劳务费发票可以抵扣增值税吗（14篇）

【第1篇】劳务费发票可以抵扣增值税吗

增值税一般纳税人支付的劳务费用取得劳务费用开具的增值税专用发票是可以抵扣增值税的。

根据《营改增实施办法》规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

1、用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产;

2、非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务;

3、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务等。

如果发生的劳务费不是属于上述不得抵扣情形，则可以正常抵扣。

【第2篇】劳务费发票的税率

x公司请人力资源专家王某完善绩效考核、薪酬体系，付了八万块顾问费，个人要去税局申请代开发票。新个税法实施后，个税怎么交？你清楚吗？

1、扣缴义务与个税计算

王某取得的顾问费属于劳务报酬所得，根据《个人所得税法》、《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，需并入综合所得（减按80%确认收入额），按年合并计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或按次预扣预缴税款。

所以， x公司作为扣缴义务人，需为王某代扣代缴其应该预缴的个税。具体计算如下：

2、实际扣缴

理论上，个人所得税实行全员全额申报，由支付所得的扣缴义务人履行代扣代缴义务，王某的劳务所得预扣缴个税就应该由x公司代扣缴。但在实务中，由于税务局可能会在代开发票时代扣个税，所以，x公司是否需要为王某代扣代缴个税，以及具体代扣代缴多少，是要看税务局是否在代开发票环节代扣个税、又代扣了多少个税。

就目前小编了解到的情况，各地做法不一，代开发票环节有不予代扣个税的，也有按一定比率或全额代扣个税的。以下示例仅供参考，具体建议联系主管税务机关确认。

>> 代开发票不予代扣个税的（广西、广州）

广西壮族自治区税务局公告2023年第4号文，明确规定了税局在代开发票时，应在发票备注栏内统一注明“个人所得税由支付方依法预扣预缴（或代扣代缴）”。

广州地区2023年1月税局代开的劳务费发票也注明了“此业务在开票环节未征收个人所得税，支付方要按规定履行扣缴个人所得税义务”。

>> 代开发票全额代扣个税的（四川成都）

成都地区的税局会在代开劳务费发票的时，直接按预扣缴税率全额代扣个税。

此时，支付劳务费的公司就无需再代扣代缴了。

>> 代开发票按一定比率代扣个税的（深圳、甘肃、福建、内蒙古、重庆）

以深圳为例，根据深地税告[2016]2号，自2023年全面“营改增”后，凡是未办理税务登记证，临时从事个体工商业生产、经营的零散税收纳税人（个人）代开普通发票征收增值税时，都将由税局按开票金额的1.5%代征个税核定税款。

同时，对其中不属于生产、经营性质，应由支付所得的单位和个人依法代扣代缴个税的个人应税所得，扣缴义务人在向主管地税机关进行全员全额扣缴申报时，纳税人在代开增值税发票环节已按1.5%核定缴纳的个税应作为已缴税款予以抵减。

支付劳务费，需不需要代扣代缴个税，代扣代缴多少个税，你都明白了吗？赶紧和主管税局确认下代开劳务费发票会不会被代扣个税吧~

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【第3篇】收到劳务费发票怎么做账

收到劳务费发票做账步骤有：需要交纳各种税、会计分录可以一次做、给总包开劳务费得发票。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。

【第4篇】个人代开劳务费发票税率

当个人与公司发生业务往来时，个人是不能给公司开具发票的，但是作为公司没有进项，那所缴纳的税费肯定会有所增高，如果个人去税务大厅开发票，税率为20%-40%。作为个人来讲肯定是不划算的。而且税务大厅给我们的额度也是有限制的。

