公共管理硕士有用吗（20篇）

【第1篇】公共管理硕士有用吗

公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位，是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。

报考公共管理硕士的一般都是公务员或者事业单位的人员。对他们的帮助也就是升职和加薪，他们考这个都是和职业规划和工作相关。是否有用，要看你需要什么，能满足你的需要，对你来说就是有用的。

【第2篇】公共管理专业考研考数学吗？

要考数学的。

每年一月联考中的公共管理研究生考试科目主要包括数学、逻辑、写作三部分，每年五月同等学历申硕中的公共管理研究生，主要包括公共行政学、社会保障学等。

每年一月联考中初试科目是英语(二)和管理类联考综合能力测试，其中前者满分为100分，后者满分为200。

每年五月同等学历申硕中的公共管理研究生，参加申硕考试科目有两门，分别为英语和公共管理学科综合。

【第3篇】人力资源管理是不是公共管理类

人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。

人力资源管理就业方向

进入各类企事业单位，从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理的工作，或者是猎头类公司，从事猎头的工作。

人力资源管理专业

属于公共管理，本科专业属于工商管理。人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研的工商管理专业人才。

适合对专业感兴趣的考生报考关于哪些考生适合报考，教授说：人力资源管理专业是一个包容性很强的专业，建议喜欢这个专业，愿意学习这个专业，愿意和人沟通交流，愿意为人服务或者愿意做与人有关的研究，对组织有使命感和责任感的考生报考。

【第4篇】广西大学公共管理学院的专业介绍

广西大学公共管理学院的专业：

1、哲学专业：该专业以广西大学多学科综合优势为依托，培养适应我国特别是广西经济建设和社会发展需要的哲学类复合型人才。

2、社会工作专业：社会工作专业要求掌握社会学和社会工作专业领域基础理论、基本技能和方法，确立社会工作价值理念，学习有关行政管理、经济学、心理学的原理和知识，熟悉相关社会政策与法规，掌握社会调查方法和技术，培养理论分析、研究的能力，通过实习、实践环节的教学和组织，具备社会工作实践操作等多方面的基本能力，为实现本专业培养目标奠定必备的

【第5篇】公共事业管理学的什么

内容：公共事业管理专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发展，政府和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。

特点：公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才，加强公共政策与管理的深入研究，以促进国家的改革与发展。该专业具有研究性、实用性和综合性的特点。研究性表现在必须对公共管理理论与方法进行研究，加强中国社会与国际社会历史与现状的比较研究，并对当前国内公共管理的热点、重点问题与对策加以研究。

【第6篇】在职研究生的公共管理硕士

公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，公共管理硕士是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。

【第7篇】公共事业管理专升本

统招专升本是全日制普通高等教育性质的本科，指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制的深造学习，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书，符合条件颁发学位证书，并核发本科就业报到证。统招专升本属于国家计划内统一招录，统考全称为“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称普通专升本。列入当年普通高校招生计划，享受与普通四年制本科同等待遇。

【第8篇】什么是公共管理与公共服务用地

公共管理与公共服务用地，在2023年1月1日颁布实施的土地利用分类中，属于一级地类，包括行政办公用地、文化设施用地、教育科研用地、体育用地、医疗卫生用地、社会福利设施用地、文物古迹用地、外事用地、宗教设施用地。

1、行政办公用地，党政机关、社会团体、事业单位等办公机构及其相关设施用地。

2、文化设施用地，图书、展览等公共文化活动设施用地。

3、教育科学用地，高等院校、中等专业学校、科研事业单位及其附属设施用地。

4、体育用地，体育场馆和体育训练基地等用

【第9篇】公共管理属于哪一个大类

公共管理属于管理大类里的公共管理类一级学科下的公共事业管理二级学科管理类。

公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（ngo）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。

【第10篇】公共管理硕士都有什么考试科目

1、公共管理硕士考试科目有政治理论、外国语(英语、俄语、日语)和公共管理综合共计3门；

2、其中公共管理综合包括：公共管理基础、综合知识(语文、数学、逻辑)；

3、考生注意：三门考试科目中政治理论由各招生单位单独组织，时间自行安排，其余2门全国联考；

4、公共管理硕士总分300分，英语满分100分。公共管理综合满分200分，其中，公共管理基础100分，逻辑30分，数学30分，语文40分；

5、公共管理硕士考试时间共180分钟。

【第11篇】人力资源管理专业属于公共管理类吗

人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。人力资源管理专业主要进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。

人力资源管理专业介绍

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。

就业岗位不止hr在大家的印象里，人力资源管理专业的就业方向很明确，一般都是做hr。其实人力资源管理专业的就业有两大类，一类是大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。还有一类就是人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才寻访（猎头）、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。

【第12篇】在职研究生公共管理硕士

公共管理硕士专业学位是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。

在职公共管理硕士是是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习mpa课程的研究生学历教育的一种类型。

报考条件：

1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；

2、获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；

3、已获硕士学位

【第13篇】什么是公共卫生事业管理

公共卫生事业管理即公共管理的一部分，是政府为履行公共事务管理职能，在防治疾病、保护和增进人们健康方面所采取的措施的综合，包括制定卫生政策、筹集和分配资源、建立卫生服务组织、健全卫生保障制度等在内的一系列管理活动。

