【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的劳务派遣许可证相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是劳务派遣许可证办理范本，希望您能喜欢。
【第1篇】劳务派遣许可证办理
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份)。
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件)。
3、公司章程(最新)(提交复印件)。
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件)。(已开展业务的应提供上年度财务审计报告)。
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明。有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件)。
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章)。
7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明)。
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件)。
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)。
10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章。
11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。
【第2篇】劳务派遣经营许可证
劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
获得方式
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租凭证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
劳务派遣许可证只要通过审批就可以
从性质来看劳务派遣对派遣人员有管理权，代缴社保等业务都可以做，人力资源只是中介服务，可以提供信息，做评测等工作。业务来说还是劳务派遣更广泛一些。
获得方式来看人力资源明显比较复杂，需要人员，人员资质考核时间固定，需要等待，费用也比较高，劳务派遣只需要审核通过就可以。
【第3篇】怎么办劳务派遣许可证
劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是最突出的两个优势，如果目前企业有涉及这个领域的话，需要提前办理劳务派遣许可证，才能开展经营活动。
一、劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。
劳务派遣办理详情，点击微e管家（小程序）首页查看
二、劳务派遣许可证办理流程
办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的，核发资质证书。
三、劳务派遣许可证在哪里办理
劳务派遣许可证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门办理。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币二百万元;
(2)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(3)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(4)法律、法规规定的其他条件。
劳务派遣办理所需材料清单参考：https://fj.vegj.cn/goods-90.html
【第4篇】劳务派遣许可证难办吗
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程;
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
5、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
7、法定代表人的身份证明;
8、劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;
9、劳务派遣协议文本。
附：【建筑资质办理流程】
①注册营业执照；（提前考虑好注册资金以及注册范围，比如：劳务资质的最低注册资金是200万，注册范围里边要包含建筑劳务分包）
②准备注册人员，并且给他们缴纳社保。涉及的注册人员包含建造师，工程师，还有技术工人；
③在政务服务网进入住建厅/局的相关后台提交申报材料；
④资质取得后准备安管三类人员考试（此步骤可提前也可押后，主要看年度的四个批次哪一批时间离的最近，建议早点准备安管三类人员考试，并超数量提报申请人员，安管三类人员报名的前提是有资质，但也可以先找有资质的公司代报名，等本公司取得资质后做安管三类人员调入即可）
⑤在后台提交安全生产许可证的相关申报材料，等待下证。
有遇到任何资质办理流程中的问题，或者遇到疑难杂症，可以随时私信我。
我是资质弟---愿天下没有难办的资质
【第5篇】办理劳务派遣许可证
劳务派遣是区别于劳动关系的，是一种新型的用人模式，而想要从事这一行业的是需要符合相关条件的，就比如说是一定要有经营许可证的，否则是不能经营开业的。下面小编为你整理了劳务派遣许可证办理需要准备什么材料的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