但是这时候如果我们到有税收优惠政策的地方去开发票，就可以享受核定征收，而且是不需要本人到场的，只需要提供相关资料就可以开具发票。

自然人带开税收优惠地区个税税率;0.7%，现增值税、附加税免征，综合税率也只有0.7%，相比税务大厅的税率，税率下降了很多。

现在自然人代开得很多，像一些高收入的网红，高管，以及很多设计服务类公司，软件开发公司，建筑行业等等。一般只需要1-3个工作日就可以出票，最快可当日出票。

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【第5篇】个人开劳务费发票税率

直接说开一张劳务发票要交多少钱，没有准确答案，因为开票人的不同交的税就不同！

劳务费发票的开票人有很多，比如：自然人、个体工商户、小规模纳税人、一般纳税人等等，因为纳税主体不同，开的票据类型不同、要交的税额也就不同。

下面拿开劳务费发票10.3万元来举例：



一、自然人去税务大厅代开10.3万元劳务费发票

按照规定，自然人提供劳务，收取咨询费、服务费、设计费、审计费、审稿费、课酬费、演出费、代理费、介绍费、代办费、劳务费等等，属于劳务报酬，可以去税务大厅申请代开增值税普通发票，要交的税种及税额如下：

1、增值税

适用征收率为3%，应交增值税=10.3/（1+3%）*3%=0.3万元；

2、城建税、教育费附加、地方教育费附加

以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7%+3%+2%）=0.036万元；

3、个人所得税

按照规定，个人提供劳务，在税务大厅申请代开增值税发票时不缴纳个人所得税，由发票开具单位在发票的备注栏内，注明“个人所得税由支付方代扣代缴”字样，支付方应代扣代缴个人所得税=10.3/（1+3%））*（1-20%）*40%-0.7=2.5万元



综上所述，自然人去税务大厅代开10万元的劳务费发票，应交税金合计=0.3+0.036+2.5=2.836万元；

二、个体工商户

大多数个体工商户采取核定征收政策。不过现在既然要算税额，那咱就假设不采用核定征收政策，个体工商户开10.3万元劳务费发票，应交的税额：

1、增值税

个体工商户采取查账征收的，如果不属于一般纳税人，增值税政策与小规模纳税人一样,应交增值税=10.3/（1+3%）*3%=0.3万元；

2、城建税、教育费附加、地方教育费附加

以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7%+3%+2%）=0.036万元

3、个人所得税

按照规定，个体工商户按照“生产经营所得”缴纳个人所得税，因题主给的条件有限，所以我没法计算。



所以，个体工商户开10.3万元劳务费发票，不含个人所得税的其他税金合计=0.3+0.036=0.336万元。

需要说明一下，个体工商户多采用核定征收政策，主管税务机关会根据其规模、所在地、销售额等条件核定其应纳税额；而且个体工商户如果符合小规模纳税人标准，月销售额不超过10万元或季度销售额不超过30万元的，免征增值税。

三、小规模纳税人

1、增值税

适用征收率为3%，应交增值税=10.3/（1+3%）*3%=0.3万元

请注意，我说的是一般情况，今年有优惠政策，根据最新规定，小规模纳税人标准，月销售额不超过10万元或季度销售额不超过30万元的，免征增值税；增值税小规模纳税人取得应税销售收入，纳税义务发生时间在2023年3月1日至12月31日，适用减按1%征收率征收增值税的，按照1%征收率开具增值税发票。



2、城建税、教育费附加、地方教育费附加

以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.3*（7%+3%+2%）=0.036万元。

3、企业所得税

不考虑其他因素，10.3万元劳务费的应纳税所得额=10.3/（1+3%）=10万元，应交企业所得税=10*25%=2.5万元；

需要说明一下，如果符合小型微利企业政策，按照规定，小型微利企业年应纳税所得额在100万元以下的，减按25%，适用税率20%；年应纳税所得额在100万元以上、300万元以下的，减按50%，适用税率20%。



