【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公共品牌管理相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是公共管理硕士都有什么考试科目范本,希望您能喜欢。
【第1篇】公共管理硕士都有什么考试科目
1、公共管理硕士考试科目有政治理论、外国语(英语、俄语、日语)和公共管理综合共计3门;
2、其中公共管理综合包括:公共管理基础、综合知识(语文、数学、逻辑);
3、考生注意:三门考试科目中政治理论由各招生单位单独组织,时间自行安排,其余2门全国联考;
4、公共管理硕士总分300分,英语满分100分。公共管理综合满分200分,其中,公共管理基础100分,逻辑30分,数学30分,语文40分;
5、公共管理硕士考试时间共180分钟。
【第2篇】河海大学公共管理学院在哪里
地址:江苏省南京市西康路1号。
河海大学公共管理学院是河海大学设立的以公共事务管理及其他应用社会科学人才培养为重点的教学科研机构。学院设有哲学系、政治学系、社会学系、新闻传播系、行政管理系、社会保障系、河海大学中国移民研究中心、应用心理学研究所、社会保障研究所、非营利组织研究所、国土资源管理研究所、水管理研究所等研究机构。水利部水库移民经济研究中心、河海大学社区研究中心、河海大学普通话测试站挂靠学院。
【第3篇】公共事业管理专业学什么
在高考志愿填报时,关于公共事业管理专业的就业前景怎么样的问题是很多考生所关心的。下面是由本站编辑为大家整理的“公共事业管理专业学什么 就业前景如何”。
公共事业管理专业主要课程
1、主干课程:管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘。
2、主干学科:公共管理。
3、核心课程:政治学原理、管理学原理(公共管理学)、法学概论(公共事业管理法律制度)、公共经济学、公共事业管理概论、公共政策学、公共组织财务管理、城市公用事业管理理论与实践、 非政府组织管理、公共工程项目管理。
公共事业管理专业就业前景
公共事业管理专业作为一个新专业,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位,没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外公共事业管理专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统,参加mpa考试进行进一步深造。因此,无论从社会发展对人才的总需求,还是从毕业生就业和进一步深造来看,其专业发展前景都十分看好。
公共事业管理专业培养目标
本专业培养具有现代化管理理论、公共经济理论、技术与方法等方面的知识及其应用能力、现代社会需要的高素质专门人才。要求学生接受管理学、公共行政学的系统训练,兼具政治学、经济学、法学等方面知识,具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力,毕业后适合到电信等公共企业部门、一般企事业单位、各级党政机关、社会组织从事管理规划、政策研究与分析、外事交流、宣传策划、机关管理、人力资源管理、高级文秘等工作。
【第4篇】公共部门人力资源管理和人力资源管理的区别
公共部门人力资源更多的是属于劳务中介和输出,属于全国,而一般人力资源则是属于公司自营需求招聘人才的部门,性质和职权均不一样。
公共部门人力资源与一般人力资源不同
1、内容不同:
侧重点不同,前面那个公共部门人力资源管理,侧重管理沟通;后面那个人力资源与组织管理,侧重组织行为学。简单来说,前者是有效沟通达到良好的人力资源管理。
2、主体不同:
公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的。
公共部门人力资源管理介绍公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论是从管理内容、管理原则、管理方法还是在管理部门的地位等方面都有很大的区别。
【第5篇】公共部门人力资源管理本科课程有哪些
主要包括微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理、统计学、人力资源管理概论等。
公共部门人力资源管理主要课程
公共管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理、国家公务员制度、政府经济学、组织文化等。注重实践性教学环节。本专业毕业生应具有以下几方面的知识和能力:掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理领域定性与定量的分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
公共部门人力资源管理面临的挑战
1、政治制度。一个国家的政治制度不同,其对待公共部门人力资源的政策和原则就会大不相同,这些均会对公共部门人力资源的生存和发展产生重大的渗透力及影响力;
