银行发工资怎么发的（20篇）

【第1篇】银行发工资怎么发的

一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。

二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。

二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。

三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。

四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。

五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。

六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

【第2篇】邮政银行周末发工资吗

邮政银行周末不发工资。工资发放一般是通过公司对公账户，对公业务一般双休日没办法办理。所以双休日一般不能发工资。如遇节假日或休息日，工资会提前在最近的工作日支付。

用人单位应将工资按时支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

【第3篇】公司发工资是银行代发吗？

公司发工资是银行代发，但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。

银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。

【第4篇】招商银行对公账户怎么代发工资

招商银行对公账户代发工资方法：登陆招商银行，点击代发代扣；将事先准备好的工资表上传；点击分割符号；点击制表符tab键；选中首行数据是列名、自动过滤违规数据，点击完成；完成后返回，点击经办，提示工资已发放，如果有审核人的话则会显示已提交至审核，待审核成功后工资发放成功。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

【第5篇】一般发工资用什么银行

一般发工资用企业开户银行，具体也没有强制要求，根据企业情况而定。

工资是指法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

【第6篇】银行发工资一定要通过内部账户吗

需要。银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。

【第7篇】银行如何代发工资

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；

在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.

网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。

即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.

【第8篇】银行代发工资有什么好处

银行代发工资可以减少复点环节、减少财务人员产生的差错、减少保管工资的负担等。

批量代发，一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面，代发的工资到了个人账户，一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了，银行可以沉淀部分资金使用。

对企业主：1.银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款。

2.为以后企业做大做强埋好伏笔。

对企业员工：1.减少对现金的保管，降低现金的丢失和损坏率。

2.全球取现免手续费，跨行跨地域也免手续费。

【第9篇】银行代发工资周六周日能到账吗？

1. 如果是通过企业网银代发工资的。周六周日是可以到账的，决定权在企业手中。

2. 如果是银行手工代发的。由于周六周日，银行的对公业务是关闭的，无法代发成功，因此工资在周六周日无法到账。

3. 通常情况下就是会出现上述两种情况。如果是在工作日银行代发工资，通常是实时到账的。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。通常情况下，只要是在日常工作中进行代发的业务，工资就是可以实时到账的。

【第10篇】银行代发工资有哪些好处

1、对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

2、对于员工来说不仅能优化个人银行流水，还有助于信贷业务的办理，银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款，能成为该银行优质客户。

3、对于银行来说批量代发一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面代发的工资到了个人账户，未提取或转走的工资金额可以将其沉淀使用。

【第11篇】银行代发工资周六周日能到账吗

1、如果是通过企业网银代发工资的。周六周日是可以到账的，决定权在企业手中。

2、如果是银行手工代发的。由于周六周日，银行的对公业务是关闭的，无法代发成功，因此工资在周六周日无法到账。

3、通常情况下就是会出现上述两种情况。如果是在工作日银行代发工资，通常是实时到账的。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。通常情况下，只要是在日常工作中进行代发的业务，工资就是可以实时到账的。

【第12篇】银行卡冻结了银行发工资会到账吗

银行卡冻结了之后，发工资还是会到账的，但是所发的工资无法取出来。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。

【第13篇】工商银行借记卡可以发工资吗？

工商银行借记卡可以发工资，工商银行提供为客户代发工资的业务，如果工作单位与工商银行建立了代发工资的业务关系，那么，在公司发放工资时只要做好清单交到工商银行便可实现一次性批量划入个人账户，方便又合理。

如果属于工商银行代发工资客户，对于申请工商银行信用卡、贷款等都是有帮助的，有助于提升个人在工行的星级等级。

【第14篇】星期日银行会发工资到卡上吗

按照法律规定，遇到节假日应提前发放工资。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 三安排加班不支付加班费的； 四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【第15篇】银行代发工资几点到账

一般是实时到账，也就是两个小时以内，但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。

实时入账：银行收到资金和代发清单后，经过处理，实时代发入账；次日入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，次日凌晨入账；指定日期入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。

【第16篇】银行代发工资贷款的申请条件

这里以中信银行为例，中信银行的薪金贷就是银行代发工资贷款。薪金贷的申请条件如下：

1、年龄在22-55周岁

2、由银行代发工资5000元以上，本地购买了社保、公积金

3、在本地工作半年以上

4、私企单位、公务员、事业单位、垄断行业、上市公司、央企等优良企业员工

5、个人信用良好，没有严重的逾期记录

【第17篇】工商银行借记卡可以发工资吗

工商银行借记卡可以发工资，工商银行提供为客户代发工资的业务，如果工作单位与工商银行建立了代发工资的业务关系，那么，在公司发放工资时只要做好清单交到工商银行便可实现一次性批量划入个人账户，方便又合理。

如果属于工商银行代发工资客户，对于申请工商银行信用卡、贷款等都是有帮助的，有助于提升个人在工行的星级等级。

【第18篇】银行代发工资有哪一些好处

1. 对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

2. 对于员工来说不仅能优化个人银行流水，还有助于信贷业务的办理，银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款，能成为该银行优质客户。

3. 对于银行来说批量代发一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面代发的工资到了个人账户，未提取或转走的工资金额可以将其沉淀使用。

【第19篇】什么才是银行代发工资卡

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户银行的内部户进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符。 相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额。

【第20篇】银行周末能发工资吗？

工资可能要在节后到账。

现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。

小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。

节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。

遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。