一、劳务派遣许可证办理需要准备什么材料
1、劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）
3、公司章程度（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章）
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）
5、经营场所的使用证明（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）
7、法定代表人的身份证明（复印件，加盖公章）
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容（复印件，加盖公章）
9、劳务派遣协议文本（复印件，加盖公章）
二、劳务派遣手续如何办理
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：
（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
（2） 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
（3） 实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
【第6篇】劳务派遣许可证申请条件
现在劳务派遣在我国非常普遍，很多企业都离不开申请办理劳务派遣许可证，那么如何才能申请劳务派遣许可证呢？
第一：注册的资金不得少于二百万元人民币。
第二：要有与开展业务相符合的并且固定的经营场所以及设施。
第三：要有符合法律法规的劳务派遣管理制度。
第四：法律、行政法规规定的其他条件。
以上就是申请劳务派遣许可证的申请条件，点击头像关注，了解更多资质问题。
可以申请办理劳务派遣许可证的地域：辽宁、吉林、黑龙江、河北、山西、陕西、甘肃、青海、山东、安徽、江苏、浙江、北京、上海、天津、重庆河南、湖北、湖南、江西、台湾、福建、内蒙古、新疆、广西、西藏、宁夏、云南、海南、四川、贵州、广东等均可办理。
【第7篇】劳务派遣许可证查询
劳务派遣信息管理系统（商业版）
劳务派遣信息管理saas系统
欢迎使用由云招聘公司提供的劳务派遣信息管理系统商业版服务，以下商业服务条款请您（劳务派遣信息管理系统平台服务使用者，以下简称“您”）详细阅读了解：
1、服务项目
提供24小时快速技术支持。
2、提供不限量行数据导出
解除超过1000行数据录入导出限制。
3、套餐服务
（1）套餐a：年费3000元，提供用户管理帐号1个。
（2）套餐b：年费5000元，提供用户管理帐号2个，设置管理分级权限财务稽核管理帐号与经办录入帐号。
（3）套餐c：年费8000元，提供用户管理帐号5个，设置管理分级权限财务稽核管理帐号与分级代理分公司经办录入帐号。
4、其他定制功能服务
旗舰版可获得需求对接大厅服务账号，线上发起服务单位任务、人才自主线上接单。
劳务派遣信息管理系统可接入微信公众号，实现用户查询缴纳信息，根据客户需要可定制开发相关插件。
5、办证版
年费 第一年价3000元 ，现第一年仅需 300元，年检100元/年，提供用户管理帐号1个，可提供申办劳务派遣许可证软件操作说明书及软件著作权复印件。
劳务派遣信息管理saas系统演示版 https://www.05960596.com
【第8篇】劳务派遣经营许可证有效期
来源：找法网
劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？找法网的小编将在下文中为您介绍相关内容。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。要成立劳务派遣机构是需要办理劳务派遣许可证的，接下来由找法网的小编为您介绍劳务派遣许可证的办理流程。
一、办理劳务派遣许可证应当具备的条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理劳务派遣许可证应当提交的材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、劳务派遣许可证的办理流程
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：
许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
以上就是找法网的小编为您整理的劳务派遣许可证的办理流程。劳务派遣经营许可证应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【第9篇】劳务派遣许可证在哪里办理
什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、场地性质为办公或者商用区域
2、租用面积在100平以上
3、实缴资金200万以上
需要准备的材料
1、企业营业执照
2、公司章程
3、劳务派遣经营许可申请书
4、劳务派遣信息管理系统
5、拟以用人单位签订劳务派遣协议
6、场地使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
7、劳务派遣制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度的文本，拟以用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程
