失业保险金申领失败是原因有哪一些（20篇）

【第1篇】失业保险金申领失败是原因有哪一些

失业之后想要申领失业保险金，但是在期待之中等待的结果却是申领失败，审核不通过，很多人对这十分的不解，自己明明是被公司辞退的，为什么会申领失败呢？

1. 没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。

2. 提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

3. 个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。

4. 在领取阶段性补助金期间，阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。

失业保险金申领失败的原因大致上以上这些，若都不是，建议去申领处咨询工作人员。需要注意的是，在申领失业保险金期间，若是找到了工作，一定要及时的报告，暂停失业保险金的发放，否则会产生不良影响。

【第2篇】怎么领取失业保险金

失业保险金领取流程是：

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；

2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；

3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；

4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

【第3篇】失业保险金按什么标准发放

失业保险金的标准是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定，也就是根据当地的实际情况自行确定。

相对而言，失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

【第4篇】当月交社保当月可以领失业保险吗？

不可以的，因为领取失业金要具备一下条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

（二）非因本人意愿中断就业的。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

而你的社保只缴纳一个月所以不能领取失业金。

【第5篇】失业保险金领了会怎样

1、领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成影响。下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职，那就很尴尬了。

2、另外还有一种说法是，领取了失业金说明社保已经中断了，会影响到以后养老保险。

3、但后者这种看法并没有什么依据，就算已经失业了，还是可以凭灵活就业人员的身份去社保局交纳，并不会存在什么实质性的影响。

【第6篇】个人如何缴纳失业保险

《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

【第7篇】北京失业保险金几号发放

【第8篇】失业保险金领取需要哪些证明

领取失业保险金需要携带以下证明：

（1）本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张)。

（2）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。

（3）失业登记及求职证明。

（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

【法律依据】

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

（二）非因本人意愿中断就业的。

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

【第9篇】自己交保险可以领失业补助金吗

1、不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。

2、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的

【第10篇】自己离职的可以办失业保险吗？

自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。

按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

非因本人意愿中断就业的;

已办理失业登记，并有求职要求的。

【第11篇】失业保险金可以领取几次

导语：随着年代的发展，如今很多人都喜欢购买保险之类的东西，这都是为了自己以后的保障，如今还有失业保险金这样的项目，大家都是不怎么了解，那么失业保险金可以领取几次？

失业保险金领取

只要符合领取失业保险的条件，领取次数没有限制。但需要注意的是，重新就业、重新失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限与之前应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并，最长不得超过24个月。

根据我国《社会保险法》的规定，失业人员在失业前已缴纳足够一年的失业保险费。非因意愿中断就业的，可以进行失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取一定的失业保障基金。

失业保险金能否一次性领取

失业保险金一般按月领取，当月申请，次月发放。每次申请，批准领取失业保险金的最长期限为3个月。失业人员在申请期满后仍未就业或停止领取失业保险金的，必须再次申请。

但失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业，从事个体经营或者自行组织就业的，可以凭营业执照复印件或者其他有效证明文件、企业章程和能够证明其投资入股的材料，一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后领取的月份，不超过24个月）作为支持生产资金。

失业保险金和补助金有什么区别

1、申领条件的区别：失业保险金的申请条件包括：失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上，或者不满一年但有失业保险金领取期限的；非因意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求的；

申请失业补贴的条件一般是缴纳失业保险，现在是失业状态，可以领取。具体执行政策可能会有所不同；

2、发放标准的区别：失业保险金按低于当地最低工资标准和城市居民最低生活保障标准的水平发放，最长不超过24个月。领取期间可同时享受其他失业保险待遇；

失业补贴标准不高于当地失业保险的80%，领取期为6个月。领取期间不享受失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；

3、领取期限和缴费年限的区别：失业保险金领取失业保险金的，按月发放失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

失业保险金按月发放。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴纳一年以下五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。失业补贴只能申请一次，参保当月不享受失业补贴。领取期限最长为6个月，自失业人员合格当月起计算，按月发放，下个月到达。

总结：失业保险和失业补贴不能同时发放。以上是失业保险和失业补贴的介绍，希望对大家有所帮助。

【第12篇】领取失业保险金资格

1、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。

2、如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

3、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

【第13篇】失业保险金可以一次性全部领出来吗？

1. 不可以。失业保险金不可以一次性全部领出来。失业保险金为按月发放，一旦不满足领取条件就会停止发放。根据《失业保险条例》第第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金。

2. 重新就业的。

3. 应征服兵役的。

4. 移居境外的。

5. 享受基本养老保险待遇的。

6. 被判刑收监执行或者被劳动教养的。

7. 无正当理由。拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

8. 有法律、行政法规规定的其他情形的。

【第14篇】失业保险金和补助金有啥区别

1、失业补助金就是参加社会保险的劳动者，在参保缴费不满一年或参保缴费满一年，因本人原因解除劳动合同的劳动者，这些人在失业期间可以领取失业补助金。

2、失业保险金就是按照相关规定，所在单位和个人正常缴纳社会保险超过1年，出现非本人意愿导致中断就业的，在办理失业登记，并有求职要求的情况下，可以申领失业保险金。

3、总体来说，判断两者的区别主要在于社保缴纳是否超过1年和是否为主观愿意导致失业。

【第15篇】失业保险金与失业补助金哪个多

1、失业保险金与失业补助金来比，是失业补助金高。

2、单位辞退你，每工作一年，拿平均工资一个月的，失业补助金与失业保险金都拿，出单位给的失业补助金外，还有失业保险金，失业保险金也是根据工作多少年，能拿到多少，是根据当地每月缴纳保险的标准发放。

【第16篇】失业保险金领取条件是哪些

失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，满足以下条件的失业人员，即可从失业保险的基金中领取失业保险金：

1. 申请失业保险金人员，在失业之前所在单位及其本人缴纳失业保险费满一年的；2、非失业保险申请本人上午意愿中断工作的；3、已作失业登记，并且有个人求职要求的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

【第17篇】杭州市失业人员如何缴纳养老保险

如果当地可以办理自谋职业参保，不要办理企业挂靠，相同情况下，会多缴纳社保费。

不挂靠公司，没有补贴。

如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：

1. 到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）

2. 如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。

3. 如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

【第18篇】2023失业保险领取标准是什么

1、失业保险缴纳年限在一年以上但不足5年的，累计缴费时间每满1年，可申领3个月的失业金。例如缴纳失业金满1年则可以领取3个月的失业金，满2年则可以进去6个月的失业金。

2、失业保险缴纳年限在5年以上，未超过10年，从第五年开始，累计缴费时间每多1年，都可以多领取一个月的失业金。

3、失业保险累计缴纳年限更久的，每增加1年，领取失业金的期限就增加一个月，但最长不超过二十四个月。

4、失业保险金的发放金额标准一般为，缴纳年限低于10年，将按照当地最低工资标准的70%发放；缴纳年限超过10年（含），按照当地最低工资标准的80%发放。

【第19篇】失业保险领取条件

失业保险的领取条件根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【第20篇】旷工辞退可以领失业保险金吗？

单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2. 非因本人意愿中断就业的;

3. 已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。

以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金：

1. 如果员工提前解除劳动合同申请被批准;

2. 劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。

法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。