所以，不考虑其他情况，小规模纳税人开10.3万元劳务费发票，应交税金合计=0.3+0.036+2.5=2.836万元；

四、一般纳税人

1、增值税

一般纳税人提供建筑劳务，适用税率9%，其他劳务6%，假设提供的是建筑劳务且没有进项税额可供抵扣，应交增值税=10.3/（1+9%）*9%-0=0.85万元；

2、城建税、教育费附加、地方教育费附加

以劳务发生地为市区为例，城建税、教育费附加、地方教育费附加税率分别为实缴增值税的7%、3%、2%，应交三项附加税=0.85*（7%+3%+2%）=0.1万元；



3、企业所得税

同样，不考虑其他因素，应交企业所得税=10.3/（1+9%）*0.25=2.36万元；

所以，不考虑其他因素，一般纳税人提供建筑劳务，应交税金合计=0.85+0.1+2.36=3.31万元。

综上所述，开一张劳务费发票需要交多少税，这个真没准确答案，开票人不同，适用的税率不同，还有比如税种、税率、扣除项目、弥补亏损等因素的影响。我的回答只是告诉大家怎么算的，数据大家不必当真！

【第6篇】2023年个人代开劳务费发票交税要按这个来！

2023年小规模纳税人增值税有新变化，3%征收率的业务不再享受免税优惠了。根据财政部 税务总局公告2023年第1号规定，适用3%征收率的应税收入减按1%征收增值税。同时，政策还明确：月销售额不超10万（季度30万），免征增值税。

基于这个政策规定，很多人问自然人代开3%的普通发票，在2023年需要交哪些税，能享受哪些税收优惠？今天就比较细致和系统的给大家聊一下这个问题。

比较明确的一点是：2023年自然人代开3%的普通发票，是没有免增值税的优惠了。但根据相关口径来看：自然人代开3%的发票，是可以享受3%减按1%征收增值税的优惠的。同时，如果按次没有超过起征点（一般是500元），可以享受免增值税。

同时，自然人代开发票，属于按次纳税，无法享受月销售额不超10万免税的优惠。想要享受月销售额不超10万免税，就必须将按次纳税改成按期纳税，也就是只能去办理临时税务登记或直接成立个体户。

下面，我们重点说一下：2023年个人代开发票，到底要交哪些税？

为了方便大家直观地理解，我们先将2023年个人代开发票需要缴纳的税种和税率以表格的形式呈现给大家：

然后，我们挨个来进行具体分析：

1、增值税：前文已经说得很明确，2023年个人代开劳务发票，按1%计算缴纳增值税，在代开的时候，税务机关就给你扣了。如果每次金额不超过起征点（一般是500元），不用缴纳增值税。

2、城建税和教育费附加：

城建税，正常情况下是以实际缴纳的增值税作为计税基础的，目前有7%、5%、1%三档，用实际缴纳的增值税乘以相关税率进行计算，根据财政部 税务总局公告2023年第10号，目前可以享受最高50%的减征优惠。

教育费附加和地方教育费附加，也是根据实际缴纳的增值税来计算的，其中教育费附加3%，地方教育费附加2%，用实际缴纳的增值税乘以比率进行计算。财税[2016]12号规定，月销售额不超10万（季度30万）免征，月销售额超10万，可按财政部 税务总局公告2023年第10号享受最高50%的减免。

附加也是在代开的时候，税务局直接扣。

3、个人所得税：

现在，代开劳务发票的时候，税务局不直接代扣个税了，由支付方进行预扣预缴。个人劳务报酬所得预扣预缴适用的预扣率为20%-40%。

计算方式：应纳税额=（收入-减除费用）*适用税率表-速算扣除数，其中每次收入不超4000元的，减除费用为800元，4000元以上的，减除费用为收入的20%。

注意：如果是经营所得，税务局直接核定征收，支付方不用代扣代缴。这个，在完税证明里可以查到。

对于支付方而言，在自然人电子税务局（扣缴端）就可以完成相关的扣缴申报事宜。具体流程如下：

（1）采集人员信息，填入相关身份信息，注意任职受雇栏次选择其他。

（2）在综合所得申报中，选择劳务报酬，然后填写劳务报酬收入的相关数据，然后根据相关提示进行税额计算等操作即可。

4、印花税：代开的时候，税务局会直接扣，最高可以享受50%的减免。不同类型的合同，对应不同的税率：

最后，我们给大家上个案例，让大家更为实务的了解个人代开交税的事项：

小明，受雇学税公司，设计一批海报，获得劳务费5000元（含税）。学税公司需要小明提供发票，小明去税务局代开发票，其中涉及城建税适用税率为7%，不考虑其他情况。那么，小明获取的这个劳务费收入需要交多少税？