1、申请申请人到市政行政服务中心人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料2、受理接收人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理。出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接收人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求的可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐全的，可出具《材料补正通知书》。3、审查受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。4、领取结果申请人到市行政服务中心人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
【第10篇】劳务派遣经营许可证流程
劳务派遣是一种更灵活更弹性的新型用人模式，指的是派遣机构、派遣员工与用工单位三者之间的一种关系——用工单位提出招聘条件和要求后，派遣机构招聘员工并与之签订劳动合同，派遣员工的工资及社保公积金等都由派遣机构发放/缴纳，但员工的工作地点是用工单位，服从双重管理。
劳务派遣经营许可证就是我们常说的劳务派遣许可证，由区级机关受理，人社局核实后批准颁发。此证用于规范管理劳务派遣服务，也能够在人力资源输出过程中对派遣员工进行管理。我国制定相关法规，是为了保护劳工人员在派遣工作中的利益问题，因此，劳务派遣公司必须在申办劳务派遣经营许可证后方可开展业务。下面，小编就给大家介绍一下办理劳务派遣许可证的条件以及需要做的准备工作。
办理条件如下：
1.有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 实收资本不得少于人民币200万元；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
需要准备的资料如下：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程复印件；
4.验资报告以及上一年度财务审计报告(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)；
5.经营场所的使用证明复印件；
6.与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单（需盖章）；
7.法人代表的身份证明复印件及与身份证符合的所在地街道办事处或派出所出具的身份证明材料；
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，等与劳动者切身利益的规章制度文本；
9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本复印件；
10.派遣员工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，需盖公章；
11.提供经办人身份证复印件、单位授权委托书原件。
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【第11篇】劳务派遣经营许可证怎么办
劳务派遣经营许可证怎么办理申请条件及所需资料
劳务派遣经营许可办理的相关要求以及流程
都是哪些企业需要办理劳务派遣经营许可
申请劳务派遣经营许可需要的资料有哪些
办理劳务派遣经营许可需要多长时间
劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。
一.开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：1.注册资本不少于200万元2.有相适应的经营场所和设施
3.有符合法规规定的劳务派遣管理制度
4.法律、行政法规规定的其他条件
二.申请劳务派遣机构变更登记应当具备下列条件
1.变更公司名称
2.变更经营地址
3.变更法人4.变更注册资金,有相关验资报告
三、劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1.劳务派遣申请书
2.企业名称核准通知书
3.公司章程及验资审计报告
4.有相关场地以及办公设施
5.法定人的身份证明
6.相关管理制度
7.产权证以及租赁合同
四、办理流程：拿着上面的材料向相关的社保机构申请办理劳务派遣经营许可
办理时限：20-30个工作日
经营范围（仅供参考）：专业承包、劳务分包、劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
【第12篇】劳务派遣服务许可证
设立劳务派遣公司申请政策及条件 成立劳务派遣公司办理流程及攻略
注册劳务派遣公司审批步骤及方案 开办劳务派遣公司需要满足的要求
如何申请劳务派遣公司基本的手续 怎么办理劳务派遣对办公场地要求
劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是最突出的两个优势，如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理劳务派遣许可证，合法经营。劳务派遣属于前置审批许可，那么劳务派遣许可证如何办理呢？劳务派遣许可证办理流程，办理条件及材料是什么？
劳务派遣许可证申请要求及条件：
1.有营业执照，公司行业没有限制；
2.注册资金需要实缴200万以上；
3.有实际办公住所，面积100平米以上；
4.提供真实业务的劳务派遣意向协议；
5.三名有人力资源师证的员工，并且上社保满3个月。
劳务派遣许可证申请步骤介绍：
1. 公司核名（3-4个名称）名称不能直接核某某劳务派遣公司，可是某某科技有限公司，可以是人力资源有限公司；
2. 工商营业执照注册；
3. 税务登记，可登记为小规模纳税人或者一般纳税人；
4. 开立银行基本账户；
