【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的配备品牌管理相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是配备多少名专职安全生产管理人员范本，希望您能喜欢。
【第1篇】配备多少名专职安全生产管理人员
1、总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求，建筑工程、装修工程按照建筑面积配备，1万平方米以下的工程不少于1人。1万至5万平方米的工程不少于2人；
2、分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人至200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员。200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员；
3、采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在以上规定的配备标准上增加。
【第2篇】苹果7plus配备管理在哪里找
iphone没有设备管理，手机跟电脑不相同，电脑才有设备管理器，手机只有设置，所有的功能、设置基本都在设置按钮里面。最新一代的手机，当你还没有安装或者升级新系统之前就没有。只有当你安装软件时 才会出现设备管理与描述文件这项 看看是否是信任软件。【第3篇】建筑施工现场管理人员配备标准
一个工程只有一个项目经理；项目副经理根据需要设置，也可不要。
技术负责人与施工员根据实际需要，规范中没有明确说明。
安全员规范中有说明，安全员的配置是以工程造价多少来确定的或是工程范围。具体如下：
5000万元以下的工程不少于1人；5000万到1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人。或1万平方米以下的工程，至少配备一名安全员；1到5万平方米的工程，至少配备两名安全员；5万平方米以上，至少配备三名安全员。
【第4篇】管理学中的人员配备原则是什么
管理学中的人员配备原则：
1、经济效益原则：组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高；
2、任人唯贤原则：在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人；
3、因事择人原则：因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员；