具体分析详见上表（仅供参考）。其中，个人所得税为预扣预缴，小明可在次年个税汇算清缴的时候，根据综合所得收入情况进行多退少补。

以上内容仅供参考和学习，不作为实际办税依据，如有不足的地方，欢迎大家指正和补充。

【第7篇】劳务费发票怎么开

劳务费发票怎么开，相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。

纳税人到主管税务机关办税服务大厅。

领取并填写《代开发票申请表》一份。

纳税人应提供资料申请代开发票人的合法身份证件。

付款方对劳务的单价、金额等。

出具的书面确认证明，或合同、或协议。

开具劳务发票时应携带以下资料。

劳务发票开具申请单。

税务登记证副本及经办人身份证。

临时工的身份证复印件。

支付工资清单。

【第8篇】劳务派遣公司开劳务费发票

编者按：2023年7月4日，江苏省印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》，要求对在日常监管中发现劳务派遣单位涉嫌虚开发票等违法线索，及时通报税务等部门，发挥“双随机一公开”的动态监管作用，加大对劳务派遣用工随机抽查频次，做到应查尽查，不留死角。 然而，近期人力资源公司、劳务派遣公司虚开发票案件频发，其中用工单位、人力资源公司“真劳务假派遣”的行为被以虚开专票罪、虚开普票罪定性引起争议。本文将对劳务派遣、灵活用工等不同用工形式的税务风险进行分析，以飨读者。

一、某人力资源公司虚开发票5亿，无工人、有回流成为重要疑点

7月22日，包头市公安局发布一起某人力资源有限公司涉嫌虚开增值税普通发票案，涉案金额高达5.1亿元。据报道，包头市公安局经侦支队接包头市税务局第一稽查局移交线索立案侦查，发现该公司多年来无可实际派遣的工人但签订多分劳务合同、虚开发票，用工单位支付的款项在人力资源公司扣除一定比例费用后转入用工单位指定的账户，“双方通过假合同、真流水，让企业看起来似乎有着很高的用工成本，从而实现偷税漏税的不法目的”。

在虚开案件的侦办过程中，查明是否有真实货物购销、劳务服务提供是关键。对于此，办案人员会通过讯问嫌疑人、询问证人、核查生产型企业的用水、用电、用工、用原材料以及买卖双方的银行流水等方式多方调查取证。一旦嫌疑人供述、证人证言承认无真实业务、用水、用电、用工、用原材料与销售额不成比，甚至存在资金回流等现象的，则极大增加了被认定无真实业务虚开发票的危险。但笔者在代理实务中也发现，一些案件中存在“真劳务假派遣”的情形，同时也伴随“资金回流”现象，对此是否应以虚开专票罪/虚开发票罪定罪，笔者认为应谨慎。

情形一：用工单位根据自身需求寻找工人，但不以自身名义与之签订劳动合同，而是指定劳务派遣公司与其签署劳动合同。工人不知自身属于劳务派遣，劳务派遣公司也认为工人不是自己组织的，只发工资而不承担管理职责。此种情况下劳务真实发生，但劳务派遣真实性存疑，容易引发税务机关认定劳务派遣不真实进而认定虚开。

情形二：用工单位根据自身需求寻找工人完成工作，且已支付报酬。为了使人工成本合法列支，与劳务派遣公司签订虚假合同、伪造工人劳动合同。劳务派遣公司收取用工单位支付的款项后扣除相应费用转入用工单位指定个人银行卡，形成“资金回流”。此种情况下劳务真实发生，但劳务派遣业务系虚构，加之存在资金回流，极易引发虚开行政、刑事责任。

情形三：用工单位向员工发放奖金绩效，员工为减少纳税而以其亲属朋友的名义与劳务派遣公司签订劳动协议，以劳务派遣公司向用工单位开具发票的方式套取资金。此情形中行为人虚构业务、转换收入形式、拆分收入，主观目的在于偷逃个税，但行为涉嫌虚开发票。