5. 实缴注册资金，出验资报告；
6. 申请办理劳务派遣许可证；
7. 取得劳务派遣许可证后，增加劳务派遣经营范围，同时也可以把公司名称变更为某某劳务派遣有限公司。
委托我们办理劳务派遣流程：
1. 签订业务服务协议
2. 支付办理服务费
3. 提供所需材料
4. 配合实名认证
5. 我们办理委托事项
6. 办理完毕交接材料
我司主营业务：
人力资源公司注册，提供人力资源师，办理人力资源许可证，劳务派遣公司设立，劳务派遣许可办理，工商注册，许可申请，公司收购，公司转让，税务筹划，知识产权，代理记账。
如需办理劳务派遣公司，可来电话咨询，北京各区办理要求不太一样，根据您的诉求制定合适的办理方案！
【第13篇】劳务公司需要资质证书吗劳务公司不办劳务派遣许可证可以吗
劳务公司指的是按照劳务市场需求由公司统一招聘各类型的劳动人员，然后按需派发租借给其他公司，从中赚取酬劳差价的企业。按照法律规定未经许可，任何单位和个人不得进行劳务派遣业务，所以要开劳务公司必须办理获得劳务派遣许可证资质证书。那么劳务公司该如何办理劳务派遣许可证，下面简单讲讲：
劳务派遣许可证办理必备条件：
1、注册资金要大于200万元人民币；
2、满足其业务办公的合法经营场所和设施；
3、有满足法律、行政法规规定要求的劳务派遣管理制度；
劳务派遣许可证办理需提交以下材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程；
5、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
6、经营场所使用证明(需出示租赁房屋合同和出租方红本复印件或其他房屋所有权证明文件)。
7、法人的身份证件；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务公司不办劳务派遣许可证是会被工商局罚款并责令停止经营的哦，我们公司有大量的红本地址资源，需要代办劳务派遣许可证可以找我们哦。
【第14篇】如何办理劳务派遣许可证
教你如何正确办理劳务派遣许可证
劳务派遣许可
教你如何正确办理劳务派遣许可证
1什么是劳务派遣许可证
是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证
需要劳务派遣许可证的机构
派遣机构、派遣员工、用工单位。
2所需资料：
1.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
4.法定代表人的身份证明；
5.劳务派遣经营许可申请书
6.劳务派遣管理制度
3常见问题：
1.办劳务派遣许可证，没有地址场地怎么办？
答：您可以看下，您在当地有没有朋友可以为您提供这块资料，这样尽可能的来节省你的成本，地址能提供到产权就好，最好可以发下产权图片过来，我来帮你确认下性质这方面的情况。（可以关注评论我，给你发送详细的地址解决方案）。
2.急需拿证，办理办劳务派遣许可证可以加急吗？
答：劳务加急是不存在的，官方是根据交件情况进行审批的，只有交件速度快交件资料没出错，自然出证的时间会加快。（可以私信我领取官方办理申请表格，节省办理时间）
2.办劳务派遣许可证，人员数量不足怎么办？
答：你如果没有符合条件的人员，其实可以找代办机构，机构可以根据你实际的情况来帮助你解决对应的人员问题。
3.办理劳务派遣许可证人员社保不达标，不满足要求？
答：这边办理派遣许可官方是有人员要求的，您可以选择下具备公司社保的人员来做备案，确实都没有的话，您也不用担心也是可以解决的(具体方案需要结合你公司实际情况来确定，可以私信我们)
4.总公司有劳务派遣许可证，分公司还需要办理吗？
答：是需要的，更具相关政策条件，一个主体就需要对应的许可才能开展相应业务活动。
4最后
申请劳务派遣许可证，有任何疑都可以问我（更多资料关注留言）#劳务派遣许可证 #劳务派遣 #劳务资质 #成都劳务派遣许可证
【第15篇】境外劳务派遣许可证
劳务派遣经营许可证：
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
根据广州市人力资源和社会保障局给出的办理劳务派遣经营许可证的条件介绍，广州办理劳务派遣经营许可证需要达到以下几个条件：
1、相关服务公司注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、符合法律、行政法规规定的其他条件，如公司经营条件、报税条件等。
只有符合上述四大条件，相关审理部门才会受理相关劳务派遣经营许可证办理申请，否则相关受审部门将不给予理会。所以，各位想要进入劳务派遣服务行业的投资者应该知道这些条件，并结合自身，看看自己是否已经具备了资格，否则盲目去申请将是徒劳无功。
欢迎咨询 钱小姐 代办劳务派遣 可加急
【第16篇】劳务派遣经营许可证查询
市场上有很多公司检查劳务派遣公司的方式是正式的，即检查相关资格。
一、劳务派遣公司是否有资质正规经营合法可以用以下方面着手查询：
1.劳务派遣许可证（由劳动局签发）。
2.工商营业执照（原件和副本）。
3.人力资源许可证（正本和副本）。
劳务派遣公司的资格检查方法为：
1.单位必须提供营业执照的正本和副本。原件用于识别真实性并确认服务范围。如果服务范围包括劳务运输，则该单位具有合法经营该业务的资格；保留正常业务合作所需的副本，以便于演示和查询。
2.登录到地方工商行政管理总局的官方网站，查找有关劳务公司的信息。
二、正规的劳务派遣公司具备什么资质？
1.劳动服务公司的注册资本不少于200万元人民币。
2.拥有固定的商业场所和足够的业务发展设施；
3.拥有符合法律，行政法规法规的劳务派遣管理系统
4.法律和行政机关规定的其他条件法规。
【第17篇】劳务派遣许可证办理多少钱
这段时间不少小伙伴都来询问劳务派遣经营许可证怎么办理以及花费的事情，那么在南宁，劳务派遣经营许可证怎么办理？需要花钱吗？