2、经济与技术环境。在经济全球化和知识经济时代,技术创新在以人们无法追赶的速度发展着。个人对技术的应用同样改变了信息 的流动和使用方式。科学技术水平的发展及科学技术作为新的生产手段被广泛运用,将成为支撑知识经济大潮的关键。
3、市场体制的发展深化。在封闭经济条件下,解决一国经济问题主要只能靠本国的资源。随着经济全球化的推进,各种要素、服务与商品的跨国流动更加容易。
4、劳动力的可用性。随着社会、经济,特别是科学技术的迅速发展和人口增长呈减缓趋势,劳动力市场进入了卖方市场,传统的简单、低成本替代已有人员的过程(如解聘、辞职、退休、伤残、死亡后及新增岗位人员的补充过程)已经越来越不能适应科学技术发展对 人力的要求。
5、教育水准。一个国家国民受教育水准之高低,肯定会对公共部门人力资源的发展产生渗透和影响力。若国民受教育的平均水准高, 则会整体提高国民的素质,就整个国家而言,人力资源的整体能力水准提升,将直接提高工作效率和增加工作产量;若国民受教育的平均 水准低,则会降低国民的素质,对整个国家而言,人力资源的整体能力也会偏低,势必会影响国家的整体经济发展水平和国际竞争力的提高。
6、人口多样性。人口的多样性也是公共部门人力资源的外生环境之一,并对公共部门人力资源的开发与管理产生直接影响。
【第6篇】公共事务管理类包括哪些专业
公共事务管理类包括的专业如下:
管理学原理、宏观经济学、政治学原理、公共政策分析、社会学概论、计算机应用基础、人力资源开发与管理、公共关系学、公共财务管理、公共行政学、电子政务、市政管理学、公共事务管理概论、劳动与社会保障学、组织行为学、教育学。
【第7篇】什么是公共风险管理
公共风险管理是指针对社会公共领域的各类突发事件的风险管理过程,经过对公共风险的识别,衡量和控制而以蕞小的成本使风险所致损失达到蕞低程度的管理方法,目的是提高对突发事件风险的预见能力和突发事件发生后的救治能力,保护公民的生命和财产安全维护社会稳定,及时有效地防控公共风险,同时在风险控制中把握机会,化风险为机遇。【第8篇】什么是公共管理与公共服务用地
公共管理与公共服务用地,在2023年1月1日颁布实施的土地利用分类中,属于一级地类,包括行政办公用地、文化设施用地、教育科研用地、体育用地、医疗卫生用地、社会福利设施用地、文物古迹用地、外事用地、宗教设施用地。
1、行政办公用地,党政机关、社会团体、事业单位等办公机构及其相关设施用地。
2、文化设施用地,图书、展览等公共文化活动设施用地。
3、教育科学用地,高等院校、中等专业学校、科研事业单位及其附属设施用地。
4、体育用地,体育场馆和体育训练基地等用
【第9篇】公共事业管理专业就业前景
1、公共事业管理专业就业前景,公共事业管理专业,该专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发展,政府和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才,加强公共政策与管理的深入研究,以促进国家的改革与发展。
2、本专业的就业范围相当广泛,毕业生的主要就业方向为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统等的办公和管理工作。
【第10篇】公共事业管理专业是干什么的
公共事务管理专业的宗旨在于综合运用社会学、人口学以及管理学等学科的理论与方法,促进我国公共事业管理。
要求学生具有很强的操作能力和创新精神,能够适应政府和社会部门改进社会事务管理的需要。
毕业生适合在各级各类党政军机关、企事业单位,从事相应公共事务和其它行政事务管理工作。
【第11篇】酒店管理属于公共管理类吗
酒店管理专业属于工商管理类,属于管理类学科,就叫做酒店管理专业。
扩展资料
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握酒店服务与经营管理的.基础知识,具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力,从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才。
主要实践性教学环节:酒店岗位职能的服务与管理实习。主要专业实验:酒店管理信息化软件实验、酒店服务管理综合实验。
【第12篇】公共管理硕士在职研究生是双证吗
不一定,在职研究生是以在职人员的身份,部分时间在职工作,部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。
一般来说在职研究生只会颁发学位证。并且这个学位证和全日制专业学位研究生的证书是一样的,但是没有毕业证。这是为了与全日制专业研究生相区别。因为两者证书相同,故用毕业证来区别开来。因为全日制的读书时间更长,付出的东西更多,故回报也应好点。并且如果都发双证,那么会降低学生报考全日制研究生的热情。
【第13篇】公共事业管理是什么