二、“真劳务假派遣”不宜一刀切认定虚开

各地税务机关对于劳务派遣虚开发票的打击多年前已经开展。2023年8月26日，国家税务总局曝光广西破获“7•31”虚开增值税发票案。公告称该犯罪团伙在没有提供真实劳务派遣服务的情况下，通过签订虚假的“劳务合同”和“劳务派遣合同”，虚构劳务派遣业务，虚开增值税普通发票金额8041万元。2023年1月，该案4名犯罪嫌疑人因犯虚开发票罪，分别被判处1年6个月至2年6个月不等的有期徒刑并处罚金。2023年11月，哈尔滨市公安局对外发布消息侦破一起涉案金额高达13多亿元，涉及北京、广东、浙江等10余个省、市千余个单位的特大虚开劳务派遣发票及增值税普通发票案件。

在税警联合办案机制下，存在虚开劳务派遣发票嫌疑的案件直接向刑事程序转化，难以在税务阶段化解。而一旦进入刑事程序，与办案机关沟通的效果将大打折扣。结合代理实务，笔者认为上述“真劳务假派遣”不宜一刀切认定虚开。

首先，以下分析均建立在用工单位用工支出与接受发票金额一致的情况，多开显然构成虚开。对于金额一致的情况，笔者认为其成立“据实代开”。在上述情形一、二中，用工单位发生实际支出因无法取得工人从税务机关代开的发票，为了合规列支成本而接受劳务派遣公司开具的发票，且劳务公司均依法缴纳了增值税、企业所得税，则用工单位既不具备虚开骗抵税款的主观故意，国家税款也未因此遭受损失，根据法研[2015]58号文件规定不构成虚开。其次，无论是虚开专票还是普票，均应明确其主观要件系具备骗取国家税款故意及结果要件造成国家税款损失。对于上述情形三为了偷逃个税而虚开发票的，其主观方面系逃避自身的纳税义务，而非骗取国家已收取的增值税税款，则更应追究其偷逃税的行政责任乃至逃税罪刑事责任。同时，在判断是否构成逃税罪时，也应对比开票方缴纳税款的金额与偷逃个税的金额，综合比对确定逃税的具体数额与比例。

三、灵活用工：劳务派遣的新出路，合规风险仍应重视

根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等规定，劳务派遣用工只能在临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（费主营业务岗位）、替代性（原劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的替代）的工作岗位上使用，并且使用的被派遣劳动者数量不得超过用工单位订立劳动合同人数与接受派遣劳动者人数之和的10%。这些条件极大限制了用工单位对劳务派遣的使用。而随着社会发展变化，数字经济时代来临，灵活用工等新用工形式出现，使用工单位有更多选择，也进一步降低了用工成本。

当下灵活用工也存在多种类型，主要包括撮合型、参与服务型。撮合型即根据用工单位需求，匹配撮合工人与用工单位达成劳务关系，此类灵活用工平台记录工人工作成果，收取用工单位支付的劳务报酬并向工人结算，统一向税务机关申请代开发票、个税完税证明，或者具备代开资质的灵活用工平台代扣代缴工人个税，并向用工单位开具发票、个税完税证明。而服务参与型的灵活用工企业则更多类似于劳务外包，以其自身名义承包用工单位业务再组织工人完成，向用工单位开具发票。撮合型灵活用工平台是当下热门、受到政策鼓励支持的新业态，而服务参与型则是存在最多的情形。而无论何种形态，笔者认为其税务合规应关注以下三个方面。

第一，扮演好“见证者”角色，做好劳务过程及成果留痕。实践中笔者已遇到过用工单位自行组织人员套用灵活用工平台开展业务的案例，在劳务真实的情况下这种行为本身并不违法。而灵活用工平台规避风险则应充分发挥见证功能，对人员从事劳务的过程、成果进行记录，证明劳务业务的真实发生。