南宁劳务派遣经营许可证怎么办理？
1. 公司注册资本必须达到200万；
2. 公司必须拥有符合劳务派遣经营的固定的营业场所及设备；
3. 劳务派遣经营许可申请书；
4. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
5. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
6. 法定代表人的身份证明以及联系方式；
7. 法律法规规定的其他条件和材料。
关于劳务派遣经营许可证办理需不需要钱，小金可以很明白的告诉你，办理这个证是要钱的，首先需要花的就是200万，因为这200万是必须实缴的注册资金，如果你没有足够的注册资金，这个证还是没办法办理下来。
除此之外，在办理劳务派遣经营许可证的时候，还可能会花一个代办公司的服务费，这个服务费花不花肯定是因人而异的，如果你觉得你可以自己去办理，那么就不需要花服务费，但如果是找代办公司的话，这个服务费是肯定要的。具体是多少，小金在这里就不具体说了，每个代办公司的定价都不太一样，并且还需要根据实际情况而定，所以小金在价格上就不多说了。
最后关于劳务派遣经营许可证到底是自己去办理好还是找代办公司办理好，小金是建议找代办公司办理会比较好，因为办理许可证不像是注册公司那么容易，办理许可证是一个很专业的事情，专业的事情就交给专业人士做就好了！
以上就是在南宁劳务派遣经营许可证怎么办理，需不需要花钱的内容，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！
【第18篇】劳务派遣许可证办理麻烦吗劳务派遣资质办理条件
劳务派遣许可证办理真的很麻烦，因为需要一个很重要的东西（地址房产红本），这个东西要不你自己有，不然只能去买红本店铺，这要是在一线城市，根本不现实。所以一般都是找有实力的代办公司帮忙。下面小编为大家简单讲讲办理劳务派遣许可证的条件和所需资料
一、申请办理深圳的劳务派遣许可证所需要的条件：
1、申请企业需要有相关的营业执照许可证和公司公章等资质；
2、申请企业的注册资质需要在200万以上；
3、需要有相应的办公场地和相关设施、设备等文件；
4、需要准备相关的劳务派遣管理制度文件和企业组织活动的预案方案；
二、申请办理劳务派遣许可证的相关材料：
1、由企业法人签订的申请劳务派遣资质的申请书；
2、提供企业的营业资质或者是由商务部门申请的《企业名称预先核准通知书》 ；
3、准备预先的公司章程以及验资机构出具的验资证明报告或者财务机构出具的财务审计报告文件；
4、提供经营场所的使用证明文件，场地需要是商业办公性质的场地，同时也需要办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、需要准备完善的劳务派遣制度文件，包括劳务合同文件、劳务报酬标准、社会保险信息、工作时间规定、休息休假时间表、劳动纪律文件等详细的规章制度文件内容，还需提供与用工单位签订的劳务派遣协议样本文件在审批机构进行备案；
这些就是申请办理劳务派遣许可证所需要满足的条件和准备的申请资料了，综合来说申请劳务派遣许可证需要准备的条件和资料是相当复杂的。
【第19篇】代办劳务派遣许可证
今天国光企服小编为广大准备从事劳务派遣行业的各位老板分享关于劳务派遣经营许可证代办费用的文章。
《劳务派遣经营许可证》
《劳务派遣经营许可证》是进入劳务派遣行业的前置许可，即：先办理《劳务派遣经营许可证》待取得《劳务派遣经营许可证》后方可办理营业执照。就目前的《劳务派遣经营许可证》的办理条件，各省基本一致，具体如下：
《劳务派遣经营许可证》办理条件
1、注册资金200万元，要求实缴，并取得验资报告或者审计报告；
2、要求有实际经营办公场所，办公面积各省区不一致，就甘肃来说，没有对办公面积的大小明确的要求。
3、要求具有劳务派遣管理系统；
4、要求具有取得人力资源管理师资格证的从业人员，甘肃目前要求是三级及以上人力资源管理师才可以申请；
5、要求具有办公设施，各类规章制度齐全；
以上是最基本的要求，若选择资质代办公司办理《劳务派遣经营许可证》一般都会根据以上基本条件收取费用，费用构成如下：
《劳务派遣经营许可证》代办费用构成
1、注册公司费用；
2、刻制印章费用；
3、基本户开设费用；
4、验资或审计费用；
5、人员匹配费用；
6、文案制作费用；
7、许可证办理费用；
各省《劳务派遣经营许可证》代办费用不一样，甘肃境内的企业可以咨询国光企服。
【第20篇】劳务派遣许可证办理条件
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。
今天和大家聊一聊办理劳务派遣许可证的流程，感兴趣的老板们一定要认真观看
1.许可机关收到申请材料后，申请材料齐全、符合法定要求的，受理行政许可申请
2.许可机关对申请人提出的申请决定不予受理的，出具不予受理决定书，说明不予受理的原因，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
2.许可机关决定受理申请的，对申请人提交的申请材料进行审查。
4.申请人的申请符合法定条件的5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证；
以上内容就是办理劳务派遣许可证的流程，如果您对劳务派遣许可证还有哪些问题，随时联系我。天擎就是你身边的互联网资质专家，帮助企业从需求分析、提供互联网资质运营一站式服务，让企业放心运营，做您企业互联网运营后盾。
可以办理的地域：北京、上海、天津、重庆、河北、山西、陕西、甘肃、青海、辽宁、吉林、黑龙江、山东、安徽、江苏、浙江、河南、湖北、湖南、江西、台湾、福建、云南、海南、四川、贵州、广东、内蒙古、新疆、广西、西藏、宁夏等均可办理。#劳务派遣许可证##如何办理劳务派遣许可证#办理劳务派遣许可证的流程是什么#办理劳务派遣许可证的周期是什么
