【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的公司辞退公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司辞退保险到何时才能获得范本，希望您能喜欢。
【第1篇】公司辞退保险到何时才能获得
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下，才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金)，且应当在解除或终止之日支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【第2篇】被公司辞退的可以领失业保险吗？
被公司辞退的可以领失业保险。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【第3篇】被公司辞退的可以领失业保险吗
被公司辞退的可以领失业保险。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
