失业保险金领取条件与方法（20篇）

发布时间：2024-11-04 查看人数：87

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的失业公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是失业保险金领取条件与方法范本，希望您能喜欢。

失业保险金领取条件与方法

【第1篇】失业保险金领取条件与方法

1、失业保险交满一年以上的（没满2年有一年半的可以领取四个月，然后每增加一年即可多领两个月）。

2、非本人终止劳动合同的（被用人单位解除劳动合同的）。

3、基本满足上面的就可以领取，网上还说需要办理事业登记，并有求职要求的。这些都是办理失业保险的步骤里面的。详细的可以在公司裁员解除劳动合同的时候咨询公司的人力资源部。如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。

4、上面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。

5、然后把上面的几分资料里面内容认真填好，里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。填写好之后需要在资料上都贴好照片，还需要交一张贴在领取证上面的。

6、然后在把资料上交给原公司的人力资源部，大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。

7、盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训，培训内容也就是讲讲失业保险如何领取，失业期间医疗、养老保险如何续费等问题，还有劳动保障局组织的免费培训，这个可以参加可以不参加。这个培训必须要参加才可以领取失业保险来参加培训之后就知道如何领取了。

【第2篇】失业保险金可以一次性领取吗？

众所周知，公司是会为在职职工办理社保的，而社保当中就包含有失业保险。当职工因为失业而失去生活来源的时候，就可以通过领取失业保险金来保障自己的基本生活。那么，失业保险金可以一次性领取吗？

失业保险金一般都是要按月来领取的，而且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月，也就是两年。不过失业保险金也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。

如果你在失业期间开办了私营企业，或者从事个体经营，又或者自行组织起来就业的话，可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金，只要社保经办机构审核通过，就会一次性发放全部的失业保险金。除此之外，农村户口也是可以去申请一次性领取失业保险金的。

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【第3篇】失业保险交多久可以领失业金

一年。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的。

（二）非因本人意愿中断就业的。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

法律依据：《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

【第4篇】员工生病辞职可以领失业保险吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

【法律依据】

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

【第5篇】社保险上的失业金怎么领

1、失业人员携带解除劳动关系证明，身份证前往公共就业服务机构办理失业登记。

2、凭借失业登记到社保经办机构办理领取失业金的手续。

3、社保工作人员受理资料，并对资料进行审核，审核通过后，如果符合领取条件，那么会发放领取失业保险金的凭证。

4、失业人员持凭证即可到指定银行领取失业保险金。

【第6篇】领了失业保险金还能领失业补助金吗

1、领了失业保险金不能领失业补助金。

2、如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。

3、在下次申领的时候，总计不能超过24个月，比如你第一次应该申领18个月，但只领了2个月，第二次可以申请10个月，加上上次剩的16个月，则合计可以申领26个月，但因为不能超24，所以第二次只能申领24个月，但如果领了6个月后，再就业再参保，再失业，又可以领5个月，则24-6+5＝23个月，即第三个可以申领23个月。

【第7篇】失业期间的养老保险怎么办呢？

失业期间的养老保险如何补交的，如果想补缴失业期间的养老保险该怎么办呢。

前提或条件

养老保险手册保险金额

步骤或流程

养老保险的用处在哪里

失业期间达到规定的退休年龄，养老金在哪里领取呢

工作调动转移养老保险手续怎么办

转移养老保险是档案怎么办

灵活就业的应该把档案和保险放在哪里呢

【第8篇】未交满一年保险的失业金领取吗

未交满一年保险，不能领取失业金，领取失业金要满足的其中一个条件为所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【第9篇】申请失业保险金后还能申请失业补助金吗

1、不可以，只能领取一个。

2、如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。

【第10篇】交的失业保险怎么领取

1、失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。

2、申请失业保险的条件：

（1）非因本人意愿中断就业（个人辞职、离职不能申报）。

（2）解除（终止）劳动合同60日之内必须申报。

（3）原单位及个人缴纳失业保险费一年以上。

【第11篇】失业金与失业保险金区别

1、失业金一般指失业保险金。所以失业金与失业保险金没有区别。

2、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

3、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

4、根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

【第12篇】2023失业保险金每月几号发放

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

1. 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2. 有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

3. 重新就业的。

4. 应征服兵役的。

5. 移居境外的。

6. 享受基本养老保险待遇的。

7. 被判刑收监执行或者被劳动教养的。

8. 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

9. 失业金大概每个月什么时候发放。一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。

【第13篇】失业保险金能领几个月

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

1. 失业保险金能领多久取决于失业职工缴费年限。

2. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

3. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

【第14篇】失业保险可以领取多少

失业保险可以领取的金额跟失业保险缴费年限有关。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18八个月；

累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

【法律依据】

根据《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

【第15篇】失业保险可以领取几次

1、失业保险金一共可以领取多少次并没有明确规定。

2、但是失业人员领取失业保险金的期限，划分为三个档次：第一累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；第二累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；第三累积缴费时间10以上的，最长可以领取24个月的失业保险金。

3、各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。

【第16篇】失业保险金和失业补助金有什么区别

在如今，如果参加了社保，失业的时候可以领取失业保险金，如果没有社保，也可以申请失业补助金，那么失业保险金和失业补助金有什么区别？下文就来带大家了解一下。

1、性质不同：失业保险金是针对缴纳了失业保险且失业的用户发放的一种补偿，是属于常规的失业保险待遇，失业保险金是按月发放的，最长发放时间不超过24个月；失业补助金则是针对失业人员的一种扩大化补助。

2、领取条件不同：失业保险金的领取要求用户失业保险缴满一年且并非本人中断就业;而失业补助金对于失业的性质没有要求，只要是失业人员就可以领取，但是失业补助金只能领取一次，且领取的时间最长不超过6个月。

3、待遇不同：领取失业保险金期间，用户还是可以继续享受职工医保待遇、生育补助费、失业人员创业补贴等；失业补助金则没有其他的额外待遇了。

【第17篇】失业之后医疗保险要自己交吗

失业之后医疗保险要自己交，失业后医疗保险可以以灵活就业人员缴纳社保。

失业后办理社保缴纳的方法有两种：把社保转到户籍所在地以个人名义去缴纳，不过这种保险只有两个险种，养老保险和医疗保险。

个人根据自身的经济条件来选择不同的社保基数来办理。一般这样看来这种参保方式是比较不划算的，得到的保障比较少。

或者，找一个有做代理社保业务的人力资源公司代缴社保，只用每月缴纳一定的服务费和每月社保的固定费用就可以了，而且这种代缴社保方式，得到的保障也比较多。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；

要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】合肥的失业保险金在哪里可以领

1、职工个人应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止之日起60日内，到失业保险经办机构，即失业人员户籍所在地的街道就业保障事务所的失业保险窗口或直接咨询社保局领取《失业职工登记证》，办理失业保险金申领手续。无正当理由，未在规定期限内办理失业登记和失业保险金申领手续的，视为放弃领取本失业期的失业保险金；

2、审核通过，失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月实行社会化发放。如发现领取金额有误，可到经办的街道就业保障事务所的失业保险窗口查询。

【第19篇】失业补助金和失业保险金区别是什么

1. 失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让他们可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。

2. 而失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

3. 对此，我们能发现失业补助金本身是一个福利性的政策，而失业保险金是一种长期性的补助政策，即劳动者失业后才可以获取。当然，两者的申请材料也有一定的差异，例如失业保险金需要参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。而失业补助金则是没有这般限制。