第二，严防死守“资金回流”，履行付款监督职责。前已述及，资金回流是虚开的重要表现及发掘线索，则在向人员支付劳务报酬时，灵活用工平台应核对人员是否与用工单位存在关联关系，核对收款账户是否与劳务人员严格对应。对于用工人员与用工单位存在关联关系的应进行核实，停止风险业务；对收款账户异常的应要求用工人员提供真实账户，不得代收。

第三，妥善保存各项业务材料，以备核查。业务真实性是业务合规的基础，而各项业务材料则是业务真实性的载体。妥善保存各项业务材料，实现所有业务的可追溯，有利于在风险产生时及时证明自身业务的合规性。

【第9篇】地税劳务费发票税率

【导读】：企业在生产经营的过程中，总是会遇到使用保洁人员发生费用的业务的，保洁服务费是企业必须要支付的一种费用，支付费用的时候需要从保洁服务的出售方取得发票，那么保洁服务发票税率是多少呢？如果你对此不是很明白，那么赶紧阅读一下本文内容吧。

保洁服务发票税率是多少

答：按照财税2016第36号文件附件一的名词解释，保洁属于生活服务类。

一般纳税人增值税税率6%，小规模纳税人3%

只要保洁公司开具增值税专用发票，就可以抵扣。

不以被服务企业为一般纳税人而改变服务单位的税率

什么是发票？

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。

发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。

简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。

本文详细介绍了保洁服务发票税率是多少？也介绍了什么是发票。作为购买保洁服务的企业的财务会计，一定要非常清楚，保洁服务费发票税率一般纳税人应该是6%，小规模纳税人应该是3%。

【第10篇】劳务费增值税发票税率3

注1：本文所称“税率”，仅指发票票面税率，即增值税税率。

注2：增值税有税率、征收率之分，前者计算销项税额，可以依法抵扣进项税额；后者直接计算应纳税额，不得抵扣进项税额。本文虽称“税率”，但只是俗称、简称，也包括了征收率。

一、加工、修理修配

事实上，增值税范畴，劳务即指“加工、修理修配”。

注3：加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造货物并收取加工费的业务。

注4：修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务。

（一）13%税率

适用于一般纳税人。

（二）3%征收率

适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。

（三）1%征收率

适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。

然而，更多时候，通俗称呼之下，人们常常把营改增服务项目，也称之为“劳务”，比较常见的，比如劳务派遣服务、建筑服务等。

首先，我们需要区分一下二者之不同：

承包一项建筑工程，双方就“工程”签约，怎么用人与发包单位无关，此乃“建筑服务”。

派遣公司向用人公司派出工人，双方就“工人”签约；上述工人由用人公司管理，此乃“劳务派遣”。

二、建筑服务

（一）9%税率

适用于一般纳税人，一般计税方法。

（二）3%征收率

1、适用于一般纳税人，简易计税方法：甲供工程、清包工项目、营改增老项目；

2、适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。

（三）1%征收率

适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。

三、劳务派遣

（一）6%税率

适用于一般纳税人，一般计税方法。

（二）5%征收率

适用于简易计税方法、差额计税方法，并且其无论属于一般纳税人，还是属于小规模纳税人。

注5：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

（三）3%征收率

适用于小规模纳税人，且无特殊规定情形。

（四）1%征收率

适用于小规模纳税人，且现行政策规定执行至本年底。

注6：差额计税开票情形下，票面税率栏体现“***”字样，备注栏标注“差额征税”。

注7：若依法适用免征增值税情形，票面税率栏体现“免税”字样。

综上所述，目前对于上述“劳务（服务）费”发票来讲，票面税率（征收率）可能包括13%、9%、6%、5%、3%、1%、***、免税等八种情形。

【第11篇】劳务费发票是什么

劳务费发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。

【第12篇】建筑企业是否可以开劳务费的发票

建筑企业可以开劳务费的发票。

建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

属于建筑劳务外包服务的就应该开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。

【第13篇】个人开具劳务费发票税率

税务局代开劳务费发票税率是多少?

劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

代开普通发票提供的资料：

1、《代开发票申请表》;

2、申请代开发票人的合法身份证及复印件;

3、付款方(或接受劳务服务方)对所购物品品名(或劳务服务项目)、单价、金额等出具的书面确认证明;

4、预缴税款的完税证明单。

对个人小额销售货物或提供劳务在200元(含)以下的，只需提供申请代开发票人的合法身份证件及复印件。税率为3%。需要说明的是：

1、你若经常有业务发生，应到税务机关办理登记手续，领购并开具发票;

2、按照《发票管理办法》的相关规定，若由纳税户代开发票属于未按照规定取得发票，而纳税户为他人代开属于未按规定开具发票和虚开发票的行为，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任

个人能否到税务机关代开增值税专用发票?

增值税小规模纳税人销售其取得的不动产以及其他个人出租不动产，购买方或承租方不属于其他个人的，纳税人缴纳增值税后可以向税务局申请代开增值税专用发票。

个人出租不动产，可以到税务机关代开增值税专用发票。但是个人发生的其他应税行为，税务机关是不得为其代开增值税专用发票的。

【第14篇】代开劳务费发票税收

代开的劳务费发票不要傻傻只认为只缴纳1%个税了，代开劳务费发票的综合税率到底是多少呢？

在企业日常经营中如果涉及支付个人劳务费，按规范的做法，会计账务处理根据劳务性质将劳务费列入管理费用、销售费用、研发费用、制造费用、生产成本，企业在支付劳务费时应先扣除个税，然后再将扣除个税后的金额发放给个人。规则很明确，过程看似很简单，可是在实际操作中会遇到几个比较现实的情况。

情况一：个税由谁承担 ?（公司 个人）

实际工作中，由于企业个人双方在劳务用工合同中没有严格明确的约定，双方对劳务费的理解就会产生偏差。特别是一些企业部门领导在谈劳务项目时，并没有意识到公司还需要代扣代缴个税，直接就承诺给对方多少报酬。等到实际要支付劳务报酬时双方发生争执。

遇到这种情况有两个办法，一种是把承诺的劳务费标准提升，财务正常代扣代缴个税，扣完税后让个人最后拿到手的金额正好和原来个人要求的金额一样。第二种是由公司替个人缴纳个税，这部分金额记作营业外支出，但是这部分营业外支出不得在企业所得税前扣除。从财务规范和税务的角度综合考虑，第一种方法更合适。

情况二：个人劳务费需要提供发票入账以及个人代开劳务费发票需要缴哪些税？

按规定，企业支付个人劳务费，必须取得劳务发票。如果没有发票的，即便企业代扣代缴了个税，支付的个人劳务费也不能在企业所得税前扣除。那么在实际工作中，企业该如何说服个人去税务局代开劳务费发票，如果劳务费金额较大，个人或许有此动力。如果劳务费金额较小，个人又怎么会愿意耗时耗力跑税务呢？企业可以代个人代开劳务费发票吗？

按规范的做法当然是个人劳务费要由受益人自行到税务申请代开发票。个人到税务代开劳务费，先要提交申请，并提供一系列证明材料，各地税务要求不一，可是实际情况是个人嫌麻烦或不清楚怎么弄，希望企业能代办此事。代办并非不可以，可是实际执行过程中会发现有障碍。譬如，某些地方的税务作了规定，如果由企业代办，给个人开劳务费发票，一年只给开两到三次。那么问题来了，假如，某人常年为企业提供劳务服务，按月领酬，开票该怎么办？如果企业一次让税务开足几个月的金额，可能涉及几个月的劳务费要合并扣个税的风险，这会加重个人的税负。这种情况下公司可以每月给个人发放劳务费不变，分月预提出各种税费，代扣代缴个税不变。累计几个月到税务代开一次发票，同时把前期预提出的各种税费一次补足。下面主要说说个人代开劳务费发票需要要交的税。

假如张三为某公司提供个人劳务，合同约定公司每月支付张三劳务费10000元。张三需向公司提供劳务费发票（假定税金由个人承担）。那么张三每月到当地税务去代开劳务费发票，涉及的税包括增值税、附加税、个税。

