【导语】本文根据实用程度整理了5篇优质的失业保险公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是被公司辞退的可以领失业保险吗？范本，希望您能喜欢。
【第1篇】被公司辞退的可以领失业保险吗？
被公司辞退的可以领失业保险。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【第2篇】公司开除员工可以办理失业保险吗？
被公司开除的员工需要同时满足以下条件才可以办理失业保险：
1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业的（也就是被公司开除）。
2. 本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上。
3. 有失业登记。
4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。
满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金（各地区有所差异），如：
1. 失业保险缴纳1年——2年的，可以领取3个月的失业金。
2. 失业保险缴纳2年——3年的，可以领取6个月的失业金。
3. 失业保险缴纳3年——4年的，可以领取9个月的失业金。
4. 失业保险缴纳4年——5年的，可以领取12个月的失业金。
5. 失业保险缴纳5年——7年的，可以领取15个月的失业金。
6. 失业保险缴纳7年以上的可以领取16个月的失业金，往后失业保险缴纳每增加一年，领取期限增加一个月，但是最长领取期限不超过24个月。
【第3篇】公司开除员工可以办理失业保险吗
被公司开除的员工需要同时满足以下条件才可以办理失业保险：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的（也就是被公司开除）；
2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上；
3、有失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。
满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金（各地区有所差异），如：
1、失业保险缴纳1年——2年的，可以领取3个月的失业金；
2、失业保险缴纳2年——3年的，可以领取6个月的失业金；
3、失业保险缴纳3年——4年的，可以领取9个月的失业金；
4、失业保险缴纳4年——5年的，可以领取12个月的失业金；
5、失业保险缴纳5年——7年的，可以领取15个月的失业金；
6、失业保险缴纳7年以上的可以领取16个月的失业金，往后失业保险缴纳每增加一年，领取期限增加一个月，但是最长领取期限不超过24个月。
【第4篇】公司离职可以领失业保险吗？
并非从公司离职都能领取失业保险，根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
【第5篇】被公司辞退的可以领失业保险吗
被公司辞退的可以领失业保险。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