公共卫生事业管理所对应的学科即“卫生事业管理学”，又简称为“卫生管理学”。 1997年颁布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》对我国的卫生事业做了明确的定性：“我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业。“

【第14篇】广东省教育管理公共服务平台功能有哪一些

广东省教育管理公共服务平台手机版是一款提供免费学习服务的应用，广东省教育管理公共服务平台软件涵盖中小学全科目学习资源。

1. 提供了各种名校课堂，针对性学习，知识点回顾、复习等学习服务功能，根据学生的阶段去选择适合的教学方式。

2. 可以带来专属的学习教育资源，还有超多教育资讯可以获取，方便大家随时去进行更有效的学习！

3. 学生根据所学的阶段去挑选数字资源，找到合适的教学方法，更好的提升学科成绩。

4. 为学生提供了线上统一课堂教育服务，保障学生在家里可以通过这些平台接受正常学习。

5. 学生能看到广东的教育部门的部署和安排，重要的教育资讯都不会错过。

【第15篇】公共事业管理专业是干什么的

公共事务管理专业的宗旨在于综合运用社会学、人口学以及管理学等学科的理论与方法，促进我国公共事业管理。

要求学生具有很强的操作能力和创新精神，能够适应政府和社会部门改进社会事务管理的需要。

毕业生适合在各级各类党政军机关、企事业单位，从事相应公共事务和其它行政事务管理工作。

【第16篇】公共管理专业介绍

1、公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养宽口径、复合型、应用型的公共管理高层次专门人才。公共管理专业旨在通过综合运用经济学、政治学、社会学等学科的知识培养学生对当前政府事务的综合分析能力。

2、开设的专业主干课程有：公共管理、公共政策、人力资源管理、管理文秘、电子政务导论、行政学、公共关系学等。教学中采用课堂讲授、案例研讨、情景模拟训练、社会调查和专题讲座等多种方式，力求使学生熟练掌握公共管理的基础理论和公共部门管理的专业知识，熟悉相关法律法规、方针政策、制度体制、国际惯例和规则，具有较高的分析和解决公共管理与公共政策问题的技能，适应市场经济和依法治国新形势下的需要。

3、当前，公共管理专业的一个趋势是试图将企业管理的理念和方法引用到政府管理当中去。

【第17篇】公共管理与人力资源管理区别

人力资源着眼于现在，签合同、发工资、做考勤、发通知、入职、调岗、离职、转正、绩效考核。公共管理的内容包括政府管理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等。

公共管理和人力资源区别

1、从就职方向来说：

公共管理多运用在政府层面上，准入门槛为本科，想到高层次必须为mpa（公共管理硕士）；

人力资源多运用在企业层面上，准入门槛为本科，想到总监级必须为mba（工商管理硕士）

2、从课程内容来看：

人力资源管理相对颗粒度细一些，专注于人会深一些，公共管理颗粒度相对粗一点，会宽泛一点。本质上区别都不是特别大。

只要不是有考公务员的意向，我都建议读人力资源，好找工作，工作环境好，成长速度快，越老越值钱。

人力资源管理和公共管理哪个好人力资源是个好专业，适合女生学。但是我之前参加活动，听中国人寿的招聘人员说，现在企业很少招聘人力资源管理方面的毕业生，大多从企业内部发展，所以一开始就业可能也不是那么乐观。

相比而言，公共管理是一门比较符合社会发展需求的专业，而且处于起步阶段，前景会比人力资源管理要好点。只是由于刚刚发展，就业的情况可能比人力资源管理好不到哪里去，但是十年之后，谁也不能保证。

【第18篇】公共事业管理专业就业前景

1、公共事业管理专业就业前景，公共事业管理专业，该专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发展，政府和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才，加强公共政策与管理的深入研究，以促进国家的改革与发展。

2、本专业的就业范围相当广泛，毕业生的主要就业方向为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统等的办公和管理工作。

【第19篇】酒店管理属于公共管理类吗

酒店管理专业属于工商管理类,属于管理类学科,就叫做酒店管理专业。

扩展资料

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握酒店服务与经营管理的.基础知识，具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力，从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才。

主要实践性教学环节：酒店岗位职能的服务与管理实习。主要专业实验：酒店管理信息化软件实验、酒店服务管理综合实验。

【第20篇】公共管理专业主要课程有哪些

在高考填报志愿选择专业时，很多考生和家长对公共管理专业就业前景怎么样的问题很关心。下面是由本站编辑为大家整理的“公共管理专业主要课程有哪些 就业前景怎么样”。

公共管理专业主要课程有哪些

本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。

主干学科：公共管理

主要课程：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘、社会调查理论与方法、公共管理案例、社会保障、城市和农村公共事业管理、市政管理学、领导科学、办公自动化等。

主要实践性教学环节：社会调查、企事业单位实习等，一般安排6-8周。

公共管理专业就业前景怎么样

公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统，参加mpa考试进行进一步深造。因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。

本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

毕业后可在各类工商企业、高新园区、政府部门和事业单位从事管理工作，也可在有关科研机构和院校从事教学和科研工作。可以担任总经理助理、销售经理、行政主管、副总经理、客服经理、总经理、办公室主任、文员、项目经理、总经理秘书、董事长助理、总裁助理、总经理助理等职位。