增值税：张三视同小规模纳税人，增值税按照劳务费总金额的3%缴纳，

应交增值税=10000÷（1+3%）×3% = 291.26元

附加税（城建税7%、教育费附加3%、地方教育费附加2%） 根据实缴的增值税计算，应交附加税=291.26×12% =34.95元

个税：按税法20%税率需交个税=（10000-291.26-34.95）×（1-20%）×20%=1547.81元

最后张三实际拿到手的劳务费金额=10000-291.26-34.95-1547.81=8125.98元。小编很喜欢算综合税负，顽皮一下，算个综合税负=（291.26+34.95+1547.81）/10000=18.74%，我们来普及一下劳务费的个税如何计算的：

应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元

应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%）

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

说明：

1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

注意：去税务局代开的劳务费发票中的个税有时候是按预征的，大家注意，个税各地税局执行的可能会有差异。部分税局在代开发票时按全额缴纳个税，也就是按我们上案例中计算一样（如 成都，北京等地）；

有些地税先进行预征0.5%到1.5%左右，后由公司代扣代缴予以抵减预征的个税（如兰州，银川等地）， 还有地方是按个体工商户承包经营所得税率缴个税，按各个体工商户缴纳的不用在代扣代缴个人所得税，具体以当地税局为准。那如何判断呢？方法一可以咨询当地的12366（问他看个人代开的劳务费发票征收个税是几个点，企业还需要代扣代缴吗，问好了留言板留言我们一起讨论一番）；方法二看完税凭证是否为个体生产经营所得缴纳的个税，如果是这个那就不需要再进行代扣代缴，这种代开的代价比较小4.3%左右，否则需要。

下面是一个税务局的回复：在开具劳务费发票时由地税局按1%预征率预征个人所得税。

因此需要个人在提供劳务费发票的同时提供个人所得税的完税凭证。如果个人只能提供发票，不能提供个人所得税的完税凭证，则需要你公司在向个人支付劳务费时代扣个人所得税。如果个人在代开增值税发票环节已按规定的预征率缴纳了部分个人所得税，应作为已缴税款在代扣个人所得税时予以抵减。如果你单位未按规定代扣个人所得税，地税局会根据《税收征管法》第六十九条的规定，对扣缴义务人（你公司）进行处罚。

个人到税务代开劳务费，先要提交申请，并提供一系列证明材料，各地税务要求不一，就不一一道明了。下面主要说说此情此景下要交的税。

假定甲某给a公司提供个人劳务，每月约定劳务费6000元。甲某需向a公司提供劳务费发票。如甲某到当地税务去代开劳务费发票，涉及的税包括增值税、附加税、个税。

1增值税：甲某视同小规模纳税人，增值税按照劳务费总金额的3%缴纳。依上例，应交6000÷（1+3%）×3% = 174.76元。

2附加税（城建税7%、教育费附加3%、地方教育费附加2%）：根据实缴的增值税计算，本例应交174.76×12% = 20.97元。

3个税：先按1.5%预缴，本例需预交个税为6000×1.5% = 90元。

等甲某拿到发票到公司报销劳务费时，公司应对剩余的个税作代扣代缴处理。需代扣代缴的个税金额为【6000－174.76－20.97】×（1-20%）×20%－90 = 838.68。

计算下来6000元的劳务费，个人实际能拿到手6000－174.76－20.97－90－838.68=4875.59元。

综合税负=（174.76+20.97+90+838.68）/6000=18.74%

如果个人代开10万元劳务费发票，需要缴纳多少税呢？综合税负又是多少呢？

增值税=100000/1.03*0.03=2912.62元

附加税（城建税7%，教育附加3%，地方教育附加2%）合计=2912.62*12%=349.52元

个人所得税（劳务报酬的），应纳税所得额=（100000-2912.62-349.52）*（1-20%）=77390.29元

大于50000元，对应税率表，选择适用税率为40%，速算扣除数为7000元

则个人所得税=77390.29*40%-7000=23956.12元，

综合税负=（2912.62+349.52+23956.12）/100000=27.22%

请问您的当地是哪里怎么代开劳务费发票，个税税率，以及还需要代扣代缴吗？请留言互动！

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