【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的到期公司不续签有补偿合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是合同到期公司不续签有补偿吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】合同到期公司不续签有补偿吗
1、合同到期公司不续签员工是否会获得补偿需要根据情况而定，当公司辞退员工时，签约合同到期或者不到期，员工均会获得公司的补偿，并且员工从工作时间开始到辞退当天为止，工作时间满一年的员工，公司需要支付其一个月的工资，如若员工工作不满半年，则公司需要支付其半个月的工资；
2、情况二，合同到期公司不续签员工，员工的工资应该结算到其在公司上班的最后一天；
3、情况三，如果员工自愿离职，合同到期公司不续签，员工没有补偿等。
【第2篇】劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【第3篇】劳动合同到期公司不续签有补偿吗？
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