公共事业管理专业旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险、艺术等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。其中艺术管理包括影视策划、制片管理、文化遗产管理等多个专业方向,是近年来兴起并比较热门的专业。【第14篇】哪所大学的公共管理类专业最好
公共管理类专业最好的大学列举如下:
一、复旦大学 :位于中国上海,由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制。
二、北京大学:是中国近代第一所国立大学,也是最早以大学之名创办的学校,其成立标志着中国近代高等教育的开端。
三、清华大学 :诞生于1911年,依托美国退还的部分庚子赔款建立,因坐落于北京西北郊的清华园而得名。
四、华中科技大学:是中华人民共和国教育部直属的一所综合性全国重点大学,也是国家211工程、985工程首批重点建设高校。
五、中山大学 :由孙中山先生创办,是教育部和广东省共建的全国重点大学。
【第15篇】公共管理学介绍
1、公共管理学(public administration or public management),与行政管理学、政府管理学、公共行政学、行政学可以看做同一个概念,但是在一些地方又有一些区别。
2、是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。
3、在西方,它源于20世纪初形成的传统公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学,后于70年代末期开始因受到公共政策和工商管理两个学科取向的强烈影响而逐渐发展起来。如今它已经成为融合了、公共事务管理等多个学科方向的大学科门类。
【第16篇】公共管理类包含的专业有哪些
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障等。
扩展资料
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障、4.社会医学与卫生事业管理、5.土地资源管理、6.工商管理、7.旅游管理、8.海关管理、9.海洋管理等。
【第17篇】公共管理类包含的专业有哪一些
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障等。
扩展资料
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障、4.社会医学与卫生事业管理、5.土地资源管理、6.工商管理、7.旅游管理、8.海关管理、9.海洋管理等。
【第18篇】公共管理专业考研考数学吗?
要考数学的。
每年一月联考中的公共管理研究生考试科目主要包括数学、逻辑、写作三部分,每年五月同等学历申硕中的公共管理研究生,主要包括公共行政学、社会保障学等。
每年一月联考中初试科目是英语(二)和管理类联考综合能力测试,其中前者满分为100分,后者满分为200。
每年五月同等学历申硕中的公共管理研究生,参加申硕考试科目有两门,分别为英语和公共管理学科综合。
【第19篇】公共安全管理专业就业方向与就业前景怎么样
1、公共安全管理专业简介
公共安全管理专业培养具备安全科学与技术、公共突发事件应急管理、公共安全法律等方面基础知识与能力,掌握风险管理、预案编制、演习设计、预测与预警、安全评价等基本技术与方法,具备较强的实践技能、全面的协调能力和缜密的分析思维能力,能够在各级政府安全监管部门、应急管理机构、企业事业单位、城市社区、职业安全健康中介机构从事安全管理监察与管理、公共安全研究与管理、安全评价与咨询、突发事件应急等方面工作的、富有创新精神的应用型专门人才。
2、公共安全管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在政府机构、社区和大型企事业单位从事公共安全管理工作,也能够在机关、团体、企业单位里从事保卫工作,或者在公共安全服务企业里担任技术防范研究人员和中层管理者,或者是担任公安基层单位的协管人员,也可以在相关研究部门和学校从事科研和教学等工作。从事行业: 毕业后主要在电子技术、计算机软件、计算机服务等行业工作,大致如下:1、电子技术/半导体/集成电路2、计算机软件3、计算机服务(系统、数据服务、维修)4、新能源5、互联网/电子商务6、其他行业7、建筑/建材/工程8、通信/电信/网络设备从事岗位:
毕业后主要从事属地采购专员、区域营销经理、保安队长等工作,大致如下:1、属地采购专员2、区域营销经理3、保安队长4、区域销售总监5、项目经理工作城市: 毕业后,北京、深圳、上海等城市就业机会比较多,大致如下:1、北京2、深圳3、上海4、成都5、合肥6、广州7、青岛8、杭州
3、公共安全管理专业就业前景怎么样
按公共安全管理专业相关职位统计统计,公共安全管理专业就业前景最好的地区是:北京。在'公共管理类'中排名第 11。截止到 2023年12月24日,128042位公共安全管理专业毕业生的平均薪资为 3670 元,其中10年以上工资1000元,0-2年工资3165元,应届毕业生工资3897元,3-5年工资4312元,6-7年工资5793元,8-10年工资7907元。