【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的倒签合法合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是合同倒签合法吗范本，希望您能喜欢。
【第1篇】合同倒签合法吗
合法。按照《合同法》的规定，合同是当事人关于权利义务的确定，要求必须是双方当事人的真实意思表示，但没有对倒签日期进行限制的条款。
所以，倒签日期的合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定，应当认定为有效。
【法律依据】
《合同法》第四条，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
【第2篇】劳动合同日期倒签合法吗
劳动合同日期倒签只要合同内容不违反法律规定就是合法的，但有风险。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
【第3篇】劳动合同日期倒签合法吗？
劳动合同日期倒签只要合同内容不违反法律规定就是合法的，但有风险。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
