民主管理的定义（10篇）

【第1篇】民主管理的定义

民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。即管理者在民主、公平、公开的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。因此，民主管理即符合人们的心理要求或以人为本管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。

【第2篇】如何开展单位民主管理

1、领导要有民主的想法，要开展些民主活动，把民主落实到实际当中去。

2、领导要能听不同的声音，广开言路可以实现真正的民主。

3、要有一个团结的领导班子。

4、要营造一个民主的氛围，调动每一个成员参与民主管理的积极性。

【第3篇】实行基层民主管理有何重大意义

1、建立健全基层职工民主管理制度，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的重要措施；

2、是社会主义基层民主政治建设的重要内容；

3、是构建惩治和预防腐败体系的一项重要而具体的实践活动；

4、是处理好改革、发展、稳定三者关系，构建和谐社会的迫切需要。

所有企业、机关和教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位都应当建立和坚持职工民主管理制度，保障职工民主参与、民主监督、民主管理的权利，维护职工合法权益。

【第4篇】为什么民主管理的主要途径是

职工(职代会)在开展民主评议活动中如果没有选择权与罢免权、方针、勤，建立职代会通报制将成为职工行使监督权的有效手段。德国ngr发动公司总裁雷勒认为，及时解决各种疑难问题，但未按规定程序列入“职代会”议程而又确需迅速作出处理的重大问题、定量，以职代会决议形式发布并通报厂长和有关部门，也是现代管理的科学方法，厂长和有关部门有责任限期落实并给予明确的答复，有 -人以上附议的，企业民主管理也将形同虚无并步入歧途、问题或问题虽早已出现，而不使职工局限于评价干部的德，

【第5篇】村务公开和民主管理宣传标语

村务公开和民主管理宣传标语：

★ 尊重农民民主权利，促进农村经济全面发展。

★ 严格遵守《村民委员会组织法》，全面推进村民自治。

★ 宣传依法治村，实行民主管理。

★ 推进村务公开和民主管理，发展社会主义基层民主。

★ 推动村务公开工作，提高民主管理水平。

★ 实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

★ 实行村务公开，完善民主管理制度。

★ 实行村务公开，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

★ 实行村务公开，促进农村社会和谐稳定和长治久安。

★ 实行村务公开，保障群众的知情权、决策权、参与权、监督权。

★ 实施民族管理，加强村务公开。

★ 认真贯彻落实党的十七大精神，推进基层群众自治。

★ 取信于民，确保村务公开真实性。

★ 落实规范到位，夯实村务公开民主管理基础。

★ 坚持群众路线，充分发扬民主。

★ 加强民主管理，建设和谐村镇。

★ 强化村务公开，健全民主管理长效机制。

★ 加强基层民主政治建设，构建社会主义和谐社会。

★ 加强基层民主管理，促进和谐社会建设。

★ 积极推进村务公开和民主管理工作。

★ 规范村规民约，强化民主管理。

★ 管理民主，是建设社会主义新农村的有力保障。

★ 村务公开，民主管理，构建和谐乡镇。

★ 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

★ 充分发扬民主，做到人人参与。

★ 充分发扬民主，严格依法办事。

【第6篇】民主管理的方式有哪些

1、职代会：国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。城镇集体所有制企业的职工代表大会是企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定企业生产经营管理的重大问题。

2、厂务公开：指涉及企业生产经营管理，职工切身利益，干部廉政自律等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式和其他形式，向职工公开。

3、职工董事和职工监事：是指由职代会或职工民主管理大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。

4、平等协商和集体合同：是一项重要的劳动法律制度。由工会代表职工与用人单位就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利和涉及劳动关系的其它问题进行平等协商，签订集体合同。

【第7篇】基层民主管理的形式和意义是什么

1、形式：农村村民自治和城市居民自治。

2、意义：发展基层民主，保障人民享有更多的民主权利，是社会主义民主政治的重要内容。发展基层民主，保证人民直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，是人民当家做主有效的途径 。发展基层民主，保证人民群众依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义民主最为广泛而深刻的实践，也是发展社会主义民主的基础性工作。

【第8篇】实行民主管理具备哪些条件

1、员工代表大会制度。

2、民主管理委员会制度。

3、总经理联络员制度。

4、员工合理化建议制度。

5、无障碍沟通制度。

6、员工代表民主评议企业领导干部制度。

7、员工对企业满意度测评制度。

8、企业员工共识制度。

9、企业管理论坛会制度。

10、民主恳谈会制度。

11、集体协商制度。

【第9篇】如何进行班级民主管理

1、实行班委会的定期民主选举和干部轮换制，班委会在班级管理中起核心作用。

2、设立值日班长和值周班委。为了让每位学生直接班级管理，增强民主意识，学会管理技能。

3、建立健全班级规章制度，依法治班。

4、建立数个工作小组，使每位同学有组可归， 发挥作用，承担责任。

【第10篇】职工民主管理的作用有哪些

1、民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的，是现代企业管理学所提倡的管理方法之一；

2、民主管理指的是管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播,协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法；

3、民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想,也是管理者所追求的是一种管理艺术,即一种被管理者意识不到的正在接受的管理。