存款按照记账凭证登帐。
