社保缴纳个人和企业的比例是什么（4篇）

【第1篇】社保缴纳个人和企业的比例是什么

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第2篇】异地怎么缴纳个人社保

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保;

方法二：劳务派遣;

方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。

【法律依据】

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第3篇】社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保缴纳个人和企业的比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担6%。

养老保险：个人为8%，单位承担20%。

失业保险：个人为1%，单位承担2%。

工伤保险:单位1%。

生育保险：单位1%。

工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。

公积金缴费比例：5%-12%。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第4篇】如何缴纳个人社保

如何缴纳个人社保？个人社保和职工社保有什么区别？下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、如何缴纳个人社保？

首先，由单位支付，单位和个人共同承担保费，可以按一定比例支付。这种社保被称为职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险。职工社保按月支付，月费用取决于支付基础和工资。

第二，作为灵活就业支付，如果没有固定的工作，你可以以灵活就业的方式支付社保。这种保险被称为居民社保，只包括养老保险和医疗保险。居民社保每年支付，每年几百元。

二、个人社保和职工社保有什么区别？

1.不同类型的保险支付。个人社保只包括养老保险和医疗保险，职工社保包括生育保险、工伤保险和失业保险。

2.支付比例不同。单位缴纳的社保由单位和个人共同承担，个人社保的所有费用由个人承担。

3.医疗保险和养老保险的待遇不同。职工医疗保险和职工养老保险的待遇优于居民养老保险和居民医疗保险。

4.对被保险人的要求不同。单位缴纳的社保不需要被保险人提供当地户籍，但需要个人缴纳社保。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。