参照管理事业单位（5篇）

【第1篇】参照管理事业单位

参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能，工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。

随着事业单位分类改革的深入，以后会逐步转为行政机关。目前主要有各机关下面的下属执法机构，支付中心等。常见的如安监执法、城管执法等。

【第2篇】参照管理是什么意思

在公务员考试中，有的岗位在职位表后面会标注“参照公务员管理”，然而部分朋友就想知道，究竟参照管理是什么意思呢？

1. 参照公务员法管理的意思：不是公务员，但是按照《公务员法》管理，包括工资待遇。

2. 只有具有公共事务管理职能的事业单位才能参照公务员法。参照公务员法管理的人属于事业编制，不是公务员编制的。参照管理职位是指参照管理单位招收工作人员的职位。

【第3篇】公务员报名时的参照管理是什么意思

1、参照管理是参照《中华人民共和国公务员法》管理的简称，也叫做参照公务员法管理。参照管理是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、根据参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（2006年4月9日印发）规定，实行参照管理的单位，应当参照《中华人民共和国公务员法》实施方案对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

3、根据《中华人民共和国公务员法》（2023年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第一百一十二条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

【第4篇】参照公务员管理和公务员的区别是什么

公务员依然是很多人向往的工作，尤其在今年的疫情之后，体制内的工作更是很多人梦寐以求的。

1. 性质不同。参照公务员管理：是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围；公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

2. 特点不同。参照公务员管理：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围；公务员：公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

3. 资格条件不同。参照公务员管理：系核定的单位编制限额内的正式工作人员；在管理或专业技术岗位工作；市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历等等；公务员：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力等等。

【第5篇】参照公务员管理人员的条件

参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称，待遇参照地方公务员标准，主要有参公机关人员和参公事业人员两类人员。

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2、在管理或专业技术岗位工作；

3、省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历；

4、截止单位批准参照管理之日，男五十五周岁、女五十周岁以下；

5、近两年年度考核为称职以上等次。